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Demanda laboral por despido

Derecho del Trabajo (Universidad Metropolitana de Monterrey)

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C.C. INTEGRANTES DE LA JUNTA ESPECIAL No.

01 DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
EN EL ESTADO DE NUEVO
LEON PRESENTES.-

GUSTAVO SANCHEZ SANCHEZ, mexicano, mayor de edad, desempleado,

sin adeudos fiscales y con domicilio convencional para oír y recibir notificaciones en la
casa marcada con el número 702 de la calle Cerro de las Mitras, en la Colonia
Trabajadores, en Santa Catarina, Nuevo León, ante ustedes con el debido respeto
comparezco a exponer:

Por medio del presente escrito ocurro a demandar en la Vía Ordinaria Laboral a
la empresa INDUSTRIAS BLANGAR, S.A. de C.V., quien puede ser emplazada a
juicio en el domicilio ubicado en calle AGUSTÍN LARA NÚMERO 308, COLONIA
BUENOS AIRES, EN MONTERREY, NUEVO LEÓN, así como
a la empresa EQUIPOS TREVIÑO, S.A. de C.V., quien puede ser emplazada a juicio
en el domicilio ubicado en CALLE ADOLFO PRIETO, NÚMERO 2314, COLONIA
OBRERA, EN MONTERREY, NUEVO LEÓN, Y/O A QUIEN RESULTE
RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO UBICADA EN CALLE
ADOLFO PRIETO, NÚMERO 2314, COLONIA OBRERA, EN
MONTERREY, NUEVO LEÓN, centro de trabajo dedicado a la carpintería-
elaboración de muebles para oficina, principalmente; de quienes reclamo las siguientes:

PRESTACIONES:

a).- Reinstalación en el puesto de planta como “auxiliar” en el Departamento de pintura

de la planta de Muebles ubicada en el domicilio de la fuente de trabajo, en los mismos
términos y condiciones laborales en que me desempeñé hasta la fecha del injustificado
despido de que fui objeto.

b).- Pago de salarios caídos más los que se sigan venciendo, computados a partir del día
28 de febrero de 2011, fecha en que fui despedido injustificadamente de mi empleo
hasta el día en que efectivamente sea reinstalado, reclamándose también los
incrementos legales que impacten mi salario.

c).- Pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, correspondientes al presente

año de manera proporcional.

d).- Pago de días festivos, fondo de ahorro y utilidades, por lo que hace a los dos
últimos años de la relación laboral, tal y como se precisa en los hechos.

e).- Pago de tiempo extraordinario devengado y no cubierto, así como pago de la media
hora para descansar y/o tomar alimentos, durante todo el tiempo en que duró la relación
laboral.

f).- Entrega o entero al INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL de las

cantidades que por concepto de COTIZACION SEMANAL se generen en la rama del
seguro obligatorio de la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social,

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a partir del día 28 de febrero de 2011, fecha en que fui privado injustificadamente de mi
empleo y hasta la fecha en que sea reinstalado definitivamente en el mismo. Estas
cotizaciones que se reclaman deberán de enterarse al IMSS sobre la base del salario
base de cotización que me corresponde, de conformidad con el salario diario devengado
a la fecha del despido más los aumentos que se otorguen durante la secuela del juicio,
en términos de la legislación aplicable.

g).- Entrega o Entero al INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL PARA LA

VIVIENDA DE LOS TRABAJADORES de las cantidades que por concepto de
COTIZACION SEMANAL se generen a partir del día 28 de febrero de 2011, fecha en
que fui privado injustificadamente de mi empleo y hasta la fecha en que sea reinstalado
definitivamente en el mismo, de conformidad con lo dispuesto por la Ley del
INFONAVIT. Estas cotizaciones que se reclaman deberán de enterarse al INFONAVIT
sobre la base del salario base de cotización que me corresponde, de conformidad con el
salario diario devengado a la fecha del despido más los aumentos que se otorguen
durante la secuela del juicio, en términos de la legislación aplicable.

h).- También se reclama el Entero o pago a mi favor de las APORTACIONES que debe
realizar la parte patronal a la ADMINISTRADORA DE FONDOS PARA EL RETIRO
(AFORE) y por las cantidades que correspondan a este respecto a partir de la fecha en
que fui privado injustificadamente de mi empleo y hasta la fecha que sea reinstalado
en forma definitiva en el mismo. Lo anterior en virtud de que al despedirme sin
justificación alguna se me impide gozar de las prestaciones de Seguridad Social que
legalmente me corresponden y que son derivadas de la relación de trabajo o relación
OBRERO-PATRONAL de la cual se reclama su vigencia para los efectos legales a que
haya lugar, de conformidad con las leyes aplicables.

i).- Se reclama en forma subsidiaria y ad cautelam, el pago de la cantidad de

$57,848.65, por concepto de prima legal de antigüedad, a razón de 12 días de salario
por cada año de servicios prestados, más la parte proporcional correspondiente, de
acuerdo a lo dispuesto por los artículos 161, 484 y 486 de la Ley Federal del Trabajo,
para el caso de que indebidamente se considerara improcedente la acción de despido
injustificado que se intenta en términos del presente escrito.

Fundamento la demanda en los siguientes Hechos y consideraciones de Derecho:

HECHOS

1.- Ingresé a laborar para EQUIPOS TREVIÑO, S.A. DE C.V., el día 14 de abril de
1970, con el puesto de “auxiliar”, en el Departamento de Pintura de la Planta Muebles,
mismo que desempeñé hasta el pasado día 28 de febrero de 2011, siendo el caso que en
la data indicada firmé contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado en el
que se estableció que se me contrataba para laborar como trabajador de planta en el
puesto de auxiliar, del cual mi patrón omitió darme copia. A últimas fechas percibía por
concepto de salario semanal

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la cantidad de $1,213.00 (Un Mil Doscientos Trece Pesos 00/100 Moneda Nacional), a
través de recibos de nómina que expedía mi patrón precisamente en periodicidad
semanal del cual me daban copia y yo les firmaba de recibido el respectivo original.
Mi número de empleado es el XXXX, mi número de seguridad social es
XXXXXXXXXXXXX, recibo atención médica en la clínica 7, Delegación Nuevo León
del Instituto Mexicano del Seguro Social. Mi patrón de mis salarios retenía la
respectiva cuota obrera que me corresponde aportar para mi seguridad social a razón
de $31.67 semanales, tal y como se desprende de mis recibos de pago de salarios,
además, se aclara que el pago de mis salarios lo realizaba mi patrón a través de nómina
electrónica en la cuenta bancaria número XXXXXX, aperturada a mi favor en el Banco
XXXXXXXXX, Sucursal número XXX. Asimismo, se precisa que mi patrón lleva
listas de asistencia al trabajo que firmamos yo y mis compañeros de trabajo, en las que
se establece la hora de entrada y salida al trabajo.

2.- Desde el día 14 de abril de 1970 he laborado con esmero y a entera satisfacción de
mi empleador, incluso he sido objeto de reconocimientos laborales por el buen
desempeño de mi trabajo durante mi trayectoria laboral que excede los 40 años de
servicios ininterrumpidos.

3.- Mi horario de labores comprendía de las 08:00 a las 18:00 horas, de lunes a sábado,
de manera ininterrumpida, pues durante el desempeño de mi jornada laboral siempre
estuve bajo la subordinación de mis empleadores, ya que incluso no se me permitía
salir del centro de trabajo para disfrutar de la media hora legal a efecto de descansar e
ingerir alimentos, por lo que reclamo el pago de tiempo extra devengado en exceso a la
jornada legal pues no me fue cubierto por todo el tiempo de la relación laboral,
asimismo, exijo el pago de la media hora para descansar y/o tomar alimentos también
por todo el tiempo de la relación laboral ya que nunca me fue pagada; lo anterior
conforme a lo dispuesto por los artículos 61, 63, 64, 66, 67 y 68 del Código Obrero.
Asimismo durante los dos últimos años de la relación laboral por órdenes del patrón me
vi obligado a laborar los días festivos de ley, mismos que no me fueron cubiertos, por lo
que a través del presente escrito reclamo su pago, además, también se reclama el pago
de utilidades de los dos últimos años pues sobre el particular el patrón nos indicaba
que no se habían generado esto sin comprobarlo por lo que también exijo se me cubran.

4.- El día viernes 25 de febrero de 2011, el C. RODRIGO HUMBERTO GARCÍA

GARCÍA, quien se ostenta como Jefe de Recursos de la Planta Muebles de la fuente de
trabajo ubicada en calle Adolfo Prieto, número 2314, colonia obrera, en esta ciudad, me
mandó llamar a su oficina para hacer de mi conocimiento que se había expedido una
carta en la que se me notificaba “que por razones de regularización” INDUSTRIAS
BLANGAR, S.A. de C.V., adquiría todos los derechos y obligaciones jurídicas que
poseía EQUIPOS TREVIÑO, S.A. de C.V., a lo que le dije que por qué motivo se había
tomado esa determinación y qué cómo me afectaba a mí como trabajador, a lo que me
contestó que a mí no se me iba afectar en nada pues el patrón sustituto se haría cargo de
mis derechos laborales por ser un trabajador con más de 40 años de servicios
ininterrumpidos para EQUIPOS TREVIÑO, S.A. de C.V. En ese mismo momento me
exhibió recibo de nómina de pago de salarios expedido por

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INDUSTRIAS BLANGAR, S.A. de C.V., a mi favor, correspondiente a la semana de

trabajo comprendida del XXXX al XXXX, mediante el cual se me cubrió la cantidad de
$1,213.00 (Un Mil Doscientos Trece Pesos 00/100 Moneda Nacional), misma que se me
depositó en la cuenta bancaria número XXXXXX, aperturada a mi favor en el Banco
XXXXXXXXX, Sucursal número XXX.

5.- Es el caso que el día 28 de febrero de 2011, aproximadamente a las 11:00 horas, fui
llamando de nueva cuenta por el C. RODRIGO HUMBERTO GARCÍA GARCÍA,
quien me manifestó verbalmente en su oficina que yo estaba despedido de mi trabajo,
que me tenía salir en ese mismo momento, a lo que le dije me diera por escrito los
motivos de tal decisión y como respuesta obtuve que la empresa ya no tenía solvencia
económica, que ya no era posible seguir pagándome salarios, que regresara al día
siguiente por el pago de mi indemnización. Ahora bien, el día martes 01 de marzo del
año en curso, a primera hora de trabajo me presenté en las oficinas del C. RODRIGO
HUMBERTO GARCÍA GARCÍA, quien me pidió pasara a mi área de trabajo por mis
artículos personales y que me retirará inmediatamente pues no tenían dinero para
liquidarme a lo que insistí me diera por escrito las razones de mi despido pues yo lo
considero injustificado e ilegal, obteniendo como respuesta que no insistiera que por
instrucciones de sus superiores no me daría escrito alguno, por lo que me ví en la
imperiosa necesidad de retirarme.

6.- Con motivo de lo anterior, y dado que nunca he dado motivos para ser despedido de
mi trabajo, es que presento a través de este escrito formal demanda en contra de las
personas morales ya mencionadas, así como de la fuente de trabajo dedicada a la
elaboración de muebles, pues yo ignoro si es legal o no que INDUSTRIAS BLANGAR,
S.A. de C.V., se haya constituido en patrón substituto de la empresa EQUIPOS
TREVIÑO, S.A. de C.V., y si de ser cierta la sustitución patronal, que esta se haya
hecho conforme a la Ley Federal del Trabajo, empero, en términos del artículo 41 de la
Ley Federal del Trabajo, en su caso el patrón substituido es solidariamente responsable
con el nuevo patrón por las obligaciones contraídas conmigo derivadas de la relación de
trabajo y servicios personales subordinados que he realizado de manera ininterrumpida
por más de 40 años.

DERECHO

La presente reclamación tiene su fundamento en lo preceptuado por el artículo

123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal
del Trabajo.

Por lo anterior expuesto y fundado, atentamente solicito:

PRIMERO: Se me tenga por presentando demanda formal en contra de INDUSTRIAS

BLANGAR, S.A. de C.V., así como en contra de EQUIPOS TREVIÑO, S.A. de C.V.
y/o quien resulte responsable de la fuente de trabajo ubicada en calle Adolfo Prieto,
número 2314, colonia obrera, en esta ciudad, dedicada a la elaboración de muebles para
oficina principalmente, en términos de este escrito, por señalando domicilio para oír y
notificaciones el que quedó asentado previamente y por autorizados como
Apoderados Jurídicos a los

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Licenciados MIGUEL ÁNGEL CANALES TORRES y/o BLANCA IDALIA

SÁNCHEZ FLORES, para que conjunta o separadamente tengan intervención en este
juicio.

SEGUNDO: Se admita la demanda y se señale día y hora para que tenga verificativo la
audiencia a que se refiere el artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo, previo
emplazamiento a los demandados en los domicilios precisados para tal efecto, con los
apercibimientos de ley aplicables.

TERCERO: Previos los trámites legales correspondientes, dictar Laudo en el que se

condene a los demandados al reconocimiento y pago de todas y cada una de las
prestaciones reclamadas en el presente escrito de demanda.

“PROTESTO LO NECESARIO EN DERECHO”

Monterrey, Nuevo León, a 03 de marzo de 2011

GUSTAVO SANCHEZ SANCHEZ

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