Estudio de Gestión.

En el plan de recursos humanos trataremos para Waters Yagan Ltda., para este

proyecto, definiremos los elementos relacionados con capacidades, la organización

funcional, la dimensión y estructura de la plantilla, la selección, contratación y

formación del personal, y todos aquellos aspectos relacionados con la dimensión

humana. Primero que nada se determinara la estructura organizacional para el

proyecto Waters Yagan Ltda. para luego estipular los costos de esta, a continuación

en la figura N° 2 se observa cual será la estructura.

Figura N°2 Organigrama Waters Yagan Ltda.

Gerente General

Secretaria

Jefe Adm y
Jefe Producción
Operaciones

Almacén Laboratorio MMTT Operarios Administrativo

Fuente: Elaboración propia

Una vez establecida estructura organizacional de la organización se paso a

determinar los requerimientos de personal en las diferentes aéreas, estableciendo

la cantidad de personal para cada puesto de trabajo.

Cuadro N° 13 Requerimiento de Personal

DESCRIPCION Cantidad Horas trabajo Área de Trabajo

Gerente General 1 8 Administración
Jefe Administración y Operaciones 1 8 Administración
 Secretaria contable 1 8 Administración
Administrativo 1 8 Administración
Jefe de Producción 1 8 Producción
Encargado Laboratorio 1 8 Producción
Operarios Línea 8 8 Producción
Encargado de Bodega 1 8 Producción
Encargado Mantención 1 8 Producción
Operarios Limpieza 2 8 Producción

Fuente: Elaboración propia

El proceso de selección de personal será a través de entrevistas que serán

realizadas a través de casos, para determinar selección estará basado en las

capacidades de los postulantes antes situaciones reales, la contracción del

personal se maneja de carácter indefinido con el objeto de fidelizar y generar un

ambiente de trabajo propicio. El gasto promedio por concepto de remuneraciones

anuales será de USD $ 41.127.-