PC-PLA-GSI-03 Plan Específico Seguridad Industrial Panthers Corporation Rev. 1

Sistema de Gestión Integrado PC-PLA-GSI-03
Plan Específico de Seguridad Versión 1

Industrial, Salud y Calidad Rev. Julio 20 de 2017
Plan Específico de Seguridad Industrial, Salud y Calidad
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0 Julio 26 de 2016 Gerencia SIAHO Gestión de la Emisión del documento
General
Calidad
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1 Julio 20 de 2017 Gerencia SIAHO
de Calidad General reestructuración
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1
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Aprobación CLIENTE
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2
Nro Contenido Pág

Introducción 5
Objetivo 6
Alcance 6
4 REQUISITOS GENERALES SIAHO 7
Política de Alcohol, Drogas y Otras Sustancias. Porte de Armas de
4.1 7
Fuego y Explosivos.
Compromiso con el Programa de Seguridad Industrial, Salud, Ambiente
4.2 8
y Calidad
4.3 Organización de Seguridad Industrial, Salud, Ambiente y Calidad 9
4.4 Roles y Responsabilidades 9
4.5 Comité de Seguridad y Salud Laboral 13
4.6 Programas / Planes de Salud Ocupacional 15
4.7 Certificación de Equipos, Herramientas y Personal. 17
Programa de Inducción, Formación y Concientización en materia de

4.8 18
SIAHO.
4.9 Transporte para el Personal y los Equipos 22
4.10 Presupuesto para la Gestión en SIAHO 23

5 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS 25
Identificación de peligros y notificación de peligros y riesgos a la salud
5.1 25
y seguridad de los trabajadores.
Notificaciones de Riesgos a los Trabajadores de acuerdo a sus puestos
5.2 27
de Trabajo.
Planes y Programas Preventivos para la Evaluación y Control de los
5.3 28
Peligros Identificados.
5.4 Procedimiento para el Análisis de Riesgo del Trabajo. 34
5.5 Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y 36

25
Peligros Identificados en la obra o Servicio.

5.6 Programa de Vigilancia Médica 37
5.7 Hoja de Datos de Seguridad de Materiales (HDSM) 39
Facilidades y Áreas Adecuadas de Saneamiento Básico (Comedores,
5.8 40
Salas Sanitarias, Vestuarios, Agua Potable, entre otros)
6 OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO 41
6.1 Procedimientos Operacionales y Practicas de trabajo Seguro 41
Manejo del Cambio en: Máquinas, Equipos, Herramientas,
6.2 45
Procedimientos y Personal.
6.3 Plan de Visitas de Campo e Inspecciones a las Instalaciones 46
6.4 Plan de Respuesta y Control de Emergencia 49
6.5 Máquinas, Equipos y herramientas. 56
6.6 Dotación de Equipos e Implementos de Protección Personal 62
Procedimientos de Selección, Control y Seguimiento para Trabajos

6.7 71
Subcontratados.
6.8 Programa de Auditoria, Revisión y Mejora Continua. 73

26
INTRODUCCIÓN
PANTHERS CORPORATION C.A, tiene como finalidad, organizar actividades de

servicios a la industria petrolera, en forma tal de llevarlas a su culminación sin la
ocurrencia de accidentes que lamentar. En el desarrollo del presente Plan Específico, la
empresa tiene la necesidad de constantes esfuerzos para la prevención de accidentes,
así como la necesidad de proveer supervisión efectiva, completa y eficaz, inculcándoles a
cada supervisor y a sus subordinados, como parte fundamental, el cumplimiento de las
reglas y normas de seguridad y el uso apropiado del equipo de protección personal.
El desarrollo del proyecto, genera un sin número de riesgos físicos,
disergonómicos, biológicos, químicos, mecánicos y psicológicos; los cuales pueden incidir
negativamente en la ejecución de las actividades, en el personal, materiales equipos y
medio ambiente.
Debido a lo antes expuesto se elabora el siguiente plan de Seguridad Industrial,
Salud, Ambiente y Calidad para dar a conocer los lineamientos y parámetros que permitan
controlar todas las condiciones en estas materias y velar que se cumplan a cabalidad, a
fin de conservar la integridad física y mental de todo el personal.
OBJETIVO
Establecer lineamientos que permitan orientar y educar a los trabajadores involucrados
en la obra o servicio, en materia de Seguridad Industrial, Salud, Ambiente y Calidad para
así minimizar la ocurrencia de eventos no deseados, los daños, que durante la ejecución
del trabajo, pudiesen suscitarse al medio ambiente, así como a las maquinarias
herramientas y equipos. De igual manera, crear una cultura preventiva en cada uno de los
trabajadores al momento de la ejecución de sus actividades.
ALCANCE

27
Este Plan Específico abarca para todas aquellas actividades a ser desarrolladas durante
la ejecución del proyecto denominado:
4. REQUISITOS GENERALES SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD, AMBIENTE Y

CALIDAD.
4.1 Política de Alcohol, Drogas y Otras Sustancias. Porte de Armas de Fuego y

Explosivos.
Panthers Corporation, tiene la firme creencia que para lograr altos estándares de trabajo,
se debe mantener un ambiente sano y seguro tanto para las personas como para las
instalaciones. Como parte de sus políticas de preservación y seguridad, prohíbe a todos
sus empleados directos, indirectos, contratados, subcontratados y pasantes, el consumo
de drogas no prescritas por un médico autorizado, u otras bebidas alcohólicas,
alucinógenas, intoxicantes o etílicas y el porte de armas de fuego o similares dentro de
sus áreas de operación y las de sus clientes operadas bajo su responsabilidad. Al mismo
tiempo prohíbe al personal de sus contratistas, subcontratistas, proveedores y
visitantes, el ingreso a sus áreas de operación y las de sus clientes, bajo efectos de
drogas u otras bebidas alcohólicas, alucinógenas, intoxicantes o etílicas; o portando
armas de fuego o similares. Las drogas en referencia incluyen la marihuana y otras
substancias controladas no prescritas por médicos autorizados.
Es potestativo de Panthers Corporation, el derecho de inspeccionar a las personas que

entren a las instalaciones propias o de los clientes bajo la responsabilidad de la Panthers
Corporation, y a requisar los equipajes que carguen consigo. De igual manera al
abandonar las instalaciones existe la potestad de revisarlos nuevamente. La requisa va
dirigida a detectar la tenencia ilícita de drogas, bebidas intoxicantes, explosivos, armas de
fuego u otras y propiedades de Petrocarabobo. Las requisas se realizarán sin anunciarlas
y pueden incluir casilleros, cuartos, estaciones de trabajo o cualquier área localizada en el
área de influencia de Panthers Corporation C.A

28
4.2 Compromiso con el Programa de Seguridad Industrial, Salud, Ambiente y Calidad
Panthers Corporation C.A, mediante su política, objetivos, normas, planes y

cronogramas se compromete a asumir los siguientes compromisos.
• Asegurar y Designar especialistas en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional,

Ambiente y Calidad de alcance jurisdiccional local o regional, para asegurar el
cumplimiento de la política de la empresa.
• Implementar y mantener la Gestión de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional,

Ambiente y Calidad, proveyendo los recursos humanos y materiales suficientes y
necesarios de acuerdo con lo que se establece en los Planes estratégicos de Negocio
de la Empresa y en este Programa.
• Promover y Asegurar la formación, capacitación y apoyo al equipo de Seguridad

Industrial, Salud Ocupacional, Ambiente y Calidad.
• Dar cumplimiento a toda la normativa legal en materia de Seguridad Industrial,

Salud Ocupacional, Ambiente y Calidad en el trabajo.
• Aprobar el Programa de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Ambiente y

Calidad y su Cronograma de ejecución.
• Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles con el respeto del medio

ambiente y la mejora continua de la condiciones de trabajo.
• Proporcionar información, formación teórica y práctica en forma periódica a todos

los trabajadores y trabajadoras.
• Revisar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la
seguridad, salud, ergonomía y psicología, utilizando los registros sobre morbilidad y
accidentalidad, a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las
medidas preventivas.

29
• Garantizar a las empresas contratistas o intermediarias u otras formas asociativas

condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo.
• Establecer y mantener programas para la recreación, utilización de tiempo libre

descanso y turismo social para el disfrute de los trabajadores y trabajadoras.
• Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas y Delegados

de Prevención, enmarcadas dentro de sus facultades y atribuciones, establecidas en
la LOPCYMAT y su Reglamento Parcial.
4.3 Organización de Seguridad Industrial, Salud, Ambiente y Calidad (SIAHO).
Para la ejecución de este servicio la empresa cuenta con una Gerencia de Seguridad
Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. La misma está conformada por un Gerente
SIAHO, un Coordinador SIAHO, Un Coordinador de Salud, Inspectores SIAHO. Vale
mencionar que este personal está capacitado y se encuentra registrado ante el
INPSASEL.
4.4 Roles y Responsabilidades
Gerente SIAHO
 Diseñar, formular e implantar los programas de Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional.
 Atender las solicitudes internas y externas de información y/ o asesorías sobre el
sistema de gestión en SIAHO.
 Coordinar las actividades para la prevención de accidentes y planes de
contingencias.
 Establecer y velar por el logro de los objetivos en SIAHO
 Participar en los recorridos de inspección y procesos de auditorías o evaluación
planificados por el cliente o auditores internos.

30
 Identificar y evaluar riesgos, condiciones y actos inseguros.

 Coordinar y participar en las actividades de monitoreo y evaluación en Higiene
Ocupacional
 Revisar y aprobar la documentación necesaria para cumplir con el proceso
licitatorio correspondiente al área de SIAHO.
 Participar en las reuniones de inducción en los temas relacionados en el área de
trabajo de desarrollo en los programas de SIAHO.
 Administrar los inventarios de Equipos de Protección Personal y colectivos.
 Realizar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato y que sean de la
competencia y naturaleza del cargo, así como desarrollar las demás labores
administrativas que garanticen el óptimo funcionamiento del programa de
prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Coordinador de Salud Ocupacional
 Crear y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional y los

protocolos de vigilancia epidemiológica.
 Realizar seguimiento a los resultados de las evaluaciones higiénicas en los sitios
de trabajo.
 Control estadístico de salud todos los empleados de Panthers.
 Seguimiento del programa de salud ocupacional.
 Realizar, ejecutar y controlar las capacitaciones de salud ocupacional.
 Seguimiento médico de los casos de accidentes o enfermedades ocupacionales
que se generen en campo y en área administrativas.
 Realizar informe mensual de actividades
 Presentar boletines epidemiológicos ante los organismos competentes.
 Demás funciones que se le asignen.

31
Coordinador SIAHO:
 Velar por el fiel cumplimiento de las normativas de SIAHO; a través de las

auditorias periódicas en campo.
 Dictar charlas, talleres con tópicos variados en SIAHO según las necesidades.
 Garantizar la eficiencia de los recursos aprobados por la gerencia en materia de
SIAHO.
 Reportara sus actividades al representante de SIAHO de Cardón IV.
 Tener regular comunicación con los trabajadores será principalmente a través del
Supervisor SIAHO y del Supervisor de Obra.
 Velar por el cumplimiento de las normas de SIAHO
 Ejecución de la charla de Inducción del Personal, la cual incluye Divulgación de la
Política SIAHO, Normas Básicas de Seguridad en el Uso de vehículos, Misión,
Visión de la empresa, Notificación de Riesgo por Puesto de Trabajo y formato de
entrega de los equipos de protección personal.
 Motivar al trabajador en las prácticas seguras de trabajo.
 Auditar la detección de condiciones y actos inseguros, canalizando
inmediatamente su corrección.
 Asesorar al supervisor de la obra para la elaboración del Análisis de Riesgo del
Trabajo.
 Realizar los informes mensuales, estadísticos e informes de desviaciones
corregidas en campo.
 Asegurar el uso y la aplicación del Plan del Específico de Seguridad Higiene y
Ambiente durante la ejecución de la actividad.
 Preparar planes de emergencia.
 Velar porque se cumpla la ejecución de las Inspecciones de los Equipos,
Maquinaria, Herramientas, etc.
 Verificar la ejecución del Programa de Orden y Limpieza.

32
 Asumirá todas las responsabilidades inherentes al cargo que le confiera el

representante HSE del Cliente.
 Asegurar la divulgación del procedimiento de trabajo seguro.
 Garantizar el cumplimiento de la Lopcymat en materia de SIAHO: Notificaciones de
riesgo, Delegados de Prevención.
 Asegurar el cumplimiento de su programa de SSL.
Inspector SIAHO:
 Velar por el fiel cumplimiento de las normativas SIAHO; a través de la ejecución

de inspecciones en campo.
 Dictar charlas con tópicos variados en SIAHO
 Mantener comunicación constante con los trabajadores y demás supervisores.
 Velar por el cumplimiento de las normas SIAHO de Panthers Corporation y del
cliente.
 Incentivar a los trabajadores en las prácticas de trabajo seguro.
 Reportar condiciones y actos inseguros.
 Asesorar al supervisor de la obra en la elaboración del Análisis de Riesgo de
Trabajo.
 Asesorar al supervisor de operaciones al momento de dictar Charlas diarias de
Seguridad (5 minutos).
 Realizar informes semanales de acuerdo a las inspecciones realizadas en campo.
 Calcular horas hombres en su respectiva área de trabajo.
 Asegurar el uso y la aplicación del Plan Específico de Seguridad Industrial
Ambiente e Higiene Ocupacional durante la ejecución de la obra.
 Revisar credenciales de la certificación de los operadores y equipos/ maquinaria
pesada.
 Auditar y revisar los Análisis de Riesgos.
 Realizar Inspecciones del área de trabajo, asimismo de los Equipos, Maquinarias,
Herramientas, etc.

33
 Verificar la ejecución del Programa de Orden y Limpieza.

 Divulgar los procedimientos de trabajo seguro.
4.5 Comité de Seguridad y Salud Laboral

Una vez iniciadas las operaciones en campo, los trabajadores deberán organizarse y
reunirse con miras a elegir a sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud
Laboral, que se conformará y registrará específicamente para el proyecto. Esta
actividad deberá realizarse de forma espontánea por parte de los trabajadores, dando
la Empresa todo el apoyo y las facilidades para que esto se ejecute, una vez que se
efectúe la elección de los Delegados y Delegadas de Prevención, se procederá al
registro ante el INPSASEL, para dar fiel cumplimiento en lo dispuesto en los Artículos
61 y 62 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT y la Guía Técnica de Prevención
(GTP) 1: Delegados o Delegadas de Prevención.
Procedimiento para la Elección:

• La elección de Delegados y Delegadas de Prevención del proyecto se realizará
según lo establecido en la Guía Técnica de Prevención (GTP) 1: Delegados o
Delegadas de Prevención emitida por el Inpsasel en fecha 13 de Octubre de 2005.
En concordancia con esta guía, todo el proceso de elección de Delegados y
Delegadas de Prevención también responderá a los lineamientos establecidos en el
artículo 62 del Reglamento Parcial de la Lopcymat y Artículo 41 de la Lopcymat.
• Los Delegados y Delegadas de Prevención que resulten electos cumplirán con las
funciones y atribuciones descritas en el artículo 42 y 43 de la Lopcymat
respectivamente y el artículo 50 del Reglamento Parcial de la Lopcymat.
• Los Delegados y Delegadas de Prevención que resulten electos deberán presentar
un informe mensual ante Inpsasel, en función de lo establecido en el artículo 52 del
Reglamento Parcial de la Lopcymat.
• La empresa facilitará todos los recursos necesarios para la logística al momento de
acudir a la entrega del informe mensual de los Delegados y Delegadas de
Prevención, ante la Diresat de Inpsasel.

34
Una vez electos los Delegados y Delegadas de Prevención se procederá a la

conformación y registro ante el INPSASEL del Comité de Seguridad y Salud Laboral
especifico del contrato, el cual es un ente paritario encargado de vigilar las condiciones
y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en
la ejecución de programas de Seguridad e Higiene Industrial. Sus integrantes son
elegidos de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento Parcial.
Las Reuniones
• El Comité de Higiene y Seguridad Industrial se reunirá en forma ordinaria, con

todos sus miembros, cada quince días, pero podrá hacerlo en forma extraordinaria
a petición conjunta de un representante de los empleadores, miembros del
Comité.
• Las reuniones se efectuarán en horas de trabajo, considerándose como trabajo el
tiempo empleado en ellas.
• Corresponderá a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas
necesarias para que el Comité de Higiene y Seguridad Industrial funcione
adecuadamente.
• En caso de urgencias, el Comité de Higiene y Seguridad Industrial podrá reunirse,
siempre que concurran un representante de los trabajadores, previa notificación al
Coordinador para la convocatoria.
4.6 Programas / Planes de Salud Ocupacional
Objetivo
PANTHERS CORPORATION C.A, por medio de los departamentos de Seguridad

Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y Recursos Humanos desarrolla e

35
implementa un sistema de vigilancia permanente y sistemática que garantice la utilización

del tiempo libre de los trabajadores y las trabajadoras.
Alcance
Aplica a todas las instalaciones operacionales y administrativas de Panthers Corporation,
CA.
Procedimiento del plan de utilización del tiempo libre:
Jornada de Trabajo
La jornada de trabajo en las oficinas administrativas será de Ocho (8) Horas, cuyo horario
es el siguiente: de 7 am a 12 pm y de 2:00 pm a 5:00pm. De Lunes a Viernes
Horas Extras Laboradas en el proyecto:
Las horas extras laboradas son computadas en las diferentes nóminas llevadas por los
Supervisores y Coordinadores del proyecto.
Horas de Descanso en el proyecto:

Las horas de descanso contempladas en las oficinas administrativas son de dos (2) hora
de 12:00 pm a 2:00pm
Días de Descanso Obligatorios:

Los días de descanso obligatorios son los sábados y domingos.
Días de Vacaciones
Las vacaciones serán calculadas de acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo en su Artículo
190, de un total de quince (15) días hábiles y será cancelado de acuerdo a lo estipulado
en el Artículo 192 de la mencionada ley.
Planes Motivacionales y Recreacionales
Para dar cumplimiento con este precepto, la empresa ha planificado la ejecución

de actividades para agasajar al personal los días:

36
1. 1 de Mayo, (Día del Trabajador)
2. Día de la madre
3. Día del padre.
4. El Plan contempla también el reconocimiento de las fechas de cumpleaños de

cada trabajador o trabajadora, generándose una nota de interés que es
transmitida a todo el personal de la Empresa.
5. Asimismo, durante la ejecución del proyecto se evaluará el desempeño del

trabajador en campo y se otorgarán premiaciones al Trabajador más seguro,
Trabajador que colabore con el orden y limpieza, Trabajador que reporte actos
y condiciones inseguras, trabajador pro activo ante la Seguridad Industrial.
Estas actividades serán registradas y documentadas en un informe fotográfico. La

frecuencia de esta última actividad será trimestral.
4.7 Certificación de Equipos, Herramientas y Personal.
Durante la ejecución del servicio Panthers Corporation, C.A tendrá equipos debidamente
certificados y calibrados, de igual manera el personal que estará laborando para el
proyecto también tendrá las certificaciones necesarias de acuerdo al cargo a desempeñar.
A continuación se detalla el listado de las certificaciones de equipos y personal:
Listado de equipos certificados y calibrados

Fecha de calibración
Nro Equipo Serial Marca
y/o certificación
1 Brazo Hidráulico 100122225 Palfinger
3 Detector de gases KA412-1028342 Bw Technologies
4 Detector de gases 27876/11-43 Crowcon

37
Divulgación de la Enfermedad Ocupacional

Una vez concluido el diagnóstico y la investigación de la enfermedad ocupacional se hará
la divulgación de la misma a todo el personal del proyecto, a fin de dar a conocer la
patología y las causas que la ocasionaron.
VER ANEXO EN FORMULARIO PC-FOR-GSI-23 FLUJOGRAMAS ESPECIFICOS

(FLUJOGRAMA ESPECIFICO DE EMERGENCIA EN CASO DE ACCIDENTES DE
TRABAJO)
4.8 Programa de Inducción, Formación y Concientización en materia de SIAHO.

La información referente a Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional se hace llegar a
todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa a través de los siguientes medios:
• Carteleras.
• Trípticos/ Boletines de Seguridad
• Avisos de Seguridad.
Programa de divulgación de Información SIAHO e Inducción, Formación y
Concientización.
Objetivo
Incrementar el compromiso de los trabajadores y concientizarlos en la mejora de las
prácticas de trabajo existentes, aumentando sus conocimientos y habilidades en cuanto a
las leyes, normas y procedimientos.
Alcance:
Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras de las áreas administrativas y
operacionales de Panthers Corporation, CA

38
Adiestramientos Frecuencia de Ejecución

Charla de Inducción Al ingreso de personal
Charlas SIAHO de 5 - 10 min Diaria
Divulgación de PTS De acuerdo a la ejecución del proyecto.
Divulgación HDSM Quincenal
Programa de Capacitación
Con miras a la prevención de accidentes, la formación y la capacitación del personal en

materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional contemplarán lo siguiente:
Charlas de Inducción a los Nuevos Trabajadores.
Atendiendo al Programa de Seguridad Industrial, Ambiente y Salud en el Trabajo de la

Empresa y de acuerdo a la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo en el artículo 56 parágrafo 03 Y 04, el personal será notificado de los riesgos a
los cuales estará expuesto al momento de su ingreso mediante una matriz detallada de
los riesgos potenciales, agentes de peligros asociados a su puesto de trabajo, los posibles
daños a la salud y las medidas de prevención y control a tomar en consideración. De igual
manera, se divulgará la visión y misión de la empresa, las Políticas Ambiental y en materia
de Seguridad y Salud Laboral, Planes de Emergencias, normas y procedimientos internos
y demás tópicos de interés. El personal deberá firmar la Notificación de Riesgos, la cual
tiene una duración de una (1) hora.
Charlas de Seguridad Industrial, Salud, Ambiente y Calidad.
Serán realizadas diariamente con una duración entre 5 y 10 minutos, con temas de
interés relacionados con la Seguridad Industrial, Salud, Ambiente y Calidad, con el fin de
mejorar los conocimientos del personal en la materia. Esta actividad será responsabilidad
del Inspector SIAHO y del Supervisor de Operaciones. Todas las charlas serán
registradas en el formato “ PC-FOR-GRH-35 Minuta” .

39
Divulgación de Análisis de Riesgos en el Trabajo (ART)
Los supervisores de operaciones asesorados por el personal SIAHO elaboraran el análisis

de Riesgo del Trabajo para la ejecución de las actividades específicas cuando el trabajo
se realice en áreas operacionales.
Los supervisores de operaciones conjuntamente con el inspector SIAHO realizaran la

divulgación de los ART. Los mismos se describirán en el formato “ PC-FOR-GSI-09
Análisis de Riesgo del Trabajo” .
Es importante tomar en consideración que el conocimiento de peligros existentes se

adquiere mediante una o más de las siguientes fuentes:
a) Por experiencia personal
b) Por referencia de otra persona que posea experiencia de tales riesgos
c) Por comparación de una situación dada con otro riesgo similar, del que se tiene
conocimiento.
d) Por Investigación científica de las propiedades físicas, químicas y otras de un

proceso y de una planta, que permitirá predecir los posibles riesgos involucrados.
e) Por los conocimientos acumulados en las normas y prácticas de ingeniería, etc.
Divulgación de los Procedimientos de Trabajo Seguro
De acuerdo al desarrollo y ejecución de las actividades se hará la divulgación de los

Procedimientos de trabajos elaborados para el proyecto.
1. Permisos de Trabajo
2. Izamiento Carga y Descarga

40
3. Excavaciones
4. Carga y Traslado de Equipos
5. Manejo de Vehículos, etc.
Divulgación de la Hoja de datos de Seguridad de los Materiales (HDSM):
PANTHERS CORPORATION, CA en sus actividades utiliza productos químicos; de los

cuales se dispondrá la respectiva Hoja de Datos de Seguridad de los materiales a utilizar
(HDSM), esta información estará al alcance de todo trabajador que manipule esas
sustancias o productos y requiera alguna información sobre los mismos.
Se indicará a los trabajadores los productos químicos que serán utilizados en el desarrollo
de las actividades, y se divulgará a través de charlas y carteleras donde puedan visualizar
toda la información necesaria.
Una vez que se divulgue la información quedará registro de cada una de las Charlas
dictadas en el respectivo Formato “ PC-FOR-GRH-35 Minuta” .
En materia de adiestramiento o certificaciones de oficio se llevará a cabo la ejecución de

cursos y talleres requeridos en las áreas operacionales; a fin de brindar la asesoría,
capacitación y adiestramiento necesario a todo nuestro personal. Dichos adiestramientos
serán realizados por entes externos inscritos en el INCES y otros organismos.
Las Modalidades a impartir son:
Nombre o Ente o Institución Dirigido a:

descripción
Modulo C , Colegio de Coordinadores,

Supervisorio Ingenieros Inspector SIAHO y
Supervisores de

41
Operaciones
Permiso de Trabajo Colegio de Coordinadores,

Ingenieros Inspector SIAHO y
Supervisores de
Operaciones
Manejo Defensivo Colegio de Choferes y personal

Ingenieros, SHA de autorizado para
Venezuela, otros. conducir
Materiales Colegio de Personal en General

Peligrosos Ingenieros, SHA de
Venezuela, otros.
4.9 Transporte para el Personal y los Equipos.
Panthers Corporation, C.A., dispone para el traslado de su personal, unidades de

transporte en perfectas condiciones, las mismas son evaluadas antes de iniciar el
proyecto por personal de logística y servicios generales para garantizar que se
encuentren en óptimas condiciones operativas. A continuación, se detallan los vehículos
que estarán disponibles para el frente de trabajo:
Nro Marca Modelo Placa

1 IVECO 70C16 A0652AK
2 CHEVROLET SILVERADO A34AD8M
3 FORD F-350 A87BP6M
4 MAZDA BT-50 A36BY5V

42
6 MAZDA BT-50 A50BO3M

8 MAZDA BT-50 A49B01M
9 MAZDA BT-50 A10AK8K
12 FORD CARGO A20CK5A
13 MACK GU813 LDT GRANITE A77BJ5D
4.10 Presupuesto para la Gestión en SIAHO.
Objetivo
Establecer estrategias, recursos tecnológicos y económicos necesarios para lograr el fiel

cumplimiento de lo expresado en los objetivos y la planificación del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Alcance
Aplica para todas las áreas operacionales
Lineamientos del Programa
Las partidas presupuestarias de la Gerencia de SIAHO a ser desarrolladas en el Proyecto

se definen al momento de la licitación y se detallan posteriormente una vez ganada la
obra.
Se definirán las partidas correspondientes a las inversiones que en materia de Seguridad
Industrial, Salud, Ambiente y Calidad se tienen previstas, en función de las exigencias del
cliente y las especificaciones del contrato.

43
Para la obra Panthers Corporation, CA tendrá en la estructura de la gerencia SIAHO Un

(1) Coordinador SIAHO con intervenciones periódicas en el Proyecto y dos (2) Inspector
SIAHO a dedicación exclusiva en un régimen de 7 x 7.
5 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS.
5.1 Identificación de peligros y notificación de peligros y riesgos a la salud y seguridad

de los trabajadores.
En los cuadros siguientes se describe claramente la caracterización de los procesos de

servicios de Panthers Corporation, C.A, los cuales guardan relación con los servicios a
ser prestados al cliente, toda esta información fue concebida con el aporte de los
trabajadores que intervienen en dichos procesos. Donde se especifican las etapas del
proceso, la actividad, sus riesgos, la causa o agente causante y por último se
presentan las medidas preventivas y correctivas y son plasmados en el formato
(PC-FOR-GSI-14) Reporte de Actos y Condiciones Inseguras.

44
PROCESO DE TRABAJO: XXXX
Actividad Objeto Medios Organización y División del Trabajo
PROCESOS PELIGROSOS
Turno Nocturno
Exposición a atmósferas peligrosas
Exposición a temperaturas extremas
Exposición a ruido y vibración
Exposición a incendios o explosiones
Exposición a contacto con productos, sustancias químicas.
Exposición a presión.
Exposición a caídas a un mismo/ diferente nivel

25
Exposición a contacto con la electricidad

EFECTOS A LA SALUD
Hipoacusia Golpes
Irritación de piel y mucosas Sedentarismo
Alergias Estrés
Quemaduras Problemas estomacales
Alteración del sueño Cefaleas
Insolación Mareos
Fatiga Nauseas
MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL
• Adiestramientos del personal.
• Campaña de orden y limpieza.
• Uso de calzado antirresbalante.
• Evitar superficies húmedas.
• Demarcación y señalización de áreas peligrosas.
• Inspección pre uso de equipos.
• Charlas al personal referente a uso y manipulación de herramientas y otros tópicos.
• Mantener registro actualizado del equipo.
• Mantenimiento preventivo de los equipos.
• Operadores con experiencia.

26
• Acordonamiento y demarcación de área de trabajo.

• Identificar vías de acceso y escape.
• Adiestramiento en combate contra incendio.
• Choferes con pericia. Documentación vigente.
• Mantener concentración en la ejecución de la actividad.
• Reconocimiento, manipulación y familiarización con herramientas, equipos y accesorios.
• Uso de los Equipos de Protección Personal.

27
5.2 Notificaciones de Riesgos a los Trabajadores de acuerdo a sus puestos de Trabajo.
Todo el personal al momento de su ingreso se le dictará una capacitación donde se le

notificará de forma verbal y por escrito, sobre los riesgos inherentes a su cargo y medio
circundante, así como también sobre las medidas preventivas que debe cumplir para
disminuir o controlar los riesgos, según el cargo a ocupar. Quedando registrada en su
respectivo formato, el cual el trabajador debe firmar.
Esta documentación será archivada en las carpetas de registros ubicadas en las oficinas y
en el dossier de campo del Departamento de Seguridad Industrial, Salud, Ambiente y
Calidad, el cual estará disponible en el lugar donde se ejecuten las operaciones.
Objetivo
Notificar de forma verbal y por escrito al trabajador sobre los riesgos inherentes a su cargo
y medio circundante, así como también sobre las medidas preventivas que debe tomar en
consideración.
Alcance
Aplica para todo el personal administrativo y operativo, quienes ejecutarán funciones
durante el desarrollo del proyecto.
Responsables
Supervisor de Operaciones
Inspector SIAHO.
Coordinador SIAHO.

27
Procedimiento
 Una vez que se apruebe el ingreso de un nuevo trabajador se impartirá una charla
de inducción al mismo en la cual se mencionarán los diferentes riesgos asociados
al cargo que ocupará. PC-FOR-GSI-10 Constancia de Notificación de Riesgos
 Se realizará la divulgación de la misión y visión de la empresa, la política de
ambiente, la política de seguridad y salud y las normativas de la Empresa a tomar
en consideración al momento de conducir vehículos, cuando aplique. Asimismo se
divulgará el Plan de Emergencia de la Empresa.
 Se indicarán las medidas preventivas a tener en consideración para evitar eventos
no deseados.
Para este Procedimiento Panthers Corporation C.A ha diseñado un Listado de

Notificaciones de Riesgo por Puestos de Trabajo, para las actividades de campo,
donde se incluye el personal que tendrá responsabilidades directas e indirectas con
este proyecto, las cuales se mencionan a continuación y cuyos documentos se
presentan en el formato PC-FOR-GSI-10 Constancia de Notificación de Riesgos” .
NOTIFICACIONES DE RIESGOS
Notificación de Riesgo Coordinador SIAHO
Notificación de Riesgo Coordinador de Operaciones
Notificación de Riesgo Supervisor de Operaciones
Notificación de Riesgo Inspector SIAHO
Notificación de Riesgo Supervisor de Mantenimiento
Notificación de Riesgo Técnico Integral

28
5.3 Planes y Programas Preventivos para la Evaluación y Control de los Peligros

Identificados.
Programa de Conservación Auditiva.

Objetivo
Establecer mecanismos de control para evitar que los trabajadores expuestos al ruido
durante la ejecución de sus actividades sufran deterioro auditivo.
Alcance:
Aplica para todas aquellas actividades que generen ruidos iguales o superiores a los
niveles máximos permitidos.
Lineamientos a tomar en cuenta para la ejecución de este Programa
Para cumplir con este requisito durante la relación laboral, cada trabajador expuesto a
niveles de ruido iguales o mayores establecidos en la norma Covenin 1565-95, será
instruido por medio de charlas sobre los efectos a la salud, niveles permisibles y las
medidas de protección.
Se realizarán evaluaciones de ruido y cuando los niveles igualen o excedan los 85 DBA,
se dotará a todos los trabajadores de protectores auditivos, los cuales serán
reemplazados cuando sea necesario. Asimismo, se colocarán avisos de advertencia en
los lugares de trabajo donde los niveles de ruido se igualen o sean mayores al límite
permisible.
De igual forma se debe poner en práctica el Programa de Mantenimiento Preventivo y

Correctivo de maquinarias, equipos y vehículos, se debe verificar el funcionamiento de los
silenciadores de los motores de equipos, maquinarias y vehículos, con el objeto de dar
cumplimiento a los límites establecidos en el Decreto 2217, “ Normas sobre el control de
la contaminación generada por el ruido” y Norma venezolana Covenin 1565 (1995).

29
En caso de ser necesario serán aplicadas las medidas de control de ruido de acuerdo al
alcance de este programa, con el siguiente orden de prioridad:
1) Sobre la fuente: El control va desde el simple ajuste o mantenimiento de la
maquinaria hasta la sustitución de la tecnología.
2) Sobre el Ambiente: aislamiento de la fuente ruidosa por medio de encapsulado o
encerramiento, aislamiento del trabajador en cabina o aislamiento parcial mediante
pantallas o barreras entre el trabajador y la fuente ruidosa, absorción del ruido mediante
materiales blandos y porosos.
3) Organizativas: Se realizará limitando la jornada de trabajo o rotando al personal.
4) Protección Personal: Se realizará mediante protectores auditivos
Protección Respiratoria
Objetivos:
Establecer un mecanismo para la prevención y control de la contaminación atmosférica de
acuerdo a la Norma Venezolana Covenin 2253.
Alcance:
Aplica para todos aquellos trabajos donde se requiera el uso de protección respiratoria.
Responsables:
La gerencia, Coordinador y/o Inspectores SIAHO y Coordinador, Supervisor de

Mantenimiento son los encargados de la ejecución y cumplimiento de este procedimiento.
En cada uno de nuestros centros de operaciones se debe verificar el funcionamiento
óptimo de los motores de combustión de equipos, maquinarias y vehículos, a fin de
asegurar que los gases de combustión, cumplan con los límites establecidos en el
decreto 638, “ Normas sobre Calidad del Aire y control de la Contaminación
Atmosférica” .

30

Se aplicará el programa de mantenimiento correctivo y preventivo de las
maquinarias, vehículos y equipos de forma tal que los gases de combustión cumplan con
los límites establecidos en el decreto 638, “ Normas sobre Calidad del Aire y control de la
Contaminación Atmosférica” . De igual manera se le suministrará al personal protección
respiratoria, las cuales serán seleccionadas y clasificadas según la actividad a ejecutar y
las sustancias, materiales involucrados en las mismas, se dictarán charlas con temas
alusivos a la Protección respiratoria y de esta forma educar al personal. Asimismo, se
aplicarán las medidas de control a la exposición de contaminantes ambientales, si fuesen
necesarias y de acuerdo al alcance de este programa, con el siguiente orden de prioridad:
a) Sobre la fuente: Evaluando la posibilidad de eliminar, minimizar o evitar la

generación de contaminante en su fuente.
b) Sobre el ambiente: De no ser posible actuar sobre la fuente deberán implantarse
estrictos controles de ingeniería que eviten o reduzcan la exposición de los trabajadores
al contaminante por debajo de los valores establecidos en la Norma Venezolana
Covenin 2253.
c) Sobre el Individuo: Cuando no exista la posibilidad de establecer controles de
ingeniería o la eficiencia de estos sea tal que no garanticen la disminución de los
contaminantes a los límites establecidos, se usará el equipo de protección Personal
según lo establecido en las normas Venezolanas Covenin 2237 y 10561.
d) Controles Administrativos: La empresa establecerá periodos de exposición o no
exposición con la finalidad de disminuir los tiempos de exposición de los trabajadores a
los contaminantes del aire, educar y entrenar continuamente a los trabajadores, facilitar
y exigir orden y limpieza del lugar de trabajo y la higiene personal.

31
Programa de Ergonomía.
Objetivo
El objetivo fundamental de este Programa es adaptar el medio laboral al hombre en lugar

de obligar al trabajador a adaptarse a él, manteniendo un medio ambiente de trabajo
confortable y agradable.
Alcance
Aplica para todas las áreas operacionales de Panthers Corporation, C.A.
Análisis y conformación de los puestos de trabajo y del medio laboral en general, (área de
trabajo, máquinas, equipos, herramientas, etc.)
Análisis y conformación del medio ambiente de trabajo (ruido, vibraciones, iluminación,

clima, puestos de trabajo etc.).
El adiestramiento y experiencia para efectuar la tarea
PROCEDIMIENTO
• Se le suministrará al personal Equipo de Protección Personal adecuado, con los

cuales se sienta cómodo al momento de realizar sus actividades.
• El personal dispondrá de un transporte adecuado tipo autobús para su comodidad

durante el traslado a su sitio de trabajo.
• En caso de laborar de noche, se colocará luminarias para evitar esforzar la vista.
• Evitar el sobre esfuerzo en la manipulación de accesorios y herramientas pesadas,

para ello la empresa cuenta con equipos de izamiento.

32
• Los asientos de equipos y maquinarias deben estar en buen estado para el confort
de los trabajadores.
• Se recomienda descansos cortos durante la jornada de trabajo. En el caso de

posiciones inadecuadas se recomienda rotar al personal.
• Se deben inspeccionar con frecuencia las herramientas para garantizar que

mantengan siempre su integridad y condición adecuada.
• El trabajo manual debe diseñarse correctamente para que el trabajador no se

agote o haga una tensión muscular, sobre todo en la espalda, en lo posible, se
debe utilizar energía mecánica para efectuar trabajos pesados disminuyendo de
esta manera los riesgos para el trabajador. Es importante señalar que el trabajo
pesado no debe superar la capacidad de cada trabajador y el trabajo físico pesado
se debe alternar a lo largo de la jornada, en intervalos periódicos, con un trabajo
más ligero.
Programa de Manipulación de Alimentos.
Objetivo
Reducir el riesgo de enfermedades causadas por la inadecuada manipulación de
alimentos, motivar e incentivar al personal a mantener una adecuada higiene
personal.
Alcance:
Este programa aplica para todo el personal propio que manipule el suministro de
agua potable y la distribución de alimentos durante la ejecución del proyecto.

33
Para este programa se realizarán adiestramientos al personal encargado de la

manipulación de alimentos, agua, hielo con temas relacionados al orden y
limpieza y la salud e higiene personal. Se solicitará una vez cada tres meses al
proveedor, el análisis físico químico y bacteriológico del agua e hielo que se esté
suministrando, para comparar el resultado con los límites máximos permitidos en
la Norma Sanitaria de Calidad del Agua Potable (Gaceta 36.395 del Ministerio de
Sanidad y Asistencia Social).
Los termos que contengan el agua/ hielo estarán etiquetados, diariamente serán
sellados con tirro en su tapa y se le colocará la fecha del día. Dos veces por
semana se realizará la limpieza y desinfección de los termos. “ PC-FOR-GSI-04
Inspección de Termos y Agua y PC-FOR-GSI-20 Inspección de Comedores”
5.4 Procedimiento para el Análisis de Riesgo del Trabajo.
Objetivo
Determinar y lograr el estricto cumplimiento en cuanto a la elaboración e
implementación de los Análisis de Riesgos de Trabajo durante el desarrollo de las
actividades e informar al personal los riesgos asociados con la ejecución de la
actividad específica.
Alcance
Lograr que el personal involucrado en el proyecto cumpla y haga cumplir lo estipulado
en cada análisis de Riesgo por cada una de las actividades.
Lineamientos:
PANTHERS CORPORATION, CA, establece un sistema de información, amplio y

comprensible, para los trabajadores y las trabajadoras y que ayuden o contribuyan al
conocimiento de los riesgos y peligros, la forma de protegerse de ellos, estableciendo

34
reglas por cada una de las actividades a ejecutar, con estricto criterio técnico, en materia
de salud, higiene, ergonomía y seguridad en el trabajo. Dichas normas a medida del
desarrollo de las actividades, serán divulgadas en las diferentes áreas de trabajo, con el
fin de que sean analizados por los trabajadores y trabajadoras, ya que son herramientas
necesarias para promover la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales en
las diferentes áreas o puestos de trabajo.
Procedimientos para la elaboración de los Análisis de Riesgos
Panthers Corporation, CA, realizará los análisis de riesgos de las actividades específicas
a ejecutar, de acuerdo a lo estipulado en la Norma PDVSA IR-S-17, en función de los
requerimientos de la unidad contratante.
Responsabilidades:
1.- El personal supervisorio elaborará los análisis de riesgos con la ayuda del personal
SIAHO.
2.- El Supervisor de cada actividad conjuntamente con el personal SIAHO revisará y

discutirá en el sitio de trabajo, los análisis de riesgos del trabajo respectivo con la
participación de todo el personal involucrado, quienes firmarán la sección C del
documento diariamente.
3.- El supervisor de cada actividad/ área de trabajo será el responsable de revisar las
condiciones en las cuales el operador/ custodio está entregando los equipos o
instalaciones, a fin de detectar riesgos que pudiesen afectar la ejecución del trabajo.
4.- El supervisor de cada actividad conjuntamente con el personal SIAHO serán los
responsables de desarrollar acciones tendentes a minimizar o controlar las condiciones de
riesgos detectadas antes de iniciar las labores.

35
5.- Todo el personal involucrado en las actividades serán responsables de cumplir con
todas las recomendaciones establecidas en el Análisis de Riesgo del Trabajo.
6.- El Supervisor de cada actividad/ área será el responsable de mantener en sitio visible
el Análisis de Riesgo del Trabajo.
5.5 Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Peligros

Identificados en la obra o Servicio.
Objetivo
Determinar mediante monitoreo de salud a los trabajadores todas aquellas enfermedades
o patologías asociados al desempeño de sus funciones u originadas en condiciones
presentes en el área donde labora.
Alcance
Este programa aplica para todos los trabajadores de PANTHERS CORPORATION, C.A.
Lineamientos para la ejecución del Plan

Cumpliendo con el Artículo 34 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, el cual establece:
Sistema de vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales:
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán desarrollar y mantener un
Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales, que se rige por lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas
técnicas. A tales efectos deben recolectar y registrar, de forma permanente y sistemática,
entre otras, la siguiente información:
1.- Accidentes Comunes

2.- Accidentes de Trabajo

36
3.- Enfermedades Comunes

4.- Enfermedades ocupacionales
5.- Resultados de los exámenes de salud practicados a los trabajadores
6.- Referencia de los trabajadores a centros especializados
7.- Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
8.- Personas con discapacidad.
9.- Factores de riesgos, procesos peligrosos y principales efectos en la salud
10.- Medidas de control en la fuente, procesos peligrosos y en los trabajadores
Cada mes se enviara al cliente un informe estadístico en las cuales se incluirán:
Índice de Frecuencia Bruta
Índice de Frecuencia Neta
Severidad
N° de trabajadores
Horas de Exposición, entre otras.
Trimestralmente, la Unidad de Medicina Ocupacional consignará un informe con el
resumen de los elementos descritos anteriormente.
5.6 Programa de Vigilancia Médica

Objetivo
Realizar evaluaciones médicas a los trabajadores y las trabajadoras, con la finalidad de

detectar anomalías y de esta manera evitar, durante la ejecución de sus funciones, la
sobre exposición a riesgos y peligros que pudieran agravar cuadros previamente
adquiridos, garantizando así bienestar y salud a los trabajadores.
Alcance
Aplica a todas las instalaciones operacionales y administrativas de Panthers Corporation,

C.A, donde existan riesgos que pudiesen ocasionar daños a la salud de los trabajadores.

37
Lineamientos para la ejecución del programa
Exámenes Médicos de Ingreso: Previo al ingreso del personal a la empresa es sometido a

una rigurosa evaluación médica por parte de nuestra Unidad de Medicina Ocupacional, la
cual incluye: Exámenes de laboratorio, estudios de rayos x, evaluación física, resonancia
magnética, audiometría, evaluación oftalmológica y de ser el caso otros exámenes
especiales, de acuerdo a la actividad y la exposición a los factores de riesgos a los cuales
el trabajador estará expuesto.
Exámenes Médicos de Egreso: Al salir de la empresa se les realizan exámenes médicos

Post-empleo a todos los trabajadores con la finalidad de conocer su estado de salud y
determinar la inexistencia de enfermedades ocupacionales.
Exámenes Médicos Pre- Vacacionales: Al momento de salir de vacaciones los

trabajadores son evaluados para verificar su estado de salud.
Exámenes Médicos Post- Vacacionales: Una vez culminado el período de vacaciones los
trabajadores son evaluados nuevamente para corroborar el estado de salud.
Examen de reintegro del trabajador o trabajadora: Aplica a aquellos trabajadores que

regresan de reposo luego de haber sufrido un accidente laboral o enfermedad
ocupacional, lo cual los ha incapacitado temporalmente para realizar sus labores
ocupacionales.
Atención Inmediata Médico Quirúrgica: Aplica a cualquier trabajador afectado por

enfermedad y/o accidente laboral. Para ello se dispone de Seguro de Hospitalización y
Cirugía con una cobertura amplia.
La Unidad de Servicio Médico suministrará un listado del personal Apto/ no apto para el
trabajo y emitirá en forma periódica los Boletines Epidemiológicos correspondientes, los
exámenes y evaluaciones realizadas reposarán en los archivos de la Unidad de Servicios
Médicos.

38
5.7 Hoja de Datos de Seguridad de Materiales (HDSM)

Durante la ejecución del proyecto se utilizarán diversos productos químicos, y otros
materiales que pudiesen estar presentes, de acuerdo a ciertos elementos involucrados en
las operaciones y a las condiciones del área de trabajo. A continuación se detallan los
productos a utilizar:
1.- Crudo
2.- Gasoil
3.- Aceite para motor
4.- Aceite Hidráulico
5.- Nafta o diluente
6.- Entre otros
La Hoja De Seguridad de los Materiales (HDSM) de cada uno de los productos a usar en
el contrato, se tendrán en el sitio de trabajo, con la finalidad de que pueda ser consultada
por cada uno de los trabajadores cada vez que lo requiera para aclarar las dudas que
pudiesen suscitarse al momento de utilizar los productos descritos anteriormente. La
divulgación de las HDSM se hará quincenalmente, para que el personal esté familiarizado
con la información que contienen.
5.8 Facilidades y Áreas Adecuadas de Saneamiento Básico (Comedores, Salas

Sanitarias, Vestuarios, Agua Potable, entre otros)
Para la ejecución del servicio; Panthers Corporation C.A, dispondrá de un tráiler con
facilidades sanitarias en la proporción indicada en el Reglamento de Higiene y Seguridad
en el Trabajo, con las debidas conexiones de aguas negras y blancas para el uso de
todos los trabajadores adscritos al proyecto.
En el frente de trabajo habrá un comedor el cual estará provistos de bancos y mesa,

diariamente se realizará la limpieza para mantenerlo en buenas condiciones. Cercano al

39
área del comedor estarán ubicados los contenedores de basura, previamente

identificados para disponer todo lo que se genere en el área de trabajo. Los desechos
domésticos generados en las áreas comunes de comedores, serán almacenados y
clasificados temporalmente en el área de trabajo, para luego ser trasladados y
disponerlos en el Vertedero Municipal de la mencionada ciudad. Se dejará evidencia con
sello húmedo de recepción de la planilla de despacho del material, la cual especifica el
tipo, cantidad y datos del personal autorizado para realizar dicha actividad, en el formato
“ PC-FOR-GRH-35 Minuta”
Las planillas de disposición de los desechos generados, producto de las actividades

operacionales, serán archivadas en el DOSSIER de SIAHO del Inspector o coordinador
de Ambiente.
En el área de trabajo se suministrará agua potable en un termo con hielo para el consumo
de los trabajadores, los cuales deberán permanecer sellados y con la fecha y hora del día.
Trimestralmente, se deberá llevar registro del análisis físico químico y bacteriológico del
agua a suministrar. Debe asegurarse que el agua destinada para el consumo humano
cumpla con los requisitos de potabilidad, establecidos en las “ Normas Sanitarias de
Calidad del Agua Potable” , Gaceta Oficial 36395 del 13/02/98. El termo de agua debe
estar a una distancia no mayor de 50 metros del área de trabajo.
El registro y seguimiento a cada una de estas actividades se hará a través de los

siguientes formatos “ PC-FOR-GRH-35 Minuta” , “ PC-FOR-GSI-20 Inspección de
Comedores” , “ PC-FOR-GSI-21 Inspección de Baños” y “ PC-FOR-GSI-03 Inspección
de Extintores” .
6. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO
6.1 Procedimientos Operacionales y Practicas de trabajo Seguro

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Objetivo
Determinar y lograr el estricto cumplimiento de las normas y procedimientos de trabajo
seguro, durante el desarrollo de las actividades e informar al personal los riesgos
asociados con la ejecución de la actividad específica de cada procedimiento de trabajo
seguro.
Alcance
Lograr que el personal involucrado en el proyecto cumpla y haga cumplir las Normas y
Procedimientos de Trabajo establecidos por cada una de las actividades.
Lineamientos:
PANTHERS CORPORATION, CA, establece un sistema de información, amplio y

comprensible, para los trabajadores y las trabajadoras y que ayuden o contribuyan al
conocimiento de los procesos peligrosos, la forma de protegerse de ellos, estableciendo
reglas, normas y procedimientos, por cada una de las actividades a ejecutar, con estricto
criterio técnico, en materia de seguridad industrial, salud, ambiente y calidad en el trabajo.
Dichas normas y procedimientos, a medida del desarrollo de las actividades, serán
divulgados en las diferentes áreas de trabajo, con el fin de que sean analizados por los
trabajadores, ya que son herramientas necesarias para promover la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales en las diferentes áreas o puestos de trabajo.
PANTHERS CORPORATION, C.A cuenta con una serie de procedimientos y normas

básicas para la ejecución de sus actividades las cuales son de obligatorio cumplimiento. A
continuación se indica el listado de algunos de los Procedimientos y normas básicas que
serán elaboradas para el proyecto a ejecutar:
• Procedimiento de Trabajo Seguro para la Actividad de Mantenimiento Mecánico.

41
• Procedimiento de Trabajo Seguro para la Actividad de Izamiento, Carga y

Descarga.
• Procedimiento de Trabajo Seguro para la Actividad de Corte, Esmerilado y

Soldadura.
Antes del inicio de las actividades estos procedimientos se someterán a aprobación

por parte de la unidad contratante.
Sistema de Permisos de Trabajo
Objetivo:
Cumplir con las prácticas de trabajo seguro plasmadas o descritas en la permisología de

trabajo.
Alcance:
Abarca para todas las actividades a ejecutarse durante el desarrollo del proyecto.
Solicitud del Permiso de Trabajo

De acuerdo con las características del sitio donde se realice el trabajo y el equipo a utilizar
el supervisor del área, encargado de ejecutar la actividad, deberá solicitar al encargado o
custodio de la instalación los permisos necesarios que autoricen la ejecución de dicho
trabajo. Cada permiso otorgado debe ser leído antes de dar comienzo a las labores.
Con el objetivo de mantener informado a todos los trabajadores sobre el proceso de

permisología es necesario reflejar cuales son los pasos a seguir para tal fin: Antes de
comenzar las actividades, el supervisor del área conjuntamente con el Supervisor de la
instalación, deberán cumplir los siguientes pasos:
• Realizar inspección visual en el área definida para ejecutar las operaciones a fin
de detectar los riesgos inherentes al mismo.

42
• Preparar el Análisis de Riesgo, de las actividades a realizar en el día, y

comunicarlo a los trabajadores involucrados, quienes deberán firmar dicho
análisis en la Sección o Anexo C.
• En el caso que se ejecuten trabajos en equipos o instalaciones que generan
riesgos altamente elevados, el custodio de dichos equipos o instalaciones
deberá emitir un permiso especial para la ejecución de la actividad.
• Se procederá a llenar el permiso de trabajo en frío y/o en caliente tomando en
cuenta los parámetros exigidos en la misma para tal fin.
• La original del permiso deberá permanecer con el custodio del trabajo, y la copia
con el análisis de riesgo deberán permanecer en el sitio de trabajo.
• Los permisos de trabajo tendrán una duración de una jornada de trabajo,
siempre y cuando no ocurran variaciones en el área, equipos y/o instalaciones.
• Cuando sea necesario renovar el permiso, el supervisor de la instalación,
deberá realizar una evaluación de riesgos nuevamente a fin de verificar si se
mantienen las mismas condiciones de seguridad en el trabajo.
Todos los permisos requieren de ciertos requisitos según el caso: Prueba de

explosimetría, detección de metales, etc., y en todos los casos se requiere su respectivo
sistema análisis de riesgo en el trabajo (A.R.T), el cual se usa en áreas operacionales.
Tanto el A R T, como los permisos serán firmados por el supervisor y custodio de las
instalaciones y supervisor de Panthers Corporation, CA. Semanalmente se harán
revisiones a los permisos de trabajo y estas evaluaciones se registraran en el formato
“ PC-FOR-GSI-22 Auditoria de Análisis de Riesgo y Permisos de Trabajo” .
Consideraciones Generales
 Debe emitirse un permiso por separado para cada trabajo en particular.
 En el sitio donde se ejecuta un trabajo en caliente debe permanecer el menor
número posible de personas. Asimismo el acceso a esta área debe
restringirse.
 En área restringida está limitado el uso de motores a gasolina.

43
 Al finalizar el trabajo, el supervisor autorizado (emisor) archivará el original

por un lapso de tiempo máximo de seis (6) meses.
 El Supervisor responsable del trabajo (receptor del permiso) archivará la
copia del permiso una vez finalizado. La copia debe ser refrendada por el
emisor responsable de la instalación.
 No se debe firmar ningún permiso de trabajo hasta tanto no se verifique la
veracidad de la información indicada en el permiso.
 Las organizaciones involucradas en el proceso, conjuntamente con el
personal SIAHO, deben efectuar evaluaciones/ auditorías en campo, a fin de
determinar posibles desviaciones en la emisión y ejecución de los permisos y
tomar inmediatamente las medidas adecuadas.
6.2 Manejo del Cambio en: Máquinas, Equipos, Herramientas, Procedimientos y

Personal.
Objetivo
Establecer un mecanismo para la evaluación, aprobación, registro y comunicación de los
cambios, en máquinas, equipos, herramientas, tecnología, procedimientos y personal.
Alcance
Aplica a todas las actividades de la empresa.
Responsables
La gerencia, Coordinadores y/o Supervisores por cada departamento, son los

encargados de la ejecución de este procedimiento en cada uno de nuestros centros de
operaciones (oficinas y proyectos).

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Lineamientos:
Para cumplir con los cambios que se generaren durante la ejecución del proyecto se
llevará a cabo lo siguiente:
1. Se harán revisiones periódicas de las certificaciones de equipos, maquinarias y
personal, de esta manera se garantizará la re-certificación una vez cumplido el
lapso de vencimiento de los mismos.
2. Se establece que cuando aplique la sustitución de equipos, maquinarias y
herramientas de la obra se procederá a realizar una inspección tomando en cuenta
el estado del equipo mecánico/operacional.
3. Cuando aplique la sustitución/ cambio de personal en obra se procederá a realizar
una inducción al personal nuevo ingreso, a fin de dar a conocer los roles y
responsabilidades del cargo a desempeñar.
4. En el caso de que aplique realizar sustitución/ cambio a los Procedimientos de
Trabajo Seguro se llevará a cabo y quedará registrado en el formato “ PC-FOR-
GSI-32 Manejo del Cambio” .
6.3 Plan de Visitas de Campo e Inspecciones a las Instalaciones
Objetivo
Mantener un ambiente de trabajo seguro y controlar aquellos actos y condiciones

inseguras que atenten contra la seguridad del personal, para ello se establece el siguiente
programa de inspecciones a ejecutar en cada uno de los diferentes frentes de trabajo
donde se ejecutarán las actividades.
Alcance
Aplica para todas las áreas de trabajo donde se llevará a cabo el proyecto.
Listas de Inspecciones

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La inspección de seguridad industrial es un instrumento básico para el

mantenimiento de las condiciones satisfactorias de trabajo y para el control de las
prácticas inseguras, al momento de realizar una inspección es necesario prestar atención
especial a aquellas condiciones y lugares más susceptibles a la ocurrencia de eventos no
deseados. Se llevará el registro de las inspecciones y seguimientos a través de un
cronograma y las mismas serán almacenadas en el dossier de la gerencia de SIAHO en
campo.
Con el fin de verificar las óptimas condiciones de las áreas de trabajo, equipos,
maquinarias y herramientas se llevarán a cabo las siguientes inspecciones:
Inspecciones de Extintores de Incendio
Se inspeccionarán quincenalmente para verificar que estén en óptimas condiciones.

Formato “ PC-FOR-GSI-03 Inspección de Extintores” .
Inspecciones de Vehículos
Los vehículos livianos, para transporte de personal y de carga serán inspeccionados
quincenalmente, verificando que cumplan con las condiciones
Mínimas de higiene y seguridad industrial exigidas para la actividad que ejecutarán.
“ PC-FOR-GSI-07 Inspección de Vehículos Livianos y Pesados”
Inspección de Termos y Agua

Semanalmente, se realizarán inspecciones de los termos ubicados en los frentes de
trabajo, con la finalidad de verificar sus buenas condiciones de higiene. “ PC-FOR-GSI-
04 Inspección de Termos y Agua”
Inspección de Equipos de Protección Personal

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Periódicamente se realizaran inspecciones minuciosas de los Equipo de Protección

Personal de cada uno de los trabajadores, para verificar que presenten buenas
condiciones.
Inspección de Botiquín de Primeros Auxilios

Quincenalmente, se realizarán Inspecciones del Botiquín de Primeros Auxilios ubicados
en cada una de las áreas de trabajo, verificando la existencia suficiente de los productos
que contiene y la fecha de caducidad de cada uno. “ PC-FOR-GSI-17 Inspección de
Botiquín de Primeros Auxilios” .
Inspección de Herramientas
Con frecuencia quincenal se llevará a cabo la inspección de herramientas en el área de
trabajo para verificar las buenas condiciones de las mismas. “ PC-FOR-GSI-06
Inspección de Herramientas Manuales”
Inspección de Comedores
Una vez por semana se realizará una inspección de los comedores existentes en las
áreas de trabajo para verificar las óptimas condiciones de los mismos. “ PC-FOR-GSI-20
Inspección de Comedores”
Inspección de Baños
Semanalmente se realizará una inspección de los Baños, propios y alquilados, para
verificar que presentan buenas condiciones de Higiene. “ PC-FOR-GSI-21 Inspección de
Baños”
6.4 Plan de Respuesta y Control de Emergencia
Objetivo
Establecer los lineamientos a seguir y poner en práctica en caso de emergencias, para
ofrecer una respuesta inmediata y oportuna ante situaciones no previstas durante la
ejecución de las actividades.

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Alcance
Aplica para todas las instalaciones operacionales de Panthers Corporation, CA
Lineamientos
Conocimiento de los Planes de Emergencias de la obra e instalación.
Se le hará conocer al personal involucrado en la obra por medio de charlas y afiches

sobre los planes de emergencia y medidas de seguridad existentes.
A. Definición de Roles y Responsabilidades.
Será responsabilidad de la Gerencia, Coordinadores e Inspectores SIAHO, que todos los

trabajadores estén familiarizados con el contenido de este procedimiento.
Para situaciones de emergencias este plan comprende procedimientos que permiten guiar
las acciones a seguir en caso de presentarse una emergencia durante la ejecución de las
actividades en el proyecto, a fin de facilitar su control y minimizar las pérdidas. La
emergencia puede originarse entre otras por las siguientes causas: mordedura de
serpiente, fracturas, heridas abiertas, incendios, derrames, entre otros. Los accidentes
menores serán tratados como primeros auxilios.
B. Notificación al Cliente:
• Si ocurre un incidente/ accidente, el supervisor de Operaciones,

conjuntamente con el Coordinador/ Inspector SIAHO de Panthers
informará al Departamento Seguridad Industrial del Cliente.
• El Gerente SIAHO será el encargado de hacer la presentación al Cliente.
En la cual explicará lo ocurrido, las acciones correctivas tomadas y las
medidas correctivas/ preventivas para evitar la ocurrencia de eventos
similares.

48
• Si hay lesionados que requieran tratamientos médicos, el personal de RRHH

con el apoyo de la gerencia de SIAHO informará de lo ocurrido al Ministerio
del Trabajo, al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral y
al Instituto Venezolano de Seguro Social en el tiempo establecido por la ley
respectivamente.
C. Procedimientos de Control:
• Al ocurrir la emergencia el supervisor de la obra paralizará las actividades y
comunicará al custodio de la instalación el hecho ocurrido.
• Si es posible, y de ser necesario se apagarán todos los equipos y vehículos
que estén operando en el área de trabajo.
• El Supervisor de la obra conjuntamente con el Inspector SIAHO, dirigirán al
personal por las vías de escape o al sitio de concentración, fijado antes de
iniciar el trabajo.
• Desalojar el área cercana al sitio de la emergencia incluyendo trabajadores y
residentes de la zona.
• De ser necesario el custodio de la instalación solicitará ayuda externa.
• Acordonar el área y se prohibirá el acceso a personas no autorizadas.
• La empresa brindará todo el apoyo necesario a fin de solventar la situación.
• Hacer uso de los extintores contra incendios ubicados en el área, de ser el
caso.
• En caso de no poder controlar el incendio con los equipos (Extintores)
ubicados en la obra se debe llamar al Cuerpo de Bomberos más cercano
que corresponda (del municipio o Estación de PDVSA).
• Una vez sofocado el fuego y controlada la emergencia se dará inicio a la
investigación del accidente con el apoyo de los expertos en la materia.

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D. Plan de Desalojo del área de Trabajo.
El propósito de un plan de desalojo es preparar a todo el personal para que

conozca las instrucciones necesarias para minimizar los efectos de una
emergencia.
• Al ocurrir la emergencia los vehículos, equipos pesados y cualquier maquina
eléctrica o de combustible interna se debe desconectar y dirigirse hacia el área
de concentración.
• Previamente el supervisor y/o personal involucrado en la actividad
conjuntamente con el de Seguridad Industrial, utilizarán las rutas de escape
indicada por los avisos.
• Se contará con la unidad de transporte para realizar las actividades de
desalojo cuando aplique.
• Se contará con equipos de comunicación idóneos para el caso.
• Los supervisores se encargarán de desalojar a todo el personal del área de
trabajo.
• Una vez reunidos todos en el área de concentración establecida se procederá
al conteo del personal.
• Todos los trabajadores deben utilizar la ruta de evacuación asignada y
trasladarse al área de concentración previamente señalada.
Vías de Emergencia.
Las salidas de emergencia y el área de concentración serán discutidas y aprobadas

por el cliente según los planes de emergencia y desalojo de las instalaciones y serán
divulgadas a los trabajadores a través de las charlas de seguridad.
Las rutas de escapes y sitios de concentración de las diferentes plantas o estaciones
involucradas en este proyecto, serán indicados al personal en el momento de su
ingreso a las mismas.

50
Desalojo de Áreas:
• Todos los empleados serán entrenados durante la charla de inducción, de los

medios por los cuales los Supervisores le darán la señal de evacuación del
área.
• Los Supervisores del área se aseguraran diariamente que las rutas de
evacuación, no estén obstaculizadas en ningún momento.
• Toda la supervisión del área donde se escuche la señal de desalojo, alertará a

sus empleados para que comiencen con la evacuación de acuerdo al área de
seguridad asignada para estos casos.
• Toda la supervisión y sus empleados, si es posible, tienen la responsabilidad

antes de desalojar el área, de apagar todos los equipos. Esto incluye parar
todos los trabajos de soldadura, esmerilado, cincelado, apagar y cerrar el
equipo de oxicorte, apagar las máquinas de soldar, motores, compresores de
aire portátiles, herramientas eléctricas portátiles, electricidad de las oficinas,
vehículos, equipo pesado, generadores, etc.
• Cualquier persona desaparecida que no se encuentre en el área de Seguridad

será identificada y reportada al Equipo de Seguridad del Proyecto.
• Ningún empleado saldrá del área de Seguridad hasta que reciban las
instrucciones específicas por parte del Equipo de Seguridad de la empresa
después de haber realizado todos los procesos de chequeo atmosférico y
permisos para regresar a trabajar.
RECOMENDACIONES:
 Si tiene que bajar de un nivel superior hágalo con mucha serenidad.
 No Corra

51
 Dejar los equipos de trabajo en el área, si es posible apagarlos/

desconectarlos.
 Dirigirse directamente al área de concentración.
 Ubicarse donde el supervisor lo pueda ver.
 Seguir las instrucciones de los supervisores Operaciones/ SIAHO.
E. Centros Asistenciales
Panthers Corporation CA, cuenta con los servicios médicos y centros asistenciales
afiliados a la empresa, los cuales son activados en casos de emergencia, en cada una
de las zonas donde desarrolla proyectos, para los casos de emergencia mayor que
requieran intervención externa se contará con los servicios de las Clínicas asociadas
que se definirán en función de las localidades más cercanas al centro de trabajo. Así
mismo se cuenta en cada frente de trabajo con un Botiquín de Primeros Auxilios,
abastecido con todo lo necesario para prestar primeros auxilios al personal.
Centros de Atención Médica:
• ORGANISMOS PÚBLICOS:
NOMBRE NÚMERO TELEFÓNICO
Hospital Felipe Guevara Rojas 0283-2352585
Hospital San Tome 0283-2302556
CICPC El Tigre 0283-2358317
PCP San Tome 0283-2301213/2301213
Protección Civil El Tigre 0283-2312911/5151397

52
Cruz Roja El Tigre 0283-2353470
Bomberos Municipales El Tigre 0283-2417781
Bomberos San Tome 0283-2302225
Guardia Nacional El Tigre 0283-2301411 - 2301895
Centro Médico Venezuela 0283-2416633
Centro Médico Mazzarri Rey 0283-2410467/ 2411521
EN CASO DE OCURRIR UNA EMERGENCIA COMUNICARSE A LOS TELÉFONOS

SIGUIENTES DE LA EMPRESA PANTHERS.
• PERSONAL DE PANTHERS CORPORATION .CA
NOMBRE /APELLIDO TELEFONO CARGO
Alexandro García 0424 818.41.13 Gerente SIAHO
Alexis Mejias 0424 843.35.57 Gerente de Operaciones
Lisbeth Canelón 0424 8518108 Gerente de RRHH
Irbenal Rigual 0414 775.35.21 Gerente General
OFICINAS 0283-2417336 / 2421800 Base El Tigre

53
• PERSONAL CLIENTE
NOMBRE /APELLIDO TELEFONO CARGO
Mantenimiento
Supv. Planta
HSE
HSE
Entrenamiento del personal con base a lo establecido en el PRE
Todo el personal que ingrese a la empresa recibirá una inducción del Plan de
Repuesta y Control de Emergencia que se aplicará en el proyecto, donde se le
notificarán sobre los aspectos resaltantes del mismo y quedará registro de la
divulgación.
SIMULACROS
Se tiene contemplado la ejecución de simulacros durante el periodo de ejecución de la

obra, cuyo objetivo principal es la preparación del personal en caso de una emergencia o
contingencia. Para ello se prevé realizar simulacros sin notificación al personal de tal
manera que se pueda evaluar durante el transcurso del evento los comportamientos y
actitudes de todos. Por otra parte, se tiene establecido la entrega a Seguridad Industrial
de la empresa contratante, un Informe de Evaluación de cada Simulacro realizado bajo los
parámetros establecidos por la Gerencia SIAHO.

54
6.5 Máquinas, Equipos y herramientas.
Objetivo
Crear un mecanismo para establecer los procedimientos escritos para la procura,
fabricación, instalación, mantenimiento, inspección, prueba y monitoreo de máquinas,
equipos y herramientas.
Alcance
Aplica a todas las actividades e instalaciones de la empresa.
Listado de equipos, herramientas y maquinarias
Item Maquinarias, Equipos y/o Accesorios
01 Bombas dúplex hasta 10000 BPD
02 Tuberías de conexión rápida con válvulas y accesorios, desde 4 hasta 6

pulgadas.
03 Válvulas de bloqueo hasta 12 pulgadas.
04 Manómetros de 0- 1500 psi.
05 Mangueras desde 2 hasta 6 pulgadas.
06 Equipos de iluminación portátiles tipo jirafa.

55
Listado de Vehículos:
Nro Marca Modelo Placa

1 IVECO 70C16 A0652AK
2 CHEVROLET SILVERADO A34AD8M
3 FORD F-350 A87BP6M
8 MAZDA BT-50 A49B01M
9 MAZDA BT-50 A10AK8K
12 FORD CARGO A20CK5A
Listado de equipos certificados y calibrados
Nro Equipo Serial Marca Fecha de

calibración y/o
certificación
Brazo Hidráulico 100122424 Palfinger
4 Detector de gases 279876/11-43 Crowcon

56
Mantenimiento de vehículos, equipos y maquinarias

Una forma de garantizar la continuidad de las actividades es llevando a cabo un buen
mantenimiento de equipos y maquinarias, además al mantenerlos en buenas condiciones
disminuimos la posibilidad de accidentes. Las refracciones o repuestos de los vehículos,
maquinarias y equipos son revisados, cambiados o sustituidos de acuerdo con lo
establecido en el “ Plan de Mantenimiento Preventivo” de la empresa.
Registros de inspección
Garantizar que toda inspección cumpla y se ejecute bajo los lineamientos, normas y
procedimientos de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional internos de la
empresa y los que exijan nuestros clientes, para ello dichos registros estarán reposando
en el Dossier de SIAHO en campo.
Certificaciones
Cada uno de los equipos y maquinarias se le aplicará la certificación que se contemple

en el contrato bajo la norma requerida. Se realizará la gestión pertinente para realizar
renovación que sea necesaria o previo a su vencimiento.
Responsables
La gerencia, Coordinador y/o Supervisores de Operaciones, Mantenimiento y Logística
son los encargados de la ejecución de este procedimiento en cada uno de nuestros
centros de operaciones.
Estos programas se realizarán con el fin de:
• Maximizar la disponibilidad de las unidades.
• Optimizar el desarrollo de las operaciones.
• Prevenir accidentes.

57
El supervisor de obra es el responsable directo de las condiciones que presenten las

herramientas y equipos durante la estadía de estos en el área. Se llevará un estricto
control del estado de las herramientas, vehículos, maquinarias y equipos con la finalidad
de asignar prioridades en el mantenimiento de los mismos.
Con el mantenimiento de maquinarias y equipos podemos lograr grandes beneficios tales

como:
• Disminuir el índice de accidentalidad.
• Disminución de tiempo perdido por fallas.
• Minimizar los costos.
• Mayor seguridad para el personal al trabajar con unidades más confiables.
PROCEDIMIENTO
Aspectos Generales para el Mantenimiento de los Vehículos livianos y pesados.

• El Departamento de Logística deben realizar el Plan de Mantenimiento Preventivo
para los vehículos livianos y equipos pesados, en ellos deben incluir la frecuencia
y las actividades preventivas que se realizan a los vehículos y maquinarias.
• Las personas a las cuales se les asignen unidades para sus labores serán
responsables de velar por el cumplimiento de los plazos establecidos para los
mantenimientos preventivos y si la unidad sufriera algún daño o desperfecto como
consecuencia del no cumplimiento de los plazos el conductor será el único
responsable del daño ocasionado al vehículo.
• Los formatos de reporte de los mantenimientos ejecutados deben ser llenados en
su totalidad en las casillas correspondientes por parte del personal asignado.
• El departamento de Logística debe mantener actualizado el Listado General de
Vehículos disponibles para controlar la disponibilidad de ellos cuando se necesite.

58
• El Departamento de Logística cumpliendo con el Plan de Mantenimiento

preventivo, asigna según el tipo de vehículo, el mecánico que ejecutará las
actividades.
Aspectos Generales para el Mantenimiento de los Equipos y Maquinarias
• El Departamento de Mantenimiento debe realizar el Plan de Mantenimiento

Preventivo para las maquinarias y equipos, en el cual debe incluir la frecuencia y las
actividades preventivas que se realizará a los mismos.
• El Departamento de Mantenimiento es el responsable de programar y realizar el
mantenimiento de las maquinarias y equipos pesados.
• El Gerente de Operaciones es el responsable de la gestión de los recursos para las
correspondientes reparaciones de las maquinarias y equipos pesados.
• El Supervisor de Operaciones de la obra es el responsable de notificar al
Departamento de Mantenimiento de cualquier falla que presenten las maquinarias y
equipos pesados.
• El Departamento de Mantenimiento es el responsable de inspeccionar las maquinarias
y equipos pesados.
• Cada Chofer/ Operador que maneje/ opere una maquinaria o equipo es responsable
de revisarlo antes de utilizarlo y reportar cualquier condición irregular que la
maquinaria/ equipo presente.
Aspectos Generales para el uso de las herramientas

• Está terminantemente prohibido el empleo de herramientas defectuosas.
• Prohibido el uso inadecuado de herramientas, es decir, empleo de las herramientas
que no son las indicadas para hacer determinada actividad.
• Empleo de herramientas omitiendo las normas de seguridad.
• Será responsabilidad del Supervisor de la obra, adiestrar al personal en el sitio de
trabajo sobre el uso y manejo adecuado de las herramientas.

59
• Será responsabilidad del Supervisor de la obra divulgar a través de charlas y

reuniones las normas, pasos y procedimientos para el uso correcto de las
herramientas.
• Será responsabilidad conjunta del Supervisor de la obra y el Supervisor de SIAHO
inspeccionar las herramientas.
• Será responsabilidad de cada trabajador notificar las herramientas defectuosas o
dañadas.
• Será responsabilidad del Supervisor de la obra gestionar la reparación y/o sustitución
de las herramientas dañadas.
• Será responsabilidad del departamento de Operaciones adquirir las herramientas
según las especificaciones necesarias para su uso.
Medidas Preventivas
• Cumplir con el mantenimiento de las maquinarias y equipos.
• Revisar las maquinarias antes de utilizarlas.
• Alejarse de Maquinarias en Movimiento.
• Solo personal certificado, autorizado y capacitado debe operar las maquinarias y
equipos.
• Utilizar herramientas solo para los fines que son diseñados.
• No llevar herramientas en los bolsillos u otro sitio inadecuado, sino en caja para
herramientas.
• Utilizar el correspondiente equipo de protección personal adecuado según el trabajo
que se realiza.
• Adquirir herramientas de calidad, seguras y mantenerlas en buenas condiciones.
• Revisar las herramientas antes de utilizarlas.
• Cuando se trabaja con herramientas que puedan desprenderse asegurarse que no
haya personal a su alrededor.
• Está totalmente prohibido transportar herramientas sueltas junto al personal.

60
6.6 Dotación de Equipos e Implementos de Protección Personal
Objetivo
Establecer las medidas de seguridad necesarias para regular la adquisición, uso y

mantenimiento de los implementos y equipos en general de Protección Personal.
Alcance:
Incluye a todas las áreas de trabajo de la empresa.
Responsabilidades de la Gerencia de Operaciones, Gerencia SIAHO y los usuarios:
• Familiarizarse con las normas vigentes sobre la salud en el trabajo.

• Familiarizarse con los mejores equipos de seguridad que hay disponible
para protección contra riesgos existentes en el área.
• Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los equipos.
• Conocer las técnicas para la conservación y limpieza de los equipos.
• Desarrollar un método eficaz para motivar a todos los trabajadores a
utilizar todos los implementos y equipos de seguridad que sean
necesarios.
• Disponer en almacén de suficientes artículos de seguridad.
• Remplazar constantemente los equipos desgastados.
Protección a la Cabeza:
• Se debe usar protección para la cabeza en todos los centros Operacionales de la

empresa donde existan riesgos de:
- Objetos y/o materiales que caigan a cierta altura.
- Objetos que se muevan horizontal o verticalmente (ganchos de grúas, etc.) a

61
la altura o por encima de la cabeza.

- Contacto con cables eléctricos.
- Salpicaduras de productos químicos peligrosos.
- Quemaduras por partículas a altas temperaturas que saltan
- Enganche del peto con piezas de maquinarias en movimiento.
- Golpes con tuberías o estructuras a baja altura al caminar por espacios
confinados.
• Se debe utilizar el tipo de protección para la cabeza adecuada al riesgo al cual va a
estar sometido, acorde con las recomendaciones del Supervisor de Seguridad y
las Normas Covenin 815-82 y 2237-85.
• La suspensión de los cascos de seguridad debe mantenerse en buen estado ya
que ella es la encargada de sostener el casco en su sitio y distribuir los Impactos.
• Ella debe permitir su ajuste a la cabeza del usuario y dejar un espacio libre de 38
mm. entre ésta y el casco de protección.
• Los cascos de seguridad deben ser inspeccionados antes de usarse para estar
seguros de que no tienen fisuras, señales de impacto, de desgaste o de
cristalización de material, ya que estas condiciones reducen su capacidad pro-
tectora original.
Protección Auditiva:
• En aquellas áreas de trabajo donde los niveles de ruido sobre pasen los 85 DB
(decibeles) y no sea posible reducirlos por medios técnicos, la empresa deberá
proveer protectores auditivos a los trabajadores sometidos temporal o
permanentemente, a éste riesgo, según las normas Covenin 871-78 y 2237-85.
• Los protectores auditivos están clasificados en dos categorías:
- Tapones o dispositivos de inserción: se introducen en el canal auditivo y se
utilizan generalmente en ambientes sonoros entre 110 y 115 DB, debido a
que cuando éstos son usados y colocados correctamente pueden reducir el
ruido entre 25 y 30 DB.

62
- Orejeras: cubren todo el oído externo (oreja). Pueden reducir de 10 a 15

DB más que los tapones, por lo cual son más eficaces para niveles de ruido
entre 115 y 130 DB. El uso combinado de tapones y orejeras da una
protección adicional entre 3 y 5 DB.
• Se debe utilizar el tipo de protección auditiva adecuada al nivel de ruido existente
en el área de trabajo. Si el Supervisor de Operaciones, tiene dudas sobre la
intensidad sonora existente, debe solicitar un estudio evaluativo de ruido al
Inspector de Seguridad del área, a fin de determinar la magnitud del riesgo
presente en la misma.
• Para garantizar una adecuada protección los tapones deben ajustarse
correctamente al canal auditivo, ya que si quedan lejos no hay buena protección y
si están muy apretados causará, molestias en el usuario, por lo cual éste tenderá a
quitárselos.
• Los trabajadores deben ser adiestrados para que mantengan limpios sus
protectores auditivos pues en caso de no hacerlo pueden ser fuentes de
enfermedades.
• Es esencial una inspección periódica por parte de los supervisores ya que los
protectores que no ajustan bien o que están deteriorados no cumplen su función.
Los protectores dañados y que no pueden ser reparados adecuadamente, deben
ser remplazados en forma inmediata.
Protección Visual:
• Será obligatorio para todas las personas el uso de protección visual en aquellas
actividades clasificadas por la empresa como peligrosas por emitir partículas las
cuales pudiesen penetrar en los ojos, según las normas Covenin 955-76 y 2237-
85.
• Para cada área donde sea obligatorio el uso de la protección visual se usarán los
anteojos o máscaras señaladas por el Inspector de Seguridad.
• Los dispositivos de protección visual deben ser considerados como instrumentos

63
ópticos y por tanto deberán ser seleccionados, probados y usados

cuidadosamente. Bajo ninguna circunstancia deben usarse lentes de contacto
dentro del área industrial a menos que se utilice permanentemente un protector
visual sobre los mismos.
• Los protectores faciales no son recomendables como equipo de protección visual
contra impactos. Si se desea utilizar contra éstos riesgos deben colocarse debajo
de un anteojo de seguridad.
• Las gafas de copa deben tener las copas lo suficientemente amplias para que
protejan el globo ocular y distribuyan el impacto sobre una superficie extensa de
los huesos faciales.
• Los anteojos sencillos de seguridad deben ser ajustados para que se aproximen
tanto como sea posible a los ojos, sin que se lleguen a tocar las pestañas, a fin de
brindar el máximo del campo visual.
• Los equipos de protección visual deben ser guardados en sus estuches de fábrica
y no tirados dentro de las cajas de herramientas. Los lentes de los protectores
visuales no deben ser tocados con las manos, ya que se ensucian o se llenan de
grasa. Los lentes sucios dificultan la visión, constituyéndose en un riesgo adicional.
• Es esencial una inspección periódica por parte de los supervisores a los
protectores visuales, ya que si éstos están dañados o no ajustan bien pierden su
efectividad. Los protectores deteriorados que no pueden ser reparados
adecuadamente, deben ser remplazados de forma inmediatamente.
• Los lentes de soldar (filtros de absorción) deben ser protegidos de golpes y
quemaduras, mediante placas de vidrio o de plástico.
Protección Respiratoria:
• Se deben utilizar equipos de protección respiratoria en aquellos lugares de trabajo

señalados por la empresa donde haya diferencia de oxígeno o la presencia de
partículas sólidas, líquidas o gaseosas, que por sus características físico-químicas,
pongan en peligro la vida o la salud de los trabajadores expuestos a esos

64
ambientes.
• La selección de equipos de protección respiratoria será realizada mediante el
estudio y recomendación del Supervisor de Seguridad y los Asesores Médicos y
las Normas Covenin l056-76 y 2237-85.
• Los respiradores purificadores de aire no brindan protección contra una
insuficiencia de oxígeno. Su efectividad se limita al uso en atmósfera que
contengan por lo menos un 19,5% de oxígeno (por volumen de aire) y no más de
un 2 % de los gases o partículas para los cuales están destinados.
• Los respiradores purificadores de aire no deben ser usados en combate de
incendios, debido a que en los mismos existe generalmente una insuficiencia de
oxígeno.
• Para utilizar máscaras anti-gas, respiradores con suministros de aire y equipos de
aire auto contenido, será obligatorio un adiestramiento previo por parte de los
usuarios. De la misma forma requieren un examen médico físico, especialmente
del corazón y los pulmones. Durante el adiestramiento, el usuario debe utilizar el
equipo un tiempo suficientemente largo como para acostumbrarse a la resistencia
respiratoria.
• Los "canistel" (envases) de las máscaras anti-gas generalmente tienen un sello
para evitar la entrada de aire antes de empezar a usarse. Estos sellos deben
retirarse cuando se va a colocar el "canistel" en la máscara.
• Las máscaras anti-gas y los equipos de aire auto contenido deben ser ubicados en
lugares de fácil acceso en caso de emergencias.
• Los respiradores con suministros de aire consisten de una máscara y un tubo o
línea, a través de la cual se suministra aire al usuario desde un área o depósito no
contaminado. La línea de aire no debe ser utilizada como cuerda salvavidas. El
arnés que se usa para arrastrar la línea de aire y la cuerda salvavidas debe resistir
una tracción de 113 Kg. por lo menos.
• Los respiradores con línea de aire deben poseer una trampa y un filtro entre el
compresor y la máscara, con el objeto de separar los aceites, la humedad y otros
materiales extraños en la corriente de aire.

65
• En las tareas donde el trabajador debe movilizarse de un lado a otro, se debe

tener especial cuidado para no dañar la manguera. Esta no debe colocarse sobre
derrames de aceite, ya que se deteriora.
• En las atmósferas donde hay peligro Inmediato para la vida, debe usarse un
equipo de respiración auto contenido. Estos equipos brindan una protección
respiratoria completa contra cualquier atmósfera tóxica o que tenga deficiencia de
oxígeno.
• Para el mantenimiento de los respiraderos de filtro mecánico y de cartucho se
prefieren aquellos que puedan ser limpiados, desinfectados y reparados con
facilidad.
• El usuario tiene la responsabilidad de efectuar una inspección diaria a las
máscaras de los respiradores que están usando, especialmente a las partes
funcionales, como la válvula de exhalación y los elementos filtrantes. Además de
este control diario deben ser inspeccionados semanalmente por el Supervisor de
Seguridad.
• En razón de que el calor, la luz y el aceite deterioran el caucho, los respiradores
deben ser almacenados en un lugar fresco y seco protegiéndolos de la luz y del
aire tanto como sean posibles. No deben guardarse dentro de las cajas de
herramientas o en los bancos de trabajo, donde quedan expuestos al polvo y a
defectos por contacto por aceite u otros materiales nocivos.
PROTECCIÓN PARA LAS MANOS:

• En todos aquellos trabajos donde estén presente riesgos para las manos, se
deberán utilizar guantes de seguridad. La empresa determinará el tipo de guante
a usar para cada tipo de riesgo según las normas Covenin 761-80; 1927-82; 2165-
84 y 2237-85. Para manejar materiales ásperos o abrasivos se usarán guantes de
cuero o de tela y carnaza.
• Para manipular productos derivados del petróleo, ácidos y sustancias químicas en
general, se usarán guantes de neopreno.
• Para proteger las manos del calor se usarán guantes con tela de amianto o de

66
lana.
• Para trabajos eléctricos, se emplearán guantes de neopreno dieléctricos
protegidos a su vez por un cubre guante de cuero, mantas y mangas dieléctricas,
según las normas Covenin 761-80; 2l56-84 y 2467-84.
• Para manipular herramientas bajo el agua se usarán guantes de Neopreno o de
tela y Neopreno con gránulos incorporados a éste, para un mejor agarre y evitar
que los objetos se resbalen.
• Para trabajos de corte y soldadura se usarán guantes reforzados de cuero con el
puño extra largo, que cubran por lo menos la mitad del antebrazo.
• Bajo ninguna circunstancia se usarán guantes mientras se trabaja con máquinas
en movimiento, como taladros, cierras, esmeriles u otros equipos que se muevan o
giren y que pudieran atrapar el guante, tirar de él y arrastrar la mano del
trabajador.
PROTECCIÓN PARA LOS PÍES:
• Se requiere el uso de zapatos de seguridad con puntera de acero en todos

aquellos trabajos donde se manejen materiales pesados, objetos rodantes como
barriles y tuberías, movimiento de vehículos y también donde exista peligro de
golpearse accidentalmente con un objeto metálico con bordes agudos.
• Para la realización de trabajo de corte y soldadura se deben usar calzados de
seguridad con la caña alta (botas). Además, se debe cubrir la parte superior de la
bota con el pantalón o con una polaina.
• Para realizar trabajos en ambientes donde exista la presencia de líquidos o gases
inflamables, se deben usar zapatos de seguridad que no tengan clavos en la suela
(vulcanizados) a fin de evitar la posible generación de chispas con el piso. De la
misma forma el trabajador expuesto a riesgos eléctricos debe usar zapatos de
seguridad que posean una suela de material dieléctrico.
• Bajo ninguna circunstancia se permitirá la eliminación de la puntera de acero del
zapato de seguridad, ya que se elimina sus características de protección. Todos

67
los calzados deberán cumplir con la norma Covenin 39-82 y su selección se hará
de acuerdo con la norma Covenin 2237-85.
Instrucciones para Entregas de Equipos de Protección Personal.
Al ingresar el personal que laborará en la obra o proyecto, la empresa los dotará de

los equipos de protección personal (Botas, Casco, Bragas, Lentes, Guantes,
Protectores Auditivos, etc.) debidamente avalados por las Normas ANSI y Covenin,
haciéndoles firmar a estos una constancia de haber recibido dichos equipos, en el
formato “ “ PC-FOR-GSI-34 Entrega de Equipos de Protección Personal”
• Se dotará semanalmente de guantes a los trabajadores o antes si se

amerita.
• Se dotará diariamente de mascarillas para partículas, en caso de ser
necesario.
• Los remplazos de los equipos de protección personal se realizarán por
desgaste o deterioro de los mismos.
Dada la importancia que este tiene para la seguridad de los trabajadores se deben tomar
en cuenta una serie de variables como las que se mencionan a continuación:
• Condiciones de trabajo.
• Dar protección adecuada contra el riesgo particular para el cual fue diseñado.
• Ser de fácil mantenimiento.
• Calidad del equipo.
• Ser resistente.
• Proteger correctamente.
• Ajustarse cómodamente sin interferir con los movimientos naturales del
usuario. Brindar confort y comodidad al usuario.

68
CRONOGRAMA DE REEMPLAZO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
CLASIFICACIÓN ASIGNACIÓN SUSTITUCIÓN
Botas c/punta de acero Inicio de obra Cada 6 Meses
Cascos Inicio de obra Por deterioro
Guantes Inicio de obra Por deterioro
Lentes Inicio de obra Por deterioro
Protección auditiva Inicio de actividad con presencia Diario, mientras dure la actividad donde
de ruido aplique.
Mascarilla p/polvo Inicio de actividad con presencia Diario, mientras dure la actividad donde
de polvo aplique.
Bragas Inicio de Obra Por deterioro.

69
LISTA DE CLASIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
DESCRIPCION NORMA OBSERVACION
BOTAS DE COVENIN 39-82, 1008-82, 2432-

CAÑA ALTA
SEGURIDAD 93
CASCO DE DE ACUERDO A CODIGO DE
COVENIN 815-82, ANSI Z89.1
SEGURIDAD COLORES.
LENTES DE
COVENIN 955-76, ANSI Z87.1 CLAROS/OSCUROS
SEGURIDAD
PROTECTORES
COVENIN 955-76, ANSI Z87.1
FACIALES
TAPONES AUDITIVOS COVENIN 871-78, 328-78 DESECHABLES
MASCARILLA
COVENIN 1056-1-91, II-91 N-95, N-99
DESECHABLES
GUANTES DE
COVENIN 761-80, 1927-82 TELA C/PUNTOS PVC
SEGURIDAD
GUANTES DE
COVENIN 761-80, 1927-82 CARNAZA
SEGURIDAD
La empresa tiene establecido un formulario de Dotación de Equipos de Protección

Personal a través del cual se lleva un control de la frecuencia de entrega de los EPP. El
formulario describe los EPP más utilizados, así como la fecha y firma del trabajador o la
trabajadora, en aceptación de haber recibido el Equipo de Protección Personal necesario
para la ejecución de las actividades asignadas. De igual manera, se cuenta con la
certificación de los equipos de protección personal adquiridos.

70
6.7 Procedimientos de Selección, Control y Seguimiento para Trabajos

Subcontratados.
Objetivo
Definir los lineamientos de selección y evaluación de proveedores, que permita contar con
un registro de suplidores calificados para la adquisición de insumos y servicios requeridos
por Panthers Corporation, C.A
Alcance
El presente documento describe el proceso de evaluación y reevaluación de proveedores

a ser aplicado a todos los suplidores de insumos y servicios.
Procedimiento de selección, control y seguimiento de los trabajos subcontratados
El Gerente General conjuntamente con el Gerente de Servicios Generales y Procura son

los responsables de determinar los proveedores de insumos y servicios que impactan en
la prestación del servicio.
Los proveedores de productos que afectan la calidad del servicio podrán ser evaluados
semestralmente, anualmente o como se considere conveniente.
En el caso de un proveedor que suministre por primera vez el servicio o insumo, el mismo
puede ser seleccionado si cumple con los criterios de condición de pago y capacidad
técnica, así mismo será objeto de la evaluación, según se considere necesario.
De acuerdo a las evaluaciones y al mantenimiento en el tiempo de los proveedores con

resultados buenos, estos serán considerados como primera opción de selección y los
proveedores con resultados satisfactorios tendrán la segunda opción de selección.
Todo proveedor que presente una evaluación No Satisfactoria, se excluirá del registro de
proveedores aprobados, hasta tanto no se realice una reevaluación.

71
Evaluación a Empresas Sub-contratdas
El Gerente SIAHO conjuntamente con el coord. SIAHO realizarán semestralmente una

evaluación de desempeño de acuerdo al formato “ PC-FOR-GSI-30 Evaluación de
Subcontratista” , en la cual se evaluará el desempeño de la Sub contratista durante la
ejecución del Servicio.
6.8 Programa de Auditoria, Revisión y Mejora Continua.
Objetivo
Con la finalidad de detectar posibles desviaciones y aplicar los correctivos necesarios
para mejorar la gestión y el desempeño de las actividades que se realizan en PANTHERS
CORPORATION, C.A. se trazarán una serie de Objetivos, Metas e Indicadores para llevar
un fiel cumplimiento.
Alcance
Aplica para todas las actividades contempladas en el presente plan específico.
Lineamientos para el cumplimiento del programa de auditoría y revisión para la mejora
continúa.
Para lograr la mejora continua del sistema de gestión de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional Panthers Corporation, CA ha establecido una serie de Objetivos, Metas e
Indicadores los cuales se detallan a continuación:

72
OBJETIVOS METAS INDICADORES

Realizar los exámenes pre- Realizar control Listado de apto y/o No apto de
empleo, periódicos, pre- epidemiológico por un cada empleado expedido por el
vacacional, post-vacacional y médico ocupacional médico ocupacional. Boletín
de egresos a las trabajadoras registrado ante el Epidemiológico emitido
y los trabajadores. INPSASEL. trimestralmente.
Dotar al personal de
los implementos y
equipos de protección
personal adecuados a
Cumplir con el programa de
las condiciones que se Constancias de entrega de
dotación de equipos de
presenten en sus equipos de protección personal.
protección personal.
puestos de trabajo
(por nuevo ingreso,
deterioro o dotación
según corresponda).
Realizar charlas
Cumplir con el programa de
semanales y de Constancias y registros de las
capacitación y
inducción, así como capacitaciones.
adiestramientos
cursos programados
Realizar, con
frecuencia trimestral,
Registro fotográfico de la
Cumplir con los Planes Planes Motivacionales
ejecución del Plan
Motivacionales para todos los
Motivacional.
trabajadores de la
obra o proyecto

73
Realizar las
inspecciones de
herramientas, equipos,
Constancias y registros de
equipos de protección
Cumplir con el programa de todas las inspecciones
personal, botiquín de
inspecciones realizadas, según la
primeros auxilios y
programación de inspección.
áreas de trabajos en
forma semanal,
quincenal o mensual.
Realizar y divulgar los
Cumplir con todas las procedimientos de Constancias y divulgación de
prácticas de trabajo seguro. trabajo seguro. los procedimientos de trabajo.
Colocación de avisos y
señalización de todas Inspeccionar las áreas de
las áreas de trabajo y trabajo, para observar
Identificar las áreas de trabajo
carteleras conformidades y no
mediante avisos, carteleras y
informativas. conformidades de
afiches.
Avisos preventivos, identificación, avisos y señales
informativos y de de las mismas.
prohibición.
Realizar y publicar en
Calcular los índices Colocar en las carteleras los
forma mensual control
Estadísticos. índices estadísticos.
estadístico SST.
El Coordinador SIAHO, conjuntamente con los Delegados de Prevención electos para el

proyecto, llevará el seguimiento del programa de inspecciones a realizarse en los centros
de trabajo, notificando oportunamente a la línea gerencial. “ PC-FOR-CGC-13 Acciones
Correctivas y Preventivas”

74
Por cada centro de trabajo deberán existir los registros correspondientes al seguimiento
del programa de inspecciones a fin de documentar las desviaciones encontradas y facilitar
el cumplimiento de las recomendaciones y prevenir cualquier condición que pueda afectar
la seguridad y salud de los trabajadores. El programa puede ser aplicado en forma
periódica en todos los establecimientos o centros de trabajo de la empresa.

75

PC-PLA-GSI-03 Plan Específico Seguridad Industrial Panthers Corporation Rev. 1

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Plan Específico de Seguridad Versión 1

Plan Específico de Seguridad Industrial, Salud y Calidad

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Cargo: Cargo: Cargo:

FECHA: FECHA: FECHA:

NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:

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Cargo: Cargo: Cargo:

FECHA: FECHA: FECHA:

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Nro Contenido Pág

4.6 Programas / Planes de Salud Ocupacional 15

4.7 Certificación de Equipos, Herramientas y Personal. 17

Programa de Inducción, Formación y Concientización en materia de

4.9 Transporte para el Personal y los Equipos 22

4.10 Presupuesto para la Gestión en SIAHO 23

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Peligros Identificados en la obra o Servicio.

6.5 Máquinas, Equipos y herramientas. 56

6.6 Dotación de Equipos e Implementos de Protección Personal 62

Procedimientos de Selección, Control y Seguimiento para Trabajos

6.8 Programa de Auditoria, Revisión y Mejora Continua. 73

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PANTHERS CORPORATION C.A, tiene como finalidad, organizar actividades de

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4. REQUISITOS GENERALES SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD, AMBIENTE Y

4.1 Política de Alcohol, Drogas y Otras Sustancias. Porte de Armas de Fuego y

Es potestativo de Panthers Corporation, el derecho de inspeccionar a las personas que

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4.2 Compromiso con el Programa de Seguridad Industrial, Salud, Ambiente y Calidad

Panthers Corporation C.A, mediante su política, objetivos, normas, planes y

• Asegurar y Designar especialistas en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional,

• Implementar y mantener la Gestión de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional,

• Promover y Asegurar la formación, capacitación y apoyo al equipo de Seguridad

• Dar cumplimiento a toda la normativa legal en materia de Seguridad Industrial,

• Aprobar el Programa de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Ambiente y

• Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles con el respeto del medio

• Proporcionar información, formación teórica y práctica en forma periódica a todos

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• Garantizar a las empresas contratistas o intermediarias u otras formas asociativas

• Establecer y mantener programas para la recreación, utilización de tiempo libre

• Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas y Delegados

4.3 Organización de Seguridad Industrial, Salud, Ambiente y Calidad (SIAHO).

4.4 Roles y Responsabilidades

 Diseñar, formular e implantar los programas de Seguridad Industrial, Ambiente e

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 Identificar y evaluar riesgos, condiciones y actos inseguros.

Coordinador de Salud Ocupacional

 Crear y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional y los

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 Velar por el fiel cumplimiento de las normativas de SIAHO; a través de las

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 Asumirá todas las responsabilidades inherentes al cargo que le confiera el

 Velar por el fiel cumplimiento de las normativas SIAHO; a través de la ejecución

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 Verificar la ejecución del Programa de Orden y Limpieza.

4.5 Comité de Seguridad y Salud Laboral

Procedimiento para la Elección: