Plan de Salud, Seguridad y Medio Ambiente

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PLAN DE SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO :
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Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

Ocupacional y Medio Ambiente
“CONSTRUCCION DE MODULOS CANILES, VETERINARIA Y CENTRO

DE ATENCION CANIL DEL DEPARTAMENTO POLICIALES CANINO –
DEPPOLCAN UBICADO EN EL DISTRITO DEL RIMAC - LIMA”
ELABORADO REVISADO APROBADO FECHA ACTUALIZA-

CION
11/11/2018
LEVI PRIMO AQUINO ANGEL ZAMATA SUTTI PEPE RAMOS RODRÍGUEZ
JEFE DE SSOMA JEFE DE OBRAS GERENTE GENERAL Versión:01
INDICE
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1 OBJETIVOS DEL PLAN

1.1 Finalidad 4
1.2 Ámbito de Aplicación 4
1.3 Variaciones del Plan 4
1.4 Incumplimiento del plan o de las normas de seguridad. 5
2 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

2.1 Base Conceptual 5
2.2 Estructura Documental del Sistema 5
3 RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

Funciones y Responsabilidades
3.1 Alta dirección 6
3.2 El residente de obra 6
3.3 Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo 7
3.4 El Maestro de Obra. 7
3.5 Los Capataces. 8
3.6 El Almacenero 8
3.7 El Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo. 9
4 ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4.1 Identificación de Requisitos Legales 12
4.2 Análisis de Riesgo 13
4.3 Plano de Instalaciones de Protección 14
4.4 Procedimientos de trabajos para las actividades de la obra, con énfasis en el
alto riesgo 14
4.5 Capacitación y sensibilización del personal. 14
4.5.1 Formación preventiva de Seguridad en obra. 14
4.5.2 Capacitación 14
4.5.3 Charlas de Inducción (Higiene, Seguridad y Medio Ambiente) 15
4.5.4 Charlas Técnicas específicas de acuerdo a operaciones 15
4.5.5 Charlas de 10 minutos sobre trabajos diarios 15
4.5.6 Cursillos – Talleres 16
4.6 GESTIÓN DE NO CONFORMES: PROGRAMAS INSPECCIÓN Y AUDITORIA
16
4.6.1 Programas de Inspecciones y Auditorias 16
4.6.2 Inspecciones programadas 16
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4.6.3 Inspecciones Especiales 17

4.7 Objetivos y Metas de Mejora en Seguridad y Salud 17
4.8 Plan de Respuesta ante Emergencias 20
4.8.1 Plan Posterior Ante Accidentes 20
4.8.2 Responsables de la Investigaciones 22
4.8.3 Análisis Seguro de Trabajo 22
5 MECANISMO DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

5.1 Control de Trabajos 23
5.2 Investigación de accidentes / incidentes y enfermedades
Profesionales 23
5.3 Registros y Reportes 24
ANEXO 1: MATRIZ DEL CONTROL OPERACIONAL DEL PROYECTO 26
ANEXO 2: ESTÁNDAR DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO 33
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1. OBJETIVOS DEL PLAN
Este Plan de Seguridad de obra tiene como objeto establecer las directrices respecto a la
Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales, Enfermedades Profesionales, cuidado del
Medio Ambiente y de daños a terceros durante la ejecución del Proyecto
“CONSTRUCCION DE MODULOS CANILES, VETERINARIA Y CENTRO DE
ATENCION CANIL DEL DEPARTAMENTO POLICIALES CANINO – DEPPOLCAN
UBICADO EN EL DISTRITO DEL RIMAC - LIMA”
La ejecución de la obra se adaptara en forma total a las normativas vigentes, y se
realizara en coordinación con asesoría interna de la Jefatura de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, brindando las directrices especificas en el campo de la
Seguridad, Salud Ocupacional, facilitando su desarrollo bajo el control de un Residente
de Obra y de un Supervisor de Seguridad en Obra; elegidos por los propios trabajadores;
y/o un Supervisor asignado por la propia empresa según refiere el D.S 005-2012, la R.M
148-2012, y del Reglamento Nacional de Edificaciones en su parte respectiva.
1.1 FINALIDAD
 Inculcar e instruir a todo el personal de SINERGIA SUDAMERICANA SRL que
laboran en la ejecución de los trabajos de construcción del
“CONSTRUCCION DE MODULOS CANILES, VETERINARIA Y CENTRO
DE ATENCION CANIL DEL DEPARTAMENTO POLICIALES CANINO –
DEPPOLCAN UBICADO EN EL DISTRITO DEL RIMAC - LIMA”, acerca de
las políticas y lineamientos que deberán observar respecto a la Seguridad,
Accidentes Ocupacionales y Conservación de la Salud, evitando además el
impacto ambiental durante el transcurso del proyecto.
 Regular todas las acciones preventivas encaminadas a la protección de la
salud e integridad física de los trabajadores por medio de la aplicación de
procedimientos de seguridad adaptados a las condiciones de trabajo.
1.2 ÁMBITO DE APLICACIÓN
Su aplicación será obligatoria para todo el personal propio, el dependiente de otras
empresas subcontratadas directamente por SINERGIA SUDAMERICANA SRL,
visitas y de terceros siendo el procedimiento establecido.
1.3 VARIACIONES DEL PLAN

El presente Plan podrá ser modificado en función del proceso de ejecución de los
trabajos y de las posibles incidencias que pudieran surgir a lo largo de la misma, las
modificaciones aprobadas se incluirán en una nueva revisión del Plan, a la que se
dará la difusión necesaria, siendo a partir de ese momento, de obligado
cumplimiento.
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1.4 INCUMPLIMIENTO DEL PLAN O DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD

El carácter de las funciones del Plan, imponen una colaboración absoluta entre el
personal directo, los trabajadores, visita y terceros en materia a la prevención de
accidentes, enfermedades profesionales y cuidado del medio ambiente.
La infracción al Plan, Normas de seguridad interna de la empresa y las

disposiciones legales aplicables en la materia pueden afectar disciplinariamente a
cualquiera de los estamentos de la empresa, los cargos directivos y a los
trabajadores.
2. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
2.1 BASE CONCEPTUAL

SINERGIA SUDAMERICANA SRL, como empresa ha asumido el compromiso de
ejecutar sus proyectos bajo la premisa de proteger la salud e integridad física de
sus trabajadores, visitas y terceros cumpliendo estrictamente el desarrollo del
presente Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Protección Ambiental.
Para ello ha tomado como referencia la NTE G-050, y además normas

relacionadas, a fin de desarrollar la gestión de procesos enmarcados dentro de la
filosofía de la mejora continua.
El modelo de trabajo del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para el proyecto,

está concebido como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional de la empresa.
2.2 ESTRUCTURA DOCUMENTAL DEL SISTEMA
Los documentos de seguridad están constituidos por:

 Charlas de Inducción hombre nuevo.
 Charlas diarias
 ATS, Análisis de Trabajo Seguro
 Permisos de trabajo
 Inspecciones
 Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Reportes de Incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.
3. RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
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3.1 La Alta Dirección:
1. Es responsable de proveer los recursos económicos necesarios, disponer de

tiempo para la implementación, capacitación, etc. con el fin de implementar
y mantener el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo que se desarrolla en
este trabajo.
2. Tiene responsabilidad general del programa de seguridad de la empresa y

reafirma su apoyo a las actividades dirigidas a la prevención de accidentes.
3. Establecer el Plan de seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y proveer

supervisión al apoyo y entrenamiento para implementar los programas.
3.2 El Residente de Obra:
1. Preside el Comité técnico de Seguridad Salud en el Trabajo de la obra y

convoca a reunión de acuerdo al cronograma establecido.
2. Será el responsable del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo desarrollado en este trabajo, él es quién delegará para la
implementación del mismo.
3. Difundir oportunamente los procedimientos de trabajo de seguridad, salud
y Medio Ambiente, así como su aplicación, con el fin de garantizar su estricto
cumplimiento en la obra.
4. Participar como instructor e inspector en el programa de capacitación y el
programa de inspecciones.
5. Auditar periódicamente la obra (como mínimo una vez al mes)
conjuntamente con el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo para
verificar la implementación de acciones correctivas necesarias y cumplir con
los estándares establecidos en la empresa.
3.3 El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Estas funciones son empleadas tanto por el Sup. SST nombrado por la empresa y
por el Sup. SST elegido por los propios trabajadores, de existir ambos en una obra
trabajaran en coordinación directa.
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1. Conocer los alcances y características de la obra, así como también las

obligaciones legales y contractuales de la empresa.
2. Desarrollar el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la obra y
administrarlo.
3. Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les
compete en la implementación y ejecución del Plan de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente.
4. Concientizar, capacitar y entrenar al personal en todo el tema de seguridad
y riesgos dentro del proyecto.
5. El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de elaborar
los siguientes documentos o registros:
• Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).
• Programa de Capacitaciones.
• Reporte de investigación de incidentes / accidentes.
• Reporte de investigación de no conformidades.
• Resumen mensual de accidentes.
• Programa de auditorías internas en obra.
• Informe de auditoría.
• Acta del comité técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.4 El Maestro de Obra:
1. Se encarga de proveer de “Inducción al personal nuevo”, requisito

indispensable para el inicio de sus labores en la obra.
2. Tiene la obligación de informar a los trabajadores sobre los riesgos
asociados a cada actividad, principalmente las que revistan alto riesgo.
3. Conoce con anticipación las actividades a desarrollarse, por lo tanto
coordina con el almacén que se provea de los equipos y herramientas
necesarios para tal fin, así como los equipos de seguridad adecuados.
4. Instruye a su personal respecto a los procedimientos de trabajo seguro en
cada una de las actividades que se desarrollan en el proyecto.
5. Es el responsable del “Orden y Limpieza” de la obra, disponiendo el recojo
de materiales sobrantes, el ordenamiento de los materiales y el acopio de
clavos y demás metales peligrosos del suelo.
6. Debe reportar de forma inmediata la ocurrencia de algún incidente o
accidente al Residente o al Sup. de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la
investigación del caso.
7. Previene en todo momento la ocurrencia de accidentes, disponiendo la
colocación y uso de medidas de seguridad individual y colectiva, debiendo
verificar la correcta instalación antes de las operaciones.
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8. Se apoya en el Sup. de Seguridad y Salud en el Trabajo para la verificación

de las resistencias y adecuada instalación de las medidas de seguridad.
9. Participa en los programas de capacitación y en las inspecciones.
10. Toma conocimiento de otras responsabilidades indicadas en el cuadro
Matriz de Responsabilidades (cuadro Nº 1) y en el Anexo Matriz de Control
Operacional del proyecto (Anexo Nº 1)
3.5 Los Capataces
1. Verifica que los integrantes de su cuadrilla asignada tengan la calificación y

la experiencia adecuadas para el trabajo que se va a realizar.
2. Debe reportar cualquier anomalía en los equipos o herramientas antes de
utilizarse.
3. Es el encargado del equipamiento de la cuadrilla, antes de empezar la
maniobra o tarea.
4. Debe colocar los medios de protección y seguridad antes de realizar las
maniobras de alto riesgo.
5. Reporta de inmediato al Maestro de Obra o al Prevencionista si observara
alguna condición sub estándar, algún peligro, o si sospecha de algún nivel de
riesgo en la maniobra a realizarse.
6. Es el encargado de realizar su ATS, antes de las maniobras de alto riesgo, así
como de pedir las autorizaciones para realizar trabajos especiales (en altura,
en caliente, excavaciones, etc.)
7. Es el responsable del “Orden y Limpieza” en su sector de trabajo.
3.6 El Almacenero:
1. Verifica el buen estado de los equipos de seguridad y protección personal

antes de entregarlos a los trabajadores haciéndoles firmar los formatos de
entrega de equipos de protección.
2. Realiza el control de herramientas aplicando el color seleccionado para el
mes, como marca de verificación positiva.
3. Mantiene un registro de los equipos asignados y realiza controles periódicos
para verificar el estado de mantenimiento.
4. Tramita en forma oportuna la adquisición de los equipos, herramientas o
materiales necesarios para la seguridad de los trabajadores.
3.7 El Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo

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De acuerdo a la normativa vigente, se formará en la obra un Comité técnico de

Seguridad, aunque en primera instancia y en razón de no tener dentro obra más de
20 trabajadores sus funciones serán cumplidas por el Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo elegido por los trabajadores o nombrado por el Gerencia
General de SINERGIA SUDAMERICANA SRL.
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Cuadro N° 1: MATRIZ DE RESPONSABILIDADES
Residente Maestro
Gerencia Capataz Almacenero Sup. SSOMA
de Obra de obra
Aprueba y Desarrolla
Aplica y Aplica la
Análisis de Dispone el y
toma valoración del
Riesgos cumplimie Difunde la
acciones IPER
nto política
Aprueba y
Procedimiento
dispone el Difunde y Aplica en Aplica en Provee Controla,
de trabajo
cumplimie verifica campo maniobra equipos amonesta
seguro
nto
Controla,
Solicita y Realiza y
ATS Asesora,
verifica cumple
Amonesta
Verifica Almacena,
Equipos de Solicita y Verifica su Instruye,
Adquiere y antes de provee,
Protección controla su uso controla,
abastece iniciar controla,
Personal uso correcto recomienda.
maniobra solicita
Verifica Provee y Verifica su
Sistemas de Verifica y
Adquiere y antes del Solicita e controla su buen uso,
protección controla su
abastece inicio de instala. buen recomienda,
colectiva uso
maniobras estado. controla.
Seguridad del
Garantiza Administra Verifica Aplica Controla
Trabajador
Vida y salud Lidera Dirige Aplica Cumple Apoya Cuida
Maniobras de Adopta Solicita Autoriza y
Planifica
alto riesgo medidas permisos controla
Organiza y Apoya e
Capacitaciones Lidera Planifica
dirige instruye
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4. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Cuadro N° 2:
Elementos del Plan Documentos - Registros
Identificación de
Procedimientos del Matriz de identificación de
Peligros y Evaluación de
IPER Peligros
Riesgos
Norma G – 050, LEY 29783, D.S. 005-2012TR,
Requisitos Legales
PLANIFICACIÓN 003-98-SA, R.M. 148-2012TR entre otros.
Dar seguridad y salud a los Trabajadores
Objetivos y Metas cumpliendo las normativas vigentes,
además de preservar el medio ambiente.
Estructura y
Matriz de responsabilidades
responsabilidades
Capacitación, Capacitación de Registros de
sensibilización y puestos clave capacitaciones
evaluación de Capacitación de los Programa de
competencias trabajadores capacitaciones
IMPLEMENTACIÓN Matriz de control
Y OPERACIÓN Procedimientos de operacional
Control de las Trabajo, estándares Análisis de Trabajo
Operaciones de Seguridad, Salud y Seguro ( ATS)
Medio Ambiente Permisos de Trabajo
Listas de verificación
Plan de Emergencias Plan de Contingencias
Monitoreo y medición del
Indicadores de desempeño
desempeño
No Conformidades, Procedimiento de
VERIFICACIÓN Y incidentes, accidentes y control de las No Reporte de investigación
ACCIÓN acciones correctivas conformidades de No conformidades
CORRECTIVA Procedimientos de
Auditorías Informe de Auditoría
auditorías internas
REVISIÓN POR LA Revisión General Acta del Comité Técnico de SST
DIRECCIÓN Revisión del PSST
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4.1. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES.
Según NORMA TÉCNICA DE EDIFICACIÓN G-050 SEGURIDAD DURANTE LA

CONSTRUCCIÓN, toda obra de construcción debe contar con un Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que contenga los mecanismos técnicos y
administrativos necesarios para garantizar la integridad física y salud de los
trabajadores y de terceras personas, durante la ejecución de las actividades
previstas en el contrato de obra y trabajos adicionales que se deriven del contrato
principal.
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo presente se integra al proceso de

construcción de la obra, y se consideran partidas para su implementación en su
presupuesto contractual, según señala la ley.
Se implementará antes del inicio de los trabajos contratados, así como se garantiza
a su cumplimiento en todas las etapas de ejecución de la obra.
Durante la ejecución del proyecto SINERGIA SUDAMERICANA SRL, cumplirá con

los siguientes reglamentos vigentes:
 Reglamento Nacional de Edificaciones.

 NTE G-050 Seguridad durante la construcción
 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 D.S 005-2012TR
 R.M N° 148-2012-TR.
 R.M. N° 050-2013-TR
 R.M N° 312.2011-MINSA
 NTP 350.043-1/1998 INDECOPI
 NTP 399.013-1974 INDECOPI
 NTP 399.015-2001 INDECOPI
 D.S. 003-98-SA Reglamento de Seguro de Riesgos Complementario
 Reglamento del Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI)
 Resolución Suprema N° 021-83-TR.
 OHSAS 18001
 ISO 14001
 Normas y Reglamentos de la National Fire Protectión Association (NFPA)
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4.2. ANÁLISIS DE RIESGOS: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y

Control
La Identificación de peligros y la evaluación de riesgos constituyen los principales

elementos de la planificación en una obra, Para ello se realiza un trabajo conjunto
a todo nivel en la empresa a fin de aprovechar las experiencias de todos para definir
los riesgos asociados a cada una de las actividades a realizarse durante la ejecución
de la obra, utilizando el recurso “Matriz de Valoración de Riesgos”, donde las
variables son la Probabilidad y las Consecuencias, donde se aplica una valoración
real para la elaboración del análisis y la “Matriz de Identificación de Peligros” para
la elaboración de nuestra Matriz de control operacional y los procedimientos de
trabajo seguro.
Matriz de Control Operacional:

Para desarrollar esta matriz se identificaron las actividades asociadas con la matriz
de identificación de peligros y la matriz de evaluación de riesgos, en las que se
requiere aplicar medidas preventivas o de control.
Se debe tener en cuenta las siguientes consideraciones para poder ejercer control
efectivo sobre las actividades críticas detectadas:
a) Establecer y mantener procedimientos documentados, ya que en caso de
ausencia puede verse afectado el cumplimiento de la Política de seguridad y
los objetivos del PSST.
b) Estos procedimientos relacionados con los riesgos de seguridad y salud
identificados, deben ser aplicados en la obra y deben ser comunicados a
todos los participantes del proyecto, así como a los contratistas y
proveedores.
c) Las Actividades críticas o peligrosas identificadas en la matriz de peligros
definen las áreas que requieren de control operacional en la cual se deberá
tomar acción inmediata a través de los procedimientos de trabajo seguro
elaborados, estándares de seguridad y salud ocupacional y la calificación de
competencias del personal.
Un efectivo control sobre los riesgos nos permitirá eliminar los riesgos o
minimizarlos hasta hacerlos tolerables, teniendo en cuenta la intervención en la
fuente que origina el peligro, en el medio utilizando medios de protección
colectivas que muchas veces son más eficaces y eficientes que la protección
individual, según el análisis y la situación en que se desarrollen las actividades.
También se tomará como medida preventiva la capacitación que requiere el

personal que participa en el proyecto, esta capacitación se llevará a cabo según el
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cronograma y programa diseñados en base al requerimiento y nivel de avance de

la implementación del Plan.
Teniendo en cuenta estas consideraciones, se han realizado las matrices de control
operacional para las actividades del proyecto definidas en el análisis de
identificación de peligros. Ver Anexo Nº 1
4.3. PLANOS DE INSTALACIONES DE PROTECCIÓN.
El plano se adjunta en el anexo del presente plan.
4.4. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE LA OBRA, CON

ÉNFASIS EN LAS DE ALTO RIESGO:
Se han elaborado los procedimientos de trabajo seguro para las diferentes

actividades del proyecto, adjuntos en el Anexo Nº 2.
4.5. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL
4.5.1 FORMACIÓN PREVENTIVA DE SEGURIDAD EN OBRA
Cada trabajador recibirá una formación teórica y práctica en materia

preventiva. La información se centrará en el puesto de trabajo o función de
cada trabajador adaptándose a la evolución de los riesgos.
4.5.2 CAPACITACIÓN
El tema de capacitación será una constante antes y durante el proceso de la

obra, por ello es que se ha tenido el máximo cuidado para seleccionar al
Supervisor de Seguridad de la obra, quien a su vez deberá coordinar,
mediante su matriz de capacitaciones, para el apoyo correspondiente si así
lo requiere.
El supervisor de seguridad es el responsable de coordinar y hacer que se

cumpla las charlas diarias y mensuales de capacitación, además de verificar
que toda persona y trabajador que ingrese a la obra recibirá las charlas de
seguridad, incluyendo a los trabajadores de los subcontratistas y los
enviados directamente por el cliente.
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4.5.3 CHARLAS DE INDUCCIÓN (HIGIENE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE)
Inducción para trabajadores nuevos.
Todo trabajador, antes de integrarse a la obra, recibirá una charla de

inducción inicial con entrega de una cartilla básica de seguridad en la que se
hace mención nuestro Reglamento de Seguridad de la Empresa, así como
las instrucciones para la obtención de permisos para trabajos críticos, las
charlas y cursillos serán dictadas por el encargado de Seguridad de Obra o
por el Asesor externo y para el siguiente personal:
 Personal propio
 Personal de subcontratistas
 Personal contratado directamente por el cliente
 Personal que cambie de tarea
4.5.4 CHARLAS TÉCNICAS ESPECIFICAS DE ACUERDO A LAS OPERACIONES
Se dictarán semanalmente Charlas de seguridad general y de acuerdo a las

operaciones, así como el cuidado del medio ambiente para todo el personal.
La asistencia a estas charlas será de carácter obligatorio, debiendo firmar los
trabajadores el control de asistencias, dictándose para el siguiente personal:
 Personal técnico
 Personal que intervenga en trabajos especiales
 Personal propio y de subcontratistas
 Personal directamente del cliente.
4.5.5 CHARLAS DE 10 MINUTOS SOBRE TRABAJOS DIARIOS (REUNIONES

PRE TRABAJO)
El residente de obra, el Maestro de Obra, Los capaces y el Supervisor de

Seguridad y Salud en Trabajo dictaran diariamente y antes de iniciar la
jornada, una reunión de 10 minutos con todo el personal propio y
subcontrata y en las que se les señalara los riesgos propios del trabajo que
van a realizar en la jornada de trabajo, recordándoles las medidas a tomar
para evitar accidentes.
4.5.6 CURSILLOS – TALLERES

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 Primeros Auxilios.
 Uso de extintores en conatos de incendio.
 Control de Contingencia.
 Formación de Brigadas.
La inducción, cursillo y talleres se llevarán a cabo en lugares apropiados

dentro de la obra.
4.6. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES: PROGRAMA DE INSPECCIÓN Y

AUDITORIAS.
Es muy importante medir el desempeño y el cumplimiento de los objetivos y

metas, y para esto es necesario implementar un programa de Inspecciones o
Auditorías al sistema de gestión, con una frecuencia mensual, para poder listar las
No Conformidades y de esta manera poder realizar ajustes, cambios o mejoras al
sistema de gestión que se está implementando o poder medir o controlar el
impacto producido.
4.6.1 PROGRAMAS DE INSPECCIONES
El objetivo de las inspecciones es efectuar inspecciones físicas de las

condiciones de trabajo para identificar las deficiencias y medir el
cumplimiento con los estándares de seguridad.
Durante las inspecciones se realizan las siguientes actividades.
 Revisar los equipos de protección personal: uso y desgaste normal.

 Inspeccionar los arneses de seguridad.
 Identificación de riesgos potenciales.
 Revisar las condiciones de las herramientas
 Revisar la operatividad de los equipos.
 Entre otros y según se requiera el caso.
Las etapas de una inspección comprenderán lo siguiente:
 Preparación: enfoque positivo de los objetivos.

 Inspección: actuar de acuerdo a lo planificado clasificando los riesgos
y determinando las causas básicas.
 Desarrollo de acciones correctivas que deben ser permanentes.
 Seguimiento: garantizando efectividad de los cambios.
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Las condiciones detectadas durante una inspección se ponen en

conocimiento del ingeniero residente de obra para su corrección inmediata.
4.6.2 INSPECCIONES PROGRAMADAS
Los programas de inspecciones se elaborarán para cada mes del proyecto.
 Conjuntamente el residente de obra y el supervisor de seguridad,

inspeccionaran mensualmente las áreas críticas de la obra.
 El Maestro de Obra y los capaces conducirán inspecciones de las
actividades de trabajo en su área de responsabilidad. Esto incluye:
instalaciones eléctricas, cables eléctricos, carteles de seguridad,
carteles de concientización, caminos de acceso, condiciones de los
equipos y herramientas, condiciones de los equipos de protección
personal, orden y limpieza, etc.
4.6.3 INSPECCIONES ESPECIALES
Estas inspecciones se realizarán en diferentes contextos:
 Cuando se identifican condiciones para que una actividad sea

considerada de alto riesgo, con el fin de realizar acciones de control
inmediato. Son conducidas por el supervisor de seguridad.
 Cuando están dirigidas a las facilidades de la obra: talleres, oficina,
comedores y caminos de accesos. Son conducidas por el Supervisor
de seguridad y participan los responsables de cada una de las
instalaciones.
4.7. OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD:
Este elemento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, constituye el horizonte

en la planificación, por cuanto si no se conocen los objetivos de la empresa ni los
plazos o metas, va a ser casi imposible planificar un proceso de cumplimiento, o
que queremos cumplir, tampoco podríamos medir o evaluar sin saber que auditar,
y solo sería un documento para cumplir un requisito y no un sistema de gestión
formal.
Como no podemos diferenciar o reconocer el nivel de conocimientos, la
experiencia y el compromiso de cada uno de los trabajadores, asumimos que todos
deben partir de cero e iniciar el proceso por igual.
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Para este proyecto se ha establecido como objetivos y metas los siguientes:
Objetivos a corto plazo: Para implementar de manera inmediata y como plazo

meta 30 días, tiempo en que debemos obtener un 70% de cumplimiento.
 Cumplir con implementar todos los documentos del sistema de gestión.
 Difundir los objetivos del plan.
 Realizar los ajustes necesarios para estandarizar los procedimientos.
 Alcanzar un nivel básico de conocimientos en materia de seguridad en el
personal en base al plan de capacitaciones.
 Lograr el uso correcto e instintivo de los equipos de seguridad.
 Desarrollar habilidades individuales para estimar el peligro.
 Acostumbrar a los trabajadores al uso de medios de protección colectivos y
a que exijan su instalación de no haberlos.
 Aprobar las inspecciones de seguridad mensuales sin observaciones de No
conformidad.
 Implementar el archivo individual de salud, con sus registros de exámenes
iniciales, ocupacionales y control de vacunas.
 Alcanzar los 90 días sin accidentes.
Objetivos a mediano plazo: Para implementar en un plazo de 60 días, con un

cumplimiento del 70% de los objetivos de mediano plazo.
 Alcanzar el 100% de los objetivos de corto plazo.
 Realizar los correctivos necesarios para mejorar un 50% nuestro estándar de
seguridad y salud.
 Alcanzar un nivel intermedio de conocimientos en materia de seguridad en
el personal en base al plan de capacitaciones.
 Alcanzar los 60 días sin accidentes.
 Aprobar la inspección mensual.
 Que los trabajadores desarrollen sus actividades con un alto grado de
seguridad de manera natural.
Objetivos de largo plazo: Para cumplir en el periodo mayor a 6 meses y hasta el

final de la obra, con el cumplimiento del 100% de los objetivos.
 Terminar el proyecto sin accidentes fatales, sin lesiones incapacitantes.
 Lograr el cumplimiento de los objetivos trazados en el Plan de seguridad.
 Que los indicativos de medición den como resultado los mayores valores de
cumplimiento, lo que se reflejará en el alto rendimiento de los trabajadores.
 Lograr un manejo efectivo a todo nivel de los peligros y riesgos, propios de
la actividad.
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INDICADORES DE MEDICIÓN:
Son herramientas que nos van a permitir realizar mediciones de cumplimiento,
conocer de manera porcentual el alcance de los objetivos y nos servirá de manera
referencial para realizar los ajustes y tomar decisiones, para mejor control del
sistema de gestión.
a. Indicador de uso de implementos de seguridad (IIS):
Teniendo a la vista el registro de entrega de equipos de protección a los
trabajadores por parte del almacenero, se puede medir el porcentaje de
cumplimiento de uso de los EPP mediante inspecciones en el campo.
El responsable de llevar el registro es el almacenero, este indicador nos
permite conocer el grado de cumplimiento por parte de la empresa y sus
responsables en la entrega de equipos de protección a los trabajadores.
IIS = Nº de trabajadores que usan guantes y lentes en obra X 100

Nº total de trabajadores en la obra
b. Indicador de Horas de Capacitación (IHC):

Permite calcular la cantidad de horas invertidas en capacitación para el
personal durante la ejecución de las obras respecto de las horas de trabajo
efectivo.
Este reporte se debe presentar de manera mensual en el informe de
actividades.
IHC = Nº de Horas de capacitación en la obra X 100

Nº total de Horas trabajadas
c. Indicador de Prevención de Riesgos (IPR):

Este indicador nos permite conocer cuantas actividades de alto riesgo se han
realizado durante el mes y que han requerido de un ATS especial y permiso
de operación.
IPR = Nº de ATS y permisos de operación X 100

Nº total de operaciones de alto riesgo que debieron tener ATS y permiso
4.8. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
En caso de producirse algún accidente que se necesite del traslado a un lugar de

atención médica, se comunicara de inmediato con el Supervisor de Seguridad y
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Salud para poder evacuar al accidentado como posibilidad al Centro de Atención

Medica más cercano de la obra.
En caso de emergencias llamar a los siguientes números telefónicos de acuerdo a

la ocurrencia:
AMBULANCIAS
 BOMBEROS RIMAC 21
CALLE TRUJILLO 818 986 318 420
EMERGENCIAS POLICIALES
 SERVICIO DE EMERGENCIA-PNP 105
 COMISARIA RIMAC
JR. CHICLAYO 450 01 481 0754
 COMISARIA PIEDRA LIZA
PSJE. 1 PIEDRA LIZA, AV. SANTA ROSA 01 382 3649
 PUESTO DE AUXILIO RAPIDO – SERENAZGO
ALAMEDA DE LOS BOBOS S/N 01 715 024
URGENCIAS MÉDICAS
 CENTRO DE SALUD PIEDRA LIZA
AV. SANTA ROSA S/N 961 805 585
4.8.1. PLAN POSTERIOR ANTE ACCIDENTES
Objetivo.
El presente procedimiento tiene por objetivo identificar los motivos que dan
lugar a los accidentes, para prevenir y evitar en lo posible que puedan darse
en el futuro.
Alcance.
Constituye el alcance de este procedimiento todos los accidentes que se dan

durante la realización de los trabajos que realice SINERGIA
SUDAMERICANA SRL.
Método Operativo.
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La investigación de un accidente, se subdividirá en cinco puntos, que en

principio son:
 Identificación del operario accidentado

 Proceso de trabajo que realizaba
 Descripción del accidente
 Análisis del mismo.
 Medidas de prevención a tomar.
Identificación del accidentado. Se identificará a la persona accidentada,

indicándose además su oficio, experiencia en el trabajo, que provocó el
accidente, fecha y hora a la que se produjo el mismo, testigo presencial si lo
hubiese, tipo de lesión que se produjo, diagnostico, grado de gravedad del
mismo y lugar exacto donde se produjo.
Proceso del trabajo. Se realizará una breve descripción de las fases del
proceso de trabajo que realizaba el operario accidentado, identificándose la
fase del mismo donde se produjo el accidente.
Descripción del accidente. Se indicará claramente la secuencia del mismo,

acompañándose, si es posible, de fotografías o bien un croquis indicativo de
cómo se produjo el mismo.
Análisis del Accidente.
 Causas inmediatas. Se identificará las condiciones de seguridad que

tuvieron influencia en la consecución del mismo, y habiéndolas
identificado a tiempo hubieran evitado el mismo, como pueden ser
inobservancias de condiciones de seguridad exigidas, no-utilización
de los medios de protección personal, ausencia o deficiencia de los
elementos como andamios, etc.
 Causas Básicas. Se identificarán las causas básicas que produjeron el
accidente y que pueden ser fortuitas o debidas a una de las
condiciones dadas anteriormente.
Medidas de Prevención a tomar.

En este apartado se indicarán una relación de medidas de prevención de
riesgos que a juicio de la persona que realiza la investigación se deben tener
en cuenta de manera obligatoria para evitar a la repetición de accidentes
iguales o similares al investigado.
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4.8.2. RESPONSABLE DE LAS INVESTIGACIONES
En caso de producirse un accidente, se avisará inmediatamente al

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, y al Residente de obra o
Ingeniero de campo para proceder a una investigación inmediata y conjunta.
Posteriormente, se realizará una investigación exhaustiva de lo ocurrido,

informando a la supervisión de obra como al departamento de seguridad de
SINERGIA SUDAMERICANA SRL, las conclusiones obtenidas.
La responsabilidad de la investigación recaerá en primer término en el

Residente de la obra en el cual se ha producido el accidente, quien recabara
todos los testimonios de testigos presenciales y los datos que permitan
esclarecimiento del accidente.
Este informe de investigación se tramitará al responsable de seguridad de la

obra para su estudio y/o comentarios al residente de obra para su inmediata
aplicación, tomando las medidas correctivas de inmediato, evitando que se
vuelvan a producir accidentes similares.
4.8.3. ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO
Dialogo diario de seguridad. Con excepción del día que se dicten las charlas
semanales de seguridad, el residente de la obra tiene la obligación de
informar al personal sobre los riesgos que involucran las faenas a ejecutar,
debiendo realizar un dialogo diario de diez minutos sobre el tema: “El
trabajo de hoy, sus riesgos y sus medidas preventivas”, dejando constancia
expresa del número de rol de cada uno de los asistentes en el formulario
correspondiente, haciendo entrega diaria de este al supervisor de seguridad
en la obra.
Análisis seguro de trabajo. Antes de iniciar las labores los capaces

conjuntamente con el personal a su cargo, deberán realizar un Análisis del
trabajo a realizar, indicando en primer lugar los pasos a seguir para la
realización de las labores, los riesgos inherentes a cada paso y las medidas
de control a tomar para evitar accidentes. El análisis seguro de trabajo,
consiste en IDENTIFICAR, EVALUAR Y CONTROLAR RIESGOS antes de
comenzar los trabajos. Una vez terminados estos debemos determinar las
medidas de control que vamos a adoptar para que controlen los riesgos. Esta
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labor es responsabilidad por el ingeniero de campo y es compartida por

todos los operarios involucrados en la misma.
Auditoria de seguridad. Nuestra empresa tendrá a su cargo la labor de

auditar durante el día mediante la revisión de los formatos y observación al
personal si el supervisor a cargo y los capataces han cumplido con realizar
correctamente el dialogo diario de seguridad, el análisis seguro de trabajo,
y si estos han sido entendidos y si son aplicados por los operarios, sin que
esto interrumpa el normal desarrollo de las actividades, salvo el caso de
inminente probabilidad de accidente, en cuyo caso se paralizan las labores
afectada, debiendo reiniciar los pasos antes mencionados.
5. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL
5.1 CONTROL DE TRABAJOS.
Un seguimiento cercano del trabajo del personal será llevado a cabo por medio de
supervisión y auditorias. Los capataces y jefes del grupo tienen la misión de
supervigilar el desarrollo del trabajo en forma minuciosa. Las inspecciones por
parte de estos serán diarias y constantes. El encargado de seguridad realizara
inspecciones diarias a la zona de trabajo en compañía del capataz y semanalmente
con el ingeniero residente.
De conformarse de acuerdo a ley, cada quince días el comité de seguridad hará un

recorrido de obra dictando las acciones correctivas a llevar a cabo en case
necesario y con orden perentoria de su corrección, lo que será anotado en el libro
de actas.
Mensualmente el asesor externo realizara una auditoria de obra comunicando su

resultado a la gerencia general
5.2 INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES / INCIDENTES Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES.
El comité de seguridad o supervisor en obra realizara una exhaustiva investigación

de los accidentes / incidentes graves ocurridos, de acuerdo a la Ley 29783 y su D.S.
N° 005-2012 TR y la Norma G-050, R.M.005-2013-TR considerando los casos con
lesiones leves o menores que no requieran de descansos médicos.
Los accidentes fatales serán reportados a la gerencia dentro de las veinticuatro
horas de ocurrido el suceso y esta a su vez comunicara el hecho al ministerio de
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trabajo inmediatamente. La investigación del accidente se reportará en la misma

forma dentro de los diez días calendarios del suceso.
Los accidentes con pérdida de tiempo no se reportarán al MINTRA siendo el centro

asistencial que atiende al lesionado por primera vez recién (recién ocurrido al
accidente) el que debe notificar al ministerio. Nosotros los registraremos el
accidente y los archivaremos en el registro respectivo, conjuntamente con la
notificación que acompaño al lesionado a la atención médica.
Se considerará la investigación de los accidentes graves o peligrosos es decir

accidentes sin lesión personal, por considerar que si bien no ha producido una
lesión en esta ocasión podría producirse en caso de repetición.
La investigación de los accidentes se hará llenando en forma completa, el formato

de investigación de accidente / incidente que se anexa dentro de lo solicitado por
los registros del MINTRA.
5.3 REGISTROS DE REPORTES
Los registros que se consideran de mayor importancia para el cumplimiento de los

objetivos del presente programa son los siguientes:
 Reporte mensual estadísticos de accidentes considerando los índices de

frecuencia, severidad o gravedad y de accidentabilidad. Los índices se
llevarán mensuales y acumulados. Estos registros se reportarán
trimestralmente así no existan accidentes y los índices sean cero, a la
gerencia y esta al MINTRA conjuntamente con un reporte de las actividades
del comité o supervisor.
 Las notificaciones de accidente, incidentes y enfermedades ocupacionales
se remitirán conforme a las instrucciones dadas en los D.S.
correspondientes.
 Toda esta información deberá ser remitida al ingeniero residente con copia
por el asesor externo, el cual analizará y evaluará para determinar los
avances y cumplimiento del programa de seguridad de obra, así como la
obtención de la meta de cero accidentes propuestas. Esta información será
enviada trimestralmente a la gerencia general la que consolidará la
información con las de las otras obras para ser enviadas al ministerio de
trabajo trimestralmente y de acuerdo a la legislación vigente.
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ANEXO Nº 1
“ESTÁNDAR DE PSST”
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO EN LAS ACTIVIDADES DEL PROYECTO
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SISTEMA DE GESTIÓN – HOMOLOGACION (SGH)

CALIDAD, AMBIENTAL, SEGURIDAD Y RESPONSABILIDAD
SOCIAL
SINERGIA SUDAMERICANA SRL
CÓDIGO: P-SEG-SGH-01 INICIO DE VIGENCIA: 12-10-2018

VERSIÓN: 01 PÁGINA: 28 de 4
PERMISOS DE TRABAJO
CARGO NOMBRE FIRMA FECHA
ELABORADO POR: JEFE SSOMA
REVISADO POR: RESIDENTE
R:
APROBADO POR: RESIDENTE
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1. OBJETIVO
Brindar el permiso correspondiente a los trabajos que representen un riesgo, no sin
antes haber comunicado al personal y establecer acciones de prevención con el
propósito de que las actividades a ser efectuadas cuenten con la seguridad
necesaria.
2. ALCANCE
Este procedimiento aplica a los trabajos específicos y rutinarios que se desarrollan
en las sedes y que requieran los respectivos permisos, los mismos serán aplicados
por el personal de la empresa o sus contratistas siempre que se requiera. Esta
disposición no es limitante, puesto que estos permisos de trabajo, pueden también
ser utilizados en campo. Se podrán emplear permisos de trabajo no rutinarios y/o
específicos emitidos por los clientes para trabajos de características especiales en
campo, o cuando así se requiera.
3. RESPONSABILIDADES
 Es responsabilidad de la Gerencia General revisar y aprobar el
procedimiento.
 Es responsabilidad del Jefe de Administración:
 Difundir el procedimiento.
 Capacitar al personal en la implementación del procedimiento y los
respectivos permisos de trabajo.
 Proveer los permisos de trabajo necesarios en cada instalación.
 El Responsable de Área / Proyecto implementara el procedimiento, además
de informar y coordinar con el personal a su cargo la realización del trabajo,
también asegurará que no se inicien trabajos sin una previa emisión de los
permisos respectivos en caso de así requerirlo.
 El Supervisor de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente ejecutará
y observará la correcta implementación del procedimiento en la locación
que se encuentre, también archivará los registros correspondientes. El
inspector de seguridad tendrá la autoridad de paralizar las obras que no
tengan el respectivo permiso de trabajo llenado y aprobado por el
representante del cliente.
 Es responsabilidad del Coordinador de Sistema de Gestión, asegurar que el
procedimiento sea implementado y cumplido en la empresa, además de
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asegurar que los empleados están calificados para la realización de los

trabajos.
 El Responsable de Área o Subcontratista determinará el tipo de permiso a
utilizar (caliente, frío, espacios confinados, etc.).
 Asegurará que todos los trabajos se inicien con el respectivo permiso
vigente, previa verificación de que los requisitos han sido cumplidos.
 Emitirá los permisos de trabajo en caliente y frío o solicitarlos si es que
el permiso es emitido por el Supervisor de Obra del cliente.
 Mantener registro de los permisos emitidos o recibidos.
 Es responsabilidad del supervisor de obra del cliente (si aplica):
 Emitir el permiso de trabajo.
 Asegurarse que el trabajo no comience si no existe el permiso vigente
y si no se cuentan con las condiciones de seguridad apropiadas para el
trabajo.
 Mantener registro de los permisos emitidos.
4. REFERENCIAS
 Norma Técnica de Edificación G.050 “Seguridad durante la Construcción”.
 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR.
5. DEFINICIONES
5.1. Permiso de trabajo: Autorización escrita que especifica el lugar y el tipo de
trabajo a llevar a cabo, certifica que los peligros existentes han sido
evaluados por una persona calificada y que se han tomado las medidas de
protección necesarias para garantizar la seguridad de cada trabajador.
5.2. Trabajo No Rutinario: Es aquel trabajo no relacionado directamente con las
actividades normales del área y que tiene un grado considerable de riesgo.
Dentro los trabajos no rutinarios se incluyen aquellos que causa interrupción
del servicio.
5.3. Trabajos Específicos: Son los trabajos relacionados, aunque no de manera
directa ni muy frecuentemente con las actividades normales del área, en
este grupo se incluyen los trabajos considerados de bajo riesgo. Para su
ejecución solo se requiere contar con el permiso de Trabajo Específico
correspondiente (trabajos en caliente, trabajos en frío, etc.). Ejemplo:
Entierro.
5.4. Trabajos Rutinarios: Son aquellos trabajos que se encuentran relacionados
de manera directa con las tareas normales del área. Incluyen los trabajos
considerados de muy bajo riesgo. Para efectuar estos trabajos no se requiere
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ningún tipo de permiso de trabajo. Raspado y pintado de cañería, instalación

de cables, etc.
5.5. Trabajos en Caliente: Es definido como cualquier actividad del trabajo en el
cual el calor utilizado o generado por el trabajo es de tal intensidad que
puede causar ignición de cualquier gas o líquido inflamable, o cualquier otro
material combustible.
5.6. Trabajos en Frío: Son aquellas actividades en las cuales no es utilizado ni
generado ningún tipo de calor y en el cual no necesariamente se requiere un
monitoreo de gas.
5.7. Trabajos en Altura: Son aquellos trabajos en los que se requiere trabajar en
alturas superiores a 1.50 metros utilizando ya sea escaleras, andamios o
canastillos fijos o móviles.
5.8. Trabajos de Excavación: Son aquellos trabajos en los que se realizan
excavaciones o zanjas superiores a 0.30 cm. de profundidad mediante el uso
de equipo pesado o herramientas manuales.
5.9. Espacio Confinado: es un espacio que reúne las siguientes características:
 Tiene la amplitud suficiente y la configuración tal que un trabajador
pueda entrar al mismo y hacer el trabajo que le haya sido asignado.
Los medios de entrada y salida son limitados o restringidos y no está
diseñado para ser ocupado en forma permanente por parte de los
trabajadores. Todos los elementos de la definición estarán presentes
para que un espacio sea considerado confinado.
5.10. Trabajos con Interrupción de Servicios: Son aquellos trabajos que
requieren la interrupción de servicios esenciales tales como agua potable,
energía eléctrica, telefonía, etc. en las instalaciones o en zonas urbanas para
la realización de los mismos. LEL (límite más bajo de explosividad): La
cantidad mínima de mezcla de combustible y aire que podrá combustionar,
Concentración mínima de un gas mezclado con aire y que podrá arder.
5.11. Responsable de Campo: Entiéndase por Responsable de Área también al
Ingeniero de campo.
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6. DESCRIPCIÓN
 El establecimiento de los permisos de trabajo dentro las actividades que la
empresa realiza, permite proveer de un medio para comunicar la práctica de
un trabajo seguro.
 El permiso de trabajo será llenado por personal competente y/o el
representante del cliente.
 No se podrá iniciar la ejecución de ninguna actividad sin el permiso de
trabajo respectivo.
 Si durante la realización de las actividades se activara cualquier alarma de
emergencia el permiso queda anulado y se paralizan las actividades hasta
que el representante del cliente autorice la continuidad de trabajo (debe
abrirse otro permiso para continuar las actividades).
 Antes de empezar cualquier trabajo se contará con un permiso que:
 Defina el alcance del trabajo, Identifique los peligros y evalúe el
riesgo, Establezca medidas de control para eliminar o mitigar los
riesgos, Coordine el trabajo con otros permisos de trabajo asociados
o con operaciones simultáneas, Facilite una lista de verificación de las
medidas de seguridad mínimas para realizar el trabajo.
7. PERMISO DE TRABAJO
La organización cuenta con el formato GS.03 para la realización del permiso de
trabajo para todas las actividades que la empresa realiza el cual cuenta con lo
siguiente:
 Información Básica.
 Requisitos Generales.
 Permisos Específicos:
 Permiso de Trabajo en Caliente.
 Permiso de Trabajo en Altura.
 Equipo de Protección Personal.
 Validación del Permiso.
 Cierre de Permiso.
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8. INFORMACIÓN BÁSICA
La información básica se resume en:
 Emitido a: Donde se deberá especificar en nombre de la empresa que
ejecutará la actividad
 Lugar donde realizara el trabajo (actividad).
 Descripción resumida y puntual del trabajo a realizar.
 La fecha y hora de la emisión del permiso. El máximo de duración es de 12
horas.
 Medidas de seguridad
 Equipos de protección personal y colectiva
9. REGISTROS:
F-SEG-SGH-02 Permiso para trabajos en altura
F-SEG-SGH-01 Permiso para trabajos en caliente
F-SEG-SGH-19 Autorización de Ingreso a Cuartos y/o Tableros Eléctricos.
F-SEG-SGH-22 Permisos para Trabajos fuera de Horario.
F-SEG-SGH-23 CHECK LIST y Permiso de trabajo con maquinaria pesada

Plan de Salud, Seguridad y Medio Ambiente

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Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

“CONSTRUCCION DE MODULOS CANILES, VETERINARIA Y CENTRO

ELABORADO REVISADO APROBADO FECHA ACTUALIZA-

LEVI PRIMO AQUINO ANGEL ZAMATA SUTTI PEPE RAMOS RODRÍGUEZ

JEFE DE SSOMA JEFE DE OBRAS GERENTE GENERAL Versión:01

Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

1 OBJETIVOS DEL PLAN

2 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

3 RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

4 ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

4.6.3 Inspecciones Especiales 17

5 MECANISMO DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

ANEXO 2: ESTÁNDAR DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

1. OBJETIVOS DEL PLAN

1.3 VARIACIONES DEL PLAN

Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

1.4 INCUMPLIMIENTO DEL PLAN O DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD

La infracción al Plan, Normas de seguridad interna de la empresa y las

2. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

2.1 BASE CONCEPTUAL

Para ello ha tomado como referencia la NTE G-050, y además normas

El modelo de trabajo del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para el proyecto,

2.2 ESTRUCTURA DOCUMENTAL DEL SISTEMA

Los documentos de seguridad están constituidos por:

3. RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

3.1 La Alta Dirección:

1. Es responsable de proveer los recursos económicos necesarios, disponer de

2. Tiene responsabilidad general del programa de seguridad de la empresa y

3. Establecer el Plan de seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y proveer

3.2 El Residente de Obra:

1. Preside el Comité técnico de Seguridad Salud en el Trabajo de la obra y

3.3 El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

1. Conocer los alcances y características de la obra, así como también las

3.4 El Maestro de Obra:

1. Se encarga de proveer de “Inducción al personal nuevo”, requisito

Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

8. Se apoya en el Sup. de Seguridad y Salud en el Trabajo para la verificación

3.5 Los Capataces

1. Verifica que los integrantes de su cuadrilla asignada tengan la calificación y

1. Verifica el buen estado de los equipos de seguridad y protección personal

3.7 El Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo

Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

De acuerdo a la normativa vigente, se formará en la obra un Comité técnico de

Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

Cuadro N° 1: MATRIZ DE RESPONSABILIDADES

Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

4. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

4.1. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES.

Según NORMA TÉCNICA DE EDIFICACIÓN G-050 SEGURIDAD DURANTE LA

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo presente se integra al proceso de

Durante la ejecución del proyecto SINERGIA SUDAMERICANA SRL, cumplirá con

 Reglamento Nacional de Edificaciones.

Dpto. Seguridad Salud AMBIENTE 1

4.2. ANÁLISIS DE RIESGOS: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y

La Identificación de peligros y la evaluación de riesgos constituyen los principales

Matriz de Control Operacional: