EVALUACIÓN Y ANÁLISIS DEL CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN Y

CUMPLIMIENTO DE ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA LA FASE PLANEAR,

HACER Y VERIFICAR

EMPRESA
CSB-INGENIEROS CONSTRUCTORES

ESTUDIOSO
RAÚL ARMANDO DELGADO GAMBOA
Ing. Ambiental

BIBIANA ANDREA SARMIENTO ARIZA

Fisioterapeuta
Magister en Salud Ocupacional y Ambiental de la Universidad del Rosario

23/08/2022
Curití, Santander
 INTRODUCCIÓN
El presente trabajo tiene con objetivo el Análisis del resultado de la aplicación de la
evaluación de estándares mínimos establecidos en la Resolución 0312 de 2019 en el Capítulo
III en la fase planear, hacer y verificar.

DESCRIPCIÓN DEL CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

NOMBRE: CSB-INGENIEROS CONSTRUCTORES

Número de trabajadores: 10 trabajadores

2 operativos y 8 administrativos

RIESGO: V

ACTIVIDAD ECONOMICA: Edificación y alquiler de maquinaria Construcción

CÓDIGOS CIIU: 4210, 4220, 4290

DESCRIPCIÓN:

Esta división comprende obras generales de construcción para proyectos de ingeniería civil.
Abarca obras nuevas, reparaciones, ampliaciones y reformas, el levantamiento in situ de
estructuras prefabricadas y también la construcción de obras de carácter provisional. Se
incluyen obras de construcción tales como carreteras, calles, puentes, líneas de ferrocarril,
puertos y otros proyectos relacionados con vías de navegación, sistemas de riego, sistemas
de alcantarillado, instalaciones industriales, tuberías de transporte y líneas eléctricas,
instalaciones deportivas al aire libre, etcétera. Esas obras pueden ser realizadas por cuenta
propia o a cambio de una retribución o por contrata. Puede subcontratarse una parte o incluso
la totalidad de la actividad.

FLUJOGRAMA DEL PROCESO PRODUCTIVO CSB-INGENIEROS

CONSTRUCTORES
 INICIO

Revisión plataforma SECOP

Identificación procesos de contratación

Cumple con las

expectativas de
la empresa

Participación proceso de
contratación

Adjudicación
del contrato

Revisión y ajuste de
diseños

Ejecución de la obra

Satisfacción del
cliente y partes
interesadas

FIN
 ANÁLISIS DOFA DE LA ORGANIZACIÓN.

FORTALEZAS DEBILIDADES
CAPACIDAD TÉCNICA, JURIDICA DEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
FINANCIERA, RECURSOS HUMANOS BAJO CONTROL DE PROCESOS
CALIFICADOS COMPROMISO DE LA GERENCIA

MEJORA CONTINUA MERCADO COMPETITIVO

ADAPTACIÓN
CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVOLUCIÓN DE NORMATIVIDAD EN
IDONEO SST
ORGANIZACIÓN
MERCADO COMPETITIVO DESARROLLO TECNOLOGICO
DESARROLLO TECNOLOGICO

OPORTUNIDADES AMENAZAS

ANÁLISIS DEL RESULTADO DE LA APLICACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE

ESTÁNDARES MÍNIMOS ESTABLECIDOS EN LA RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
EN EL CAPÍTULO III EN LA FASE PLANEAR.

Debido a que la empresa es de nivel V, es necesario, de acuerdo a la resolución 0312 de 2019,

aplicar el total de los estándares mínimos, a pesar que es una empresa con 10 trabajadores.
La empresa CSB-INGENIEROS CONSTRUCTORES, se desempeña en el campo de la
ingeniería civil, mediante la participación en los procesos contractuales llevados a cabo por
entidades públicas del orden municipal, departamental y nacional. En el presente análisis se
resalta y muestra el cumplimiento de los ítems dentro del ciclo PHVA, para las fases de
Planificar, Hacer y verificar, esto con el fin de no extender el documento y que se fácil su
interpretación.
Una vez realizado el análisis, mediante la verificación del cumplimiento de los estándares
mínimos dentro del ciclo PHVA, se procede a calcular el porcentaje de cumplimiento de
acuerdo a la valoración establecida en la resolución 0312 de 2019.
 CUMPLIMIENTO DE ESTANDARES DE ACUERDO A EVALUACIÓN INCIAL
DEL SG-SST DE CSB-INGENIEROS CONSTRUCTORES

CICLO
PLANEAR
ESTANDAR: RECURSOS (10%)
Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole requeridos para coordinar y
desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) (4 %)
CUMPIMIENTO DEL ITEM DEL ESTANDAR
 1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de
0,5%
Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST
 1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en
0,5%
Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST
 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 0,5%
 1.1.5 Identificación de trabajadores de alto riesgo y
0,5%
cotización de pensión especial
 Capacitación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (6 %)
CUMPlIMIENTO DEL ITEM DEL ESTANDAR
 1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP 2%
 1.2.2 Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de 2%
Promoción y Prevención PyP
 1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y
2%
Salud en el Trabajo SG-SST con curso virtual de 50 horas
ESTANDAR: GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)
CUMPlIMIENTO DEL ITEM DEL ESTANDAR
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)
 2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al 1%
COPASST
 Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST (1%)
 2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con
1%
metas, documentados, revisados del SG-SST

 Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de seguridad y

salud en el trabajo (2%) 2%
 2.7.1 Matriz legal
 CICLO
HACER
ESTANDAR: GESTIÓN DE LA SALUD (20%)
 Condiciones de salud en el trabajo (9%)
CUMPlIMIENTO DEL ITEM DEL ESTANDAR
 3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles
1%
tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)
 3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de
1%
basuras
 3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o
1%
gaseosos
ESTANDAR: GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)
 Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos (15%)
 4.1.1 Metodología para la identificación de peligros,
4%
evaluación y valoración de los riesgos
 4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los
4%
niveles de la empresa
 4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas como
3%
carcinogenas o con toxicidad aguda.
 Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)
CUMPlIMIENTO DEL ITEM DEL ESTANDAR
 4.2.1 Implementación de medidas de prevención y control
2,5
frente a peligros/riesgos identificados
 4.2.2 Verificación de aplicación de medidas de prevención y
2,5
control por parte de los trabajadores
 4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos,
2,5
máquinas, herramientas
 4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se
2,5
verifica con contratistas y subcontratistas
ESTANDAR: GESTION DE AMENAZAS (10%)
 Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias (10%)
CUMPlIMIENTO DEL ITEM DEL ESTANDAR

 5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención, Preparación y

5
respuesta ante emergencias
 ANALISIS DE CUMPLIMIENTO

En el presente diagrama podemos ver el porcentaje de cumplimiento de la empresa CSB-

INGENIEROS CONSTRUCTORES de los estándares mínimos establecidos en la resolución
0312 de 2019 dentro del ciclo PHVA, para las fases de planear, hacer y verificar, obteniendo
un 41 % de cumplimiento desglosado de esta manera: PLANEAR: 12%, HACER: 29%
VERIFICAR: 0%
En el presente diagrama podemos ver el porcentaje de cumplimiento de la empresa CSB-
INGENIEROS CONSTRUCTORES de los estándares mínimos establecidos en la resolución
0312 de 2019 por estándar, observando así un cumplimiento de 8% para RECURSOS, un
4% PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, 3% EN LA GESTIÓN DE LA SALUD, 21%
EN GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS, 5% EN GESTIÓN DE AMENAZAS Y 0% EN
VERIFICACIÓN DEL SG-SST. PARA UN TOTAL DEL 41 %
DE ACUERDO A LA VALORACIÓN DEL CUMPLIMIENTOS SE TIENE QUE: La
empresa CSB-INGENIEROS CONSTRUCTORES tiene un cumplimento por debajo del
60%, siendo una valoración CRITICA de acuerdo al siguiente cuadro:

Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los Estándares

Mínimos. Los empleadores o contratantes con trabajadores dependientes,
independientes, cooperados, en misión o contratistas y estudiantes deben realizar la
autoevaluación de los Estándares Mínimos, el cual tendrá un resultado que obligan o no
a realizar un plan de mejora, así:

CRITERIO VALORACIÓN ACCIÓN

1. Realizar y tener a disposición del Ministerio
del Trabajo un Plan de Mejoramiento de
inmediato.
2. Enviar a la respectiva Administradora de
Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliada
Si el puntaje
el empleador o contratante, un reporte de
obtenido es CRÍTICO
avances en el término máximo de tres (3) meses
menor al 60%
después de realizada la autoevaluación de
estándares Mínimos.
3. Seguimiento anual y plan de visita a la
empresa con valoración critica, por parte del
Ministerio del trabajo.

1. Realizar y tener a disposición del Ministerio

del Trabajo un Plan de Mejoramiento.
Si el puntaje 2. Enviar a la Administradora de Riesgos
obtenido está MODERADAMENTE Laborales un reporte de avances en el término
entre el 60 y ACEPTABLE máximo de seis (6) meses después de realizada
85% la autoevaluación de Estándares Mínimos.
3. Plan de visita por parte del Ministerio del
trabajo.

1. Mantener la calificación y evidencias a

Si el puntaje
disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir
obtenido es ACEPTABLE
en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras que
mayor a 85%
se establezcan de acuerdo con la evaluacion.
 PLAN DE MEJORA

 Estándar a cumplir: se deben revisar todos los estándares de la empresa ya que esta
no cuenta con un SG-SST. Los ítems con los que cumple se deben verificar y
reformular con el fin de cumplir plenamente de acurdo a los criterios de la resolución
0312 de 2019
 Descripción de la actividad: 1. Realizar y tener a disposición del Ministerio del
Trabajo un Plan de Mejoramiento de inmediato. 2. Enviar a la respectiva
Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliada el empleador o
contratante, un reporte de avances en el término máximo de tres (3) meses después
de realizada la autoevaluación de estándares Mínimos. 3. Seguimiento anual y plan
de visita a la empresa con valoración crítica, por parte del Ministerio del trabajo.
 Fecha de la actividad: próximos tres meses
 Recursos asignados: los necesarios con el fin de fórmula, implementar evaluar y
mejorar el SG-SST

BOBLIOGRAFÍA
(S/f). Gov.co. Recuperado el 25 de agosto de 2022, de
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-
+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf