Módulo 16

Práctica forense laboral

Unidad 1

Procedimiento laboral

SESIÓN 1

Procedimiento laboral ordinario

Actividad 1. La demanda

Actividad 2. Contestación de la demanda

Actividad integradora. Ofrecimiento de pruebas

Nombre del Alumno:

Nicte-ha Mendoza Madrigal

Materia impartida por:

Helena García Vela

 Actividad 1. La demanda
El siguiente escrito de demanda lo elaboré apoyándome en la página Poder Judicial Virtual
con sus debidas adecuaciones al caso proporcionado en el siguiente enlace:
https://www.poderjudicialvirtual.com/doc-demanda-de-reinstalacion-y-otras-prestaciones-4

H. Junta de Conciliación y Arbitraje

Mendoza Madrigal Nicte-ha

Vs
C. Helena García Vela
Juicio Ordinario Civil
Restitución y otras prestaciones

Mendoza Madrigal Nicte-ha por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones en
calle San Pedro Mz. 3 Lt.7 Colonia Monte Albán C.P. 09550 y designando como mí
apoderado  a Lic. José Hernandez Vega  en los términos de la carta poder adjunta
respetuosamente expongo:

Vengo a demandar a C. helena García Vela con domicilio en Calle Ámsterdam número 630
Colonia Roma Norte C.P.6700 y/o a quienes resulten responsables de la fuente de trabajo
ubicada en Calle Ámsterdam número 630 Colonia Roma Norte C.P.6700 la reinstalación en
el trabajo que desempeñaba al servicio de la demandada, en el puesto de Docente en la
Escuela Preparatoria “Universidad Maquiavelo” y el pago de los salarios vencidos desde la
fecha de mi despido injustificado hasta que se cumplimente el laudo, reclamando también
el pago de las siguientes prestaciones:

La cantidad de  $3,000.00 Tres mil pesos 00/100 M.N., por ayuda del día del maestro por
cada año; la cantidad de $600.00 Seiscientos pesos 00/100 M.N. por ayuda para despensa
otorgado mensualmente; la cantidad de $5,600.00 Cinco mil seiscientos por cada año de
vacaciones adeudadas; la cantidad de $6,000.00 Seis mil 00/100 M.N. por cada año de
aguinaldo anual; la cantidad de $1,400.00 Mil cuatrocientos 00/100 M.N. por el pago de la
prima vacacional anual; la cantidad de $ 5,000.00 Cinco mil pesos 00/100 M.N., por
concepto de bono sexenal y la cantidad de $12,000.00 Doce mil pesos 00/100 M.N. por
concepto de bono anual.
Fundamento los hechos y consideraciones de derecho en lo siguiente:

HECHOS

1. El día catorce de mayo de mil novecientos noventa y seis entré a trabajar al servicio de la
demandada, en el puesto de Docente consistiendo mis labores en funciones de base de
Docente frente a Grupo, con una jornada de Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00 horas.

Se me asignó inicialmente un salario de

$ 4,600.00 Cuatro mil doscientos pesos 00/100 M.N. y a partir del año mil novecientos
noventa y nueve me fue asignado el salario de $ 6,000.00 Seis mil pesos 00/100 M.N.
quincenales.

El día Viernes doce de septiembre del año dos mil ocho Mendoza Madrigal Nicte-ha se
encontraba fuera de las instalaciones de la “Universidad Maquiavelo” siendo las15:15 hrs.
fue detenida por agentes de la Guardia Nacional para posteriormente presentarla en las
oficinas de la Fiscalía General de Justicia de la ciudad de México acusada del delito de
tráfico de drogas dicho delito se encuentra tipificado en los articulo 368 a 377 del Código
Penal cuyo bien jurídico protegido es la salud pública quedando privada de su libertad
durante dos días, fue puesta en libertad decretando absoluta e inmediata libertad a su favor
recibiendo un ofrecimiento de disculpa tanto escrita como pública por no ser responsable
de dicho delito imputado.

1. El día Lunes 15 de septiembre siendo las 7:00 horas del día Mendoza Madrigal Nicte-
ha se presenta como de costumbre en las instalaciones de la Universidad Maquiavelo sin
embargo en el acceso principal de dicha universidad le fue impedida la entrada por dos
elementos del personal de vigilancia de la universidad con el manifiesto de que recibieron
un oficio donde se informa que ya no forma parte de los trabajadores de la universidad
además de argumentar de que es narcotraficante lo anterior pudo ser percibido por varias
personas que se encontraban a las afueras de las instalaciones de la universidad, por lo
tanto y debido a que no se me dio por escrito ni en forma alguna de la causa del despido;
reclamo la reinstalación en mi trabajo, con los derechos de trabajador y el pago de los
salarios vencidos, a partir de la fecha del despido hasta que sea reinstalado en mi puesto,
en cumplimiento del laudo. Incluyendo los aumentos que se produzcan en dichos salarios
durante ese periodo.

2. Durante el periodo de mi prestación de servicios a la demandada, comprendido desde la

fecha de 14 de Mayo de1996 a  la fecha de 12 de septiembre de 2008 no disfruté de
vacaciones ni me fueron pagadas, por lo que me corresponde el pago de catorce días de
vacaciones, a razón de mi salario aumentado en un veinticinco por ciento, conforme el
artículo 76 de la Ley Laboral, que constituye una suma de $ 6,000.00 (Seis mil pesos
00/100 M.N.) por este concepto de la remuneración proporcional al tiempo de servicios
prestados, con fundamento en el artículo 79 de la Ley Federal del trabajo.

3. La demandada no me ha cubierto el aguinaldo correspondiente al periodo anual del año

2008 al 2022 que asciende a la cantidad de $5,600.00 (Cinco mil seiscientos pesos 00/100
M.N.) que reclamo y bien el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el año 2022, en
virtud al párrafo segundo del artículo 87de la Ley federal del Trabajo.

4. Se solicitar el pago de la ayuda del día del maestro otorgada anualmente por la cantidad
de $ 3,000.00 (tres mil pesos 00/100 M.N.).

5. Pago de ayuda para la despensa el cual se otorga cada mes por la cantidad de ($600.00
seiscientos pesos 00/100 M.N.).

6. Bono sexenal de $ 5,000.00 (Cinco mil pesos 00/100 M.N.) por concepto del pago de un
bono sexenal recibido por la prestación de servicios.

7. Bono anual por la cantidad de $12,000.00 (Doce mil pesos 00/1000 M.N.) por concepto
del pago del bono anual el cual equivale a uh mes de sueldo.

DERECHO

Es competente H. Junta de Conciliación y Arbitraje para conocer del caso, según previenen
los artículos 48, 76,80, 87 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo. En cuanto al
fondo, son aplicables la fracción XXII del artículo 123 constitucional; y los artículos 8°, 10,
11, 18, 20, 26, 31, 35, 48, 58, 61, 67, párrafo segundo, 76, 80, 81, 87, 89, 132, fracciones
1y II, y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo. Por lo expuesto y fundado:
A esta H. Junta de Conciliación y Arbitraje pido atentamente se sirva:

Primero. Tenerme por presentado con este escrito en los términos del mismo, 
demandando a C. Helena García Vela reconocer la personalidad del apoderado designado
conforme a la carta-poder adjunta; y tener por señalado el domicilio indicado para oír
notificaciones.

Segundo. Darle entrada a la demanda, corriéndole traslado a la demandada con la copia

simple que acompaño, notificándola y emplazándola para la audiencia de Ley, en el
domicilio señalado.

Tercero. Dictar laudo en su oportunidad, declarando que han procedido las acciones que
hago valer; y, en consecuencia, condenar a la demandada de conformidad con las
reclamaciones contenidas en esta demanda.

Conforme a derecho, protesto

Lic. José Hernández Vega 

Ciudad de México a 28 de Enero de 2022

 Actividad 2. Contestación de la demanda

El siguiente escrito de contestación de demanda lo elaboré apoyándome en la página Buen

Derecho con sus debidas adecuaciones al caso proporcionado en el siguiente enlace:
http://www.buenderecho.com/formato-de-contestaci-n-negando-el-despido-y-ofreciendo-la-
reinstalaci-n.html

JUICIO: ORDINARIO LABORAL

ACTORA: Mendoza Madrigal Nicte-ha 
DEMANDADO:   C. Helena García Vela. 
EXP. NUM. 26354/851 

H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO 6

DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y 
ARBITRAJE DE LA CIUDAD DE MÉXICO.
P R E S E N T E.- 

C. Helena García Vela, mexicana, mayor de edad, casada, con domicilio para oír y recibir
toda clase de notificaciones en la Calle Ámsterdam número 630 Colonia Roma Norte
C.P.6700 de esta Ciudad y autorizando para recibirlas en mi nombre aún las de carácter
personal a el C. LIC. Antonio Saavedra Morales a quien otorgo Poder Amplio para que me
representen en este Juicio; ante Ustedes con el mayor de mis respetos expongo:
Por medio del presente escrito, por propio derecho y en mi carácter de propietario de la
Universidad Maquiavelo, como lo acredito con el Formulario de Registro de la
Administración Local de Recaudación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a
comparecer a la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y
Admisión de Pruebas, que dentro del expediente citado al rubro, deberá tener verificativo a
las diez horas del 6 de Febrero del año 2020,  solicitando se tenga a la vista esta
comparecencia y se tome en cuenta.

ETAPA  DE  DEMANDA Y  EXCEPCIONES

En atención a que la actora Mendoza Madrigal Nicte-ha jamás ha sido despedida de su

trabajo, niego el despido y ofrezco en esta etapa el trabajo a la actora en los mismos
términos y condiciones en que lo venía desempeñando y conforme a la ley. Además,
asumo la responsabilidad del conflicto, con exclusión de otra persona física o moral, ya que
la relación de trabajo existió únicamente entre la actora y el suscrito.  

FRENTE A LAS PRESTACIONES POR RAZON DE ORDEN SE CONTESTA:

Se acepta la REINSTALACIÓN, pero se niega que la actora haya sido despedida de su
empleo en forma alguna, por lo que desde este momento se controvierten en términos de
esta contestación, los hechos y las consideraciones de derecho en que la actora apoya el
supuesto despido. Además se ofrece el trabajo la actora en los mismos términos y
condiciones en que lo venía desempeñando y conforme a la ley, y que a continuación
preciso a efecto de continuar con la relación de trabajo:
ANTIGÜEDAD: Desde el catorce de Mayo del año 1996.
PUESTO: De Docente frente a grupo de la Universidad Maquiavelo.  
JORNADA: de 7:00 a las 15:00 horas y de lunes a viernes, descansando los sábados y los
domingos de cada semana.
JEFE INMEDIATO: C. Helena García Vela
SALARIO: $6,000.00 (Seis mil pesos 00/100 M.N.) pesos quincenales.
Se aclara además que el trabajo que ofrece la actora en términos de esta contestación, con
todas las prestaciones, percepciones, prerrogativas beneficios legales y acostumbrados en
que se ha estado desarrollando el trabajo y con los aumentos que se llegaran a decretar y
que sean aplicables, solicitando de esta Junta califique que el ofrecimiento de trabajo es de
buena fe y requiera la actora para que dentro de un término prudente se presente a ocupar
su empleo apercibiéndole de que de no hacerlo, quedará cerrado el computo de los
salarios vencidos, a partir de la fecha en que termine el plazo que se le fije para volver al
trabajo.
La reclamación de  PAGO DE SALARIOS CAÍDOS que se reclaman en este punto, son
improcedentes, en virtud de que la actora nunca fue en forma alguna despedida de su
empleo. Al ser los salarios caídos una consecuencia inmediata y directa de la acción
originada en la hipótesis de un despido, y al no existir este consecuentemente devienen en
improcedentes aquellos, oponiéndose por ello la excepción de FALTA DE ACCION Y DE
DERECHO para su procedencia, por inexistencia del despido.

Es igualmente improcedente la reclamación de PAGO DE VACACIONES, PRIMA

VACACIONAL Y AGUINALDO DEL PRIMER AÑO Y PROPORCIONAL ASÍ COMO LA
AYUDA DEL DÍA DEL MAESTRO, AYUDA DE DESPENSA, BONO SEXENAL Y BONO
ANUAL en atención a que la actora estas prestaciones, al igual que todas las que
legalmente le corresponden, le han sido pagadas puntualmente según lo estipulado por la
Ley Federal del Trabajo, además de que se encuentra estipulado en el artículo 517 en su
fracción II, la prescripción la cual corre a partir de la fecha en que se tenga conocimiento de
la causa de separación, de modo que ya transcurrido el tiempo me opongo al pago de
dichas reclamaciones.

 HECHOS

En parte son ciertos y en parte son falsos los hechos que relata la actora en su demanda.

Es cierto que la actora ingreso a laborar en la fecha que indica, ya que ingresó a laborar en
fecha 15 de Septiembre del 2008, y no trabajó para la demandada.
Cierto el puesto y funciones que señala el demandante. 

Es cierto que la actora trabajaba de lunes a viernes,  es cierto que trabajaba de las siete
horas a las quince horas, descansando sábado y domingo, de cada semana. Es cierto que
la actora se le asignó para desempeñar su trabajo como Docente al frente de grupo dela
Universidad Maquiavelo.

Es cierto que el actor percibía un salario de cuatrocientos pesos diarios pero siempre se le
pagó el día 15 y 30 de cada mes y siempre se le pago su salario.  

Es cierto que el salario que debe tomarse como base para la cuantificación de las
prestaciones reclamadas es el que menciona la actora, en términos del artículo 89 de la
Ley Federal del Trabajo, pero solo para aquellas prestaciones que podrían resultar
procedentes.

Es falso que se le adeude la actora por concepto de vacaciones el pago de la cantidad de

$5,600.00 Cinco mil seiscientos 00/100 M.N. pesos, más $1,400.00 Mil cuatrocientos 0/100
M.N. pesos de prima vacacional y la cantidad de $6,000.00 Seis mil 0/100 M.N. pesos por
concepto de aguinaldo del mismo periodo. Lo cierto es que al actor se le pagaron
oportunamente los anteriores conceptos que reclama y por lo tanto es improcedente su
reclamación.

Es falso que se le adeuden el pago de la cantidad de $ 3,000.00 Tres mil 00/100 M.N.
pesos por concepto de ayuda del día del maestro, mas$600.00 seiscientos008/100 M.N.
pesos por concepto del pago de ayuda de despensa mensual, mas $5,000.00 Cinco mil
00/1000 M.N pesos por concepto del bono sexenal y la cantidad de $12,000.00 Doce mil
00/1000 M.N. pesos por concepto del bono anual. Lo cierto es que a la actora se le
pagaron oportunamente y en su totalidad, los anteriores conceptos que reclama, y por lo
tanto es improcedente su reclamación.

Es cierto que la persona que le daban órdenes a la actora respecto al trabajo contratado,
fueran el C. Helena García Vela por conducto del suscrito. 

Es cierto que la relación de trabajo con el actor se llevó a cabo con toda normalidad.
Nuevamente en atención a que la actora jamás ha sido despedida de su trabajo, niego el
despido y ofrezco en esta etapa el trabajo al actor en los mismos términos y condiciones en
que lo venía desempeñando y conforme a la ley.

Además de las ya opuestas en la contestación a las prestaciones reclamadas, se oponen

las siguientes:

EXCEPCIONES Y  DEFENSAS.
FALTA DE ACCION Y DE DERECHO.- que se opone frente a la acción de pago de los
salarios caídos, en virtud de que como se manifestó la actora nunca fue despedida ni en
forma justificada ni injustificadamente.

PRESCRIPCIÓN.- Que se opone  subsidiariamente frente a todas aquellas acciones que

en virtud del tiempo, excedieron del término legal para reclamarse de conformidad al
artículo 516 y  de la Ley Federal del Trabajo.
 
Por lo anteriormente expuesto y fundado de este H. Junta atentamente solicito:

UNICO: Se me tenga por compareciendo en mi carácter de propietario de la fuente de

trabajo ubicada calle Ámsterdam número 630 Colonia Roma Norte C.P.6700 de esta ciudad
a la audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de
Pruebas; dando fiel contestación a la improcedente demanda, así como por opuestas las
excepciones y defensas que en su momento procesal se han hecho valer; además por
señalando el domicilio para oír notificaciones, requerir al actor para que se presente a
ocupar su empleo en las mismas condiciones en que lo venía haciendo, dentro del término
prudencial que se le fije, con el apercibimiento de que, de no hacerlo, quedará cerrado el
computo de los salarios vencidos, y por lo que seguido el Juicio por sus demás trámites
legales, en su oportunidad dictar Laudo absolutorio que en derecho corresponde .

                 
PROTESTO LO NECESARIO

LIC. Antonio Saavedra Morales

_____________________

Ciudad de México a 15 de Febrero de 2022

 Actividad integradora. Ofrecimiento de pruebas
El siguiente escrito de ofrecimiento de pruebas lo hice basándome en la página
recursos jurídicos en México la cual se encuentra en el siguiente enlace
https://recursosjuridicosmexico.blogspot.com/2019/06/formato-de-escrito-de-
ofrecimiento-de.html

OFRECIMIENTO DE PRUEBAS DE LA PARTE ACTORA.

ACTOR. MENDOZA MADRIGAL NICTE-HA

VS.
DEMANDADO. HELENA GARCÍA VELA
EXP. 26354/851
OFRECIMIENTO DE PRUEBAS.

H. JUNTA 6 DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.

LIC. José Hernandez Vega, en mi carácter de apoderado de la parte actora, personalidad que
tengo debidamente acreditada dentro de los autos del expediente al rubro indicado, como
mejor proceda en derecho, paso a exponer: Que por medio del presente escrito y con
fundamento en lo señalado por los diversos 776, 777, 778 y demás relativos de la ley de la
materia, vengo a ofrecer de la parte que represento las siguientes

PRUEBAS:

1. LA CONFESIONAL. Que correrá a cargo de la persona que acredite ser representante legal
o tener facultades a nombre de la demandada, a quien pido sea notificado en el domicilio
señalado en autos o en su caso por conducto de su apoderado y apercibido en términos de lo
establecido por los diversos 786, 788, 789 y demás relativos de la Ley de la materia, para el
caso de que no comparezca el día y hora que esta Junta determine, se le declarara confeso
ficto al tenor de las posiciones que se le formularan y previa calificación de legales, el día de
su desahogo.

2. LA CONFESIONAL. Que correrá a cargo del C. Helena García Vela, en forma personalísima
y en su carácter de demandado, la cual deberá desahogar mediante su representante legal a
quien pido sea notificado en el domicilio señalado en autos y apercibido en términos de lo
establecido por los diversos 786, 788, 789 y demás relativos de la Ley de la materia, para el
caso de que no comparezca el día y hora que esta Junta determine, se le declarara confeso
ficto al tenor de las posiciones que se le formularan y previa calificación de legales, el día de
su desahogo.

3. LA TESTIMONIAL Que correrá a cargo del señor Joaquín López, en forma personalísima y
en su carácter de testigo en lo personal, a quien pido sea notificado en el domicilio Calle
Cuauhtémoc Número 233 Colonia Roma Norte Alcaldía Cuauhtémoc C. P. 06700 y apercibido
en términos de lo establecido por los diversos 786, 788, 789 y demás relativos de la Ley de la
materia, para el caso de que no comparezca el día y hora que ésta Junta determine, se le
declarara confeso ficto al tenor de las posiciones que se le formularan y previa calificación de
legales, el día de su desahogo.

4. LA TESTIMONIAL. Consistente en la declaración que se sirvan rendir los señores Fernando

Zavala Trejo, con domicilio en la casa marcada con el número 235 de la calle Coahuila, de la
colonia Roma Norte; y Sr. Enrique Mondragón Sandoval, con domicilio en la casa marcada con
el número 987de la calle Zacatecas, de la colonia Roma Norte; ambos en esta ciudad;
personas que me comprometo a presentar el día y hora que esta Junta señale para su
desahogo, versando su testimonio en los diferente puntos de hechos de demanda inicial, de
conformidad con lo señalado por los artículos 813, 814, 815 y demás relativos de la Ley de la
materia.

5. LA DOCUMENTAL. Consistente en un recibo de pago de Vacaciones y prima vacacional,

correspondientes al periodo 2006/2007 en el que se establece la cantidad que le pagaba a la
parte actora, la razón social de la Universidad Maquiavelo y el periodo. La documental se
ofrece de conformidad con lo establecido por los diversos 796, 797, 799, 802, 804, 811 y
relativos de la ley multicitada, esta prueba se ofrece bajo el folio numero I, anexos 1, y para
acreditar los extremos planteados en los hechos de la demanda, y para el caso de que sea
objetada ofrezco para su perfeccionamiento la compulsa o cotejo con el original que obra en
poder de los demandados, y al efecto se deberá de ordenar al Actuario que se constituya en la
empresa especialmente en el departamento contable o en el lugar donde acostumbra la
empresa tener los documentos de sus trabajadores, a fin de que constate si efectivamente la
presente copia concuerda fielmente con su original que obra en poder de ellos, para el caso de
que los demandados se nieguen y permitan el desahogo de dicha prueba, se deberá de tener
por cierto el documento, de conformidad con lo establecido por los artículos 810, 807 y
relacionados de la ley.

6. LA DOCUMENTAL. Consistente en un recibo de nómina, que señala el sueldo que percibía

la parte actora, para el caso de que los demandados se nieguen o permitan del desahogo de
dicha prueba, se deberá de tener por cierto el documento de conformidad con lo establecido
por los 810, 807 y relacionados de la ley.

7. LA DOCUMENTAL. Consistente en recibo de nómina, donde se señala los apoyos y bonos

mencionados en los hechos de la demanda para el caso de que los demandados se nieguen o
permitan el desahogo de dicha prueba, se deberá de tener por cierto el documento de
conformidad con lo establecido por los 810, 807 y relacionados de la ley.

8. LA PRESUNCIONAL. Solicito el pago de la indemnización constitucional, salarios caídos,

prima de antigüedad y demás prestaciones que conforme a la misma tiene derecho por el
tiempo en que ha prestado sus servicios para la demandada, que por despedido injustificado
se me deberán de cubrir todas y cada una de las prestaciones que conforme a la ley tengo
derecho, esta prueba se ofrece de conformidad con lo establecido por los diversos 830, 831,
832, 834 y demás relativos de la ley de la materia.

9. LA INSTRUMENTAL PÚBLICA Y DE ACTUACIONES. Presento los videos de las cámaras

de vigilancia de la Universidad Maquiavelo las cuales muestran los videos de la hora y día en
que me presente a trabajar y no me permitieron el acceso a dichas instalaciones.
PETICIONES:

PRIMERA. Tenerme por enterado en tiempo y forma legal, mediante este escrito el cual
contiene toda y cada una de las pruebas de la parte que represento.

SEGUNDA. Señalar día y hora para que tenga por verificado el desahogo de las pruebas que
para el caso sea necesario.

TERCERA. Posterior a los trámites legales a que haya lugar dictar laudo favorable a los
intereses de mi representada, por ser procedente conforme a derecho.

CUARTA. Que de fe el actuario que el actor percibía a cambio de sus servicios prestados la
cantidad de: $6,000.00 quincenales.

QUINTA. Que de fe el actuario que el actor tenía un horario laboral el cual iniciaba de 7:00 a
15:00 de lunes a viernes.

SEXTA. Acordar de conformidad el presente escrito en los términos señalados.

PROTESTO LO NECESARIO

CIUDAD DE MÉXICO A 28 DE FEBRERO DE 2022.

_____________________

LIC. JOSÉ HERNÁNDEZ VEGA

Referencias Bibliográficas.

UNADM. (2021). Texto de apoyo Módulo16 Unidad 1 Sesión1. 24/01/2022, de UNADM Sitio web:
https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/DE/M16_DEPFL/U1/S1/
Descargables/DE_M16_U1_S1_TA.pdf.
Villa Gil, Luis Enrique de la. (1997). La demanda laboral. Contestación y prueba. En Instituciones de
derecho del trabajo y de la seguridad social (835-844). Ciudad de México: AIADTSS/ UNAM.
Cámara de Diputados y Senadores. (2021). Ley federal del trabajo. 27/01/2022, de Diario Oficial de
la federación Sitio web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_310721.pdf
Poder judicial virtual. (2021). Demanda De Reinstalación Y Otras Prestaciones. 28/01/2022, de
Poder Judicial Virtual Sitio web: https://www.poderjudicialvirtual.com/doc-demanda-de-
reinstalacion-y-otras-prestaciones-4
Buen derecho. (2019). Contestación negando el despido y ofreciendo reinstalar. 27/01/2022, de
Buen derecho El derecho en la Web Sitio web: http://www.buenderecho.com/formato-de-contestaci-
n-negando-el-despido-y-ofreciendo-la-reinstalaci-n.html
Recursos jurídicos en México. (2021). Formato de escrito de ofrecimiento de pruebas en materia
laboral burocrática. 29/01/2022, de Recursos jurídicos en México Sitio web:
https://recursosjuridicosmexico.blogspot.com/2019/06/formato-de-escrito-de-ofrecimiento-de.html