NOMBRE DEL PUESTO

Subgerente Comercial
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
HORARIO DE TRABAJO Full - time
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar, controlar y responder por las actividades de analítica de la información, estadística,
tratamiento de datos, gestión de la información, gestión de plataformas y herramientas
tecnológicas.
FUNCIONES
 Asegurar el cumplimiento de las metas comerciales, colocación de productos
financieros y de eficiencia operativa de las áreas a su cargo, tomando acciones en
coordinación con sus equipos y las áreas comerciales.
 Velar por la implementación de productos y mercadeo del punto de venta con el
orden y exhibición que defina la propuesta comercial para nuestros clientes.
 Administrar los indicadores de servicio de cada área a su cargo, velando por
implementar altos estándares de servicio a clientes externos e internos.
 Ejecutar con disciplina las actividades, eventos o campañas de Visual, Marketing y
Comerciales asignadas en el calendario comercial de la compañía.
 Supervisar y lograr equipos de alto rendimiento.
REQUISITOS
 Egresado o Bachiller, técnico o universitario.
 Experiencia liderando equipos comerciales
 Experiencia y conocimiento de trade marketing, visual merchandising, mercado y
exhibición en Punto de Venta.
 Experiencia en gestión de indicadores de Servicio.
BENEFICIOS
 Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores
del grupo.
 Oportunidades de Crecimiento en Ripley.
 Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones.
 EPS cubierta hasta en un 80%.
COMPETENCIAS
 Liderazgo para trabajar con entusiasmo hacia nuestros objetivos. (Jerárquica).
 Trabajo en equipo (Jerárquico).
 Capacidad de negociación.
 Comunicación Comercial.
 Iniciativa.
 NOMBRE DEL PUESTO
Jefe de marketing
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
HORARIO DE TRABAJO Full - time
MISIÓN DEL PUESTO
Responsable de liderar y ejecutar las campañas y estrategia de marketing para los productos
del Banco, así como para la imagen del Banco.
FUNCIONES
 Planificar e implementar estrategias de mercadotecnia.
 Dirigir campañas y promociones de marketing.
 Establecer objetivos y controlar el progreso de actividades centradas en el marketing.
 Desarrollar el reconocimiento de marca
 Gestionar el presupuesto anual de Marketing para los diferentes productos
 Evaluar la información contenida en el brief para el correcto desarrollo del enfoque
de cada campaña
 Organizar actividades BTL y solicitar materiales externos que estén relacionados a la
gestión de campañas
REQUISITOS
 Bachiller en Publicidad, Marketing y/o Afines.
 Experiencia mínima de 3 años ocupando cargos de coordinación, supervisión o
jefatura en empresas del rubro retail, banca, telecomunicaciones (Indispensable)
 Conocimiento de indicadores (Indispensable)
 Experiencia liderando campañas 360 (Indispensable)
 Conocimiento en Branding (Indispensable)
BENEFICIOS
 Pertenecer a una empresa líder en su rubro
 Beneficios de ley
 Buen clima laboral
COMPETENCIAS
 Capacidad de liderazgo.
 Habilidades digitales.
 Mentalidad directiva y estratégica.
 Visión de conjunto y trabajo en equipo.
 Profesionalidad y honestidad.
 NOMBRE DEL PUESTO
Asesor de Compras
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
HORARIO DE TRABAJO
MISIÓN DEL PUESTO
Generar experiencias positivas en el cliente, a través de una excelente atención y asistencia
durante su visita a nuestra tienda, mantener un correcto mercadeo y brindar soporte activo a
la prevención de pérdidas o afectación a la mercadería.
FUNCIONES
 Atender al cliente y brindarle la información necesaria para ubicar los productos
facilitando su proceso de compra.
 Mantener el orden de la tienda preparar y exhibir productos, instalar elementos de
visual, colocar etiquetas, precios, marca de tallas, así como también la reposición de
prendas.
 Brindar información oportuna y efectiva a los clientes sobre las promociones
vigentes, ubicación de áreas en tienda, ubicación de los servicios, etc.
 Apoyar en el traslado de productos desde las bodegas de tiendas hasta el lugar de
venta.
REQUISITOS
 Estudios de Secundaria Completa.
 Deseable contar con experiencia de mínimo 6 meses en atención al cliente, reposición
de mercadería, inventarios en empresas comerciales y /o almacenes.
 Deseable conocimiento de Técnicas de Ventas.
 Vivir en distritos aledaños o tener disposición para trabajar en el distrito.
BENEFICIOS
 Adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo.
 Oportunidades de Crecimiento en Ripley.
 Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones.
COMPETENCIAS
 Anticipar las tendencias.
 Construir un conocimiento detallado del producto.
 Trabajar como parte de un equipo.
 Entender la forma de trabajar y la influencia de sus decisiones.
 Priorizar las tareas.
 Hacer un buen uso de la información.