ASIGNATURA - ETICA PROFESIONAL

PROBLEMA ETICO EN EL AMBITO ORGANIZACIONAL

PRESENTADO POR
JULIAN GUILLERMO BOLAÑOS 516400
DANIELA PAZ RAMIREZ 592730

PRESENTADO A:
JULIAN ALBERTO DUMANCELI

BUGA – VALLE
2020
 INDICE

1. Introducción_________________________________________________Pag.3
2. Problema ético organizacional_________________________ Pag.4
3. Bibliografía ________________________________________________Pag.6
 INTRODUCCION

Los problemas éticos dentro de una empresa suelen aparecer cuando las personas toman la

iniciativa de realizar la toma de decisiones se encuentran con inconvenientes de elegir

aquellas acciones que resultan optimas y puedan satisfacer los criterios económicos como

lo pueden ser también los criterios éticos y morales

Dichos criterios se pueden convertir en hechos difíciles, desagradables e imposibles en

resolver por algunas veces, pero la calidad en la ética de la empresa y sus delegados del

departamento de administración no depende del entorno, sino de cómo reaccionan los

gerentes a su alrededor. Lo que depende para estos gerentes y empresa que quieran

conseguir para la vida futura, por eso es importante los valores éticos en el desarrollo de la

misma.
 Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
JULIAN GUILLERMO BOLAÑOS
Integrantes DANIELA PAZ RAMIREZ
Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial
(Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
Abuso de autoridad

El poder suele implicar una situación de dominio que puede darse en muchos ámbitos de la vida
cotidiana: en el mundo laboral, en relaciones de amistad, en relaciones de pareja, en la familia y
demás.
Se entiende por “abuso” el uso indebido de la capacidad de influencia de una persona sobre otra
que suele causar daños de diversos tipos y el poder es la facultad de cambiar la conducta de los
demás para conseguir imponer la voluntad propia, a pesar de la resistencia de los otros.

Los niveles de afectación ante una situación de abuso de autoridad son grandes; ya que quien
abusa no siempre tiene la razón y tampoco tiene el conocimiento para dar órdenes y que los
demás las cumplan.
Nivel de afectación de la situación

Área de producción de la empresa Avidesa Mac pollo S.A

Contexto (lugar o ambiente
empresarial u organizacional)

En este problema ético organizacional se presentan varios

Agentes (víctimas o responsables
del problema)
agentes, las víctimas son las personas que laboran en el
área de producción de la empresa Mac pollo S.A, y el
responsable de este problema es el superviso del área de
producción ya que presiona a los trabajadores para mayor
producción

Consecuencias (efectos Las consecuencias del abuso de autoridad pueden ser muy
presentados a causa del problema graves, si tenemos en cuenta la afectación psicológica que
ético a nivel organizacional) esto causa a las personas, podríamos pensar que se puede
llegar a cometer actos indeseados contra quienes abusan
 de su poder, o también el abusador puede llegar a
sobrepasarse contra el abusado, estos actos ya incurrirían
en daños físicos, materiales, además del daño psicológico,
ruptura de relaciones.
Algunas consecuencias:
Frustración, humillación, baja autoestima, depresión,
descredito, dolor, sufrimiento, aislamiento

El nivel de afectación de este problema se encamina

principalmente a la desmoralización y falta de valores, se
ve afectada la empresa con una mala imagen en cuanto a
los valores de las personas de altos mandos, secuelas
Afectación local, nacional e
emocionales en los trabajadores, y factores psicosociales
internacional (posibles secuelas
que estas personas no solo viven dentro de la empresa
éticas o morales a nivel
sino que también llevan sus problemas a sus casas,
organizacional)
ocasionando esto problemas familiares por cuestiones
laborales.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas

cuestionadas en el problema).

Como nos dice la teoría ética de Aristóteles sobre la conducta humana y comportamiento del
hombre.
Aristóteles quien introdujo la denominación de Ética para designar lo concerniente a
los principios del bien y del mal; y, de "Filosofía Práctica", para la disciplina que dicta las reglas a
que debe someterse la conducta humana .
• Principio fundamental de la ética Aristotélica: La felicidad es el fin último de la conducta
humana

«Todo arte y toda investigación e, igualmente, toda acción y toda elección libre parecen tender
a algún bien. Si, por tanto, de las cosas que hacemos hay algún fin que queramos por sí mismo,
y las demás cosas por causa de él, es evidente que este fin será lo bueno y lo mejor. Si es así,
debemos intentar determinar, al menos esquemáticamente, cuál es este bien y a cuál de las
ciencias o facultades pertenece. Parecería que ha de ser la suprema y directiva en grado sumo.
Esta es, manifiestamente, la política».

«Puesto que vemos que toda ciudad es una cierta comunidad y que toda comunidad está
constituida con miras a algún bien, es evidente que todas tienden a un cierto bien, pero sobre
todo tiende al supremo la superior entre todas y la que incluye a todas las demás. Esta es la
llamada ciudad y comunidad cívica»

BIBLIOGRAFIA

 https://repositorio.uam.es/bitstream/handle/10486/679111/EM_40_8.pdf?sequence=1&i
sAllowed=y
 https://www.youtube.com/watch?v=qWw-h8W0FPI&t=6s
 https://www.youtube.com/watch?v=Xmh2mDaLcUA
 https://search.proquest.com/docview/1766837087?accountid=48797
 http://www.filosofia.net/materiales/sofiafilia/hf/soff_26.html