ACTIVIDAD PSICOENCUENTRO

PRESENTADO POR: YULIETH VALDERRAMA

ID: 631717

DOCENTE: JENNIFER RODRIGUEZ

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

DIPLOMADO ORGANIZACIONAL
IBAGUE- TOLIMA
2022
 1. Describa 5 premisas que usted considere que deben tenerse en cuenta para
desarrollar un emprendimiento, diferentes a la del conversatorio.

1 hacer un plan de negocios

2 emprende innovando
3 conviertete en un emprendedor competitivo
4 asume el liderazgo
5 obten la llave de la perceverancia.

2. Cual es el rol del psicologo dentro del diseño de una marca

Juega un papel muy importante ya que conoce como funciona la mente humana
teniendo encuenta los factores sociales, politicos, culturales de su entorno y puede
influir en las decisiones de adquisicion o compra de sus potenciales consumidores.

3. Que impacto psicologico tiene el contenido de una marca X en redes sociales

El neuromarketing, la mejor manera de conocer el comportamiento del consumidor en

Redes Sociales son las propias plataformas. Gracias a estas, se puede interactuar con los
clientes, conocer a fondo sus expectativas, qué es lo que esperan de la marca y qué es lo
que les produce un mayor rechazo.
El mejor contenido y el que mayor impacto tiene actualmente es el que generan los propios
usuarios de las redes sociales. Los consumidores comparten contenido e intercambian
opiniones entre ellos. Y con las marcas. Dan like. Reaccionan. Postean comentarios sobre
lo que les gusta y lo que no. Y en definitiva proporcionan mucha información que
deberemos tener en cuenta para nuestras estrategias.

El comportamiento del consumidor en Redes sociales ha cambiado. Por lo que es todo un

reto captar al cliente en cada etapa. No es suficiente una campaña publicitaria digna de un
premio para conseguir su atención. Los consumidores están expuestos a miles de millones
de estímulos y distracciones. Por eso, es cada día es más complejo reconducir su
comportamiento de compra hacia nuestro producto, servicio o marca.

4. Enumere y Describa cuales procesos desde el talento humano pueden

desarrollarse en un emprendimiento

1. Planificacion de recursos humanos

Sirve para determinar la produccion y la demanda de trabajadores, es decir
como se va a llevar a cabo el reclutamiento de los trabajadores dependiendo de
la necesidad de la empresa.
2. Reclutamiento
Como su nombre lo dice es para reclutar personal con habilidades mayormente
requeridas para la organización.

3. Las competencias
Son muy importantes ya que son un grupo de habilidades que permiten el
desarrollo eficaz del desempeño laboral.

4. Evaluaciones 360º
Es una estrategia para evaluar las capacidades y desempeño de los trabajadores
dependiendo de la necesidad de la organización.

5. Planeacion estrategica
Permite establecer el que hacer y el camino que debe reocorrer la organización
para tomar desiciones positivas y asi lograr la consecuccion de las metas
establecidas.