Adro-Covid-01 Protocolo de Bioseguridad

PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD DE LA EMPRESA
ADMINISTRADORA DE RECURSOS Y OPORTUNIDADES ADRO S.A
Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1
Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN 3
1. INFORMACIÓN GENERAL DEL COVID-19 4

2. OBJETIVO 4
3. ALCANCE 5
4. MARCO LEGAL 5
5. DEFINICIONES 5
6. MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES 7
6.1. LAVADO DE MANOS 7
6.2. DISTANCIAMIENTO SOCIAL 11

6.2.1. Área de Empaque 11
6.2.2. Áreas de Bodega 11
6.2.3. Mercadeo 11
6.2.3. Ejecutivos de venta 12
6.2.5. Administrativos 12
6.2.6. Servicios Generales 12
6.2.7. Puntos de venta 12
6.2.8. Medios de Transporte para nuestra mercancía 12
6.2.9. Al ingreso a las instalaciones 12
6.2.10. A la salida de las instalaciones 13
6.2.11. Para la toma de temperatura 13
6.2.12. Interacción en tiempos de alimentación 13
6.2.13. Recepción de correspondencia o de paquetes 14
Elaboró: Revisó: Aprobó:
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Profesional en Seguridad y Salud en el Dirección de Representante Legal
trabajo. Recursos Humano
Fecha: 30 de Abril 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020

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6.3. PROTOCOLO USO DE TAPABOCAS 14

6.4. PROTOCOLO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN 16
6.4.1. Selección y uso de sustancias para la limpieza y desinfección 16
6.4.2. Medidas de limpieza y desinfección 18
6.4.3. Medidas de higiene en dotación 19
6.4.4. Manipulación de equipos y herramientas, vehículos, motocicleta, bicicletas 19
6.4.5. Herramienta menor o herramientas de trabajo 19
6.4.6. Limpieza y desinfección en baños, vestidores 20
6.4.7. Manipulación de insumos y productos 20
6.4.8. Disposiciones Finales 20
7. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL COVID-19. 20

8. ASPECTOS DE BIOSEGURIDAD PARA RETORNO A LABORAR 22
9. DISPOCISIÓN Y MANEJO FINAL DE RESIDUOS 24
10. MEDIDAS DE PREVENCIÓN DENTRO Y FUERA DEL TRABAJO 25
10.1. RECOMENDACIONES EN LA VIVIENDA 25
10.2. CONVIVENCIA CON UNA PERSONA DE ALTO RIESGO 26
11. PLAN DE CAPACITACIÓN 27

12. MONITOREO DE SÍNTOMAS DE CONTAGIO DEL COVID-19 28
13. MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO FRENTE AL COVID-19 32
14. PLAN DE COMUNICACIÓN 35
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INTRODUCCIÓN
Este es el PROTOCOLO SANITARIO, PREVENTIVO Y DE MITIGACIÓN PARA RESPUESTA Y

ATENCIÓN ANTE EL COVID-19 EN LAS INSTALACIONES DE ADRO S.A.
AMALIA GAVIRIA GONZALEZ, Identificada con C.C. No.42.775.523 de Itagüí, actuando como
Representante Legal de ADRO S.A. identificada con NIT. 800.102.638-9 con domicilio en la ciudad de
Medellín, Carrera 48 Nro. 46 A Sur 31, Municipio de Envigado, teléfono de contacto 4441312, y en la
Ciudad de Bogotá en la Cra 65 B Nro. 18 – 22, zona industrial en la localidad de puente Aranda
teléfono de contacto 747670, informo que la empresa asume el compromiso legal de implementar y
poner en marcha el PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD regulado por la resolución 0666 del 2020,
para hacer frente a la mitigación de los riesgos a los que se exponen empleados, proveedores y
clientes debido a la pandemia derivada de la presencia del coronavirus COVID -19.
Manifestó a su vez que se ha implementado el protocolo correspondiente para las medidas de

prevención y mitigación de la emergencia sanitaria por el COVID-19 y se ha integrado con el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
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Es responsabilidad de la empresa la implementación y cumplimiento del protocolo de bioseguridad

cuyo alcance son todas las áreas de esta y aplica para todo el personal vinculado, visitantes,
contratistas, proveedores.
1. INFORMACIÓN GENERAL DEL COVID-19
● El coronavirus (COVID-19) es una enfermedad respiratoria causada por el virus SARS-CoV se ha

propagado alrededor del mundo, generando un impacto en cada uno de ellos a nivel de
mortalidad, morbilidad y en la capacidad de respuesta de los servicios de salud, así mismo se
pueden ver afectadas todos los aspectos de la vida diaria y actividades económicas, Para la
prevención de la propagación del virus es importante que todos los empleadores realicen la
planeación, aislamiento o incorporación de medidas de prevención para la mitigación y respuesta
a situaciones de riesgo frente el COVID-19.
● ¿Cuáles son los síntomas? La infección con SARS CoV-2 el virus que causa el COVID-19, se
puede causar afecciones que varían de moderadas a severas y en algunos casos pueden ser
fatales, Los síntomas típicos incluyen:
o Fiebre
o Tos
o Dolor de garganta
o Dificultad respiratoria
o Aumento en las secreciones por la nariz.
o Agotamiento Severo.
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Los síntomas del COVID-19 pueden aparecer en un laxo de tiempo entre dos y catorce días luego de
la exposición.
2. OBJETIVO
Implementar todas las medidas de bioseguridad mediante este protocolo, bajo los lineamientos de la
normatividad legal vigente establecida por el gobierno nacional para todas las actividades propias de la
organización, donde se busque minimizar los factores que puedan generar la transmisión del covid-19.
Entre empleados, proveedores, clientes, contrataditas y demás personas que tengan que algún tipo de
vinculo o actividad en esta compañía.
3. ALCANCE
Aplica para para todos los trabajadores de ADRO S.A. que ingresan a las instalaciones de las
diferentes sedes, contratistas, visitantes y proveedores y cualquier otro tercero que tenga relación
directa con la empresa para la promoción de la salud y prevención ante el COVID-19 con riesgo de
exposición por contacto, sospechoso o probable contagiado por el ya mencionado virus.
4. MARCO LEGAL
Teniendo en cuenta el aislamiento preventivo en Medio del Estado de Emergencia, regulado

inicialmente en marzo por el decreto 457 de 2020 y extendido hasta el 11 de mayo de mayo por el
Decreto nacional 593 del 24 de abril 2020, el cual en el artículo 3° menciona los diferentes casos o
actividades que tienen derecho a circulación.
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(…) Artículo 3, Garantías para la medida de Aislamiento Preventivo Obligatorio, señala que “Para que
el aislamiento preventivo obligatorio garantice el derecho a la vida, a la salud en conexidad con la vida
y la supervivencia, los gobernadores y alcaldes, en el marco de la emergencia sanitaria por causa del
Coronavirus COVID-19, permitirán el derecho de circulación de las personas en los siguientes casos o
actividades:
Salud, alimentos, mecánica, aseo, seguridad, domicilio y manufactura
Adro S.A. identificada con Nit. 800102638-9 cuyo objeto principal es la prestación de servicio como
agencia de empleo temporal, con trabajadores en misión en varios de los sectores anteriormente
mencionados, presenta el protocolo de Bioseguridad, con el cual ha administrado el riesgo de contagio
y con el cual lo seguirá haciendo mientras existan personal vinculado y laborando.
5. DEFINICIONES
● Aislamiento social preventivo: separación de un colaborador(a) o grupo de colaboradores(as) que

se sabe o se cree que están infectadas o han tenido contacto con casos probables o confirmado
de COVID-19, para prevenir la propagación del virus. Dicho aislamiento preventivo debe hacerse
durante 14 días e implica que el colaborador debe estar en su casa sin tener contacto directo con
otras personas.
● Caso probable: Colaborador(a) con fiebre cuantificada igual o mayor a 38°C y tos, con cuadro de
infección respiratoria aguda grave que presenta deterioro de su estado a pesar del tratamiento
adecuado y que cumpla al menos una de las siguientes condiciones: Historial de viaje a áreas con
circulación de casos de enfermedad por el coronavirus COVID-19, durante los 14 días previos a la
aparición de síntomas o antecedentes de contacto estrecho en los últimos 14 días con un caso
probable o confirmado de infección por coronavirus.
● Caso confirmado: colaborador(a) que cumple con la definición de caso probable y tenga un
resultado positivo para COVID-19.
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● Caso descartado: colaborador(a) que era caso probable y tiene un resultado negativo para
coronavirus COVID-19.
● Contacto estrecho: Es el contacto entre personas en un espacio de 2 metros o menos de
distancia, en una habitación o en el área de atención de un caso de COVID-2019 confirmado o
probable, durante un tiempo mayor a 15 minutos, o contacto directo con secreciones de un caso
probable o confirmado mientras el paciente es considerado infeccioso.
● Trabajadores de riesgo para el contagio con COVID-19: Son aquellos trabajadores que presentan
patologías crónicas, tales como: Enfermedades Cardiovasculares (incluida la Hipertensión Arterial
y el Accidente Cerebrovascular), Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (Asma, Enfisema,
Bronquitis Crónica), Diabetes, Patologías Renales Avanzadas (Insuficiencia Renal), Enfermedades
con Inmunosupresión (SIDA, leucemias, etc.), Cáncer, Consumo crónico de esteroides, Personas
Anticoaguladas, etc.
● Asepsia: Ausencia de microorganismos que pueden causar enfermedad. Este concepto incluye la
preparación del equipo, la instrumentación y el cambio de operaciones mediante los mecanismos
de esterilización y desinfección.
● Bioseguridad: Conjunto de medidas preventivas que tienen por objeto eliminar o minimizar el
factor de riesgo bilógico que pueda llegar a afectar la salud, el medio ambiente o la vida de las
personas asegurando que el desarrollo o producto final de dichos procedimientos no atenten
contra la salud y seguridad de los trabajadores
● Desinfección: Es la destrucción de microorganismos de una superficie por medio de agentes
químicos o físicos.
● Desinfectante: Es un germicida que inactiva prácticamente todos los microrganismos patógenos
reconocidos.
● Hipoclorito: Es un grupo de desinfectantes que se encuentra entre lo más comúnmente utilizados.
Este grupo de desinfectantes tienen un efecto rápido sobre una gran variedad de
microorganismos. Son los más apropiados para desinfección general.
● Mascarilla Quirúrgica: Elemento de protección personal para la vía respiratoria que ayuda a
bloquear las gotitas más grandes de partículas, derrames, aerosoles o salpicaduras, que podrían
contener microbios, virus, bacterias, para que no lleguen a la nariz o la boca.
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● Residuo Biosanitario: Son todos aquellos elementos o instrumentos utilizados durante la ejecución
de un procedimiento que tiene contacto con materia orgánica, sangre o fluidos corporales de
alguna persona.
6. MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES
El cumplimiento de los diferentes protocolos diseñados exige a la gerencia general ejercer un liderazgo
permanente tanto en las instalaciones como en sus equipos de trabajo, asegurando que se produzcan
rápida y efectivamente los cambios de conducta, por este motivo se deben realizar las siguientes
medidas específicas.
Todos los empleados de la empresa deberán acatar todas y cada una de las medidas que se adoptan
en el presente protocolo de prevención contra el contagio del COVID-19. Las medidas que han
demostrado mayor evidencia para la contención de la transmisión del virus son las siguientes
1. Lavado de manos
2. Distanciamiento social
3. Uso de tapabocas.
4. Limpieza y desinfección de elementos e insumos de uso habitual, superficies y equipos de uso
frecuente.
5. Uso de Elementos de Protección Personal-EPP
6. Manejo de residuos producto de la actividad
7. Ventilación del lugar y el cumplimiento de condiciones higiénicos sanitarias
8. Horarios flexibles.
6.1. LAVADO DE MANOS
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(Anexo Documento. Adro-Covid-04 Protocolo de lavado de manos).

● La empresa dispone de los insumos necesarios para realizar la higiene de manos con agua
limpia, Jabón líquido en cada baño respectivamente y toallas de un solo uso (Toallas
desechables).
● Se dispone alcohol antibacterial al 70% en los diferentes puntos al interior de la empresa tanto
en la sede de Bogotá como en la sede de Medellín, lo que incluye Cafeterías, Zona de oficinas,
Zonas de recepción y el punto de prevención, para el uso constante y acceso fácil y frecuente
por parte de los trabajadores.
● Se disponen las áreas de lavado de manos al interior de la organización para promover el

lavado de manos durante la jornada laboral.
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● Todos los trabajadores que se encuentra en los centros de trabajo o actividades externas
propia de sus funciones, realiza protocolo de lavado de manos con una periodicidad mínima de
3 horas en donde el contacto con el jabón debe durar mínimo de 20 a 30 Segundos, y donde se
aplican las técnicas de lavado previamente socializadas.
● Se han difundido información de Cuándo y Cómo lavarse las manos, en las que incluye la
siguiente información: Después de entrar en contacto con superficies que hayan podido ser
contaminadas por otra persona (Manijas, pasamanos, cerraduras, transporte), después de ir al
baño, después de manipular dinero, antes y después de consumir alimentos, si en algún
momento se toca la parte frontal del tapabocas.
● Por parte del área de seguridad y salud en el trabajo y recurso humano se establecen
mecanismos de seguimiento y monitoreo frente al lavado de manos, como un aviso general
cada dos horas para que todo el personal se lave respectivamente las manos, así mismo se
refuerza mediante Charlas para que todo al personal sepa de las técnicas de lavado.
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● Por medio de los canales de comunicación de ADRO S.A, tales como correo corporativo y
grupos de WhatsApp administrativos, comercial, operativo, Por sedes, entre otros; se intensifica
la información y educación referente al COVID-19 una vez se obtiene la información por entes
especializados como la ARL, EPS, organización mundial de la salud y ministerio de protección
social, y medidas de prevención a tener en cuenta para realizar las respectivas funciones.
● En cada baño de las instalaciones, y en las carteleras informativas de la empresa, se coloca
información de las técnicas de lavado de manos, en las que se incluye:
● El uso de guantes NO sustituye nunca el lavado de manos.
● Para los trabajadores que deben salir de las instalaciones de la empresa, tales como
(Mensajeros, Conductores, Auxiliares de ruta, Vendedores, mercaderistas), deben realizar la
desinfección general y lavado de manos, cada vez que vuelvan a ingresar a las instalaciones y
ser supervisados por los s de área.
● Antes de iniciar el lavado, es recomendable retirar anillos, pulsera y todos los elementos que
puedan servir para la acumulación de microorganismos
● El procedimiento de lavado de manos es el recomendado por la organización mundial de la
salud, es divulgado en los puntos de prevención destinados por la empresa en las diferentes
sedes, de la misma manera en cada baño para que el personal valide paso por paso y realice
un respectivo lavado de manos.
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6.2. DISTANCIAMIENTO SOCIAL
(Anexo Documento. Adro-Covid-05 Protocolo de distanciamiento físico).
● Aplica para todos los trabajadores de la organización independientemente de su forma de

contratación, contratistas, proveedores, transportadoras, visitantes.
● Se establecer medidas de prevención para el cumplimiento del distanciamiento físico en los
centros de trabajo, y en cada cargo, con una distancia mínima de dos metros para evitar el
posible contagio del COVID-19, estas medidas se deben aplicar sin importar el entorno en el
que se encuentran los trabajadores.
● Se debe limitar el contacto con otras personas es la mejor forma de reducir la propagación de
la enfermedad del COVID-19, el distanciamiento consiste en mantener un espacio de mínimo
dos (2) metros de distancia entre todas las personas, además de las medidas cotidianas para la
prevención del virus, debe mantener el espacio entre usted y las demás personas, es una de
las mejores herramientas para evitar la exposición a esta enfermedad.
● El líder de cada área debe velar por el distanciamiento físico como mínimo (2) dos metros de
distancia entre el personal operativo y administrativo; los puestos de trabajo se ubican a una
distancia mínima de dos metros y en las siguientes actividades:
6.2.1. Área de Empaque
● Revisión de mercancía en el área de bodega con un distanciamiento de dos (2) metros entre
operarios.
● Elaboración de estuchería en el área de empaque.
● Control de calidad solo una persona en esta área.
● Elementos de protección personal (Tapabocas y guantes).
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6.2.2. Áreas de Bodega
● Cuarto de abierto. Ingreso solo de una persona.

● Revisión de pedidos con distanciamiento de mínimo 2 metros.
● Elementos de protección personal (Tapabocas, Guantes).
6.2.3. Mercadeo
● Quedan totalmente prohibidas las degustaciones.

● Surtir los almacenes en el menor tiempo posible y bajo los protocolos establecidos por los
clientes, pero teniendo siempre en cuenta los protocolos exigidos por Adro S.A.
● Uso obligatorio de Elementos de protección personal. (Tapabocas, Guantes, careta,).
6.2.4. Ejecutivos de venta
● Contactar clientes vía telefónica en lo posible y cuando sea presencial mantener la distancia de
dos metros
● Cobro de cartera bajo los protocolos indicados por los clientes.
● Elementos de protección personal. (Tapabocas, Guantes, careta).
6.2.5. Administrativos
● Las oficinas se encuentran a dos (2) metros de distancia, evitando dos o más personas en un
mismo sitio.
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● Elementos de protección personal. (Tapabocas, Guantes).

6.2.6. Servicios Generales
● En la ejecución de la desinfección de las diferentes áreas, la persona de servicios generales, se

encuentran a distancia de las otras personas al interior de las bodegas, y cuando estas deberá
realizar la labor de limpieza y desinfección en la oficina interna, mantener la distancia respectiva.
● Elementos de protección personal. (Tapabocas, Guantes).
6.2.7. Puntos de venta
● Se demarcan las zonas de distanciamiento entre clientes en cada uno de los locales a una
distancia de dos metros, evitando aglomeraciones en los puntos.
● se publica las obligaciones de los clientes como parte del protocolo de bioseguridad, para
proteger tanto a nuestros clientes como a nuestros empleados
6.2.8. Medios de Transporte para nuestra mercancía
● Protocolos designados por los clientes para las entregas en donde se especifica el
distanciamiento entre dos o más personas.
● Elementos de protección personal. (Tapabocas, Guantes, careta, y cumplimiento de normas de
tránsito y transporte con toda la documentación siempre al día con respecto a la distribución de
nuestros productos).
6.2.9. Al ingreso a las instalaciones
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● Los trabajadores deberán formarse en la demarcación correspondiente que se encuentra fuera

de la empresa (2 metros de distancia) al momento del ingreso y previo al monitoreo de
temperatura y desinfección general.
● Después del monitoreo de temperatura y al dirigirse al lavado de manos y cambio de ropa,
debe ubicarse en los puntos demarcados a una distancia de dos metros para el ingreso a los
baños.
● Solo se permite el ingreso de máximo dos personas a los baños para cambiarse de ropa.
6.2.10. A la salida de las instalaciones
● Cuando se termine la jornada laboral los trabajadores saldrán por turnos para cambiarse en los
baños y evitar aglomeraciones en los mismos.
● Solo se permite el ingreso de máximo dos personas a los baños para cambiarse de ropa.
● Se debe dirigir al punto de prevención para el chequeo de síntomas y toma de temperatura.
6.2.11. Para la toma de temperatura
● Se hace compra y entrega de termómetro infrarrojo parta evitar el contacto físico con las
personas y hacer la toma de temperatura a distancia.
● Se dota al personal responsable de dicho monitoreo de elementos de protección personal como
son (Tapabocas, Guantes, Careta).
6.2.12. Interacción en tiempos de alimentación
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● Se establecen turnos de ingreso a la cafetería tanto en el desayuno, como en la hora de

almuerzo limitando el número de personas evitando que se generen aglomeraciones en estos
puntos y garantizando la distancia mínima.
● Se disponen las mesas a una distancia entre las mismas de dos metros y se coloca una silla
por mesa que permita asegurar la distancia mínima entre los trabajadores, después de cada
turno se realiza desinfección de estas áreas.
● Los trabajadores deberán traer los alimentos desde casa como son onces y/o Almuerzo,
evitando que en el transcurso de la jornada el empleado salga a la calle.
● En la cafetería se designa un espacio para dejar el recipiente con el desayuno y almuerzo, para
evitar que los dejen dentro de los lockers con los objetos que traían desde el exterior.
● Se prohíbe el consumo de alimentos en zonas que no se encuentran diseñadas para tal fin,
como bodega u oficinas.
● Se designa una persona entre turnos para la manipulación del microondas, el cual será
desinfectado antes de calentar los alimentos y después de este procedimiento.
● Se realiza desinfección de las áreas de alimentación antes y después de hacer uso de estos
espacios, dejando evidencia en las planillas de desinfección asignadas por la organización.
6.2.13. Recepción de correspondencia o de paquetes
● Se prohíbe el ingreso del personal externo que trae correspondencia o paquetes, evitando el
contacto con estas personas y realizando la desinfección correspondiente de los paquetes y/o
correspondencia.
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● Se controlan las aglomeraciones de las personas en los diferentes puntos al interior de la

bodega y con el personal externo se sensibiliza frente al distanciamiento.
● Son suspendidas las reuniones y capacitaciones presenciales, para evitar aglomeraciones del
personal en las instalaciones.
● Las reuniones y/o Capacitaciones que se programen se realizaran de manera virtual,
aprovechando los recursos tecnológicos evitando las aglomeraciones y evitando el intercambio
físico de documentos.
● Se realizan charlas de sensibilización y recomendaciones necesarias para el distanciamiento
social no solo al interior de la bodega, si no en general a través de todos los medios de
comunicación corporativa establecidos.
6.3. PROTOCOLO USO DE TAPABOCAS

(Anexo Documento. Adro-Covid- 07 Protocolo de uso adecuado de tapabocas).
El siguiente protocolo aplica para todos los trabajadores de la organización independientemente de su

forma de contratación, contratistas, proveedores, transportadores, y todo el personal que tenga que
ingresar a las instalaciones de las diferentes sedes de la organización.
El cubre bocas o tapabocas es un utensilio esencial para evitar la contaminación microbiológica
emitida por la boca y la nariz el cual ejerce una barrera contra los estornudos o tos y son una garantía
higiénica.
- El uso del tapabocas es obligatorio en el transporte público, áreas con afluencia masiva y
en todas las áreas de las instalaciones o en los puntos de trabajo.
- El uso correcto de los tapabocas es fundamental para evitar el contagio; igualmente
importante el retiro de estos para evitar el contacto con zonas contaminadas y/o dispersión
del agente infeccioso. Mantenga visibles las técnicas de uso y disposición de EPP.
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Según las indicaciones del Ministerio de Salud y Protección Social se recomienda:
● Lávese las manos antes de colocarse el tapabocas de tela

● Permitir respirar sin restricciones.
● Poder lavarse y secarse sin que dañen ni cambie su forma.
● Para retirarse los tapabocas de tela las personas deben tener cuidado de no tocarse
los ojos, la nariz ni la boca.
● Lavarse las manos inmediatamente después de quitársela.
● El tapabocas de tela después de usarlo se debe mantener en una bolsa cerrada
hasta el momento de lavarlo.
● No se recomienda guardar el tapabocas de tela sin empaque en el bolso, o bolsillos
sin la protección porque se pueden contaminar, romper o dañar.
● Los tapabocas no se deben dejar sin protección encima de cualquier superficie (ej.
Mesas, repisas, entre otros) por el riesgo de contaminarse.
● Ajuste el tapabocas desechables, si tiene elásticos, por detrás de las orejas; si es de
tiras se debe atar por encima de las orejas en la parte de atrás de la cabeza y las
tiras de abajo por debajo de las orejas y por encima del cuello.
● La colocación debe ser sobre la nariz y por debajo del mentón.
● La cara del tapabocas con color (impermeable) debe mantenerse como cara
externa.
● El tapabocas se puede usar durante un día de manera continua, siempre y cuando
no esté roto, sucio o húmedo, en cualquiera de esas condiciones debe retirarse,
eliminarse y colocar uno nuevo.
● Cuando se retire el tapabocas, hágalo desde las cintas o elásticos, nunca toque la
parte externa de la mascarilla.
● Una vez retirada, doble el tapabocas con la cara externa hacia dentro y deposítela
en una bolsa de papel o basura.
● No reutilice el tapabocas.
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● Inmediatamente después del retiro del tapabocas realice lavado de manos con agua
y jabón.
Se realiza entrega de protocolo de uso adecuado de tapabocas a los trabajadores de

manera didáctica para su debida aplicación.
6.4. PROTOCOLO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

Anexo Documento. Adro-Covid-09 Protocolo de limpieza y desinfección).
El siguiente protocolo aplica para todas las áreas de la organización en sus diferentes sedes,
maquinas, equipos y herramientas, superficies, áreas comunes.
En este sentido y teniendo en cuenta las investigaciones realizadas por científicos, han determinado
que el virus del COVID- 19 tiene una capacidad de supervivencia y de poder infeccioso fuera del
cuerpo humano, es decir, que dependiendo de la superficie en la que se encuentre, el virus puede
permanecer durante horas y días sobre dichas superficies.
Por tal motivo, es importante realizar procesos de limpieza y desinfección continuamente sobre las
superficies con las que cualquier persona pueda tener contacto, para la empresa Atmosfera y sus
centros de trabajo.
6.4.1. Selección y uso de sustancias para la limpieza y desinfección

● Selección y uso de desinfectantes y detergentes:
Muchas sustancias o compuestos químicos pueden ser utilizadas para las labores de limpieza y
desinfección, de entro de estos, podemos encontrar alcoholes, cloro, clorado, formaldehído, fenólicos y
compuestos de amonio cuaternario.
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Dentro de nuestro procedimiento, se establecen las siguientes sustancias indispensables para

cualquier labor de limpieza y desinfección:
Alcohol
Cloro o Hipoclorito de sodio
Detergente en polvo
● Alcohol: Los alcoholes son rápidamente bactericidas más bien que bacteriostáticos contra las
formas vegetativas de las bacterias; también son tuberculocidas, fungicidas y virucidas pero no
destruyen las esporas bacterianas. Su actividad “cida” decae notoriamente cuando su
concentración es por debajo del 50%, y, la concentración bactericida óptima es de 60%-90%.
Modo de uso: El alcohol se utiliza para limpiar superficies y se realiza aplicando directamente
sobre la superficie aplicando por medio de un esparcidor o una toalla, la limpieza debe tener
una duración aproximada de 30 segundos y se recomienda realizarla sobre superficies que
permanezcan secas.
● Cloro: Los hipocloritos son los desinfectantes más ampliamente utilizados de los compuestos
clorados, están disponibles como líquidos (Ej. hipoclorito de sodio) o sólido (Ej. hipoclorito de
calcio). Tienen un amplio espectro de actividad antimicrobiana, no dejan residuos tóxicos, no
son afectados por la dureza del agua, son baratos y de acción rápida, remueven los
microorganismos y los biofilms secos o fijados en las superficies y tienen una incidencia baja de
toxicidad.
Desventajas de los hipocloritos incluyen corrosividad a los metales en altas concentraciones

(>500 ppm), la inactivación por la materia orgánica, decoloración o “blanqueo” de las telas,
generación de gas tóxico cloro cuando se mezclan con amoníaco o ácido (Ej. los agentes de
limpieza). Los compuestos alternativos que liberan cloro y se utilizan en las instalaciones de
salud incluyen dióxido de cloro, dicloroisocianurato de sodio y cloramina. La ventaja de estos
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compuestos sobre los hipocloritos es que conservan el cloro mayor tiempo y así ejerce un
efecto bactericida más prolongado.
- Modo de uso: El uso de cloro, se debe realizar en mezcla con agua y se debe realizar cada
vez que se vayan a realizar procesos de limpieza y desinfección, (dilución 1:50 si se usa
cloro doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a que por cada litro
de agua se deben agregar 20cc de cloro a una concentración de un 5%.
Una vez preparada la solución, se aplica directamente sobre la superficie aplicando por medio de un
esparcidor o una toalla, la limpieza debe tener una duración aproximada de 30 segundos y se
recomienda realizarla sobre superficies previamente humedecidas, luego de realizar la aplicación de la
mezcla, se deja entre 15 y 20 segundos, luego se debe retirar con agua limpia.
● Detergente en polvo: Los detergentes son productos jabonosos que sirven para limpiar y
tienen una estructura química dividida en dos efectos: el primero humectante hace que el agua
se ponga en contacto con la superficie y la película de suciedad se desprende mediante el
fregado o cepillado. El segundo emulsionante hace que el detergente rodee la partícula de
suciedad (absorción) y la emulsione, manteniéndola suspendida y permitiendo que sea
arrastrada por el enjuague sin que se re deposite. Lo más recomendable es utilizar detergentes
amónicos líquidos adecuados para la mayoría de los pisos, superficies de trabajo, paredes y
mobiliario en general.
Modo de uso: El uso de detergente se debe realizar en mezcla con agua, una vez
quede una mezcla homogénea, se procede a aplicar sobre la superficie a limpiar,
seguidamente se procede a realizar proceso de limpieza con un paño o una toalla, este
proceso debe durar entre 30 y 60 segundos. Finalmente se retira en su totalidad la
solución jabonosa de la superficie.
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- Todos los productos deben estar respetivamente rotulados.

- Se ubica un puesto para el almacenamiento de productos.
- Se tienen visibles las fichas técnicas de los productos que se utilizan para la desinfección.
6.4.2. Medidas de limpieza y desinfección

- Se asegurará el abastecimiento de jabones de manos, gel antibacterial, toallas desechables,
alcohol con concentración mayor al 70%, limpiador y desinfectantes de superficies, en todos los
lugares de trabajo
- Extremar las precauciones de limpieza en las bodegas especialmente las zonas de alto flujo o
uso de personal con una frecuencia semanal, lavando totalmente con agua detergente e
hipoclorito de sodio,
- El personal de limpieza, utilizará los guantes de protección que usa habitualmente, así como
los respiradores o mascarillas que utiliza habitualmente o similar, incluyendo los elementos que
garanticen su bioseguridad. Los elementos usados deben ser desinfectados con alcohol y si
son desechables desecharlos al final de la jornada laboral en la caneca rotulada para la
disposición de este tipo de residuo. Conjuntamente se capacitará al personal de limpieza de
cómo debe realizar la limpieza y la deposición final de los residuos contaminados.
- Se establece cronograma de desinfección de instalaciones.
- Desinfectar 2 veces por día las superficies de mayor contacto como mesas o escritorios,
perillas de puertas, tableros.
- Evitar la limpieza en seco para no remover polvo; realizar arrastre en húmedo y no sacudir.
- Es responsabilidad de cada colaborador, realizar desinfección de sus elementos de trabajo de
uso frecuente como, celulares, diademas, esferos, usando alcohol, agua y jabón u otras
soluciones aprobadas.
- Antes del término de la jornada, aplicar nuevamente limpieza y sanitización según protocolo del
Ministerio de Salud y Protección Social, el uso de hipoclorito de sodio al 0.1%, es decir, que por
cada litro de agua se deben agregar 20cc de cloro a una concentración de un 5 o 5.5%
- Realizar control de roedores y fumigación respectiva a las instalaciones.
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- Se deben contar con las fichas técnicas de los productos de desinfección

- Los insumos empleados para realizar la actividad de desinfección (Escobas, traperos, trapos,
esponjas, baldes) deben ser sujetos de limpieza y desinfección.
6.4.3. Medidas de higiene en dotación

Al ingresar todo empleado debe lavar el casco con un paño limpio húmedo y con agua y jabón, al
igual que el resto de los elementos de trabajo, al igual que las botas de trabajo. Estos también se
pueden desinfectar con alcohol en concentración mayor al 70%
6.4.4. Manipulación de equipos y herramientas, vehículos, motocicleta, bicicletas
Para todas las maquinarias como montacargas estibador hidráulico, vehículos, bicicletas y
motocicletas:
- Mantener limpias e higiénicas las maquinarias implementadas en la bodega en las zonas que
se encuentra en contacto directo con las manos al momento de su uso, limpiando y
desinfectando previamente y posterior el manubrio, las palancas botones de uso frecuente, y
en general cualquier otro elemento al alcance del operario.
- Habrá siempre desinfectantes al alcance de los operarios para realizar la desinfección previa y
posterior a su uso.
- Asignar a un equipo de personas específicas la operación o manejo equipos de maquinaria
pesada, evitar el uso libre de estos equipos.
- Antes de ingresar a la bodega se realiza desinfección de vehículos, bicicletas, motocicletas
aplicando desinfectante en ruedas, pedales, manubrio, timón, y en general todas las partes del
vehículo y/o motocicleta y/o cicla.
6.4.5. Herramienta menor o herramientas de trabajo

Se recomienda que, en lo posible, las herramientas de trabajo sean personales ya que pueden ser
un elemento de transmisión del virus. Para las herramientas menores que son utilizadas por varios
_____________________ ________________________

25
trabajadores, se recomienda realizar una limpieza antes de comenzar la jornada laboral, y entre el
uso de los trabajadores, en especial las de uso manual:
- En el caso de las herramientas eléctricas o maquinarias, limpiar previa y posteriormente a su uso
con alcohol las manillas o puntos de sujeción.
- En el caso de los trabajos de oficina limpiar antes de comenzar las labores todos los utensilios del
puesto de trabajo y de las áreas comunes (teclados, mouse, lápices, pantalla de computador)
usando toallas desinfectantes o alcohol. Repetir durante al menos dos veces al día (mañana y
tarde) y siempre que vaya a ser utilizado por otras personas.
6.4.6. Limpieza y desinfección en baños, vestidores

- Asegurar la disponibilidad permanente de jabón, toallas desechables y canecas con bolsas
de un único uso para disposición de residuos.
- Reforzar las rutinas de limpieza previas al ingreso de los trabajadores a los espacios
destinados a cambio de ropa y baños como mínimo dos veces al día.
- Antes del término de la jornada, aplicar nuevamente limpieza y desinfección. Según

protocolo del Ministerio de Salud, se recomienda para desinfectar, el uso de hipoclorito de
sodio al 0,1% (dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo
anterior equivale a que por cada litro de agua se deben agregar 20cc de cloro a una
concentración de un 5%.
6.4.7. Manipulación de insumos y productos

- Asegurarse que el proveedor de insumos y productos se ajuste con los protocolos
establecidos por la organización y el ministerio de salud.
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- Protocolo de recepción de insumos y productos.

- En el momento de recibir insumos, productos o documentación se debe realizar limpieza
general al momento de recibirlos y entregarlos respectivamente.
- Garantizar condiciones de calidad e higiene durante su almacenamiento.
- Solo una persona debe realizar la recepción de estas encomiendas, con sus elementos de
protección personal.
6.4.8. Disposiciones Finales

Todos los días se deberán diligenciar los formatos de limpieza y desinfección de las diferentes
áreas. (Anexos formatos de limpieza y desinfección).
7. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL COVID-19.

(Anexo Documento. Adro-Covid-06 Protocolo de elementos de protección personal).
Los elementos de protección personal (EPP) son una de las medidas de control más usadas para
disminuir los riesgos a la que pueda estar expuesta una persona durante sus actividades diarias, su
uso es personal y se deben asegurar las medidas de higiene respectivas.
Solo se hará uso de los elementos de protección individual por empleado. No está permitido
compartirlo o prestarlo.
- Los EPP desechables son de UN SOLO USO y deben disponerse en recipientes adecuados y
correctamente identificados.
- No dar uso de EPP en mal estado y NO tocar la mascarilla y/o gafas con sus manos.
- No guardar sus EPP en su bolso personal.
- No dejar su EPP a exposición a infección.
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Periocidad de entrega de elementos de protección personal frente al COVID-19:
● Tapabocas en tela: Se entregan cada 15 días dos tapabocas en tela para cada trabajador.
● Guantes de látex: Se entregan dos pares cada semana
● Protectores faciales Se entregan una careta para cada persona según el cargo, teniendo en
cuenta que las características de la careta permiten que se realice un respectivo protocolo de
limpieza y desinfección, el cuidado de cada persona alarga la vida de útil de dichas carteras,
cuando se presente daños se debe reportar al área de SST y recurso humano
● Overol de bioseguridad: Se entrega un overol para cada persona según el cargo, teniendo en
cuenta que los overoles son anti fluidos, se puede hacer el lavado y desinfección
correspondiente para su posterior hizo; permite la larga duración de este elemento de
protección, si se presenta deterioro del overol se debe reportar al área de SST y recurso
humano.
● Tapabocas: Se entregan tapabocas de tela para el personal y sensibilización del protocolo de
uso adecuado de tapabocas.
● Guantes de látex: El uso de guantes NO EXCLUYE el respectivo lavado de manos definido en
el protocolo.
- Se define caneca de residuos contaminados para la correcta disposición.
El uso de guantes se recomienda para el uso de transporte público, en contacto con superficies.
● Protector facial: Uso adecuado de la careta, características propias de careta e higiene y

desinfección antes de colocársela y después de retirarla. Se crea protocolo de uso correcto de
protector facial.
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● Overol de bioseguridad: Uso adecuado del overol de bioseguridad, características propias del
overol e higiene y desinfección antes de colocárselo y después de retirarlo. Se crea protocolo
de uso correcto de overol de bioseguridad.
● Botas de seguridad: Antes de colocarse y después de retirarse las botas de seguridad se debe
realizar desinfección de calzado. NO SE PERMITE EL INGRESO O RETIRO De las
instalaciones con las botas puestas.
● Los elementos de protección personal no desechables deberán ser lavados y desinfectados
antes de ser almacenados en una zona limpia y seca.
● Se debe sensibilizar al personal en el uso PERSONAL de los elementos de protección.
(Cronograma de capacitación COVID-19).
● Se instala un recipiente al interior de la bodega para la disposición final de los elementos de
protección personal, como (Guantes y tapabocas).
● Se PROHIBE el ingreso a las instalaciones con la dotación O EPP, esta se debe colocar dentro
de las instalaciones.
8. ASPECTOS DE BIOSEGURIDAD PARA RETORNO A LABORAR
● Tomar todas las medidas necesarias y precauciones para la nueva forma de operar y
así evitar causar daños a terceros.
● Cuando la operación se relaciona con la entrega de producto a clientes, se sugiere
incrementar las medidas de seguridad frente a la desinfección de áreas y las
precauciones en cuentas el contacto con las personas con el fin de evitar una eventual
contaminación por COVID-19-
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● En caso de optar por el trabajo en casa de colaboradores, se tienen que verificar a

través de diferentes herramientas el lugar donde va a desempeñar dichas labores para
entregar recomendaciones y evitar accidentes de trabajo.
● La identificación del riesgo biológico por COVID-19 dentro de la matriz de peligros de la
organización donde se especifique este riesgo sin excepción de ningún cargo y
especificando las medidas de control que se pueden establecer.
● Identificar y priorizar los recursos necesarios y requeridos para la protección de los
empleados y la prevención frente al contagio del COVID-19, de esta manera adquirir y
tener disponibles los insumos requeridos para ejecutar el programa; Desinfectantes,
mascarillas y elementos de protección personal, gel antibacterial, termómetro infrarrojo,
para que estén a disposición de los empleados mientras se encuentra dentro de las
instalaciones de la organización
Se establecerán turnos de trabajo para prevenir aglomeraciones de los trabajadores,
dentro de la planta y áreas administrativas.
● Se establecen herramientas tecnológicas y ofimáticas para mejorar la comunicación y
sensibilización con el personal, que sean efectivas, oportunas y confiables y que
mantengan informado a todos durante la situación actual, dentro de estos canales de
comunicación internos de la empresa, se están presentando videos de prevención,
imágenes de protocolos de lavado de manos e información general sobre todo lo
relacionado con bioseguridad del COVID-19.
MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD
Antes del regreso a las labores:
Teniendo en cuenta que la expedición del decreto 457 del 22 de marzo del 2020 define
actividades que por excepción han de mantener activos algunos centros de trabajo,
_____________________ ________________________

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acogiéndose a todas las directrices de los entes gubernamentales se deben diseñar protocolos
de protección frente a la propagación del COVID-19.
Se diseña e se implementa una encuesta básica de condiciones de salud para cada uno de los
miembros de la organización, antes de retomar las labores en la empresa; Dicha encuesta
permite un análisis de las condicione de salud del del colaborador, para poder identificar
trabajadores sintomáticos, identificar quienes están en riesgo de complicaciones desde sus
antecedentes personales y de salud, identificar su contexto familiar o si hay presencia de
población de alto riesgo en casa, Identificar si existe presencia de síntomas que se puedan
asociar a un posible caso por contagio, identificar medio de transporte a utilizar en el momento
de retomar labores, para fomentar el uso de medios de transporte que permitan una mejor
protección del empleado y menos contacto con otras personas.
El cuestionario que se diseña parte de dos ejes fundamentales que permiten identificar
diferentes características para decidir sobre la viabilidad de mantener un trabajador en la
operación o decidir enviarlo a aislamiento preventivo:
Contexto social: La Covid-19 es una enfermedad que se propaga fácilmente con el contacto
social, así que es necesario identificar contexto familiar de la persona y si hay población de alto
riesgo dentro de su círculo familiar, para ayudar a mitigar la propagación de la enfermedad.
Adicional a ello se deben establecer protocolos de comunicación vía telefónica con los
colaboradores sintomáticos con el fin de establecer su evaluación, y en caso de ser caso
positivo de la COVID-19 se deben tomar decisiones frente al personal que estuvo en contacto
con el trabajador.
Contexto de Condiciones de salud: Personas con síntomas respiratorias o que hayan estado en
contacto con personas sospechosas o confirmadas de COVID-19 y con viajes en los últimos 15 días,
deben enviarse a casa para aislamiento preventivo durante 14 días mínimos para personas
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sintomáticos o asistemáticos), adicional a ello se deben identificar enfermedades crónicas de

importancia que tengan los colaboradores, y que sean población de riesgo.
Se anexa formato de encuesta de condiciones de salud para ser aplicada a todos los miembros de la
organización antes de reactivar labores, de la misma manera se diseña encuesta virtual para que todo
el personal de otras ciudades puedan diligenciarla. (Anexo encuesta código de documento. ADRO-
COVID-02).
9. DISPOCISIÓN Y MANEJO FINAL DE RESIDUOS

(Anexo Documento. Adro-Covid-08 Protocolo de disposición final de elementos de
bioseguridad).
Definir los lineamientos que se deben tener en cuenta para la disposición final de los elementos de
bioseguridad como lo son tapabocas, guantes y gafas de protección.
Una vez se garantice que el elemento de bioseguridad ya terminó su vida útil se procederá de la
siguiente manera:
● Cada trabajador deberá disponer de las canecas destinadas para la disposición final de
los elementos de bioseguridad, la cual se encuentra debidamente señalizada y en la
cual se encuentra una bolsa negra.
● Una vez desechados los elementos de bioseguridad, el trabajador deberá realizar el
protocolo de lavado de manos.
● Cada día de por medio se deberá disponer de dichos residuos. Será la persona en
cargada del aseo, única y exclusivamente quien manipule la bolsa en la cual se
encuentran los elementos de bioseguridad que ya fueron utilizados y cumplieron su vida
útil.
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● Se deberá cerrar y sellar esta bolsa.

● Informar a la población medidas para la correcta separación de residuos.
● Realizar la limpieza y desinfección de los contenedores.
● Realizar la presentación de residuos al servicio de recolección externa de acuerdo con
las frecuencias de recolección.
● Garantizar los elementos de protección al personal que realiza esta actividad.
● Siempre que el personal a cargo de las labores de limpieza y desinfección termine sus
labores, deberá incluir, al menos, e procedimiento de higiene de manos.
10. MEDIDAS DE PREVENCIÓN DENTRO Y FUERA DEL TRABAJO

Anexo Documento. Adro-Covid-10 Protocolo de disposición medidas de prevención desde y
hacia el lugar de trabajo).
Teniendo en cuenta la emergencia sanitaria del COVID-19, la empresa ADRO SA, ha destinado a sus
colaboradores una serie de medidas preventivas a aplicar para un adecuado desplazamiento desde
sus viviendas hacia el lugar de trabajo y viceversa.
● Capacitar en el cumplimiento de los protocolos para los traslados, especialmente los de uso de
transporte público, establecidos por las autoridades competentes.
● Si los desplazamientos se realizan en medios de transporte masivo, se deberá hacer uso del
tapabocas y en la medida de lo posible guantes no estériles, nitrilo o caucho, procurando
mantener distancia mínima de un metro (1 m) entre las personas al interior del vehículo.
● Los trabajadores deben abstenerse de ir al lugar de trabajo en caso de presentar síntomas de
gripa o un cuadro de fiebre mayor a 38°C.
● Mantener en lo posible gel antibacterial para la aplicación a la subida y bajada del transporte y
se debe mantener una ventilación constante durante el recorrido.
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● Incentivar el uso de otros medios de transporte como bicicleta, motocicleta, entre otros y
realizar la limpieza de los elementos como cascos, guantes, gafas, etc.
10.1. RECOMENDACIONES EN LA VIVIENDA

AL SALIR DE LA VIVIENDA:
● Estar atento a las indicaciones de la autoridad local sobre restricciones a la movilidad y acceso
a lugares públicos.
● Visitar solamente aquellos lugares estrictamente necesarios y evitar aglomeraciones de
personas.
● Asignar un adulto para hacer las compras, que no pertenezca a ningún grupo de alto riesgo.
● Restringir las visitas a familiares y amigos si alguno presenta cuadro respiratorio.
● No saludar con besos, ni abrazos, ni dar la mano y mantener el aislamiento.
● Utilizar tapabocas en el transporte público, supermercados, bancos, y demás sitios.
● En casa debe usar tapabocas en caso de presentar síntomas respiratorios o si convive con
personas que pertenecen al grupo de riesgo de contagio.
AL REGRESAR A LA VIVIENDA:
● Retirar los zapatos a la entrada y lavar la suela con agua y jabón.

● Lavar las manos de acuerdo con los protocolos del Ministerio de Salud y
Protección Social.
● Evitar saludar con beso, abrazo y dar la mano y buscar mantener siempre la
distancia de más de dos metros entre personas.
● Antes de tener contacto con los miembros de la familia, cambiarse de ropa.
● Mantener separada la ropa de trabajo de las prendas personales.
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● La ropa debe lavarse en la lavadora o a mano con agua caliente que no

queme las manos y jabón y secar por completo. No reutilizar ropa sin antes
lavarla. No sacudir las prendas de ropa antes de lavarlas para minimizar el
riesgo de dispersión de virus a través el aire. Dejar que se sequen
completamente.
● Bañarse con abundante agua y jabón.
● Mantener la casa ventilada, limpiar y desinfectar áreas, superficies y objetos
de manera regular.
● Si hay alguna persona con síntomas de gripa en la casa, tanto la persona
con síntomas de gripa como quienes cuidado de ella deben utilizar
tapabocas de manera constante en el hogar
10.2. CONVIVENCIA CON UNA PERSONA DE ALTO RIESGO
Si el trabajador convive con personas mayores de 60 años, o con personas con enfermedades
preexistentes de alto riesgo para el COVID-19, fumadores o con personal de servicios de salud,
debe extremar medidas de precaución tales como:
● Mantener la distancia al menos de dos metros.

● Utilizar tapabocas en casa, especialmente al encontrase en un mismo espacio que la
persona a riesgo y al cocinar y servir la comida.
● Aumentar la ventilación del hogar.
● Si es posible, asignar un baño y habitación individual para la persona a riesgo. Si no es
posible, aumentar ventilación y limpieza y desinfección de superficies de todas las áreas
del hogar.
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● Cumplir a cabalidad con las recomendaciones de lavado de manos e higiene

respiratoria impartidas por el Ministerio de Salud y Protección Social.
● Lavar y desinfectar en forma regular pisos, paredes, puertas y ventanas, e incrementar
estas actividades en las superficies de los closets, roperos armarios, barandas,
pasamanos, picaportes, interruptores de luz, puertas, gavetas, topes de puertas,
muebles, juguetes, bicicletas, y todos aquellos elementos con los cuales las personas
de la familia tienen contacto constante y directo.
● La limpieza y desinfección debe realizarse procurando seguir los pasos i) retiro de
polvo, ii) lavado con agua y jabón, iii) enjuague con agua limpia y iv) desinfección con
productos de uso doméstico.
● Limpiar y desinfectar todo aquello que haya estado en el exterior de la vivienda o que es
de manipulación diaria, como: computadores, mouse, teclados, celulares, teléfonos fijos,
control remoto, otros equipos electrónicos de uso frecuente, que se limpian empleando
un paño limpio impregnado de alcohol al 70% o con agua y jabón teniendo precaución
para no averiarlos.
● Lavar con regularidad fundas, sabanas, toallas, etc.
● Utilizar guantes para manipular la ropa, evitar sacudir la ropa y no permitir el contacto
de esa ropa con el cuerpo.
11. PLAN DE CAPACITACIÓN

(Anexo cronograma de capacitación).
Se establece un cronograma de capacitación para el personal de ADRO S.A con aspectos

básicos relacionados con el COVID-19 en los que se incluye responsables, recursos humanos
y tecnológicos necesarios para su desarrollo, tiempos de ejecución y temas a tratar como los
que se describen a continuación:
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Disponer de información general relacionada con los lugares de la empresa en los que puede haber
riesgo de exposición.
● Factores de riesgo del hogar y la comunidad.
● Factores de riesgo individuales.
● Signos y síntomas.
● Importancia del reporte de condiciones de salud.
● Uso adecuado de los EPP.
● Lavado de manos.
● Limpieza y desinfección.
Protocolo de Bioseguridad de la empresa en general establecidos por la resolución 0666 del 24 de
abril del 2020.
12. MONITOREO DE SINTOMAS DE CONTAGIO DEL COVID-19

Anexo Documento. Adro-Covid-11 Protocolo de ingreso a las instalaciones y monitoreo de
síntomas).
Diseñar e implementar un protocolo de ingreso a las instalaciones de ADRO S.A como medida de
prevención contra el COVID-19.
● Monitoreo y protocolo previo al ingreso: El propósito de intervención se debe hacer de manera
individual y colectivo por ello es importante establecer procedimientos de prevención y control para la
Covid-19 a colaboradores, proveedores y contratistas que ingresen a las instalaciones de la
organización, así como la activación y aplicación de planes de contingencia y el seguimiento y reporte
de las personas sospechosas de la enfermedad, por este motivo para el ingreso a las instalaciones se
deben realizar los siguientes procedimientos:
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●Punto de prevención: se define un espacio al interior de las instalaciones que se denominará -punto de
prevención. - y se instalará cerca de una puerta de ingreso para el monitoreo de temperatura, dicho
puesto debe contar con gel antibacterial, tapabocas, guantes, desinfectante, las autoevaluaciones para
registrar, debe estar demarcado con una franja amarilla correspondientemente y con señalización
respectiva
Se implementar un control de acceso para el personal propio y de visitas, se deja destinado solo un
punto de acceso restringiendo los demás.
Se comunica las medidas de restricción de acceso, es decir se deben cancelar la entrada del personal
no esencial para la continuidad operacional.
Quien realice el control de acceso a las instalaciones debe contar permanentemente con sus
elementos de protección personal definido en la matriz de EPP (Tapabocas, Protector facial, Guantes,
termómetro infrarrojo, guantes) para la emergencia.
- Este punto debe desinfectarse al inicio y final de todos los monitoreos de temperatura.
- Este punto debe estar señalizado respectivamente que comunique el objetivo del chequeo al
personal, es importante recalcar que es una medida que apunta a su propia protección y de quienes
trabajan en cada punto, de esta manera debe haber un letrero de los síntomas y el aviso inmediato en
caso de que se presenten, también se va a indicar que antes de ingresar se hará un cuestionario de
autoevaluación sobre el estado de salud para alertar oportunamente una eventual situación de riesgo.
* Punto de aislamiento: La empresa debe definir un espacio al interior de las instalaciones destinado
para cuidar en salud a quienes puedan presentarse con alguna sintomatología, Este espacio debe
contar, como mínimo un lugar para sentarse, tapabocas desechables, gel antibacterial y alcohol,
directorio de números de emergencia que aplican en cada ciudad; debe estar demarcada la zona, es
decir que si algún trabajador presente algún síntoma de alerta se ubique es este lugar para
posteriormente llamar a las líneas de emergencia y seguir con el proceso de validación de posible
caso. .
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* Kit de prevención: Dando cumplimiento a la circular 015 de 2020 y bajo los lineamientos de la
resolución 0666 del 24 de abril del 2020 se debe entregar kits de protección a cada trabajador de la
organización que contenga tapabocas, guantes de látex y equipos de dotación puntuales en los casos
que se requiera.
Medidas de ingreso:
- Todas las personas sin excepción alguna deben portar tapabocas desde el lugar de su
vivienda, en el transcurso de la jornada laboral la empresa dotara a los empleados con el kit
de prevención correspondiente.
- Dentro de las instalaciones se tendrá definido un punto de ingreso denominado “punto de
prevención”, especifico y un punto de desinfección para todo el personal.
- Para el personal logístico que se encuentra activo en las instalaciones de la empresa se
prohíbe el ingreso con el uniforme de la compañía, el cambio de ropa se debe realizar dentro
de las instalaciones de la bodega.
- Para el caso del personal administrativo al ingreso se va a realizar desinfección general, sin
embargo, en lo posible cambiar calzado, es decir dejar un calzado en las instalaciones de la
empresa para utilizar mientras este laborando dentro de la compañía y retomar el calzado
con el que llegó a la empresa para volver a salir una vez finalice su jornada laboral.
- Antes de colocarse la ropa de trabajo debe lavarse muy bien las manos siguiendo los
protocolos establecidos.
- Se debe realizar desinfección diaria antes y después de la jornada laboral de los elementos
de protección personal utilizados.
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- En caso del personal externo que sea necesario su ingreso, como transportadoras,
conductores de contenedores, contratistas que se requieran o visitas importantes, deben
presentar OBLIGATORIAMENTE planilla de seguridad social, deben utilizar los elementos de
protección personal necesarios en los que se incluyan Tapabocas, y pasar por el área de
desinfección y monitoreo de condiciones de salud.
- La empresa debe garantizar el cumplimiento de un distanciamiento mínimo social de dos (2)
metros, tanto en la fila al momento de ingresar como en todas las interacciones con cualquier
persona incluyendo puesto de trabajo y durante la ejecución de las labores, responsabilidad
de cada jefe de área.
- Entregar información sobre las recomendaciones para evitar contagio del COVID-19, que
alcance al 100% del personal.
- Si algún trabajador tiene síntomas de resfriado debe permanecer en su casa, y tomar todas
las medidas de precaución.
- Antes de aplicar el formato de “Autoevaluación de síntomas del Covid-19” se procede a la
desinfección general de la persona en el punto establecido por la organización.
- Se adquirieron 2 termómetro infrarrojos para cada sede respectivamente,
- Se debe garantizar la realización de la toma de muestras con el termómetro infrarrojo al
ingreso a las instalaciones y al finalizar la jornada laboral, y diligenciar la Autoevaluación de
síntomas del Covid-19 que la empresa ha establecido, Se anexa formato de autoevaluación
código de documento Adro-Covid-03. y que debe ser firmada por el colaborador. El resultado
del tamizaje de temperatura no debe ser mayor o igual a 38 ° C; (Estas muestras solos las
van a realizar el personal autorizado por la organización con los elementos de protección
necesarios, recurso humano y Seguridad y salud en el trabajo o quien se designe por los
horarios de trabajo establecidos), en caso de que así sea se debe activar protocolo de
posible caso positivo. Esta medida también aplica al personal que se encuentra en otras
ciudades, al personal de venta y mercadeo los cuales deben reportar su estado de salud y
toma de temperatura diaria antes de iniciar sus labores por vía correo electrónico, o vía
WhatsApp a su jefe inmediato y al área de seguridad y salud en el trabajo y recurso humano.
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- Posteriormente a la desinfección y al diligenciamiento del formato de autoevaluación, la

persona ingresa a lavado de manos para el cambio de ropa de casa a ropa de trabajo.
- Se deben retirar joyas, relojes, accesorios, de cualquier tipo, que se conviertan en riesgo
para la transmisión del virus.
- Los baños se desinfectan constantemente al iniciar la jornada laboral, en el transcurso de la
jornada laboral.
Vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto del SG-SST:
- Se asegura el cumplimiento de las disposiciones y recomendaciones dadas por las

autoridades de salud en relación con la prevención del COVID-19, incluyendo los diferentes
protocolos establecidos por el decreto 0666 del 2020.
- Se establece protocolo de en caso de situaciones de riesgo cuando la notificación sea
positiva. Planilla de notificación positiva y protocolo de actuación frente a síntomas.
- Se prohíbe el ingreso a las instalaciones de personas que presenten síntomas de gripa o
cuadros de fiebre mayor a 38° C.
- Se mantiene actualizada la base de datos completa con todos los trabajadores en caso de
alguna emergencia.
- El presente protocolo aplica para proveedores, clientes y visitantes, es decir que el monitoreo
de temperatura también se aplicara para los mencionados anteriormente.
Interacción con terceros (Proveedores, clientes, transportadoras etc.):
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- Se define la obligación del uso de tapabocas y guantes, realizar protocolo de lavado de

manos al ingresar, mantener la distancia mínima de dos metros, seguir protocolos de etiqueta
respiratoria.
- Se establecen turnos para los transportadores, proveedores y clientes para que puedan
ingresar a las instalaciones, y después de realizar protocolo de desinfección.
13. MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO FRENTE AL COVID-19

Anexo Documento. Adro-Covid-12 Protocolo de manejo de situación de riesgo frente al
Covid-19).
A partir del comunicado emitido por la Organización Mundial de la Salud OMS, en el cual declaran la
Pandemia del COVID-19, todas las entidades gubernamentales a nivel mundial, han impartido una
serie de directrices para la prevención y mitigación de la propagación del virus.
Es por esto por lo que Colombia dentro de sus múltiples circulares y la Resolución 0666 de 2020, han
dado puerta para la reactivación económica de sectores como el de Obra o Construcción. Sin
embargo, las empresas deben implementar una serie de protocolos y medidas con el fin de actuar a
tiempo ante alguna situación de riesgo generada por el Coronavirus.
En virtud de lo anterior, la empresa ADRO S.A, se encuentra en la adopción y diseño de cada
protocolo establecido por el gobierno nacional, por lo cual se genera el presente protocolo con el fin de
identificar a tiempo los posibles casos de contagio y las situaciones de riesgo a tener presentes.
- Se aplica protocolo de ingreso a las instalaciones donde se incluye el monitoreo de síntomas.

- En este formato se puede clasificar el personal en Sano o Enfermo, si se identifica que algún
trabajador presenta un síntoma correspondiente al COVID-19, se evalúa si presenta
sintomatología adicional con el fin de dar manejo clínico.
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42
- En caso de que se asocien los síntomas se dispone un punto de aislamiento donde estará el
colaborador, la empresa reportará a la EPS y la secretaria de salud para que evalúen su estado
de salud quien determinara las recomendaciones y manejo necesario.
- Realizar una lista con todas las personas que han estado en contacto estrecho con el posible
caso, dicha lista debe entregar se la secretaria de salud quien hará los respectivos
seguimientos y se pondrá medida de aislamiento a aquellas personas que tuvieron contacto y
el respectivo reporte a la EPS.
Por ejemplo, si un colaborador presenta síntomas asociados al COVID-19 (tos, fiebre sobre 37.3°C,
dolor muscular y dificultad respiratoria, entre otros síntomas de resfriado):
● Recordar que esta persona probablemente va a estar asustada y vulnerable. Evite exponerlo
frente a sus colegas o vulnerarlo de otras maneras.
● Asegure un trato humanizado
● Mantenga en todo momento la confidencialidad del caso, recordando la protección de datos
personales y de información médica.
● No acercarse a menos de dos metros del colaborador, proveerle tapabocas, solicitarle
información básica.
● Disponer para esta persona el área de cuidado en salud, donde pueda estar cómoda, segura y
que le permita estar en aislamiento, mientras se determina el punto de traslado y se dispone de
un transporte.
● Proveer un transporte privado al domicilio con todas las medidas de protección y bioseguridad
tanto para quien tiene síntomas como para quien conduce el vehículo (tapabocas, ventanas
abiertas, no utilización de aire acondicionado, distancia, lavado de manos y desinfección del
vehículo). Si la persona presenta signos de alarma como dificultad para respirar o lleva más de
3 días con fiebre, solicitar una ambulancia o un transporte privado que lo traslade al hospital
● Generar un canal de comunicación en doble vía con la persona enferma y tener sus contactos
personales.
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43
● Darle la instrucción de quedarse en casa y aislarse según las indicaciones propuestas por el
Ministerio de Salud. Esta persona no puede asistir por ningún motivo a la obra.
● Solicitar al colaborador información que pueda ser importante para evaluar el riesgo de la
persona y de las personas que puedan haber entrado en contacto con el posible caso de
contagio, incluyendo posibles personas con las que ha tenido contacto, viajes o recorridos,
síntomas, enfermedades preexistentes o estado de embarazo, uso de medicamentos, edad,
EPS, entre otros.
● Realizar seguimiento diario del estado de salud de la persona y solicitar que le informe a la
EPS o las líneas que han dispuesto las autoridades de salud para reportar y hacer seguimiento
al caso y de ser pertinente, se puedan realizar las pruebas que consideren las autoridades.
● Tener la información de cada caso debidamente documentado para su seguimiento y generar
lineamientos para la recuperación de la persona trabajadora o sobre presencia de nuevos
casos positivos.
● En caso de que haya una toma de prueba y que el resultado sea positivo, el colaborador no
podrá asistir a la empresa hasta que reciba atención médica y posterior alta médica y debe
seguir las indicaciones médicas dadas por el Ministerio de Salud o por el organismo médico a
cargo de su caso, además de avisar inmediatamente el resultado a la empresa
● Si el resultado es negativo, se debe reportar inmediatamente a la empresa, quien puede
detener las cuarentenas en quienes se había considerado posibles contactos.
● Realizar un interrogatorio frente a síntomas previo al reingreso del personal al área de
producción
● Notificar a la Entidad de Salud correspondiente.
● Verificar los contactos. Contacto se define como haber estado a menos de dos metros de
distancia de la persona, o haber compartido un espacio cerrado durante un período prolongado
de tiempo. Así mismo, puede haber contactos indirectos al haber entrado en contacto con las
mismas superficies o implementos de trabajo, si estos no estaban adecuadamente
desinfectados.
● Elaboración de listado de personas que tuvieron contacto directo con la persona, incluyendo
quienes no hayan presentado sintomatología.
_____________________ ________________________

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● Los trabajadores que cumplen con la definición de contacto con la persona sospechosa deben
ser contactados por la empresa para determinar acciones particulares descritas en las medidas
de aislamiento preventivo.
● Los trabajadores que hayan estado en contacto directo con el trabajador contagiado deben
permanecer en aislamiento preventivo en primera instancia y luego adoptar las medidas que la
autoridad de salud determine. Mientras se está en proceso de evaluación por parte de la
autoridad sanitaria, estos trabajadores no deben asistir a las dependencias de la
empresa/obra/centro de trabajo hasta obtener la confirmación del resultado del testeo y luego
proceder conforme a lo que determine la autoridad de salud, o hasta que pasen 14 días de
cuarentena.
● Siempre que se informe de la situación a los contactos de debe mantener la confidencialidad de
la identidad de los casos.
● Todo contacto y seguimiento al(os) colaborador(es) potencialmente contagiado(s) deberá ser
no presencial (por teléfono, mensajería, mail, WhatsApp u otros)
● Mantener seguimiento y control de reposos/cuarentenas preventivas de trabajadores que
estuvieron en contacto con la persona sospechosa de contagio y/o tienen confirmación
diagnóstica por parte de la autoridad de salud.
● Cerrar temporalmente todas las áreas en donde haya estado la persona en las últimas 72
horas. Incluir materiales con los que pudo haber entrado en contacto la persona.
● Realizar un proceso de limpieza y desinfección con desinfectantes de alto nivel (amonio de
cuarta o quinta generación) previo al reingreso de otras personas al área, o según lineamientos
del Ministerio de Salud y Protección Social.
Medidas de mitigación / crisis
Cuando aparezcan múltiples casos sospechosos o confirmados en la empresa, se debe:
● Orientar la atención de las personas contagiadas y garantizar que tomen las medidas de
aislamiento necesarias y tengan la debida atención.
_____________________ ________________________

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● Avisar de manera inmediata a las autoridades locales y nacionales, a través de las líneas
dispuestas, y actuar de acuerdo a sus recomendaciones.
● Coordinar los planes con las EPS e IPS de la zona y las autoridades locales.
● Detectar y documentar todos los posibles casos y sus contactos.
● Implementar acciones de comunicaciones para esta fase.
● Aumentar medidas restrictivas para evitar mayor contagio.
● Realizar seguimiento y acompañamiento desde la empresa a los trabajadores y familias,
14. PLAN DE COMUNICACIÓN

Anexo Documento. Adro-Covid-13 Plan de Comunicación).
● Se deben mantener actualizados las líneas de contacto e información actualizada de todos los
proveedores, clientes, transportadoras y trabajadoras que ingresan a las instalaciones en caso
de cualquier emergencia,
● Se deben divulgar todos los protocolos de bioseguridad diseñados por la empresa, información
daba por el ministerio de salud y protección social, en relación son los síntomas de alarma, los
lineamientos de prevención, preparación y respuesta ante el COVID-19 mediante charlas y
capacitaciones vía tecnológica todos los trabajadores para asegurarse del adecuado
cumplimiento.
● Brindar mensajes continuos a todos los trabajadores y demás personas que presente sus
servicios sobre las medidas de autocuidado y protocolos, por sobre todo recalcar el respectivo
lavado de manos constante y distanciamiento social.
● Divulgar a la población trabajadora los protocolos de prevención y la atención en caso
sospechosos en conjunto con la EPS y la ARL.
● Se establecen mecanismos de información de formas visibles, legibles, oportunas, claras y
concisas, a través de los correos corporativos, las carteleras informativas, los diferentes grupos
_____________________ ________________________

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de WhatsApp que se manejan y cualquier otro medio de difusión, Sobre las medidas de
promoción y prevención.
● Instalar medidas de aviso para recordar el lavado de manos
● Realizar charlas periódicas informativas anexas en el cronograma de capacitación a los
trabajadores respecto a la implementación de los presentes protocolos, del uso adecuado de
EPP, de los síntomas a tener en cuenta, estas actividades deben realizarse en grupo no
mayores de 5 personas y a una distancia de dos metros.
● Se debe mantener contacto al 100% con los jefes de área, el área de SST y recurso humano
con gerencia administrativa, en caso de aplicación de nuevos protocolos o en caso de posible
caso positivo para COVID. 19.
Nota: Actualmente no se toma la temperatura, por actualización de la normatividad, igualmente el

aislamiento preventivo se realiza solo por 7 días, no por 14 días como era establecido inicialmente.
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Adro-Covid-01 Protocolo de Bioseguridad

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PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD DE LA EMPRESA

ADMINISTRADORA DE RECURSOS Y OPORTUNIDADES ADRO S.A

Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1

1. INFORMACIÓN GENERAL DEL COVID-19 4

6.1. LAVADO DE MANOS 7

6.2. DISTANCIAMIENTO SOCIAL 11

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha: 30 de Abril 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020

Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1

6.3. PROTOCOLO USO DE TAPABOCAS 14

7. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL COVID-19. 20

11. PLAN DE CAPACITACIÓN 27

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha: 30 de Abril 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020

Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1

Este es el PROTOCOLO SANITARIO, PREVENTIVO Y DE MITIGACIÓN PARA RESPUESTA Y

Manifestó a su vez que se ha implementado el protocolo correspondiente para las medidas de

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha: 30 de Abril 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020

Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1

Es responsabilidad de la empresa la implementación y cumplimiento del protocolo de bioseguridad

1. INFORMACIÓN GENERAL DEL COVID-19

● El coronavirus (COVID-19) es una enfermedad respiratoria causada por el virus SARS-CoV se ha

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha: 30 de Abril 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020

Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1

Teniendo en cuenta el aislamiento preventivo en Medio del Estado de Emergencia, regulado

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha: 30 de Abril 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020

Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1

● Aislamiento social preventivo: separación de un colaborador(a) o grupo de colaboradores(as) que

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha: 30 de Abril 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020

Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha: 30 de Abril 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020

Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1

6. MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES

6.1. LAVADO DE MANOS

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha: 30 de Abril 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020

Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1

(Anexo Documento. Adro-Covid-04 Protocolo de lavado de manos).

● Se disponen las áreas de lavado de manos al interior de la organización para promover el

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha: 30 de Abril 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020

Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha: 30 de Abril 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020

Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha: 30 de Abril 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020

Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Fecha: 30 de Abril 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020

Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1

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Fecha: 30 de Abril 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020 Fecha: 30 de Abril de 2020

Fecha: 04/05/2020 Código: Adro-Covid-01 Versión: 1

6.2. DISTANCIAMIENTO SOCIAL

(Anexo Documento. Adro-Covid-05 Protocolo de distanciamiento físico).

● Aplica para todos los trabajadores de la organización independientemente de su forma de

Elaboró: Revisó: Aprobó: