Protocolo de Bioseguridad Durexporta 2022

PROTOCOLO DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y FECHA:SEPTIEMBRE 2022
RESPUESTA REVISIÓN VERSIÓN PAG
PREPARACIÓN DE LOS LUGARES DE 01 02 1

TRABAJO - COVID-19
PROTOCOLO DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y RESPUESTA

PREPARACIÓN DE LOS LUGARES DE TRABAJO COVID-19
EXPORTACIONES DUREXPORTA S.A.
Elaborado por: Aprobado por:
ING. MARIA PEREZ C. MIGDALIA BAJAÑA .
SUPERVISORA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL GERENTE DE TALENTO HUMANO
Fecha: 10/09/2022 Fecha: 15/09/2022
Firma: Firma:
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TRABAJO - COVID-19
Contenido
INTRODUCCIÓN.......................................................................................................3
1. OBJETIVOS........................................................................................................4
1.1. Objetivo General:..........................................................................................4
1.2. Objetivos Específicos:..................................................................................4
2. ALCANCE...........................................................................................................4
3. GENERALIDADES.............................................................................................5
3.1. Factores De Riesgos:...................................................................................5
3.2. Síntomas:......................................................................................................5
3.3. Medio De Transmisión:.................................................................................6
3.4. Definiciones:.................................................................................................6
3.4.4. ¿Qué Es La Variante Ómicron?...........................................................7
3.4.5. ¿Cuáles Son Los Síntomas De La Variante Ómicron?.........................7
3.4.6. Caso Sospechoso:.................................................................................7
3.4.7. Caso Probable.......................................................................................8
3.4.8. Caso Confirmado...................................................................................8
3.4.9. Contacto.................................................................................................8
3.4.10. Condición Agravante..........................................................................8
4. MEDIDAS PARA EL AUTOCUIDADO.............................................................10
4.1. Vacunación.................................................................................................10
4.2. Uso de mascarilla.......................................................................................10
4.3. Cuidados fuera de su trabajo.....................................................................11
4.4. Higiene de manos.......................................................................................11
5. COVID-19.........................................................................................................12
5.1. Síntomas.....................................................................................................12
5.2. Tiempo de duración del aislamiento y cuarentena....................................13
6. PROTOCOLO ESPECÍFICO PARA EL ÁMBITO LABORAL...........................13
6.1. Medidas A Implementar Según Ordenanza Del MDT................................14
6.2. Al Ingreso De Clientes, Proveedores Y Visitantes (Protocolo A)..................14
6.3. Al Ingreso Del Personal (Protocolo B).......................................................15
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TRABAJO - COVID-19
6.4. En El Desarrollo De Las Actividades (Protocolo C)...................................16

6.5. Uso Del Comedor (Protocolo D):................................................................16
6.6. Limpieza Y Desinfección De Áreas (Protocolo E):.....................................17
6.7. Cálculo del área..........................................................................................19
6.8. Equipo De Protección Personal Y Bioseguridad........................................19
6.9. Señalización Y Demarcación De Suelos....................................................20
7. LINEAMIENTOS ESPECÍFICOS.....................................................................20
7.1. Trabajadores que no deben asistir al lugar de trabajo...............................20
7.2. Desplazamientos al lugar de trabajo y retorno a su hogar:.......................21
7.3. Seguridades en el lugar del trabajo:..........................................................21
7.4. Medidas organizativas:...............................................................................23
7.5. Acciones ante un caso sospechoso de la COVID-19 dentro de las
instalaciones del Empresa...................................................................................24
7.6. Acciones ante un caso positivo de la COVID-19 dentro de las
instalaciones del Empresa:..................................................................................25
7.7. Recomendaciones a los trabajadores:.......................................................26
7.8. Medidas de higiene en el lugar de trabajo:................................................27
7.9. Gestión de los residuos en los lugares de trabajo:....................................28
7.10. Medidas Extra laborales: Después de salir del lugar del trabajo:..........28
8. BIBLIOGRAFÍA Y FUENTE..............................................................................29
ANEXOS..................................................................................................................30
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TRABAJO - COVID-19
INTRODUCCIÓN
El 26 de noviembre de 2021, la Organización Mundial de la Salud designó la
variante Ómicron del síndrome respiratorio agudo severo coronavirus 2 (SARS-
CoV-2) (designación de linaje filogenético de brote global nombrado (Pango)
B.1.1.529) como una variante preocupante. Dos días después, el 28 de noviembre
de 2021, se identificaron los dos primeros casos de Ómicron en Dinamarca en
viajeros que regresaban de Sudáfrica. Al 9 de diciembre, se habían registrado en
Dinamarca un total de 785 casos de Ómicron.
En el Ecuador se detectó el primer caso de Ómicron el martes 14 de diciembre de

2021.
1. OBJETIVOS
1.1. Objetivo General:

Establecer los protocolos de actuación en seguridad y salud, frente a COVID-19
en la empresa.
1.2. Objetivos Específicos:

 Evitar la propagación del COVID-19.
 Identificar casos con posible sospecha de COVID-19 en colaboradores.
 Mantener en alerta permanente a los colaboradores con patologías
crónicas, pacientes vulnerables, tercera edad y mujeres embarazadas.
 Controlar la exposición del personal por medio del uso oportuno y adecuado
del Equipo de Protección Personal (mascarilla, toma de temperatura, gel y
jabón antibacterial).
 Difundir e informar a los colaboradores las medidas preventivas frente al
COVID-19 por medio de charlas.
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TRABAJO - COVID-19
2. ALCANCE
El presente protocolo pretende ser de utilidad para todo la Empresa, con el fin de
precautelar la salud y vida de los colaboradores, frente al COVID 19.
3. GENERALIDADES
3.1. F
a
c
t
o
r
e
s De Riesgos:
Personas mayores y las que padecen afecciones médicas preexistentes pueden
desarrollar casos graves de la enfermedad con más frecuencia que otras (OMS
2020).
3.2. Síntomas:
Los signos y síntomas frecuentes incluyen fiebre (83%-98%), tos (46% -82%),
mialgia o fatiga 11-44%) y dificultad para respirar (31%) al inicio de la enfermedad.
(Chen N, 2020)
También se ha informado dolor de garganta en algunos pacientes al inicio del
curso clínico. Los síntomas menos comunes incluyen producción de esputo, dolor
de cabeza, hemoptisis y diarrea.
Algunos pacientes han experimentado síntomas gastrointestinales como diarrea y

náuseas antes de desarrollar fiebre y signos y síntomas del tracto respiratorio
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TRABAJO - COVID-19
inferior. El curso de la fiebre entre pacientes con COVID-19 no se comprende

completamente; Puede ser prolongado e intermitente. La mayoría de las personas
(alrededor del 80%) se recupera de la enfermedad sin necesidad de realizar
ningún tratamiento especial. Alrededor de 1 de cada 6 personas que contraen la
COVID-19 desarrolla una enfermedad grave y tiene dificultad para respirar. (OMS).
3.3. Medio De Transmisión:

Contacto con fluido nasal u oral de una persona infectada, que pueden salir por
estornudos, tos o incluso al hablar, y que posteriormente entra en contacto con la
mucosa oral, conjuntiva o incluso mucosa nasal del receptor (persona no
infectada) dando inicio al desarrollo del periodo de incubación hasta la aparición
de síntomas de la enfermedad por el COVID-19. Es necesario destacar que la
enfermedad es altamente contagiosa debido a entre otras cosas a la capacidad de
durabilidad (horas) activo fuera del cuerpo humano lo que hace más fácil el
dispersarse entre las personas.
3.4. Definiciones:
3.4.1. ¿Qué Es El Coronavirus?
Los coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar
enfermedades tanto en animales como en humanos. En los humanos, se sabe que
varios coronavirus causan infecciones respiratorias que pueden ir desde el
resfriado común hasta enfermedades más graves como el síndrome respiratorio
de Oriente Medio (MERS) y el síndrome respiratorio agudo severo (SRAS). El
coronavirus que se ha descubierto más recientemente causa la enfermedad por
coronavirus COVID-19. (OMS, 2020).
3.4.2. ¿Qué Es Covid 19?

COVID-19 es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha
descubierto más recientemente. Tanto este nuevo virus como la enfermedad que
provoca eran desconocidos antes de que estallara el brote en Wuhan (China) en
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TRABAJO - COVID-19
diciembre de 2019. Actualmente la COVID-19 es una pandemia que afecta a

muchos países de todo el mundo (OMS, 2020).
3.4.3. ¿Qué Es La Variante Delta?

Cuando un virus circula ampliamente y causa numerosa infecciones, aumenta la
probabilidad de que el virus mute. Cuantas más oportunidades tenga un virus de
propagarse, más oportunidades tendrá de sufrir cambios. Los expertos monitorean
constantemente las nuevas variantes del coronavirus que causa la COVID-19 para
ver si se propagan más fácilmente, causan una enfermedad más grave o si
podrían tener un impacto en la efectividad de las medidas de salud pública o las
vacunas.
3.4.4. ¿Qué Es La Variante Ómicron?

Se denomina “Ómicron” a la nueva variante de la COVID-19 que ha suscitado la
preocupación de la OMS debido a las pruebas que demuestran las distintas
mutaciones que puede presentar y que pueden influir en su comportamiento. La
información sobre la variante Ómicron es aún incierta y se está investigando con el
fin de evaluar su transmisibilidad, gravedad y riesgo de reinfección.
3.4.5. ¿Cuáles Son Los Síntomas De La Variante Ómicron?

a. Fiebre (≥37,8°C) i. Dolor torácico
b. Tos j. Anorexia o náuseas y vómitos
c. Taquipnea (respiración acelerada) k. Pérdida brusca y completa del
d. Debilidad general o fatiga gusto (ageusia)
e. Diarrea, náusea, vómitos l. Dificultad para respirar (disnea)
f. Pérdida brusca y completa del m. Dolor muscular (mialgia)
olfato (anosmia) n. Calofríos
g. Congestión o secreción nasal o. Dolor de cabeza
h. Dolor en la garganta (odinofagia)
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TRABAJO - COVID-19
Importante tener claro, no todos estos síntomas estén presentes, siempre y en la

mayoría de los casos son síntomas leves
3.4.6. Caso Sospechoso:

Se considera caso sospechoso a las personas que cumplan uno de los siguientes
criterios:
a. Persona con infección respiratoria aguda de cualquier nivel de gravedad
que incluya al menos uno de estos signos / síntomas: fiebre, tos o dificultad
respiratoria y, además:
b. Quienes hayan mantenido contacto con casos confirmados de COVID-19
en los 14 días previos al inicio de síntomas.
c. Pacientes con infección respiratoria aguda grave caracterizada por fiebre,
tos, dificultad respiratoria y que requieren hospitalización, sin etiología
identificada. (OMS, 2020 a).
3.4.7. Caso Probable

Se considera caso probable a la persona a la cual se le realizó las pruebas para
coronavirus (COVID-19) y cuyo resultado no fue concluyente por parte del
laboratorio, o para quienes las pruebas fueron positivas en un ensayo de pan-
coronavirus. (OMS, 2020 a)
3.4.8. Caso Confirmado

Se considera caso confirmado a la persona a quien se le realizó una prueba con
confirmación de laboratorio de coronavirus (COVID-19), independientemente de
los signos y síntomas clínicos. (OMS, 2020 a).
3.4.9. Contacto
a. Cualquier persona que haya proporcionado cuidados domiciliarios o viva en
la misma vivienda del caso sospechoso.
b. Cualquier persona que estuviera cerca (menor de 2 metros) que estuviera
en el mismo lugar (convivientes, colegas de trabajo, visitas, compañeros de
estudio) a un caso sospechoso mientras el caso presentaba síntomas.
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TRABAJO - COVID-19
c. Se considera contacto también a los pasajeros de cualquier medio de

transporte colectivo situados en un radio de 2 asientos alrededor de casos
sintomáticos durante el viaje y a la tripulación/personal que haya tenido
contacto con dichos casos.
3.4.10. Condición Agravante
Condición fisiológica en una persona no inmunizada que pueda verse agravada
por la COVID-19, siendo éstos:
a. Personas mayores de 65 años.

b. Personas con enfermedades crónicas no transmisibles (ECNT):
 Hipertensión arterial no controlada: hipertensión refractaria y crisis
hipertensivas.
 Diabetes descompensada que requiera atención médica directa u
hospitalización.
 Enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), fibrosis quística,
enfermedad intersticial pulmonar.
c. Personas con enfermedades cardiovasculares (insuficiencia cardiaca,
enfermedad coronaria, valvulopatías, arritmias, miocardiopatías,
hipertensión pulmonar).
d. Personas con enfermedades cerebrovasculares.
e. Discapacidad del 50% o más debidamente acreditada a través de un carné
del CONADIS o del Ministerio de Salud Pública del Ecuador que pueda
verse agravada por la COVID-19.
f. Mujeres en estado de gestación y en periodo de lactancia.
g. Todo tipo de malformaciones congénitas del corazón y todo tipo de
valvulopatías cardíacas.
h. Pacientes oncológicos y oncohematológicos con diagnóstico reciente o
enfermedad activa (menos de 1 año desde el diagnóstico, tratamiento
actual o haber recibido tratamiento inmunosupresor en los últimos 12
meses, enfermedad en recaída o no controlada).
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TRABAJO - COVID-19
i. Tumor cerebral en cualquier estado y de cualquier tipo.

j. Insuficiencia renal crónica (incluidas personas en diálisis)
k. Cirrosis.
l. Trasplante de órganos sólidos y en lista de espera para trasplante.
m. Secuelas de quemaduras graves.
n. Malformaciones arterio venosas cerebrales.
o. Síndrome de Klippel Trenaunay.
p. Aneurisma tóraco-abdominal.
q. Personas que padezcan de VIH y que se encuentre en etapa terminal.
r. Personas que padezcan de tuberculosis pulmonar, tuberculosis activas
(casos nuevos o recaída, diagnosticados en los últimos 12 meses).
s. Otros factores de riesgo relacionados a la salud, como obesidad severa
(mayor a IMC 35) y asma crónica.
t. Las personas que tengan bajo su cuidado a una persona con alguna de las
condiciones mencionadas en los numerales anteriores.
Referencia Ministerio de Salud Pública
4. MEDIDAS PARA EL AUTOCUIDADO

4.1. Vacunación
a. Las vacunas autorizadas contra la COVID-19 pueden ayudar a protegerse
de la COVID-19.
b. Acuda al centro de vacunación más cercano a la brevedad posible.
c. El certificado de vacunación le permite entrar a centros comerciales,
restaurantes y demás sitios de ocio.
d. Es posible vacunarse contra la COVID-19 y además contra la Influenza
estacional en esta época invernal.
e. La vacuna contra la COVID-19 lo protege de tener síntomas graves o que
puedan requerir de ingresar a cuidados intensivos.
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TRABAJO - COVID-19
4.2. Uso de mascarilla

a. Todas las personas deben usar mascarilla en lugares públicos y privados,
abiertos o cerrados.
b. La mascarilla debe cubrir totalmente la nariz y la boca.
c. Aun estando vacunado con esquema completo, existe la posibilidad de
poder contraer COVID-19, por lo que el uso de mascarilla es fundamental
para evitar el contagio.
4.3. Cuidados fuera de su trabajo

a. Recuerde que algunas personas que no tienen síntomas pueden propagar
el virus.
b. Mantenga una distancia de al menos 2 metros (aproximadamente la
longitud de 2 brazos extendidos) de otras personas, especialmente si corre
mayor riesgo de enfermarse gravemente.
c. Prefiera siempre espacios ventilados, abiertos, sin mucha gente.
d. Si va en servicios de transporte público, abra las ventanas aún cuando
tenga frío.
e. Recuerde que las enfermedades respiratorias, incluyendo el COVID-19, se
f. incrementan cuando no hay ventilación y hay mucha gente ocupando un
espacio.
g. Si está al aire libre, prefiera la distancia entre grupos de personas. Si acude
a algún lugar con su núcleo familiar, permanezca con su núcleo y evite
estar cerca de otros núcleos familiares.
h. Si usted tiene síntomas respiratorios aíslese: evite hacer trámites
presenciales, acudir a su lugar de trabajo y a entornos donde puede ser
difícil mantener una distancia física de dos metros.
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TRABAJO - COVID-19
4.4. Higiene de manos

a. Lávese las manos con frecuencia con agua y jabón por al menos 20
segundos, especialmente después de haber estado en un lugar público, o
después de sonarse la nariz, toser o estornudar.
b. Es de suma importancia lavarse las manos frecuentemente:
 Antes de comer o preparar la comida
 Después de ir al baño
 Después de sonarse la nariz, toser o estornudar
 Después de cuidar a una persona enferma
c. Si no dispone de agua y jabón, use un desinfectante de manos que
contenga al menos un 65% de alcohol. Cubra toda la superficie de las
manos y frótelas hasta que las sienta secas.
d. Si sus manos están visiblemente sucias, es necesario remover la suciedad
antes de poder utilizar un desinfectante a base de alcohol.
Al toser y estornudar
a. Es importante cubrir su boca con el pliegue interno del codo para evitar
esparcir las gotas de saliva o secreción nasal.
b. Si tiene una mascarilla puesta: puede toser o estornudar en su mascarilla,
sin embargo, debe cambiar la mascarilla por una nueva y limpia lo antes
posible y lávese las manos.
5. COVID-19
Los síntomas notificados por personas con COVID-19 varían desde aquellos que
presentan síntomas leves hasta quienes se enferman gravemente. Los síntomas
pueden aparecer de 2 a 14 días después de la exposición al virus.
5.1. Síntomas
Las personas que presenten estos signos síntomas podrían presentar COVID-19:
a. Fiebre o escalofríos c. Dificultad para respirar (sentir que
b. Tos le falta el aire)
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TRABAJO - COVID-19
d. Fatiga h. Dolor de garganta

e. Dolores musculares y corporales i. Congestión o moqueo
f. Dolor de cabeza j. Náuseas o vómitos
g. Pérdida reciente del olfato o el k. Diarrea
gusto
Esta lista no incluye todos los síntomas posibles. Los mismos se actualizan a
medida que aprendamos más acerca del COVID-19. Los adultos mayores y las
personas con afecciones subyacentes (enfermedades cardiacas, autoinmunes,
pulmonares y diabetes), tienen mayor riesgo de presentar complicaciones más
graves a causa del COVID-19. Algunos de los síntomas pueden ser similares a
otros virus respiratorios que son comunes en la etapa de invierno, como influenza,
adenovirus y otros virus respiratorios.
Al presentar síntomas relacionados con la COVID-19
 Es muy probable que usted también tenga COVID-19, por lo cual
debe aislarse en su domicilio (incluso si desconoce haber estado en
contacto previo con alguien confirmado con diagnóstico de COVID-
19).
 Aíslese por al menos 10 días (7 días desde el inicio de los síntomas,
seguidos de 3 días sin síntomas), para evitar propagar el virus y
contagiar a otras personas.
 Si tiene síntomas de alarma (como dificultad para respirar, labios o
uñas azulados), acuda al establecimiento de salud más cercano.
5.2. Tiempo de duración del aislamiento y cuarentena
a. El aislamiento dura 10 días
b. La cuarentena dura 7 días
Los profesionales de la salud, tanto del sector público como privado, luego de una
valoración médica podrán determinar el asilamiento o cuarentena dependiendo de
los criterios que se encuentran en el Lineamiento de vigilancia integrada de
COVID-19 y otros virus respiratorios.
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TRABAJO - COVID-19
6. PROTOCOLO ESPECÍFICO PARA EL ÁMBITO LABORAL

El Empresa al dar inicio a las actividades de forma progresiva deberá contar
idealmente con los siguientes recursos para permitir el ingreso de personal al
Empresa:
ATOMIZADOR MANUAL DE ALCOHOL O

SUSTANCIA DESINFECTANTE
6.1. Medidas A Implementar Según Ordenanza Del MDT

El empleador debe generar protocolos de funcionamiento obligatorios, tomando en
cuenta las normas de bioseguridad que se requieran para un funcionamiento
seguro, al cuidado de la salud de sus empleados, dependiendo a las actividades
que realicen. El empleador o su delegado deberán dar charlas de normas de
bioseguridad a su equipo de trabajo. Estos protocolos deberán estar a disposición
del personal y deberán contener información, para el caso de personas que
presenten síntomas, debe darse soporte al empleado en tema de salud,
información de nuevas prácticas laborales, guías para la salud personal, fuera del
establecimiento de trabajo.
6.2. Al Ingreso De Clientes, Proveedores Y Visitantes (Protocolo A)
RESPONSABLE PROCEDIMIENTO
1. Personal asignado para 1.1. Explicar el protocolo previo al
aplicar desinfección ingreso a la organización.
 Explicar el distanciamiento social
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TRABAJO - COVID-19
para la entrada, de preferencia se

debe marcar en el piso la distancia
prudencial.
 Rociar las manos de los visitantes
con alcohol a 70% o colocar
dispensadores en la entrada
(Guardia o Recepcionista debe usar
lentes y mascarilla).
1.2. Tomar la temperatura a las personas
que van a ingresar a las instalaciones
del empresa manteniendo una distancia
prudencia 1 a 3 cm (termómetros
infrarrojos, digitales).
1.3. Restringir el ingreso al Empresa de
las personas que superan la
temperatura. Deberá hacer el contacto
con la persona del Empresa a través de
otros medios.
1.4. Para casos sospechosos indicar que
se dirija al departamento médico o casa
de salud más cercana, desinfectar el
área donde permaneció.
6.3. Al Ingreso Del Personal (Protocolo B)

Previo al inicio de las actividades Departamento
Medico deberá hacer el enlace con todo el
personal y preguntar lo siguiente:
 Preguntar si ha sido diagnosticado con
COVID-19 con anterioridad, en caso de
respuesta afirmativa debe mostrar el examen
1. Recursos Humanos
actual o el alta médica.
2. Departamento Médico
 Preguntar si presenta algún síntoma.
 En caso de que la respuesta sea si a alguna
de las preguntas, se le solicita que cumpla
con la realización de pruebas y cumplir con el
aislamiento domiciliario.
3. Seguridad Industrial / 3.1. Explicar el protocolo de ingreso al

Guardia de Seguridad Empresa:
 El trabajador desinfectará sus manos en el
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TRABAJO - COVID-19
dispensador de alcohol que debe permanecer

al ingreso del Empresa.
 El personal debe llevar puesta correctamente
su mascarilla.
 Promover el lavado de manos al ingreso y
previo al inicio de actividades (informativo,
recomendaciones verbales, etc.)
3.2. Tomar la temperatura, si hay una persona
que tenga más de 37.5° C se debe notificar a
Recursos Humanos y/o dispensario médico.
3.3. Restringir el ingreso al Empresa de las
personas que superan la temperatura y
aplicar el protocolo de manejo de caso
sospechoso.
6.4. En El Desarrollo De Las Actividades (Protocolo C)

1.1.Mantendrán protocolos actualizados en

carteleras, entrada de áreas, medios digitales
para que sean del conocimiento de todo el
personal.
1.2.Mantener la dotación de Gel antibacterial y
alcohol en todos los dispensadores.
1.3.Mantener dotación de suministros de
limpieza y desinfección.
Departamento medico/ 1.4.Mantener control de la frecuencia de
Seguridad industrial / desinfección de las áreas.
Recursos humanos/ 1.5.Colocar difusores de productos de
Gerencia desinfección de manos en espacios públicos.
1.6.Se limpiarán y descontaminarán con
frecuencia de los filtros de agua potable.
1.7.Se descontaminarán con frecuencia los
filtros de ventilación.
1.8.Socializar todas estas medidas por TV
empresarial, comunicados, carteleras,
comedores, etc.
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TRABAJO - COVID-19
6.5. Uso Del Comedor (Protocolo D):

1.1. RRHH deberá establecer turnos y horarios de uso
del comedor. Tomando la precaución de evitar
aglomeraciones, se establecerán grupos para uso
1. Recursos Humanos del comedor.
1.2. Horarios de máximo 20 min divididos en varios
grupos para evitar aglomeraciones en el área del
comedor.
2.1. Desinfectarse las manos, previo al ingreso al
comedor. Tomando Gel antibacterial o alcohol del
dispensador.
2.2. Evitar en todo momento tocarse la cara y tocar los
alimentos con las manos.
2.3. Usar un tiempo prudencial para comer, evitar las
conversaciones extensas en el comedor.
2.4. Al salir del comedor, dirigirse inmediatamente a
realizar el lavado de manos.
2.5. Queda prohibido ingerir alimentos en los puestos
de trabajo.
2. Personal en General 2.6. Queda estrictamente prohibido el uso de vajillas,
tasas o vasos comunes para las áreas, el
Empresa deberá considerar dar cubiertos
desechables. (cada persona debe llevar artículos
de uso personal)
2.7. Reforzar el lavado y desinfección de utensilios de
comida.
2.8. El personal de limpieza del Comedor deberá
aumentar la frecuencia de desinfección. (antes de
iniciar la jornada y al terminar la misma).
6.6. Limpieza Y Desinfección De Áreas (Protocolo E):

1. Personal general 1.1. Mantener la dotación de material desinfectante.
(Designado limpieza) 1.2. El personal encargado de la limpieza y
desinfección de las áreas NO debe ser vulnerable,
ya que como se describe en el inicio del protocolo
son los más propensos a desarrollar la
enfermedad.
1.3. Mantener la dotación de tapabocas a las personas
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TRABAJO - COVID-19
encargadas de la limpieza de las áreas.

1.4. Establecer un plan de trabajo de limpieza y
desinfección: Contemplar la frecuencia y el
material a usar.
1.5. Limpieza de superficies, y zonas de contacto
común (pasamanos, agarraderas, perillas de
puerta, volante, controles de mando, teléfonos,
mostradores, biométricos, etc.) de manera
periódica.
1.6. Extremar las periodicidades de limpieza e
higienización en todos los puntos de contacto
humano, y sobre todo en el mostrador de
recepción
1.7. Mantener el puesto de trabajo limpio.
1.8. Desinfectar las zonas de trabajo de forma
programada haciendo énfasis en las superficies
metálicas (acero) y plásticas.
1.9. Desinfectar las manillas de las puertas de oficinas,
lokers, puertas de baños.
MATERIALES DESCONTAMINANTES:
Para seleccionar productos de desinfección se debe
recurrir a la base de datos de los productos aprobados
por EPA. (EPA, 2020).
Las soluciones de los materiales descontaminantes
necesarios para una óptima desinfección deberán ser
proporcionados por cada fabricante, algunas de los
principales materiales son:
PRODUCTOS OBSERVACIONES
Hipoclorito de Sodio al
0.1%
Cloro doméstico al 5%
Etanol al 70 % Limpieza de superficies
Amonio cuaternario Trapo, Diluido,
presurizado
Alcohol Isopropílico Revisar información de
proveedor
Ácido Láctico Revisar información de
proveedor
Productos Fenólicos Revisar información de
proveedor
Dihidrato de Revisar información de
dicloroisocianato proveedor
Ácido glicólico Revisar información de
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TRABAJO - COVID-19
proveedor
6.7. Cálculo del área.
Cómo calcular el área mínima ocupada por una persona para garantizar la
distancia de 2 metros.
El área ocupada por una persona, que garantice una distancia de 2 metros a cada
lado, es el generado por un área de 2×2 = 4 m2
Por lo tanto, el cálculo es tan sencillo como dividir la superficie útil transitable de
un local entre 4. De esta forma podremos obtener el máximo aforo teórico de un
local comercial.
Por ejemplo, un local comercial de 500 m2, en el que restamos las superficies
ocupadas por los estantes, baldas, cajas de cobro, etc… y nos queda una
superficie útil transitable de 350 m2.
El aforo máximo teórico, calculado con esta metodología sería de 350 / 4 = 87,5 ≈
87 personas.
El aforo viene determinado en cada comunidad y según tipo de actividad según

normativa autonómica.
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TRABAJO - COVID-19
6.8. Equipo De Protección Personal Y Bioseguridad

La Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo o su equivalente deberá definir y
actualizar permanentemente el nivel de exposición al riesgo biológico del personal
de su institución o empresa, clasificándolos en uno de los siguientes grupos
determinados según el criterio de la OMS.
Todo el personal del Empresa: Mascarilla
Personal de campo: Mascarilla
Personal que realiza la desinfección: Mascarilla
Todo el personal que salga a la calle es considerado de alto riesgo por el contacto
directo a personas.
6.9. Señalización Y Demarcación De Suelos

Según ordenanza municipal se deben instalar señaléticas en la pared, según
cuadro anexo para distribuir en áreas del Empresa.
7. LINEAMIENTOS ESPECÍFICOS
7.1. Trabajadores que no deben asistir al lugar de trabajo, previa
autorización del médico ocupacional o quien haga sus veces:
a. Con diagnóstico confirmado de la COVID-19.
20

TRABAJO - COVID-19
b. Que presenten sintomatología (tos, fiebre, dificultad al respirar, entre otras)

que pudiera estar asociada con la COVID-19, hasta descartar la
confirmación de un caso positivo.
c. Que han estado en contacto estrecho con una persona con resultado
positivo
para la COVID-19, es decir, a menos de un metro de distancia, por más de
15 minutos y sin mascarilla en un lugar sin ventilación, incluso en ausencia
de síntomas, por un período de al menos 14 días. Durante ese período el
empleador dará seguimiento a la sintomatología que presente el trabajador.
d. Que tengan condición agravante frente a la COVID-19 y que no estén
inmunizados. Sin embargo, el médico ocupacional o quien haga sus veces,
podrá determinar, previo análisis, si pese a estar inmunizado se mantiene la
condición agravante frente a la COVID-19.
7.2. Desplazamientos al lugar de trabajo y retorno a su hogar:

a. En los desplazamientos realizados por medio de transporte público o
privado o a pie se deberá guardar la distancia con las otras personas y usar
mascarilla.
b. Se debe efectuar la limpieza y desinfección de manos antes y después de
hacer uso de los medios de transporte.
7.3. Seguridades en el lugar del trabajo:

a. El empleador capacitará a los trabajadores sobre las normas de prevención
y control de los riesgos laborales, haciendo énfasis en el riesgo biológico.
b. Se realizará la toma de temperatura de los trabajadores al momento de su
ingreso a las actividades laborales.
c. Los trabajadores deberán realizar un adecuado lavado de manos con jabón
líquido y desinfección al ingreso a su lugar trabajo y luego de tener contacto
con superficies y áreas comunes.
d. Es obligatorio usar mascarilla o cubre bocas durante la jornada laboral.
21

TRABAJO - COVID-19
e. Los trabajadores deberán mantener la distancia interpersonal de al menos 2

metros, tanto en la entrada y salida del lugar de trabajo como durante la
permanencia en el mismo.
f. En las áreas comunes se establecerán procedimientos adecuados para
mantener el distanciamiento físico.
g. Se recomienda organizar la entrada al trabajo de forma escalonada para
evitar aglomeraciones y en la entrada a los lugares de trabajo, como es el
caso de los ascensores.
h. Los centros de trabajo deberán considerar las resoluciones del Comité de
Operaciones de Emergencia Nacional (COE-N) en las que periódicamente
se definirán las restricciones a la cantidad de personas que pueden laborar
presencialmente en los centros de trabajo de cada cantón.
i. Se recomienda evitar desplazamientos de trabajo que no sean esenciales y
que puedan solventarse mediante llamada o videoconferencia.
j. Se recomienda restringir el uso compartido del equipo de trabajo personal,
como accesorios personales, teclados, laptops, mouse, entre otros.
k. El empleador garantizará la dotación de productos de higiene para
ejecución de las actividades de prevención y control (agua limpia, jabón
líquido, alcohol o gel al 70% y toallas de papel desechable).
l. Medidas para minimizar el contacto entre los trabajadores, clientes,
usuarios o público en general, tales como:
 El aforo máximo debe permitir cumplir con el requisito de distancia
interpersonal mínimo de 2 metros.
 En actividades relacionadas a la atención de usuarios o clientes
debe realizarse a través de barreras que pueden ser de vidrio de
construcción o pantallas de plástico.
 Se debe vigilar el cumplimiento estricto del distanciamiento físico de
forma permanente, habilitando mecanismos de control de acceso
en las entradas y salidas.
22

TRABAJO - COVID-19
 Todo público, incluido el que espera, debe guardar la distancia

interpersonal establecida.
 Los equipos de protección personal se determinarán en torno al
riesgo laboral de cada actividad.
 Limpiar y desinfectar el lugar de trabajo, después de atender a un
cliente o usuario, entre turnos de trabajo y durante el descanso del
personal del centro de trabajo.
 Capacitar y entrenar a los trabajadores en higiene y desinfección de
manos e higiene respiratoria (precauciones estándar acorde a las
actividades a realizar).
7.4. Medidas organizativas:

a. Informar al personal de forma fehaciente, actualizada y habitual las
recomendaciones sanitarias que deben seguir de forma individual.
b. Se deberán seguir los lineamientos y disposiciones emitidas por el
Ministerio del Trabajo.
c. Mantener un aprovisionamiento suficiente del material de limpieza para
poder efectuar las tareas de limpieza y desinfección, previo el ingreso de
los clientes, usuarios, trabajadores; así como durante el tiempo de
descanso del personal.
d. Contar con aprovisionamiento suficiente de equipos de protección personal
y colectiva, de acuerdo a los riesgos laborales a los que se encuentren
expuestos los trabajadores.
e. Actualizar la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos
laborales priorizando el riesgo biológico en las diferentes actividades que se
desarrollan en el lugar de trabajo, adoptando medidas de prevención y
protección en cada caso de acuerdo con la normativa aplicable.
23

TRABAJO - COVID-19
f. Establecer mecanismos internos que permitan identificar, aislar, captar y

notificar casos de trabajadores que manifiesten signos y síntomas en su
lugar de trabajo, con el objeto de prevenir la propagación de la COVID-19.
g. En caso de presentar síntomas respiratorios, comuníquese a la línea 171,
acudir a los triages respiratorios en los centros de salud más cercano a su
lugar de trabajo o residencia, e informe al médico ocupacional, Talento
Humano, al técnico de seguridad y salud ocupacional o el que haga sus
veces.
h. El médico ocupacional deberá mantener actualizado el protocolo de
actuación en caso de detectar un caso positivo de la COVID-19.
i. Los responsables de la vigilancia de la salud de los deben registrar en la
historia médica ocupacional la información de las evaluaciones médicas
que les realicen.
j. Hacer un seguimiento de los casos sospechosos, probables y confirmados
de la COVID-19, implementando los protocolos sanitarios vigentes, en
articulación con el establecimiento de salud más cercano.
k. Efectuar periódicamente supervisión de las condiciones de trabajo en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
l. Limitar el número de documentos físicos, priorizar la documentación
electrónica.
m. Colocar señalización sobre prevención de la COVID-19, de acuerdo con lo
que se establece en las normas INEN.
n. Colocar señalización indicando el aforo máximo permitido en lugares de
común estadía como comedores, escaleras o ascensores.
o. Capacitar a los trabajadores sobre el uso correcto, mantenimiento,
reposición y disposición final de los equipos de protección individual o
personal, con énfasis en la mascarilla y cubre bocas.
p. El Comité de Seguridad y Salud y la brigada de emergencia de cada
empresa promoverán la aplicación y seguimiento de las medidas dispuestas
por éstas, el Gobierno Central, el COE-N y los COE-C.
24

TRABAJO - COVID-19
7.5. Acciones ante un caso sospechoso de la COVID-19 dentro de las

instalaciones de la Empresa.
a. El trabajador con sospechas de contagio por la COVID-19, debe acudir
inmediatamente con el médico ocupacional.
b. El médico analizará el caso desde el punto de vista clínico y
epidemiológico, y dará las instrucciones a seguir para confirmar o descartar
la enfermedad.
c. El médico, dará aviso al jefe inmediato del trabajador, mediante medios
telemáticos, de la situación presentada.
d. El médico levantará y analizará los contactos (mismo espacio físico, menos
de 2 metros o permanencia por más de 15 minutos) de la persona
sospechosa, y desde el punto de vista clínico y epidemiológico dará las
instrucciones a seguir para confirmar o descartar contagio.
e. La sola sospecha sobre un caso, ocasionará que el individuo NO pueda
seguir permaneciendo en las instalaciones del Empresa o institución.
7.6. Acciones ante un caso positivo de la COVID-19 dentro de las

instalaciones de la Empresa:
a. El trabajador deberá ponerse en contacto inmediato con el médico
ocupacional o con la unidad de talento humano.
b. El médico ocupacional de la Empresa efectuará una evaluación a la
persona contagiada.
c. Una vez conocido el caso, el médico aislará inmediatamente a la persona
que se haya detectado como positivo a SARS-Cov2, de acuerdo a las
directrices del MSP.
d. De existir más personas en el mismo espacio físico, éstas deberán salir y
aislarse en otro lugar.
e. Se notificará por los medios idóneos a su jefe inmediato y se solicitará que
se indique los contactos cercanos de la persona positiva para levantar el
cerco epidemiológico correspondiente.
25

TRABAJO - COVID-19
f. El médico levantará y analizará los contactos (mismo espacio físico, menos

de 2 metros o permanencia por más de 15 minutos) de la persona
contagiada, y desde el punto de vista clínico y epidemiológico dará las
instrucciones a seguir para confirmar o descartar contagio.
g. Se efectuará el cierre del espacio físico donde estuvo la persona
contagiada y se solicitará la desinfección y la sanitización del espacio y el
aislamiento de quienes compartieron ese espacio por un lapso de 3 días.
h. El médico deberá monitorear la evolución de la persona contagiada y de los
contactos cercanos, para confirmar o descartar el contagio en esos últimos.
7.7. Recomendaciones a los trabajadores:

a. Cumplir con todas las medidas de prevención y protección que indique el
empleador.
b. Mantener la distancia interpersonal (al menos 2 metros).
c. Evitar el saludo con contacto físico, incluido el dar la mano o beso.
d. Evitar utilizar equipos y dispositivos tecnológicos de otros; en caso de que
sea necesario, desinfecte antes y después de usarlos, y lávese las manos
con jabón líquido inmediatamente después de haberlos usado.
e. No se debe compartir o reusar equipos de protección personal de otros
trabajadores.
f. Lavar frecuentemente las manos con agua y jabón líquido (durante 40 a 60
segundos), luego aplicarse alcohol o gel al 70% que cuente con registro
sanitario emitido por la Agencia de Regulación y Control Sanitario (ARCSA).
Es especialmente importante lavarse después de toser, estornudar o
después de tocar superficies potencialmente contaminadas.
g. Cubrir la nariz y boca con un pañuelo desechable al toser y estornudar y
desecharlo en un recipiente de basura que cuente con tapa y apertura por
pedal. Si no dispone de pañuelos emplee la parte interna del codo sin
quitarse la mascarilla para no contaminar las manos.
26

TRABAJO - COVID-19
h. Evitar tocar superficies del rostro como ojos, nariz o boca, sin haber
realizado higiene y desinfección de manos.
i. Si es necesario escupir, realizarlo en un pañuelo desechable y depositarlo
en un recipiente de basura que cuente con tapa y apertura por pedal. j.
Evitar compartir alimentos y bebidas.
j. Facilitar el trabajo al personal de limpieza cuando abandone su puesto,
despejando las superficies lo máximo posible.
k. Tirar cualquier desecho de higiene personal, especialmente pañuelos
desechables de forma inmediata a los contenedores habilitados.
7.8. Medidas de higiene en el lugar de trabajo:

a. Al ingreso y salida del lugar del trabajo se recomienda tomar la temperatura
al personal con termómetro infrarrojo y uso de alcohol o gel al 70%.
b. Se recomienda que se coloquen dispensadores de alcohol o gel al 70% en
lugares estratégicos para el uso del personal y de los clientes o usuarios.
c. Mantener ventilación natural y circulación de aire en los espacios de
trabajo.
d. Cumplir con los mantenimientos periódicos de los filtros de aire.
e. Reforzar las tareas de limpieza y desinfección en todas las estancias, con
énfasis en superficies de uso frecuente, como ventanas, pasamanos,
manijas de puertas, así como todos los aparatos de uso, mandos de
maquinaria, superficies de trabajo, ordenadores y útiles de oficina.
f. Se puede usar detergentes habituales, aunque también se puede
contemplar la incorporación de lejía u otros productos desinfectantes a las
rutinas de limpieza, siempre en condiciones de seguridad.
g. Asegurar una correcta protección del personal encargado de la limpieza.
Todas las tareas deben realizarse con mascarilla y guantes de pvc, además
de los equipos de protección personal recomendados por el fabricante en la
hoja de seguridad del producto utilizado.
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TRABAJO - COVID-19
h. Una vez finalizada la limpieza, y tras despojarse de guantes y mascarilla, es

necesario que el personal de limpieza realice una completa higiene y
desinfección de manos, con agua y jabón líquido, al menos de 40 a 60
segundos.
i. En caso de los uniformes de trabajo, ropa de trabajo o similares, serán
embolsados y cerrados, y se trasladarán hasta el punto donde se haga su
lavado habitual.
j. Se recomienda mantener señalización en la que se informe el número de
emergencia 911.
7.9. Gestión de los residuos en los lugares de trabajo:

a. Se recomienda que los pañuelos desechables que el personal emplee para
el secado de manos o para el cumplimiento de la “higiene respiratoria” sean
desechados en contenedores protegidos con tapa y accionados por pedal.
b. Colocar señalización para una fácil identificación de los lugares donde se
encuentran ubicados los contenedores de los materiales de un solo uso que
el personal utilice.
7.10. Medidas Extra laborales: Después de salir del lugar del trabajo:
a. Los trabajadores deberán cuidar las distancias y las medidas de prevención
de contagios e higiene en el hogar.
b. Evitar salir de casa innecesariamente. Se recomienda usar medios
alternativos como servicios en línea.
c. Lavar las manos usando jabón líquido. Se recomienda el uso individual de
toallas de manos.
d. Mantener ventilación natural y circulación de aire.
e. Uso de alcohol o gel desinfectante al 70%.
f. Evitar el saludo con beso, mano o abrazos.
g. Evitar tocar superficies del rostro, como ojos, nariz y boca.
h. Si es necesario escupir, realizarlo en un pañuelo desechable, y depositarlo
en un recipiente de basura que cuente con tapa y apertura por pedal.
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TRABAJO - COVID-19
i. Mantener la distancia entre personas a un mínimo de 2 metros, aún en

lugares públicos.
j. Evitar compartir alimentos o bebidas, así como los recipientes que lo
contengan.
k. Evitar ingerir alimentos crudos o productos animales poco cocidos. Así
como manipular productos alimenticios sin adecuado lavado con jabón y
desinfección de manos. Evitar la "contaminación cruzada" con otros
alimentos.
l. Toser cubriéndose con el pliegue interno del codo o con paños descartables
(aún colocada la mascarilla o cubre bocas).
m. En caso de presentar síntomas respiratorios, comuníquese a la línea 171 o
911, según el caso, e informe al médico ocupacional o la Unidad de
Administración de Talento Humano o al técnico de seguridad y salud
ocupacional.
8. BIBLIOGRAFÍA Y FUENTE.
 Guía orientativa de retorno al trabajo frente a Covid-19 IESS
www.iess.gob.ec
 Autocuidado de pacientes con sintomatología respiratoria para la Covid-19
Lineamientos operativos Enero 2022
https://www.salud.gob.ec/wp-content/uploads/2022/01/LINEAMIENTO-
AUTOCUIDADO-COVID19-08-ENERO-2022-F.pdf
 Ministerio de Trabajo https://www.trabajo.gob.ec/formatos-y-guias/
 Ministerio de Trabajo GUÍA Y PLAN GENERAL PARA EL RETORNO
PROGRESIVO Y SEGURO A LAS ACTIVIDADES LABORALES
PRESENCIALES
https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2021/06/Gui%CC
%81a_y_plan_para_el_retorno_progresivo..pdf?x42051
29

TRABAJO - COVID-19
 Unicef https://www.unicef.org/es/coronavirus/todo-lo-que-sabemos-sobre-
variante-omicron#omicron
30

TRABAJO - COVID-19
ANEXOS
Anexo 1. ¿Cómo lavarse las Manos?
31

TRABAJO - COVID-19
Anexo 2. Lineamientos de seguridad
LINEAMIENTOS DE BIOSEGURIDAD
Uso de mascarilla
obligatorio.
Guardar distancia (al menos

2 metros) en la entrada y
salida del lugar de trabajo,
durante la permanencia en el
mismo; y, en especial en
áreas comunes (Comedores
y salas de reunión)
Mantener constante
ventilación natural y
circulación de aire.
Evitar el saludo con contacto

físico, incluido el dar la mano
o beso.
32

TRABAJO - COVID-19
Usar alcohol o gel al menos

con una concentración del
70%, el mismo debe tener
registro sanitario.
Cubrirse la boca y la nariz al

toser o estornudar con una
toalla desechable o el codo
flexionado, sin quitarse la
mascarilla. Nunca
estornudar o toser en las
manos.
No tocarse la nariz, boca y

ojos, no escupir.
Limpiar y desinfectar el lugar de

trabajo después de atender a
un cliente o usuario.
33

TRABAJO - COVID-19
Anexo 3. ¿Cómo desinfectarse las manos?
34

TRABAJO - COVID-19
35

Protocolo de Bioseguridad Durexporta 2022

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PROTOCOLO DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y FECHA:SEPTIEMBRE 2022

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PROTOCOLO DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y RESPUESTA

EXPORTACIONES DUREXPORTA S.A.

Elaborado por: Aprobado por:

ING. MARIA PEREZ C. MIGDALIA BAJAÑA .

SUPERVISORA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL GERENTE DE TALENTO HUMANO

Fecha: 10/09/2022 Fecha: 15/09/2022

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PREPARACIÓN DE LOS LUGARES DE 01 02 2

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PREPARACIÓN DE LOS LUGARES DE 01 02 3

6.4. En El Desarrollo De Las Actividades (Protocolo C)...................................16

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En el Ecuador se detectó el primer caso de Ómicron el martes 14 de diciembre de

1.1. Objetivo General:

1.2. Objetivos Específicos:

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También se ha informado dolor de garganta en algunos pacientes al inicio del

Algunos pacientes han experimentado síntomas gastrointestinales como diarrea y

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inferior. El curso de la fiebre entre pacientes con COVID-19 no se comprende

3.3. Medio De Transmisión:

3.4.2. ¿Qué Es Covid 19?

RESPUESTA REVISIÓN VERSIÓN PAG

PREPARACIÓN DE LOS LUGARES DE 01 02 7

diciembre de 2019. Actualmente la COVID-19 es una pandemia que afecta a

3.4.3. ¿Qué Es La Variante Delta?

3.4.4. ¿Qué Es La Variante Ómicron?

3.4.5. ¿Cuáles Son Los Síntomas De La Variante Ómicron?

RESPUESTA REVISIÓN VERSIÓN PAG

PREPARACIÓN DE LOS LUGARES DE 01 02 8

Importante tener claro, no todos estos síntomas estén presentes, siempre y en la

3.4.6. Caso Sospechoso:

3.4.7. Caso Probable

3.4.8. Caso Confirmado

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PREPARACIÓN DE LOS LUGARES DE 01 02 9

c. Se considera contacto también a los pasajeros de cualquier medio de

a. Personas mayores de 65 años.

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i. Tumor cerebral en cualquier estado y de cualquier tipo.

4. MEDIDAS PARA EL AUTOCUIDADO

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4.2. Uso de mascarilla

4.3. Cuidados fuera de su trabajo

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4.4. Higiene de manos

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d. Fatiga h. Dolor de garganta

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6. PROTOCOLO ESPECÍFICO PARA EL ÁMBITO LABORAL

ATOMIZADOR MANUAL DE ALCOHOL O

6.1. Medidas A Implementar Según Ordenanza Del MDT

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