Articuo 1 ley 1562 del 11 de julio del 2012 se cambia el nombre a sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo.

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST: es

Sistema general de riesgo laborales

Responsabilidades compartidas

Articulo 1 objeto y campo de aplicación: definir las directrices de obligatorio cumplimiento para
implementar el sistema de gestión de la seguridad u salud en el trabajo. Que deben ser aplicadas
por todos los empleadores, públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidades de
contrato civil, comercial o administrativo.

Definiciones:

(Nos ayuda a corregir e identificar lo que se puede corregido) Ciclo PHVA: pautas de lo que
debemos hacer. Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través
de los siguiente:

Planificar: se debe planificar la forma de mejorar la sst de los trabajadores las cosas que se
pueden hacer para mejorar

Hacer: aplicar lo que se planifico. Implementación de las medidas planificadas.

Verificamos: verificar si se está haciendo lo que se hizo. Revisar que los procesos ya cciones
implementados están consiguiendo los resultados deseados

Actuar: realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y salud de
los trabajadores.

Artículo 3.

Que es la ss en el trabajo: es la disciplina que trata la prevención de en hermandades y lesiones

causadas por las condiciones del trabajo. y la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Tiene por objetivo mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, asi como
la salud en el trabajo. (Programa de evidencia epidemiológica: ver que genera la enfermedad a
largo y corto plazo)

Artículo 4.

El sg-sst consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por estapas basada de la mejora continua
que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y
las acciones de mejora, con el objetivo de anticipar reconocer evaluar y controlar los riegos que
afecte (los riesgo a corto y largo plazo) la seguridad y salud en el trabajo.

Articulo 5

El empleador debe establecer por escrito una plotica de sst que debe ser parte de las políticas de
gestión de la empres, con alnace sobre todo sus centros de trabajo. Deber ser comunicada a los
vigías de sst según corresponda de conformidad con la normatividad vigente (en la inducción)
1 establecer el compromiso de la implrementacion del sst de la empresa para la gestión de los
risgos

2 ser espesifica para la empresa y apropiada

Articulo 7

1 identificar los pelicgros y valorar los riesgos

2 proteger las ss de los trabajadores

Articulo 8

Obligaciones de los empleadores

1 definir, firmar y divulgar la política de sst, documento escrito

2 asignación y comunicación de responsabilidades sst a todos los niveles de organización, incluida

la alta dirección

3 rendición de cuentas al interior de la empresa: a quienes se les hayan delegado

Copasst: Veedor del cumplimiento del sistema de gestión de sst

Epp: equipos de protección personal