MODELOS GERENCIALES

MODELO MERCADONA COMPAÑÍA

OCCIDENTAL
Mercadona es una empresa comercial española la cual busca una integridad
hacia el consumidor, esta empresa es claro ejemplo de empresa occidental por
la importancia que le dan a los altos cargos olvidándose de los colaboradores
a tal grado que han tenido serios problemas ante la ley por no respetar la
integridad y derechos de sus trabajadores, se enfoca en el talento que brinda
el encargado de cada sucursal así como el enfoque que tienen ante los altos
mandos provocando que los de menor rango y los trabajadores solo obedezca.

 GRUPO FEMSA COCA COLA COLOMBIA. Años atrás se conoce que el

modelo gerencial en Colombia era de carácter occidental en donde
solamente el encargado de planta podía opinar y dirigir sin involucrar
al demás personal por ello comenzaron fuertes manifestaciones en
donde se considero como un fracaso y atraso para la compañía.

GRUPO COPPEL S.A DE CV.

Grupo Coppel es una tienda comercial, de servicios, y digitales que buscan la

adquisición de bienes y servicios a través de sus grandes y diversas marcas,
MODELO ORIENTAL se caracteriza por ser una empresa mexicana que ayuda al pueblo mexicano,
tiene sus derechos y obligaciones muy establecidas tanto con la sociedad
como con el entorno, en cuanto su sistema se centran en que cada miembro
de la empresa participe de manera conjunta respetando derechos y
obligaciones de cada colaborador, su sistema oriental les sirve para trabajar
en equipo buscando nuevas ideas y mayor crecimiento donde se busca el
buen ambiente laboral y ya con 75 años integro un programa de integridad
empresarial con la finalidad de que los colaboradores actúen según los
valores dónde formalizan un buen ambiente de trabajo.

 FARMACIAS QUASAR. Hace años atrás existían las farmacias Quasar

las cuales tenían un modelo oriental buscando la integración del
empleado pero desafortunadamente comenzaron a buscar mas la
integración del personal sin importar las necesidades del consumidor
volviéndose una empresa de bajo recursos y mal vista por su poca
inversión.
 EMPRESA TARIMAS DURANGO

En México una de las empresas más grande de tarimas es empresa Durando

la cual es la mayor productora de tarimas en México, su modelo gerencial se
basa en la experiencia y la intuición de las ventas, se centran en dar la mayor
capacidad de tarimas in importar su venta inmediata, así como su proceso
de adaptación se centra en la experiencia y capacitación tanto de personal
MODELO INTUITIVO como altos rangos volviéndose una cadena.

 EL PUERTO DE LIVERPOOL. Es una Empresa comercial Mexicana la

cual no puede depender de este proceso ya que ellos se centran en
el trabajadora, colaborador, gerente y su consumidor basándose en
datos reales y concluyentes, así mismo él modelo intuitivo lo llevaría
inmediatamente al fracaso como empresas Gigante, Grupo Famsa
etc.

 https://info.mercadona.es/es/conocenos/empleo/condiciones-trabajadoras-y-
trabajadores-de-
mercadona#:~:text=En%20Mercadona%20fomentamos%20los%20valores,misma
%20responsabilidad%2C%20mismo%20sueldo%22.&text=Si%20a%20las%20perso
nas%20las,generas%20un%20vivero%20de%20talento.
 https://youtu.be/OtZ9SlVsb3c
 https://cdn2.coppel.com/wcsstore/AuroraStorefrontAssetStore/emarketing/micro
sitios/juridico/pdf/20201002_CODIGOETICA.pdf
 FAMRACIAS QUASAR HISTORIA FAMILIAR DE MIS PAPÁS
 http://www.tarimasdurango.com/
 http://www.tarimasdurango.com/index.php/nuestra-empresa
 https://www.elpuertodeliverpool.mx/docs/Codigo-de-etica.pdf

GONZALEZ HERNANDEZ FERNANDO ISRAEL

INSTITUTO TECNOLOGICO DE SAN LUIS POTOSI

INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL

HABILIDADES DIRECTIVAS II

PROFESORA MARIA DEL ROSARIO VILLASEÑOR OLIVER