LA IMPORTANCIA DE SER UN GEFE CON G

Características:
Son “gestores de felicidad” motivan a sus empleados, conocen sus virtudes y las
utiliza para lograr el éxito del equipo.
Ellos incentivan la conciliación de la vida laboral y familiar, comprenden que
tienes una vida fuera de las cuatro paredes de la oficina.

Que aspectos tiene gefe:

 Es una persona empática
 Confía en su equipo de trabajo
 Hace que el equipo de lo mejor de sí mismo
 Tiene una relación agradable con su equipo

Como se identifica un gefe:

 Reconocimiento: Esta clase de nuevos líderes reconocen a sus empleados

la contribución que hacen a la compañía.

 Conocimiento: Conoce todo de sus subordinados sus inquietudes,

aficiones, situaciones personales y ambiciones profesionales.

 Comunicación: Tiene una gran forma de interactuar con el resto de

personas

 Resolución: El líder busca soluciones a través de un trato cercano,

colaborativo y empático.

 Flexibilidad: el líder respeta otras formas de trabajo, está abierto a ideas y

creen en la innovación.
  Pasión: Esta pasión habla más de que disfrutan haciendo su trabajo y
saben contagiar a sus equipos.
¿Por qué considero a mi primo un gefe?, es una de las personas que más admiro y
respeto a pesar de vivir en un departamento con tanta violencia nunca dejo de
ver hacia delante, siempre tenía presente lo que quería para su vida, se esforzó
para poder estudiar y terminar sus estudios, después de terminar sus estudios
académicos decidió superarse y así obtuvo una carrera tecnológica la cual lo
ayudo mucho para seguir buscando su objetivo.
Objetivo que año tras año ha ido logrando por su buen mandato y desempeño en
la empresa donde labora, ya que su desempeño ha sido sobresaliente tanto en lo
personal como en lo laboral.
Por lo tanto, por su desarrollo en la empresa se ha ido ganando el respeto y la
confianza de la persona a cargo, gracias a que es una persona responsable y
aplicada a su trabajo lo tuvieron en cuenta para ejercer un cargo que estuviera a
su nivel. Gracias a esa oportunidad brindada por sus superiores llego a obtener un
buen cargo como supervisor de la empresa. En la cual se ha destacado por tener
empatía y buen manejo en su zona de trabajo.
Considero que es un gefe y un modelo a seguir por su coordinación laboral y una
buena relación con su equipo de trabajo. Siempre busca que los trabajadores se
sientan felices y cómodos en su sitio laboral ya que cuenta con una buena
comunicación.
Siempre está motivando a sus trabajadores para que también logren cumplir sus
metas y salgan adelante como él lo pudo hacer.
Es ese gefe que pone toda su confianza en sus trabadores para que puedan
trabajar libremente que se sientan bien y no se sientan supervisados o vigilados.
Siempre reconoce los grandes aportes que hacen los trabajadores hacia la
empresa, se preocupa por los problemas o dificultades por las que estén pasando
ya sea personal o laboral.
Los trabajadores se sienten identificados con el gefe ya que los escucha y los
comprende, se sienten con la liberta de hablarle sin miedo ya sea para algo
personal que necesiten o algo laboral que quieran aportar para el beneficio de la
empresa y para el beneficio de todos.
El gefe les da a entender que no siempre tenemos que estar matándonos en el
trabajo que podemos descansar ya que también tenemos una vida fuera del
trabajo y una familia a la que debemos estar pendientes.
Palabras claves: comprensión, empatía y trabajo en equipo.