Las competencias de inteligencia emocional son fundamentales para un líder en el

entorno empresarial porque les permiten comprender, gestionar y aprovechar las

emociones, tanto propias como las de su equipo, para lograr un mejor desempeño y un
ambiente de trabajo más saludable. Como las siguientes que me parecen las más
importantes a mi punto de vista ya que son esenciales para un líder:

Autoconciencia: Reconocer y comprender sus propias emociones es esencial para un

líder. Esto les permite ser conscientes de cómo sus emociones afectan su toma de
decisiones, comportamiento y relaciones con los demás

Habilidades sociales: La inteligencia emocional incluye la capacidad de interactuar

efectivamente con los demás.

Empatía: Un líder empático puede entender y ponerse en el lugar de sus empleados.

Esto les permite comprender sus necesidades, motivaciones y preocupaciones, lo que a
su vez les permite tomar decisiones y liderar de manera más efectiva

Automotivación: La capacidad de mantenerse motivado y enfocado incluso en

momentos difíciles es esencial para superar obstáculos y liderar con éxito

Comunicación efectiva: La comunicación es fundamental para la gestión y el liderazgo.

Los líderes emocionalmente inteligentes pueden comunicarse de manera clara y
persuasiva

Me siento bastante conforme ya que como realizo teletrabajo y todo el tiempo que me
ahorro en la movilización a la oficina y de regreso puedo hacer mas actividades, como
pasar con mi mamá, ayudar mas en casa y hasta dedicar mas tiempo a mis mascotas y
universidad. De esta manera intento hacer todo de lunes a viernes y los fines de semana
pasar tiempo de calidad con mi hermano y sobrino o realizar algún paseo o actividades en
familia e inculcar todo esto a mi sobrino ya que aún está muy pequeño.

1. Bimbo tiene una larga historia en la industria de alimentos y panificación, lo que

contribuye a su reputación de ser una empresa estable y confiable. Las principales
teorías que se ajustan según mi opinión son:
Innovación y Sostenibilidad: Bimbo ha invertido en la innovación de productos y ha
adoptado prácticas sostenibles en su cadena de suministro, lo que mejora su reputación
en cuanto a responsabilidad ambiental.

Nutrición y Salud: Grupo Bimbo ha trabajado en la mejora de la nutrición de sus

productos y en proporcionar opciones más saludables, lo que es fundamental para la RSE
en la industria alimentaria.

2. La responsabilidad social empresarial (RSE) es de gran importancia en la

actualidad y tiene múltiples beneficios tanto para las empresas como para la
sociedad en general:

Mejora la Reputación Corporativa: Esto puede aumentar la confianza de los

consumidores, inversores

Atracción y Retención de Talento: Los trabajadores valoran trabajar para empresas que se
preocupan por cuestiones sociales y ambientales, lo que puede ayudar a atraer y retener
talento de alta calidad.

1. El liderazgo eficaz desempeña un papel fundamental en la promoción del trabajo

en equipo y la resolución de conflictos para alcanzar metas.

Motivación y empoderamiento: Los líderes eficaces motivan a sus equipos, inspirándolos

a esforzarse para alcanzar sus metas

Resolución de conflictos: Los conflictos son inevitables en cualquier entorno de trabajo.

Un líder eficaz está capacitado para abordar y resolver conflictos de manera constructiva.

Comunicación efectiva: Promueve la comunicación abierta y transparente en el equipo, lo

que facilita la comprensión mutua y la resolución de conflictos

2. Como ejemplo puedo utilizar la cadena de farmacias Fybeca, es un claro ejemplo

de liderazgo en Ecuador, ya ha venido implementando beneficios que brinda a sus
trabajadores, un clima laboral optimo que les permite mejorar el rendimiento en las
actividades de la empresa.
Como empresa se enfoca en mantener satisfacción laboral a través de la estabilidad.

3. Debido a la trayectoria que ha mantenido la empresa en Ecuador a lo largo de

tantos años y no ah decaído se puede llegar a la conclusión que es un lugar de
renombre y solido para trabajar.