FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

ENSAYO

“Las necesidades del mercado laboral en la carrera de Psicología”

AUTORA:
Coronado Bustamante, Carolay

ASESOR(A):
Ramos Timana, Sandy Xiomara

PIURA, PERÚ
2022
 ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN................................................................................................................3

II. ARGUMENTACIÓN...........................................................................................................4

III. CONCLUSIONES................................................................................................................6

IV. REFERENCIAS...................................................................................................................7
 I. INTRODUCCIÓN
Como sabemos, dentro del mercado laboral coexisten dos términos
importantes, la demanda de empleos y la oferta de estos. En otras palabras,
éste tiende a reflejar tanto las oportunidades de trabajo que brindan las
empresas como la disponibilidad de personas capacitadas para ocupar dicho
puesto.

De acuerdo a lo anterior, se puede decir entonces que, la preparación

profesional de los jóvenes universitarios se torna cada vez más importante;
ya que dependerá de ésta el que ellos puedan adquirir las habilidades y
conocimientos necesarios para cubrir eficazmente el puesto de trabajo que
deseen.

Actualmente, debido a la llegada del Covid-19, la tendencia del mercado

laboral ha variado significativamente, originando consigo un impacto en la
demanda y oferta de diversas profesiones, especialmente en el área de
Psicología; pues a consecuencia de las medidas tomadas para contrarrestar
la rápida propagación de este virus muchas personas se han visto afectadas
a nivel económico, social, pero sobre todo emocional (Gonzáles, 2021);
siendo el estrés y ansiedad uno de los mayores problemas vistos en esta
pandemia. Por ende, el requerimiento de profesionales de la salud mental
en hospitales, colegios u organizaciones se incrementa cada vez más.

Por último, en este ensayo abarcaré la existencia de un mercado laboral en

Perú para los profesionales en Psicología, siendo esta información una
motivación para muchos jóvenes de elegir esta carrera profesional, la cual
se encarga de estudiar netamente el comportamiento de las personas y
brindar diferentes herramientas que les ayude a preservar su bienestar
mental (Agencia Peruana de Noticias, 2019).
 II. ARGUMENTACIÓN
Si bien es cierto, no es sorpresa para nadie que la crisis sanitaria actual ha
afectado de manera directa en la demanda de empleos, pues solo entre los
meses de marzo y mayo del año pasado, el empleo formal se redujo casi en
un 40%, generando una disminución de las oportunidades laborales,
principalmente para los profesionales más jóvenes (Guillen, 2020).

Sin embargo, la especialidad de psicología hoy en día ha ido tomando

mayor relevancia en nuestra sociedad, pues la prevalencia e incremento de
diversos problemas psicosociales como el machismo, la violencia contra la
mujer, el bullying, suicidios, adicciones, entre otros; ha puesto en alerta a
muchas personas, quienes están empezando a darle la importancia que
merece al cuidado de su salud mental.

Información brindada por el portal “Ponte en Carrera” (2017), nos muestra

que la especialidad de Psicología se encuentra dentro de las 10 carreras que
tienen mayor demanda laboral a nivel local. Por otra parte, a nivel
internacional, la Oficina de Estadísticas Laboral de los Estados Unidos
(BSL) desde el año 2011 mencionaba el crecimiento en la demanda laboral
de esta profesión (APA, 2011). No obstante, cabe recalcar que este
incremento no solo se ha dado en el área clínica, sino también en las otras
especialidades que forman parte de la psicología.

Ampliando la información anterior, ésta viene presentando una demanda

laboral en las áreas de recursos humanos, evidenciándose su preferencia en
las páginas web de empleo y bolsas de trabajo. Así mismo, en esta última,
la Bolsa de Trabajo (BTPUCP), muestra una demanda de 700
convocatorias, requiriendo principalmente profesionales para laborar en el
área organizacional. A su vez, con una amplia diferencia porcentual, le
sigue la demanda de psicología del consumidor y educacional.
(Observatorio Laboral, 2018)
En cuanto a los espacios laborales más desarrollados tenemos al área
Organizacional, Clínica y Educacional, esto debido a que, cuentan con una
mayor inversión económica, así como una especial importancia en su
crecimiento académico. Por otro lado, los profesionales en psicología
también cuentan también con espacios potenciales, siendo estos la
publicidad y la transformación digital, proyectos y políticas públicas, entre
otros.

Finalmente, a pesar de que se ha abierto un potencial mercado laboral para

los psicólogos, es preciso mencionar que no todas las especialidades están
desarrolladas al mismo nivel, siendo Clínica, Educacional y Organizacional
las áreas con más reconocimiento, debido a su constante presencia en
diversas instituciones y la realización de investigaciones acerca de cada una
de ellas. En cambio, especialidades como Psicología Deportiva y Forense,
por su reciente presencia en el mercado laboral, aun no cuentan con
suficientes psicólogos especializados. (Observatorio Laboral, 2018)
 III. CONCLUSIONES
Como conclusión, podemos decir que frecuentemente se tiende a relacionar
a los profesionales en psicología con la psicoterapia, la cual se distingue
por ser una rama laboral en el que el psicólogo evalúa, diagnostica y brinda
un tratamiento para mejorar la salud mental de la persona (Arana, Meilán
y Pérez, 2016). Sin embargo, los psicólogos pueden laborar sin ningún
problema en cualquier espacio u organización en la que se presencia
comportamiento humano.
 IV. REFERENCIAS

 Agencia Peruana de Noticias. (2019). En el Perú hay un mercado

laboral importante para los psicólogos.
https://andina.pe/agencia/noticia-en-peru-hay-un-mercado-laboral-
importante-para-los-psicologos-750790.aspx
 American Psychological Association. (2011). Carreras en
Psicología. https://www.apa.org/education-career/guide/careers
 Arana, J., Meilán, J. y Pérez, E. (2016). El concepto de psicología.
Entre la diversidad conceptual y la conveniencia de unificación.
Apreciaciones desde la epistemología. Revista Intercontinental de
Psicología y Educación, 8(1), 111-142.
https://www.redalyc.org/pdf/802/80280107.pdf
 Guillen, J. (2020). Mercado laboral en el Perú: ¿Cuán efectivo será
el subsidio?. https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/mercado-
laboral-en-el-peru-cuan-efectivo-sera-el-subsidio#:~:text=La
%20crisis%20sanitaria%20y%20econ%C3%B3mica,ca%C3%ADda
%20es%20de%20un%2020%20%25.
 Gonzáles, K. (2021). Psicología y su gran expansión en el mercado
laboral, la pandemia no nos detiene.
https://es.linkedin.com/pulse/psicolog%C3%ADa-y-su-gran-expansi
%C3%B3n-en-el-mercado-laboral-karin-jhessica
 Ponte en carrera. (2017). ¿Cómo va el empleo?.
https://www.ponteencarrera.pe/pec-portal-web/inicio/como-va-el-
empleo