UNIVERSIDAD DE ARTES, CIENCIAS Y COMUNICACIÓN UNIACC

Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales

Carrera de Psicología

Título del trabajo: Burnout Laboral en Chile, seguiremos quemándonos?

Asignatura: Introducción Profesional

Profesor: Carlos Reyes Gonzalez
Estudiante: Rodrigo Cabello Garrido

Santiago de Chile, 26 de Septiembre de 2021

Introducción.
 El conocimiento científico se ha ido acumulando a través de los años con las

investigaciones y trabajos de cientos de personas que han ido desarrollando las diferentes teorías

que lo componen. Reconocer y dar crédito a estas investigaciones, ideas y pensamientos que

alimentan y dan forma al nuestro, no solo demuestra que nuestro conocimiento está basado en

fuentes académicas confiables, sino que además evidencia respeto hacia quienes transitaron estos

mismo caminos previamente con el objetivo, en una dimensión idealista, de ampliar o aportar

algo a este conocimiento desde una nueva mirada y en una dimensión realista evitar el plagio,

por lo tanto Citar y Referenciar se debe hacer de una manera Normanda, así la comunidad sigue

un orden no solo en la elaboración de informes, tesis o artículos científicos , sino que además les

permite identificar fácilmente estos elementos al leer los textos mencionados. En el caso de los

Psicólogos la norma que nos compete es el Manual de Publicaciones de la American

Psychological Association (APA) y el cuidado en su uso debe ser tan importante como por

ejemplo, el uso correcto de la Ortografía.

El siguiente trabajo tiene como por objetivo describir brevemente un tema de carácter

psicológico para ejercitar el uso de citas y referencias bajo la séptima edición de la Norma APA.

Burnout en Chile.

El Burnout fue descrito por primera vez en la década de los 70 , en la actualidad se

describe como un síndrome que abarca tres dimensiones; El agotamiento emocional, la

despersonalización y la baja realización personal o alcance de logros. (Losada-Morales et al,

2021). Relacionado directamente con “La Calidad de vida laboral que es estudiada desde los

años 70, siendo considerado, de acuerdo a la revisión teórica, como un constructo

multidimensional que ha aumentado su complejidad y extensión a lo largo de los años”.

(Moyano, D., 2012; Da Silva, M., 2010; Segurado, D. y Agulló, E. 2002, citado por Bustamante,

2020. p. 10).

Al revisar estudios recientes relacionados con el término en nuestro país podemos inferir

que el síndrome ha afectado transversalmente a las personas en diversas áreas de trabajo, desde

la salud hasta instituciones de características financieras. Podríamos pensar en primera instancia

que este nivel de estrés laboral se acrecienta debido a la pandemia por covid-19, pero en una

mirada más amplia podemos encontrar la opinión de la La jefa del departamento de riesgos

psicosociales de la ACHS, Daniela Campos, quien afirma en una entrevista realizada por

Hernandez (2021) que “Hoy la mayor parte de las enfermedades de salud mental en Chile son

por liderazgo disfuncional (que incluye el acoso laboral) y la sobrecarga de trabajo.

En Chile los sistemas de prevención de riesgo y seguridad laboral están enfocados en

prevenir los riesgos y accidentes de tipo físico dejando de lado la salud mental (Losada-Morales

et al, 2021, p. 553). Es por ello que las Jefaturas y Directivos son los llamados a enfrentar el

importante desafío de para mejorar esta condición y como indica la Asociación Chilena de

Seguridad (Achs); “dotar a los trabajadores de mayor participación para la toma de decisiones y

evaluar el rediseño de los puestos de trabajo”(Achs, 2013).

Paso a paso, Búsqueda de Información

- Conceptualización de la idea: Antes de buscar información conceptualice el tema del

cuál deseaba hablar, tratando de investigar sobre un tema que fuera relevante para mi y me
hiciera sentido, llevo casi dos décadas trabajando en industrias de alimentos y desde siempre me

ha llamado la atención los temas relacionados a la cultura organizacional, la motivación y cómo

se desenvuelven las personas en estos ámbitos y es por ello que decidí hacer una breve

investigación sobre el Burnout.

-Búsqueda de información: Para este trabajo decidí tratar de entender cómo es visto este

síndrome en la actualidad, para ello busque investigaciones recientes sobre el tema, usando

Google Academics, con el objetivo de dar con informes o investigaciones en diferentes áreas

laborales sobre el Burnout, luego de revisar los resultados, seleccione los que tenían dominio

educacional, tesis o informes universitarios, en formato pdf y en segundo lugar revistas locales

de carácter científico, fue así como me quede con 2 trabajos que me resultaron significativos

pues se trataban del estudio del síndrome en dos áreas distintas; Salud y Finanzas, Luego de

corroborar que el síndrome se presenta en distintas áreas sin mayores diferencias, revise que es lo

que diagnostica una autoridad en salud laboral como es la Achs tanto en su página web como

alguna otro tipo de declaraciones al respecto.

Citas.

- Primera Cita es no textual indirecta Parentética

- Segunda Cita es Textual o Directa Parentética y además cita de cita.

- Tercera Cita es Textual o Directa Narrativa

- Cuarta Cita es no textual indirecta Parentética

- Quinta Cita es Textual, desde un sitio Web

Referencias Bibliográficas.
 - Asociación Chilena a de Seguridad , (2013) SÍNDROME DE BURNOUT: UNA DE

LAS CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL , https://www.achs.cl/portal/ACHS-

Corporativo/newsletters/pymes-achs-al-dia/Paginas/BURNOUT.aspx

-Bustamante, 2020, Diagnóstico y propuesta de intervención psicosocial en conflicto

Trabajo-Familia, Burnout, Compromiso y Satisfacción Laboral en Docentes del Establecimiento

Educativo Municipal de enseñanza media de Linares, Chile. [Tesis para optar a Magíster en

Psicología Social, Universidad de Talca] http://dspace.utalca.cl/handle/1950/12331.

- Hernández, 21 de junio de 2021. Síndrome de Burnout: ¿Qué es y a quienes afecta?, El

Mostrador. https://www.elmostrador.cl/agenda-pais/2021/06/21/sindrome-de-burnout-que-es-y-

a-quienes-afecta/#:~:text=Campos%20afirma%20que%20en%20la,y%20la%20sobrecarga

%20de%20trabajo.

- Losada Morales H, Astudillo Díaz P, Fernadez-Carriba S, Jara Ibaceta J. Prevalencia de

Síndrome de Burnout en Anestesiología y Cirugía Ortopédica en un centro en Chile. REV.

CIRUGIA. 2021; Vol 73 (5). doi: http://dx.doi.org/10.35687/s2452-45492021005793.

Conclusión.

En el trabajo realizado puede constatar la importancia de citar correctamente a los autores

de las investigaciones utilizadas para su elaboración, pues si bien no utilice documentos

realizados por académicos reconocidos, pues mi objetivo fue tratar de identificar la vigencia

actual del síndrome en los trabajadores chilenos considerando evidenciar su prevalencia de forma

transversal en diferentes áreas, las investigaciones citadas demostraron a través de sus propias

cintas y referencias conocer y dominar el tema tratado, dando validez y credibilidad a sus
estudios pues se sustentan en una base científica previa más que en la mera especulación o

intuición.