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EVIDENCIA 6: “MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS”

AUTORES:
ROJAS SANDOVAL LUIS JOHATHAN
RIQUETT AREVALO PRISCILA
MACHADO JAIME JEAN CARLOS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

REGIONAL CAUCA
CENTRO AGROPECUARIO
NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
18 DE MARZO DEL 2022
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EVIDENCIA 6: “MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS”

AUTORES:
ROJAS SANDOVAL LUIS JOHATHAN
RIQUETT AREVALO PRISCILA
MACHADO JAIME JEAN CARLOS

INSTRUCTOR
FABIAN GARCÉS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

REGIONAL CAUCA
CENTRO AGROPECUARIO
NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
18 DE MARZO DEL 2022
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TABLA DE CONTENIDO

PORTADA 1

CONTRAPORTADA 2

TABLA DE CONTENIDO 3

INTRODUCCIÓN 4

OBJETIVOS GENERALES 5

OBJETIVOS ESPECIFICOS 6

CUERPO DEL TRABAJO 7-10

CONCLUSIONES 11

BIBLIOGRAFIA 12
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INTRODUCCIÓN

La empresa como eje fundamental en los negocios internacionales y enfocado a los valores
éticos empresariales nos pone en contexto de la importancia de que una empresa encargada
de procesar procesos internacionales y negociación tenga claro la importancia los principios
a los cuales van estar sometidos con el fin de que estos además de ser pautas para el proceso
de operación, se conviertan en carta de presentación en los negocios y la operación logística.
Un ejemplo es Ecopetrol que actualmente representa el 20% en la participación de
exportación en los mercados internacionales convirtiéndose en una empresa que genera
confianza ante los clientes que interactúan con la misma, además Ecopetrol dentro sus
procesos de negociación ponen en marcha sus principios y valores organizaciones con el fin
de que el proceso este respaldo por caracteristicas humanas, sociales, culturales y técnicas.
No solo ser pionero en la exportación y generar ingresos al pais es su función si no de generar
una cultura organizacional a nivel nacional e internacional con sus clientes y proveedores.
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OBJETIVO GENERAL

1. Contribuir a la generación de una cultura organizacional basadas en principios y

valores corporativos.
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OBJETIVO ESPECIFICO

1. Analizar mediante el proceso administrativos la importancia de la cultura

organizacional y la ética empresarial en la empresa FLORES IMPORT EXPORT.

2. Elaborar mediante la ejecución de la planeación de Misión y visión la importancia

del cumplimiento de la cultural organizacional.
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1. AFICHE
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ELABORE LAS MEMORIAS DEL AFICHE CON LAS SIGUIENTES

CARACTERÍSTICAS:
1. Justifique la importancia de cada uno de los elementos plasmados en el afiche:

NEGOCIOS LOGISTICA OPERATIVIDAD

LOGO
Es parte fundamental de la ESLOGAN
organización porque ayuda a identificar
la organización dandole el concepto y
Genera la confianza al publico objetivo MISION
representación de la misma mediante su
imagen el logo ademas de generar ademas de identifica que ofrece la
identificación ayuda a los clientes a empresa y que espera el cliente de la Es la planeación y lo plasmado en lo
identificar la misma mediante el plan misma. El eslogal busca generar una que la empresa es y que ofrece a los
relación entre el cliente y la empresa clientes y su entorno externo. La mision
de mercadeo generando un
visualización y aporte de fidelidad de la pues en muchas ocasiones el cliente dentro de la organización empresarial
memoriza el eslogan antes que el debe estar enfocada en generar ademas
marca.
nombre y en los estudios de mercado el de su identificación, un encuentro con
esloga generar concentración y ayuda a sus areas, operaciones y procesos de la
que el cliente reconozca la empresa con misma que el cliente reconozca que
solo escucharlo. trata la empresa y que ofrece.
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VISIÓN
La visión ademas de ayudarnos a VALORES CORPORATIVOS
identificar la empresa en el tiempo, refleja
lo que quiere ser en el ambito local, Los valores corporativos de la empresa nos
municipal, nacional e incluso internacional, ayudan a relacionar la empresa con los
la visión debe ser el enfoque que la valores del equipo humano y los agentes
empresa va tener el avances externos estos dan el principio de proceder
administrativos, tecnologicos, cientificos y en referencia a las necesidades de la
innovación. Cuando la visión no esta empresa y su factores.
estructurada a la realidad de la empresa no
se lograra la misma y esta debe ser
evaluado y revisada por la alta gerencia
constatemente.

2. Comente de una manera breve cómo la visión planteada en el afiche, le ayuda a la

empresa a alcanzar los valores éticos empresariales.

La visión de la empresa está enfocada en que queremos ser en corto, mediano y largo
plazo trazando objetivos y acciones para cumplirla esta visión nos ayudara a cumplir
con los valores éticos empresariales de la empresa de manera progresiva porque
nuestros valores son: Conciencia Ambiental, bienestar a la sociedad, trabajo en
equipo, calidad del producto, servicio al cliente, integridad. Por eso esta visión al
poner en reconocimiento como garantes del proceso de flores nos ayudara gracias al
cumplimiento de nuestros valores corporativos que están enfocados en el SER y el
Saber HACER, como equipo y como organización centralizada en la parte interna
como externa.

3. Explique cómo la misión planteada en el afiche ayuda a la empresa a alcanzar los

valores éticos empresariales.

Si la misión de la empresa FLORES IMPOR EXPORT está enfocada a cumplir y

satisfacer una necesidad de producción, planeación y logística del proceso de
exportación por eso los valores se alcanzan si la razón de ser de la empresa se cumple,
porque al cumplirse generamos un enlace con los mismos entornos a temas culturales,
sociales, ambientales y administrativos de los que nos hablan los valores.
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CONCLUSIONES

En esta base fundamental de la organizacional cultural de las empresas podemos

analizar la importancia de identificar los valores corporativos de las empresas, su
misión y visión enfocados a generar una relación y desarrollo organizacional
eficientes, actualmente como profesionales de los negocios internacionales debemos
aprender a contribuir y socializar mediante los procesos de los negocios
internacionales esta cultura y saber que los proceso en sí solo no prosperan por tal
motivos debemos contribuir y participar siempre en la cultura organizacional.
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BIBLIOGRAFIAS

Evidencia_6_Afiche_Mision_vision_y_valores_corporativos.pdf