Nombre del trabajo: Actividad de aprendizaje 10

Evidencia 7: Afiche “Misión, visión y valores corporativos”

Asignatura:
Gestión Logística 1749896

Estudiante:
Edisson David Rueda Fonseca

Tutor (a):
Yeimy Lorena Aguilar Arce

05 de noviembre de 2019
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Índice

Introducción ....................................................................................................................................................... 3

1. Escoja una empresa y diseñe su respectivo logo y un eslogan. ...........................................................4

2. Cree la misión y la visión. ............................................................................................................................4

3. Escoja siete (7) valores corporativos. Para ello, puede tomar como referencia los presentados en

el material de formación “Valores éticos empresariales”. ................................................................................5

4. Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche, especificando el porqué del

diseño y las demás reflexiones que usted considere necesarias. ..................................................................7

5. Contribución de la misión al logro de los valores éticos empresariales. ..............................................8

6. CONCLUSIONES. ........................................................................................................................................9
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Introducción

Nuestra empresa VIAJA SEGURO SAS. Es una empresa dedicada Al transporte de

personas, enfocadas principalmente en rutas escolares.

La empresa inicia sus actividades en el mes de mayo de 2017 en Bogotá, Colombia, en

unas instalaciones que cuentan con un promedio de 23.000 mts cuadrados. Desde

entonces, la empresa mantiene un constante crecimiento, incrementando sus

trabajadores y elaborando su propio futuro.

Una de las claves más importantes fue acompañar los cambios de la economía,

buscando el desarrollo y la innovación. Actualmente la empresa cuenta con buses de

transporte importados de última generación. Que proyectan la mejorar seguridad.

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1. Escoja una empresa y diseñe su respectivo logo y un eslogan.

Respuesta:

VIAJA SEGURA S.A.S

2. Cree la misión y la visión.

Respuesta:

MISIÓN:

Somos una de las empresas del sector más reconocidas, contamos con una alta gama

de vehículos, actualmente hacemos parte esencial del transporte especial de pasajeros

en la Ciudad de Bogotá. Nuestra flota de vehículos es completa y con los más altos

estándares de la tecnología vigente en equipos automotores. Nuestro recurso humano

es calificado para la labor desempeñada; de esta manera garantizamos la satisfacción

de todos nuestros clientes.

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VISIÓN:

Ser la empresa líder en el servicio público de transporte terrestre especial de pasajeros,

preferida por todos los colombianos.

3. Escoja siete (7) valores corporativos. Para ello, puede tomar como

referencia los presentados en el material de formación “Valores éticos

empresariales”.

Respuesta:

1. Espíritu constructivo.

El “espíritu constructivo” hace referencia a la actitud positiva, al optimismo, a la

creatividad y buena fe que deben prevalecer en la intención y en la acción de

quienes laboramos en VIJA SEGURA SAS. Con fundamento en nuestros valores

Realizar con la máxima dedicación, talento y creatividad los procedimientos que

se establecen en la normativa de nuestras funciones específicas de trabajo.

Actuar permanentemente de buena fe en la ejecución de nuestros proyectos y

tareas, buscando siempre las formas y métodos que aseguren los óptimos

resultados de éxito, productividad y eficiencia.

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2. Respeto a los demás.

El “respeto a los demás” es un valor básico que nos induce a sostener y

promover permanentemente relaciones humanas cordiales, respetuosas y

armoniosas con los clientes, proveedores, colaboradores y compañeros de

trabajo.

3. Trabajo en equipo

Fomentar un ambiente de colaboración, comunicación y sensibilidad a las

necesidades del otro para lograr una relación ganar-ganar, que permita el

plantear y alcanzar objetivos comunes.

4. Excelencia en el logro de objetivos.

La “excelencia en el logro de objetivos” es un valor determinante que nos

demanda calidad, esfuerzo, empeño y coraje, esto lo tienen que transmitir

nuestros trabajadores. Así el cliente estará satisfecho en todo.

5. Responsabilidad.

La “Responsabilidad” se refiere a la seriedad, constancia, involucramiento,

entrega, dedicación y esmero que cada integrante del equipo de trabajo debe

imprimir a sus funciones y tareas, por tanto, debemos Cumplir con los

compromisos y retos del trabajo diario, imprimiendo en ello todos nuestros

conocimientos y habilidades personales. Involucrarnos a fondo en cada tarea

con la motivación de que en ello se sustenta el crecimiento de nuestra empresa.

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Asumir el compromiso que adquirimos al incorporarnos a la empresa, respecto a

la realización de nuestro trabajo con gusto, optimismo y plenitud de entrega.

6. Honestidad.

El valor de la “honestidad” tiene que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro,

respeto y modestia que debemos manifestar los integrantes de VIAJA SEGURA

SAS.

7. Atención servicio

Buscar entender y satisfacer las necesidades de clientes, brindando una

atención un servicio cálido y cordial para crear clientes fanáticos incondicionales,

así como trabajadores confiables y responsables.

4. Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche,

especificando el porqué del diseño y las demás reflexiones que usted

considere necesarias.

Los elementos plasmados en el afiche, son los elementos con los que nuestra

compañía trabaja en respecto a la tecnología, nuestro trabajo ha sido representado en

cada una de las partes del afiche anexo, tales como logo que ha sido el que se diseñó

de manera seria y responsable, al igual que nuestro eslogan y representa la empresa

que se pretende formar.

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5. Contribución de la misión al logro de los valores éticos empresariales.

MISION:

Somos una de las empresas del sector más reconocidas, contamos con una alta gama

de vehículos, actualmente hacemos parte esencial del transporte especial de pasajeros

en la Ciudad de Bogotá. Nuestra flota de vehículos es completa y con los más altos

estándares de la tecnología vigente en equipos automotores. Nuestro recurso humano

es calificado para la labor desempeñada; de esta manera garantizamos la satisfacción

de todos nuestros clientes

Respuesta:

Lo principal de una empresa son los clientes que son las personas a quienes va dirigido

nuestro servicio, se pretende ofrecer la mejor atención, hacia los clientes. Ofrecemos

un servicio muy superior. lo que lógicamente traerá como valor agregado una clientela

selecta que al ver nuestros productos atraerá más clientes logrando la fidelización de

los mismos.

VISIÓN:

Respuesta:

Ser la empresa líder en el servicio público de transporte terrestre especial de pasajeros,

preferida por todos los colombianos.

Como se expone en esta visión, se pretende ser la mejor empresa de transporte a nivel

nacional, estamos trabajando muy duro para cumplir con esta meta.
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6. CONCLUSIONES.

La Misión, Visión y valores corporativos son fundamentales en la conformación y tareas

que emprende una empresa, pues ellos son el pilar fundamental del accionar diario de

la empresa,

La visión ofrece un panorama general e ideal de lo que la empresa desea ser en el

futuro, sirviendo de brújula en la planeación estratégica y proporcionando inspiración y

motivación a los miembros de la organización al brindar significado a sus actividades

laborales.

La misión por su parte debe ser correctamente elaborada, ya que constituye el eje

central del que se desprenden la identidad de la empresa, define la razón de ser de la

misma al especificar el área en la que se mueve, los clientes que pretende atender, las

estrategias a seguir, entre otras. Una deficiente elaboración de la misión puede llevar

incluso al fracaso a una organización.

Finalmente, los valores influyen en el comportamiento organizacional, y afectan su

ambiente. Por ello se han creado modelos de gestión que buscan comprometer a los

miembros de las organizaciones con la filosofía de la empresa, es decir alinear tanto

valores, visión y misión resaltando la importancia de alcanzar la eficiencia, eficacia,

satisfacción y compromiso de los trabajadores con la empresa y con sus metas.