Innovación Social

Liderazgo Multidimensional
 Propósito de la Clase
Conocer la importancia del Liderazgo Multidimensional e
identificar sus cinco dimensiones
 Liderazgo Multidimensional
Liderazgo Co-Activo: Una propuesta que complementa
bien estas dos corrientes el liderazgo que parte del
autoconocimiento (Liderazgo Auténtico), y el que parte de la
inteligencia emocional (Liderazgo Primal).

Liderazgo Co-Activo

“En su nivel esencial, C-Activo significa estar en acción...

juntos. O quizá la mejor manera de decirlo es decir estar
juntos… en acción. (Karen Kimsey-House )
 Liderazgo hacia uno
mismo:
responsabilidad y
autoridad con uno
mismo

Liderazgo en el Liderazgo en el
campo: intuición e frente: conexión y
innovación dirección

Las cinco dimensiones

del liderazgo

Liderazgo al costado:
Liderazgo detrás:
compañerismo y
servir y coaching
sinergia
 5 dimensiones del Liderazgo
multidimensional
Liderazgo hacia uno mismo: responsabilidad y
autoridad con uno mismo.
Liderazgo en el frente: conexión y dirección.
tomar responsabilidad por el mundo de uno
mismo al aceptarnos a nosotros mismos (co), y La conexión con las personas que te están
vivir nuestras vidas con integridad y de acuerdo siguiendo (co), y el caminar firme hacia un
a nuestros valores personales (activo). propósito y una dirección clara (activo).

Liderazgo detrás: servir y coaching. Liderazgo al costado: compañerismo y

Esta dimensión es muy importante cuando sinergia.
estás liderando un equipo, y quieres ayudar a El líder Co-activo al costado es una alianza
que las personas crezcan y se desarrollen entre dos personas, en la cual cada una es
responsable por la totalidad de la iniciativa

Liderazgo en el campo: Intuición e

innovación Este liderazgo implica tomar
responsabilidad por nuestro impacto en
nuestro mundo.
 Liderazgo hacia uno mismo: responsabilidad y autoridad con
uno mismo

El tomar responsabilidad por el mundo de uno mismo al aceptarnos a

nosotros mismos (co), y vivir nuestras vidas con integridad y de
acuerdo a nuestros valores personales (activo).

No hay nada más poderoso que tener claridad sobre la

brújula interna.
 Liderazgo en el frente: conexión y dirección

La conexión con las personas que te están siguiendo (co), y el

caminar firme hacia un propósito y una dirección clara (activo).

Los líderes
La conexión
verdaderos saben
deben de ocurrir
que deben de
tanto de forma
tocar los
grupal como
corazones de las
individual
personas

Maxwell: “ A las
personas no les
interesa cuánto
sabe usted hasta
que sepan cuánto
se preocupa usted
por ellas”
 Liderazgo detrás: servir y coaching

Esta dimensión es muy importante cuando estás liderando un

equipo, y quieres ayudar a que las personas crezcan y se
desarrollen.

Un líder no crea seguidores sino que crea otros líderes. Nuestra capacidad para
desarrollar el liderazgo de los demás es un elemento clave en el mundo actual.

“En el servicio está el néctar de la vida”

Ghandi.
 Liderazgo al costado: compañerismo y sinergia

El líder Co-activo al costado es una alianza entre dos personas, en la cual

cada una es responsable por la totalidad de la iniciativa.
 Liderazgo en el campo: Intuición e innovación

Este liderazgo implica tomar responsabilidad por nuestro impacto

en nuestro mundo.