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/ PRODUCTIVO / 20192 / P0005_CN_LC-RFD-PD-20192 / AULA / Actividad Evaluativa

Comenzado el viernes, 25 de octubre de 2019, 15:39

Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 25 de octubre de 2019, 15:50
Tiempo empleado 11 minutos 15 segundos
Puntos 92,8/100,0
Calificación 4,6 de 5,0 (93%)
Pregunta 1 La apropiación de los conceptos de liderazgo colectivo y sus componentes, deben contribuir al fortalecimiento
Parcialmente de una cultura orientada hacia una visión compartida desde donde se puede construir una colectividad
correcta
solidaria y respetuosa de la individualidad y de la diversidad.
Puntúa 9,7
sobre 16,9
Es la imagen del futuro que deseamos. Nos muestra a dónde
queremos ir y cómo llegar allí. Es un proceso que busca la
participación de todos los miembros del equipo, para tener un Visión Compartida
propósito común y avanzar de manera colectiva y solidaria hacia el 
crecimiento de todos y cada uno de nosotros.

Se de ne como un valor institucional que In uye proactiva y

positivamente en las personas para fortalecer el desarrollo de una
concepción humanista del ser humano, para formar integralmente
personas con sensibilidad social, capaces de ver más allá de lo Inspirar una visión compartida

evidente y de analizar las causas y consecuencias de lo que les 

rodea, que piensan y actúan en pro del bienestar de la sociedad y
están comprometidos con la mejora de su entorno.

Los líderes están impulsados por la clara imagen de posibilidad y de lo

que su organización podría llegar a ser.
Liderazgo
Los líderes inspiran una visión compartida pensando en el futuro e 
integrando a otros en una visión común.

Núcleos de formación que contribuyen a la formación del per l Nodo de formación

formativo y del carácter propio de la cultura universitaria.

Proceso de empoderamiento social que se construye en la medida
que aprendamos a trabajar en equipo y en red, con gurando
estrategias, espacios, experiencias y ambientes donde se fomente, Liderazgo Colectivo
se valore y se reconozca la participación colectiva y

empoderamiento de los grupos que ejerzan liderazgo constructivo
para su propia experiencia.

La cualidad personal más importante que las personas buscan y

admiran en un líder es la credibilidad personal.
Liderazgo
La credibilidad es la base del liderazgo. Si las personas no creen en el 
mensajero, no creerán el mensaje.

Capacidad fundamental del ser humano para optar, elegir y decidir

responsablemente. Es la comprensión que se logra racionalmente,
para obrar de manera coherente, pertinente y consiente frente a la Autonomía
forma como mis decisiones no solo se toman desde la dimensión

individual, sino que las mismas llevan implícitas el respeto a la
diferencia, al cuidado del sí mismo y de los otros.

Respuesta parcialmente correcta.

Ha seleccionado correctamente 4.
Los nodos de formación areandino, deben incorporarse a los planes de estudio y los microcurrículo, su
pertinencia deberá verse representado en las acciones e interacciones que construimos todos los actores que
pertenecemos a la comunidad académica.

La respuesta correcta es: Es la imagen del futuro que deseamos. Nos muestra a dónde queremos ir y cómo
llegar allí. Es un proceso que busca la participación de todos los miembros del equipo, para tener un propósito
común y avanzar de manera colectiva y solidaria hacia el crecimiento de todos y cada uno de nosotros. →
Visión Compartida, Se de ne como un valor institucional que In uye proactiva y positivamente en las
personas para fortalecer el desarrollo de una concepción humanista del ser humano, para formar
integralmente personas con sensibilidad social, capaces de ver más allá de lo evidente y de analizar las causas
y consecuencias de lo que les rodea, que piensan y actúan en pro del bienestar de la sociedad y están
comprometidos con la mejora de su entorno. → Liderazgo, Los líderes están impulsados por la clara imagen
de posibilidad y de lo que su organización podría llegar a ser.
Los líderes inspiran una visión compartida pensando en el futuro e integrando a otros en una visión común. →
Inspirar una visión compartida, Núcleos de formación que contribuyen a la formación del per l formativo y del
carácter propio de la cultura universitaria. → Nodo de formación, Proceso de empoderamiento social que se
 construye en la medida que aprendamos a trabajar en equipo y en red, con gurando estrategias, espacios,
experiencias y ambientes donde se fomente, se valore y se reconozca la participación colectiva y
empoderamiento de los grupos que ejerzan liderazgo constructivo para su propia experiencia. → Liderazgo
Colectivo, La cualidad personal más importante que las personas buscan y admiran en un líder es la credibilidad
personal.
La credibilidad es la base del liderazgo. Si las personas no creen en el mensajero, no creerán el mensaje. → Modelar
el camino, Capacidad fundamental del ser humano para optar, elegir y decidir responsablemente. Es la
comprensión que se logra racionalmente, para obrar de manera coherente, pertinente y consiente frente a la
forma como mis decisiones no solo se toman desde la dimensión individual, sino que las mismas llevan
implícitas el respeto a la diferencia, al cuidado del sí mismo y de los otros. → Autonomía

Pregunta 2 La construcción de la autonomía: una ruta, para comprender al otro. El propósito de este componente, es
Correcta acercar a los lectores hacia la importancia que tiene reconocer nuestras propias posibilidades, como un
Puntúa 16,2 principio fundamental para reconocer las de los demás.
sobre 16,2
Para su construcción es fundamental partir de su identidad personal, de su sentido de pertenencia e
identi cación con un grupo donde su participación efectiva y e caz, sea una forma de mostrar sus
habilidades para insertarse pertinente y adecuadamente a los diversos grupos de trabajo en los cuáles como
individuo se vincula y permanece en ellos (familia, amigos, lugar de trabajo, comunidad, entre otros).

Seleccione una:
a. Construcción de equipos de trabajo

b. Construcción de la colectividad

c. Construcción de la autonomía 

Respuesta correcta
Porque la autonomía favorece las condiciones enunciadas en el ítem.
La respuesta correcta es: Construcción de la autonomía

Pregunta 3 El liderazgo, ya no se considera una característica de pocos individuos, tal como había sido tratado en la
Correcta literatura tradicional, sino como un producto de la articulación de las prácticas de nuevas ciudadanías, con
Puntúa 16,7 las cuales exploramos las relaciones organizacionales, construidos en el interior de los actuales movimientos
sobre 16,7 sociales y las prácticas de interacción de los jóvenes.
Cuando hacemos referencia a las nuevas ciudadanías, en los procesos de liderazgo del siglo XXI, podemos
a rmar que:

Seleccione una:
a. Las relaciones en las organizaciones se construyen a partir de la autonomía del individuo, la
capacidad de integrarse a un colectivo y trabajar individualmente para el logro de una visión compartida.

b. Las relaciones en las organizaciones se construyen a partir de la heteronomía del individuo, la

capacidad de integrarse a un colectivo y trabajar en equipo para el logro de una visión compartida. 

c. Las relaciones en las organizaciones se construyen a partir de la autonomía del individuo, la

capacidad de integrarse a un colectivo y trabajar en equipo para el logro de una visión compartida. 

d. Las relaciones en las organizaciones se construyen a partir de la autonomía del individuo, sin
reconocer el valor de lo colectivo un colectivo y trabajar en equipo para el logro de una visión compartida. 

Respuesta correcta
Porque los nuevos ciudadanos del siglo XXI, requieren que sean autónomos, se les facilite la integración con los
equipos de trabajo y porque uniendo los dos anteriores es que se posibilita el logro de la visión compartida.
La respuesta correcta es: Las relaciones en las organizaciones se construyen a partir de la autonomía del
individuo, la capacidad de integrarse a un colectivo y trabajar en equipo para el logro de una visión
compartida.
Pregunta 4 De acuerdo con Gómez (2008), las teorías del liderazgo han evolucionado pasando por conceptos donde se
Correcta atribuye a las características de los estilos de personalidad, o también a la capacidad de poder o in uencia en
Puntúa 16,7 el grupo. Es claro que en el nuevo milenio estas concepciones se transforman, como consecuencia de la
sobre 16,7 sociedad del conocimiento donde es esencial que las personas aprendan a gestionarse a sí mismas, creando
una revolución en los asuntos humanos, que hoy por hoy, es lo que se reconoce como el liderazgo colectivo.
Se caracterizan por el reconocimiento de la capacidad colectiva para orientar la acción y el cambio social, que
conduce a la identi cación por una parte de las diferencias individuales y por otra, a la potencialización de las
fortalezas de cada individuo, puestas al servicio de un colectivo (Mata, 2015), este estilo de liderazgo responde
a:

Seleccione una:
a. Tendencias tradicionales

b. Ninguna opción es correcta

c. Tendencias globales del liderazgo 

Respuesta correcta

Porque las tendencias globales del liderazgo, se oponen a las tradicionales.

La respuesta correcta es: Tendencias globales del liderazgo

Pregunta 5 El liderazgo es una relación entre aquellos que aspiran a liderar y aquellos que eligen obedecer. Los líderes,
Correcta están llamados a movilizar a otros a compartir sus aspiraciones. Por ello inspiran a sus equipos de trabajo y
Puntúa 16,7 establecer relaciones de colaboración que faciliten la construcción de su liderazgo.
sobre 16,7
De las 5 prácticas de liderazgo ejemplar, una de ellas nos muestra la importancia del ejemplo:

Seleccione una:
a. Desa ar el proceso

b. Alentar el corazón

c. Modelar el camino 

Respuesta correcta
El valor funamental de esta práctica e guiar el camino a través del ejemplo
La respuesta correcta es: Modelar el camino

Pregunta 6 El sello areandino es una construcción colectiva , que se representa en los 10 nodos de formación que deben
Correcta ser parte de los planes de estudio y microcurrículos y así garantizar la formación por competencias o
Puntúa 16,8 habilidades que se han de constituir en un núcleo central de la formación académcoa y la cultura
sobre 16,8 Universitaria.
Los movimientos sociales no son el resultado de una sola persona, sino por un grupo que comparte procesos
de participación y empoderamiento de grupos que ejercen un liderazco constructivo.

Seleccione una:
a. Liderazgo colectivo 

b. Pensamiento crítico

c. Humanismo digital

Respuesta correcta

El liderazgo colectivo formaparte de uno de los nodos de formación del sello areandino.
La respuesta correcta es: Liderazgo colectivo
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