Innovación Social

Liderazgo Multidimensional – Encontrado un problema que me

motive
 Propósito de la Clase
Conocer la importancia del Liderazgo Multidimensional e identificar sus cinco
dimensiones
Reconocer e identificar un problema que me motive
 Liderazgo Multidimensional
Liderazgo Co-Activo: Una propuesta que complementa
bien estas dos corrientes el liderazgo que parte del
autoconocimiento (Liderazgo Auténtico), y el que parte de la
inteligencia emocional (Liderazgo Primal).

Liderazgo Co-Activo

“En su nivel esencial, C-Activo significa estar en acción...

juntos. O quizá la mejor manera de decirlo es decir estar
juntos… en acción. (Karen Kimsey-House )
 Liderazgo hacia uno
mismo:
responsabilidad y
autoridad con uno
mismo

Liderazgo en el Liderazgo en el
campo: intuición e frente: conexión y
innovación dirección

Las cinco dimensiones

del liderazgo

Liderazgo al costado:
Liderazgo detrás:
compañerismo y
servir y coaching
sinergia
 5 dimensiones del Liderazgo
multidimensional
Liderazgo hacia uno mismo: responsabilidad y
autoridad con uno mismo.
Liderazgo en el frente: conexión y dirección.
tomar responsabilidad por el mundo de uno
mismo al aceptarnos a nosotros mismos (co), y La conexión con las personas que te están
vivir nuestras vidas con integridad y de acuerdo siguiendo (co), y el caminar firme hacia un
a nuestros valores personales (activo). propósito y una dirección clara (activo).

Liderazgo detrás: servir y coaching. Liderazgo al costado: compañerismo y

Esta dimensión es muy importante cuando sinergia.
estás liderando un equipo, y quieres ayudar a El líder Co-activo al costado es una alianza
que las personas crezcan y se desarrollen entre dos personas, en la cual cada una es
responsable por la totalidad de la iniciativa

Liderazgo en el campo: Intuición e

innovación Este liderazgo implica tomar
responsabilidad por nuestro impacto en
nuestro mundo.
 Liderazgo hacia uno mismo: responsabilidad y autoridad con
uno mismo

El tomar responsabilidad por el mundo de uno mismo al aceptarnos a

nosotros mismos (co), y vivir nuestras vidas con integridad y de
acuerdo a nuestros valores personales (activo).

No hay nada más poderoso que tener claridad sobre la

brújula interna.
 Liderazgo en el frente: conexión y dirección

La conexión con las personas que te están siguiendo (co), y el

caminar firme hacia un propósito y una dirección clara (activo).

Los líderes
La conexión
verdaderos saben
deben de ocurrir
que deben de
tanto de forma
tocar los
grupal como
corazones de las
individual
personas

Maxwell: “ A las
personas no les
interesa cuánto
sabe usted hasta
que sepan cuánto
se preocupa usted
por ellas”
 Liderazgo detrás: servir y coaching

Esta dimensión es muy importante cuando estás liderando un

equipo, y quieres ayudar a que las personas crezcan y se
desarrollen.

Un líder no crea seguidores sino que crea otros líderes. Nuestra capacidad para
desarrollar el liderazgo de los demás es un elemento clave en el mundo actual.

“En el servicio está el néctar de la vida”

Ghandi.
 Liderazgo al costado: compañerismo y sinergia

El líder Co-activo al costado es una alianza entre dos personas, en la cual

cada una es responsable por la totalidad de la iniciativa.
 Liderazgo en el campo: Intuición e innovación

Este liderazgo implica tomar responsabilidad por nuestro impacto

en nuestro mundo.
 Encontrando un problema que me motive

Es muy recomendable pensar en qué te apasiona, para así identificar

cuál es el área o tema que quieres trabajar para generar un cambio.
Encontrando un problema que me motive

¿Qué problema social o ambiental te moviliza y en qué tema

quisieras generar impacto?
 Encuentra tu pasión

La única manera de
La pasión es eso que soportar todos los
Encontrar tu pasión te nos hace existir, eso que obstáculos y querer
hace vivir feliz nos motiva a hacer seguir adelante es que
algo, a hacer que pase se sienta pasión por lo
que se está haciendo.
Pasos para descubrir tu propósito - pasión
1. Es hora de mirar “hacia dentro” - Autodescubrirte

2. Cierra los ojos y recuerda aquellos momentos de tu infancia que te

encantaban

3. Responde las siguientes preguntas :

✔ 1. En tu día a día, ¿con qué tipo de cosas o tareas sueles perder la noción
del tiempo?
✔ 2. ¿Coleccionas alguna cosa? (no tiene porque ser una colección de
monedas, pueden ser revistas de moda por ejemplo)
✔ 3. ¿Sueles invertir tiempo o dinero en cosas o actividades sólo por placer?
✔ 4. ¿Qué llevas haciendo o practicando desde hace muchos años, sin
obligación alguna?
✔ 5. ¿Qué te entusiasma del mundo y de las personas?
✔ 6. ¿Si te pidiera que me hablaras de un tema que te encanta y entusiasma,
cuál sería?
✔ 7. ¿Si ya tuvieras todo el dinero del mundo, a qué te dedicarías
profesionalmente?

4. Reúne tus respuestas del ejercicio anterior. ¿Hay algún punto de

encuentro?

5. Busca a tu equipo de soporte para que pueda brindarte una

retroalimentación
 Muchas personas han
encontrado su propósito y
pasión en situaciones simples

¿Algo te molesta? Úsalo para

averiguar tu propósito - En aquellas situaciones donde
han visto injusticia
pasión

“La pasión llevará a los hombres más allá de ellos, de sus Prueba identificar algo que te
limitaciones y de sus fracasos.” Joseph Campbell molesta socialmente o te llama
la atención. ¿ Es el maltrato
animal?¿Es la desigualdad?

Explora algunas causas que pueden generar un

impacto en tu vida y en los demás.
BUSQUEMOS SOLUCIONES
ORIGINALES
 Doce premios en ferias de ciencia, seis sitios de
internet y más de 300 charlas dadas en planetarios.
 Inteligencia Colectiva para Escalar

En todo el mundo y a lo largo del tiempo, las necedidades y problemas

sociales se repiten: contaminación, inequidad, inseguridad, pobreza,
etc.
Hay muchas ideas desplegados para tratar de solucionar esos
problemas, lo que necesitamos es conectar personas y esfuerzos para
escalar soluciones.
 ¿Qué es eso que te apasiona?

Lo que buscamos en este curso es impulsarte a descubrir o identificar qué

problemática social o ambiental te interesa verdaderamente, para que
desde ese interés genuino puedas investigar, empatizar con la
problemática y dedicar tiempo a entenderla, para posteriormente pensar
posibles soluciones a la misma.
 Analicemos la siguiente historia:

Porque los buenos líderes dan

seguridad | Simon Sinek

https://youtu.be/lmyZMtPVodo
 Generando valor en nuestro entorno a
partir de un propósito

Me vinculo a algo que ya exista Inicio un proyecto Me conecto con personas que
compartan un propósito