Innovación Social

3 Liderazgo multidimensional.
Recordando lo visto
la Sesión anterior:
 Al finalizar la sesión, los estudiantes
Propósito de conocen la importancia del Liderazgo
la sesión: Multidimensional e identifican sus cinco
dimensiones.
 ¿QUÉ
ENTENDEMOS
POR
LIDERAZGO?
 “Es el arte de movilizar a otros
a querer luchar por
aspiraciones compartidas”

Kouses/ Posner

“ Liderazgo es el arte de hacer algo

más allá de lo que la ciencia de
administración dice que es posible”
Colin Powel
 ¿QUÉ
ENTENDEMOS
POR
LIDERAZGO
MULTIDIMENSIONAL?
Liderazgo multidimensional
Co - Activo
Una propuesta que
complementa bien estas dos
corrientes:

El liderazgo que
El liderazgo que
parte de la
parte del
autoconocimiento inteligencia
emocional

Liderazgo
Liderazgo Primal
Auténtico

“En su nivel esencial, C-Activo significa estar en acción... juntos. O

quizá la mejor manera de decirlo es decir estar juntos… en acción.
(Karen Kimsey-House )
 DIMENSIONES
DEL LIDERAZGO
Las cinco dimensiones
del liderazgo
1. Liderazgo hacia
uno mismo:
responsabilidad y
autoridad con uno
mismo

5. Liderazgo en el 2. Liderazgo en el
campo: intuición frente: conexión
e innovación y dirección

4. Liderazgo al
3. Liderazgo
costado:
detrás: servir y
compañerismo y coaching
sinergia
1. Liderazgo hacia uno
mismo: responsabilidad y
autoridad con uno mismo
El tomar
responsabilidad por el
mundo de uno mismo
al aceptarnos a
nosotros mismos (co)

y vivir nuestras vidas

con integridad y de
acuerdo a nuestros
valores personales
(activo).

No hay nada más poderoso que tener

claridad sobre la brújula interna
2. Liderazgo en el frente:
conexión y dirección La conexión con las personas que te
están siguiendo y el caminar firme hacia
un propósito y una dirección clara.

Los líderes
La conexión
verdaderos saben
deben de ocurrir
que deben de
tanto de forma
toc ar los
grupal como
corazones de las
individual
personas

Maxwell:“ A las
personas no les
interesa cuánto
sabe usted hasta
que sepan
cuánto se
preocupa usted
por ellas”
 Un líder no crea seguidores sino que crea otros líderes. Nuestra capacidad para
desarrollar el liderazgo de los demás es un elemento clave en el mundo actual.

Esta dimensión es muy importante cuando estás liderando un equipo,

3. Liderazgo detrás: y quieres ayudar a que las personas crezcan y se desarrollen.

servir y coaching

“ En el servicio está el néctar de la vida”

Ghandi.
 4. Liderazgo al costado:
compañerismo y sinergia

El líder Co-activo al costado

es una alianza entre dos
personas, en la cual cada
una es responsable por la
totalidad de la iniciativa.
5. Liderazgo en el campo:
Intuición e innovación

Este liderazgo
implica tomar
responsabilidad
por el impacto en
nuestro mundo.
 3 ACTIVIDAD GRUPAL: Liderazgo
multidimensional
• Presente el tipo de liderazgo multidimensional que represente a su
grupo, mediante una dinámica grupal(VALE TODO).
• Todos los integrantes se mimetizan y participan de manera activa.
• El grupo dispone de 10min para su presentación.
• Suba al drive una secuencia fotográfica comentada como evidencia del
trabajo.
• También puede ser el link del video publicado en youtube.
 ACTIVIDAD DE CIERRE

• ¿Qué tipo de liderazgo

multidimensional crees que
eres?