Instituto Tecnologico de Los Mochis

Campus Ahome

Taller de Liderazgo

4.3 Toma de Decisiones y Liderazgo

Yovani Armenta Escalante

Romina Leticia Camacho Ham

Para ser un buen líder es necesario tener una buena base de apoyo, para ello se tiene
que apoyar en valores, los mismos que pueden ser transmitidos hacia las personas que
conformen nuestro equipo de trabajo u organización. Además, es de gran importancia
que el líder transmita confianza a las personas y que mejor que siendo una persona con
ética y valores.

El enfoque de un líder tiene que ser claro, se tienen que tener los objetivos y metas claros
por lo que es indispensable que también tenga la capacidad de transmitir ese enfoque
claro las personas para que todo vaya de acuerdo a lo planeado, también el líder debe
de trabajar enseñando el ejemplo a los demás y que así el objetivo será más fácil de
transmitir.

La comunicación también es de gran relevancia y es muy importante que la comunicación

sea de ambos lados, que el líder escuche también comentarios e ideas de los
trabajadores para que la comunicación se de correctamente. Así mismo muchos piensan
que el líder solo se encarga de dar órdenes, pero realmente eso es lo que lo diferencia
de un jefe el cual solamente da ordenes sin importar la opinión de sus subordinados, por
otro lado, el líder les expone la idea a los subordinados de modo que los persuade a que
tengan la confianza de que es el camino correcto a seguir.

El líder tiene que ser comprometido con la organización y con su trabajo, además de que
tiene que transmitir este compromiso a los demás para que así todos estén con el mismo
animo de lograr las metas y objetivos.

Algo que es muy importante para la construcción del liderazgo es que el líder tenga coraje
en la toma de decisiones de sus nuevos proyectos y no bloquearse con los riesgos que
conllevan estos proyectos. También el líder debe de delegar actividades a sus
trabajadores, demostrándoles confianza y dándoles la oportunidad de crecer, además
así el líder puede seguir pensando en ideas de innovación para mejorar.

Como se menciono anterior mente el líder se debe de concentrar en gran parte también
en innovar y buscar los métodos para mejorar los procesos para tener mayores
resultados en la productividad, igualmente se busca que los miembros del equipo tomen
la iniciativa de innovar también y lograr que nunca falten las ideas nuevas.
Por ultima cualidad del lider es muy importante recalcar la inteligencia emocional, ya que
un líder tiene que saber manejar correctamente sus emociones, demás de tener un
control en las emociones que transmite hacia los demás para ayudarlos con su progreso
emocional y laboral preparándolos para las distintas situaciones que se puedan dar en
la organización o empresa.

Como parte de su ser el líder debe de contar con ciertos atributos para llevar a cabo su
liderazgo correctamente, el ser:

• Integro (a) • Ejemplar, carismático (a)

• Motivador (a)
• Creativo (a)
• Trasciende a los demás
• Original, auténtico (a)
• Inspira y organiza
• Busca el bien común
• Trabaja en equipo y es asertivo
• Comprometido (a), responsable
• Trabaja a largo plazo
• Emprendedor (a)
• Agente de cambio: Busca la
mejora continua
• Alta vocación de servicio
• Excelente comunicador (a)
• Autoestima elevada