Nombres: Ramos Barrientos Nelson

Mancilla Adriazola Mijael Erick

Nuestro centro de enfoque de capacitación será a los trabajadores de Agrobanco.

PREGUNTAS DE DIMENCIONES:

Dimensión 1: planeación
¿Cuáles son las tareas principales que debe realizar?

¿Qué sistemas utiliza para realizar su trabajo?

¿Ustedes conoce los objetivos de la empresa? visión y misión?

¿Ustedes conoce el trabajo que debe realizar en la empresa?

Dimensión 2: relaciones personales

¿Cómo es la comunicación entre usted y el liderazgo del gerente?

¿Comparten y enseñan conocimientos dentro de tu equipo?
¿En la empresa existe un trato respetuoso con sus compañeros de trabajo?
Dimensión 3: autonomía
¿Es éste el logro del que más orgulloso te sientes?
¿En qué ocasiones de tu trabajo actual sientes que tienes que consultar a tu jefe antes de actuar?
¿Como maneja usted sus emociones en su entorno laboral?
¿Ud. tiene la capacidad para adaptarse a situaciones nuevas?
Dimensión 4: formación profesional
¿Existe un sistema documentado de la capacitación en su organización en la que trabaja?
¿Ud. cree que es importante la capacitación para agro banco? 
¿Ud. cada cuanto recibe capacitación para desarrollar un adecuado desempeño laboral?
¿Ud., se capacita con sus propios recursos?
¿Ud. al recibir una capacitación considera que es un gasto oh una inversión?
Dimensión 5: motivación
¿La misión o el propósito de su trabajo le hace sentir como alguien más importante?
¿Qué lo motiva a aumentar su rendimiento laboral?
¿Se siente usted motivado por parte de su jefe y compañeros de trabajo?
¿Usted en los últimos días usted a recibido algún reconocimiento o elogio por empeñar un buen
trabajo?
Dimensión 6: remuneración
¿Considera Ud. ¿Que el salario básico mensual que recibe es acorde con el trabajo que realiza?
¿Considera Ud. que los Beneficios que recibe son justos en relación con el trabajo que realiza?

Dimensión 7: apoyo
¿Cuentas con el apoyo de tus compañeros de oficina para realizar tu labor?
¿Tus compañeros te ayudan a completar tu trabajo?
¿Usted apoya a sus compañeros de trabajo en momentos que no estén disponibles?
¿La empresa recibe apoyo o asesoría del estado peruano en situaciones críticas?
Dimensión 8: compromiso
¿Cómo te sientes en tu trabajo?
¿te entusiasma venir a trabajar?
¿Se siente identificado y orgulloso en la empresa que labora?
¿A usted le gusta su trabajo oh se siente obligada a cumplir con sus labores?

Dimensión 9: condiciones de trabajo

¿Cómo describirías tu situación de trabajo ideal?
¿usted está conforme con los materiales de trabajo que le brinda la empresa?
¿usted esta conforme con el ambiente laboral de su oficina?