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Campaña de prevención
Cuidado de manos y ojos
Te presentamos un modelo de implementación de campaña para que
desarrolles en tu empresa. En este material encontrarás una serie de
orientaciones para ayudarle a actuar como organizador o facilitador de
esta campaña.
Ficha Técnica
Objetivos:
> Fortalecer el autocuidado en los trabajadores.
> Reducir los accidentes de trabajo que generan lesiones de
manos y ojos.
Público Objetivo:
> Trabajadores de la empresa
Duración:
> 3 meses
Método:
> Participativo
¿Quiénes lideran?
> Encargado de RR.HH. o de Seguridad
Materiales:
> Laptop
> Proyector
> Parlantes
> Videos de sensibilización
> Plastilinas
> Gomas elásticas
> Vendas
> Hojas Bond
> Lapiceros
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Etapas de
la campaña
1. Promoción
2. Desarrollo
3. Reforzamiento
4. Concurso
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Etapa Nº1: Promoción
1. Antes de empezar debes contar con material de promoción.
Colócalo en distintos
lugares de la empresa
> Asignar a un facilitador entrenado para que administre el desarrollo del taller.
> Realizar la invitación a los participantes con suficiente anticipación, según el cronograma de
la campaña.
> Disponer de un ambiente adecuado.
> Probar los equipos de proyección antes que empiece la actividad.
> Contar con el material para las dinámicas.
> El grupo de colaboradores no debe superar las 25 personas.
> La duración del taller es de 1 hora.
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Estructura del taller vivencial “Tesoros”
Criterio de
Nº Actividad Desarrollo Frecuencia Evalúa
Evaluación
> Realizar el saludo inicial del > Presentación del expositor.
expositor. > Busca la sensibilización y toma
1 Bienvenida 10 minutos -
> Anunciar el tema y el objetivo de conciencia de la importa de
de la capacitación. cuidado nuestros tesoros.
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Recomendaciones para actividades de capacitación
A continuación se presentan algunas recomendaciones genéricas, aplicables al presente taller,
como tambien a cualquier actividad de Capacitación o Comunicación con Grupos.
Antes
> Revise el lugar de la presentación, verifique el espacio, los equipos, etc.
> Revise y repase su material.
> Tenga preparada una presentación de Ud.
> Evite interrupciones (traslade teléfonos, apague su celular, etc)
> Infórmese de cómo es la audiencia (dónde viven, qué hacen, etc.) y de las condiciones de
participación (invitados, obligados, voluntarios, etc.)
Al comienzo
> De la bienvenida, salude y preséntase, si no le conocen.
> Defina los objetivos de la presentación.
> Comunique cuánto durará la presentación.
> Señale que espera participación del grupo.
> Dirija una pequeña presentación de todos los asistentes en forma individual.
> Introduzca el tema específico con una historia o con un ejemplo (genere expectativas).
Durante
> Hable claro y en volumen adecuado, utilice pausas.
> No lo exponga todo, también pregunte, que la audiencia descubra los contenidos.
> Dirija las preguntas y de alternativas de respuesta cuando no le contesten.
> Use ejemplos.
> Mantenga contacto visual con la audiencia.
> Desplácese, muévase, no se quede quieto.
> Su cuerpo debe dirigirse a la audiencia, no dé la espalda.
> Monitoree su tiempo.
> Muestre sus sentimientos, demuestre entusiasmo, seriedad, etc. según sea el caso.
Al final
Siempre
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Etapa Nº3: Reforzamiento
1. Reemplaza el material de promoción por el material de refuerzo.
Participantes:
> Los colaboradores de la empresa y/o hijos.
Material:
> Base de concurso.
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Concurso “Unidos para fomentar el cuidado de las manos y
los ojos”
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¿Quienes participan?
> Adultos: Trabajadores de cualquier área.
> Niños: Hijos de los trabajadores entre las edades de 7 años a 12 años.
¿Modo de presentación?
Los participantes deben detallar los siguientes datos y enviarlo junto al trabajo.
> Nombre (s) y apellidos (s)
> Área de Trabajo
> Teléfono de contacto
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Cronograma
2. Desarrollo
Taller “Tesoros” 2
Facilitador Trabajadores
Cuidado de Manos semanas
Taller “Tesoros” 2
Facilitador Trabajadores
Cuidado de ojos semanas
3. Reforzamiento
Colocar
estratégicamente Encargado de
Trabajadores 1 hora
los afiches del la campaña
refuerzo
4. Concurso
Lanzamiento de
Encargado del
las bases del Trabajadores 1 semana
concurso
concurso
Recepción de los Encargado del
Trabajadores 1 semana
trabajos concurso
Evaluación de los
Jurado Trabajadores 1 semana
trabajos
Presentación del Encargado del
ganador y cierre conruso y el Trabajadores 1 semana
de la campaña gerente
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Indicadores
Indicaciones
Criterio de
Fórmula Meta Frecuencia Evalúa
Evaluación
% de Accidentes con Lesiones Reducir un 15%
= Nº de accidentes (Manos - el índice de Encargado
Inicio y fin
Ojos) / Total de accidentes accidentabilidad Estadísticas de la
del programa
en Manos - campaña
OJOS
Indicador de Ejecución de
Talleres por los Facilitadores Encargado
Listas de
= Nº personas capacitadas / 100% Semanal de la
Asistencia
Nº de personas programadas campaña
Responsabilidades de la empresa
> Establecer un cronograma de actividades.
> Compromiso en la ejecución de los talleres en las fechas indicadas en el cronograma.
> Difusión apropiada del programa.
> Ambiente y materiales adecuados para realizar las actividades.
> Contar con la asistencia del personal de la empresa.
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