Versión: 01

Código:
GFPI-F-132
GESTIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

TALLER DE APRENDIZAJE
Denominación Desarrollo de procesos de comunicación en forma eficaz y efectiva
del programa o
módulo de
formación:
Actividad Utilizar herramientas que nos ayuden hacer asertivos en los procesos de comunicación
técnica de con el entorno social y laboral enfocados al video currículo.
aprendizaje -
ATA:
Nombre del Descripción:  N° 11
taller Videocurriculo: Las expresiones y las palabras un camino hacia la
comunicación asertividad laboral.
Objetivo de Desarrollar conceptos básicos de comunicación, para la apropiación y aplicación en la
aprendizaje del vida cotidiana y laboral.
taller:
Este taller está asociado al resultado de aprendizaje aplicar acciones de mejoramiento
Descripción del en el desarrollo de procesos comunicativos, según requerimientos del contexto. En su 
taller: desarrollo se realizará un Videocurriculo y un álbum fotográfico con diferentes
expresiones. Seguido los aprendices expondrán ante el grupo.
Preparación Hojas PARA Guión, material audiovisual, marcadores, celular.
(Recursos y
medios):
Tiempo de 9 horas
ejecución
Bibliografía y  Comunicación Digital Editorial Planeta impresores S.A.S 2019
webgrafía:  Vídeo currículum, un nuevo método para buscar empleo y diferenciar tu
perfil laboral - 20minutos.es. [En línea] Disponible en:
http://www.20minutos.es/noticia/1300865/0/video-curriculum/nuevo-
metodo-para-buscar/empleo-diferenciar-perfil-laboral/ [Acceso 19 May
2017].
 Cibergrafía 
 https://www.youtube.com/watch?v=bcxKqMlAdWA
 https://www.youtube.com/watch?v=AX10ZkuY_VU
 https://mec.gov.py/talento/archivo/concurso08-16/material_lectura/
comunicacion_educativa/comunicacion_asertiva.pdf

DESARROLLO DEL TALLER

PRESENTACIÓN 
El gran aumento de candidatos que demandan una misma oferta de empleo ha hecho que cada vez más
empresas realicen vídeo entrevistas laborales. Según un estudio realizado por la consultora laboral Right
Management, al menos un 18% de los candidatos a una oferta de empleo, han realizado en el último año
alguna vídeo entrevista laboral. Además de beneficiar a la empresa, reduciendo los costos de
reclutamiento, presenta una mayor flexibilidad en cuanto a horarios y movilidad geográfica. Por otro
lado, los candidatos pueden sentirse más cómodos al no estar “cara a cara” con su entrevistador y realizar
así, una mejor entrevista.
La comunicación es un componente esencial del ser humano, dependiendo de su uso puede favorecer o
incluso obstaculizar la consecución de logros en los ambientes social, laboral y personal. Por ello, resulta
imperativo conocer no solo la forma estructural del lenguaje sino también las formas de usarlo de manera
asertiva, local y pertinente. Se trata de analizar formas de uso del lenguaje que van más allá de lo verbal,
se encuentran formas no verbales de interacción cuya incidencia en las relaciones es fundamental. Varios
de los conceptos aquí expuestos serán profundizados y llevados a la práctica mediante ejercicios
experienciales de transferencia de conocimiento.

CONCIENCIACIÓN
“Si voy a hablar 10 minutos, necesito una semana para prepararme; si son 15 minutos, tres días; si
es media hora, dos días; si es una hora, estoy listo ahora” Woodrow T. Wilson
Hoy te invitamos a detener tu reloj y que te preguntes ¿cuál es el nivel de adrenalina en tus emociones
cuando tienes que expresarte ante un público? Tu mente, tal vez, se convierte en una nube blanca, que se
mueve en forma lenta, haciendo que las ideas se pierden en un cielo inmenso, en donde se convierte en
una lucha por dar un orden a los pensamientos desorganizados e incoherentes, para transformarlos en un
discurso que se emita en una forma coherente, convincente y persuasiva
.
FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 

Actividades de Reflexión inicial. 

Te invitamos a observar los siguientes rostros, seguidamente toma tu celular y realiza un collage con las
fotos tuyas imitando cada expresión.
 Después de realizar la actividad, evalúa ¿qué tan asertivo es tu rostro?

Imagen tomada de: https://cinemaali.wordpress.com/2018/03/22/la-comunicacion-no-verbal-el-arte-de-

expresarse-sin-hablar/
ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN
TEMA: Ejercicio 1. 
Explorando mis límites 
Comunicación Agresiva y Pasiva  Se sincero contigo. ¿Escuchas al otro cuando
te habla o simplemente quieres imponer tu
punto de vista? 
 ¿En algunas ocasiones tu parte emocional es
más fuerte y quisieras golpear al otro? 
 Sabias que el solo hecho de levantar un dedo
en señal de resaltar una acción, puede
convertirte en una persona agresiva. ¿Tú lo
has hecho alguna vez? Argumenta. 
 ¿Eres de esas personas que nunca pueden
decir no?
 TEMA:
Videocurriculo
Vídeo currículum, un nuevo método para buscar
empleo y diferenciar tu perfil laboral -
20minutos.es. [En línea] Disponible en:
http://www.20minutos.es/noticia/1300865/0/vid
eo-curriculum/nuevo-metodo-para-buscar/
empleo-diferenciar-perfil-laboral/
Ejercicio 2. 
Realiza tu vídeo currículum, ten en cuenta cada
una de los consejos suministrados y las
observaciones que recibiste en el ambiente de
aprendizaje.
Duración del video: 2 minutos (mínimo), 3
minutos (máximo).
Publicación: Envíalo a través de la plataforma y
prepárate para socializarlo con tus compañeros.
Actividades de Aplicación
Teniendo en cuenta la siguiente infografía
referente a VIDEOCURRICULO Y COMUNICACIÓN
ASERTIVA realizar los ajustes al video
Conceptualización
A continuación 10 consejos para realizar y
triunfar en la grabación de una entrevista o
presentación a una oferta laboral.
1. Cuida el escenario
Debes ser cuidadoso a la hora de elegir el espacio
o habitación en la que realizarás la vídeo
entrevista. Otro factor muy importante a tener
en cuenta es el color del fondo que estará tras de
ti mientras la realices. Lo más aconsejable es que
trabajes con un fondo blanco y una iluminación
clara. Evita que haya objetos a tu alrededor que
puedan distraer a tu entrevistador, como posters,
cuadros, televisiones encendidas.
2. Evita posibles problemas técnicos
Antes de comenzar la vídeo entrevista, revisa el
estado de la batería de tu ordenador, tablet o
móvil con el que vayas a realizarla. Además,
comprueba que la conexión a Internet que
utilices funciona de forma correcta para evitar
posibles contratiempos mientras realices la vídeo
entrevista. Evita utilizar a la vez otros programas
que puedan dañar la calidad de vídeo y sonido o
que influyan en la conectividad de tu terminal.
3. Cuida tu aspecto
Pese a no estar “cara a cara” con tu
entrevistador, tienes una imagen que cuidar. Es
recomendable realizar la vídeo entrevista tal y
como realizarías una entrevista personal. La cara
limpia, sin un maquillaje excesivo, una
vestimenta formal y un pelo bien peinado, son las
mejores claves para dar una buena primera
impresión. Deja de lado tu camiseta de andar por
casa y elige colores que no entren en conflicto
con el fondo que uses. Recuerda, la postura
también transmite mucho a los entrevistadores
por lo que una postura erguida y recta, que
plasme seguridad, os dará un punto a favor

4. Utiliza buenas herramientas

Para que tu imagen no se vea distorsionada,
asegúrate de utilizar una cámara con buena
resolución. En cuanto al audio, lo más
aconsejable es que uses unos auriculares con
micrófono integrado. Además de evitar posibles
problemas técnicos, darás una imagen de
profesionalidad que jugará mucho a tu favor.

5. Huye del ruido

Siempre y cuando no seas el único que se
encuentre en el lugar donde vayas a realizar la
vídeo entrevista, debes tener cuidado con el
ruido que pueda estropear tu grabación. Avisa a
los demás de lo que vas hacer y cierra puertas y
ventanas. Evita aparatos que puedan hacer
ruidos molestos, como batidoras o aires
acondicionados, ya que puede resultarle irritante
a tu entrevistador y jugarte una mala pasada.

6. Mira a cámara
Tu cámara son los ojos del entrevistador así que
no olvides mirar a la cámara. Evita mirar a la
pantalla, es un gesto que transmite inseguridad y
que puede influir de forma muy negativa en tu
vídeo entrevista.

7. Conoce a la empresa
Otro factor que tienes que tener en cuenta es la
misión de la empresa que está interesada en ti.
Antes de comenzar la vídeo entrevista, reúne
información sobre la empresa, conócela. Evita
hacerlo mientras la realizas, puede ser obvio que
mientras te preguntan sobre la organización, tú
estés buscando información sobre ésta. Darás
una imagen poco profesional y, además,
conseguirás perder la calma, lo que puede afectar
de forma negativa al resto de la entrevista.

8. OJO, estás en una entrevista laboral

En muchas entrevistas, los profesionales de
recursos humanos te pedirán que demuestres
que sabes hacer algo en concreto. Ten a mano
todo lo que necesites., siempre y cuando sea
políticamente correcto. Además, ten cuidado
cuando finalices la vídeo entrevista y asegúrate
que tanto tu cámara como tu micrófono no
registren alguna imagen o sonido que pueda
comprometerte.

9. Mantén un buen ritmo

Lo que más recomiendan los expertos es esperar
un lapso de tres segundos antes de contestar a la
pregunta. Ten en cuenta que es muy importante
la respuesta que des y que, además, tu conexión
de Internet puede sufrir algún retraso por lo que
la imagen y el sonido puede que no se
retransmitan del todo bien.

10. Muestra entusiasmo y confianza

Un trabajador que confía en sí mismo y que
muestra un gran entusiasmo por trabajar en la
organización en cuestión, tiene muchas más
posibilidades para ser seleccionado entre los
demás candidatos. No olvides que, como
candidato, puedes desempeñar perfectamente
las funciones requeridas para el puesto ¡Puedes
llegar a ser un gran trabajador para la empresa!.  
 TEMA:
Ejercicio 3 “La asertividad un juego de gana y
La importancia de la asertividad
gana” 
A partir del video que ¿Qué es la asertividad y
para qué sirve? Laura Rojas-Marcos, psicóloga
https://www.youtube.com/watch?
v=AX10ZkuY_VU, contesta la siguiente preguntas:

Imagen tomada de: https://www.youtube.com/watch?v=AX10ZkuY_VU

  ¿Qué beneficios trae que hagas la
diferencia, cuando hablas con la verdad en
forma positiva?
Control de Nombre completo de quien elabora el cambio y centro de Fecha
documento: formación al que pertenece
Rocío Perdomo Yate CSF 03/09/2021
Yeyssi Dayana Medina Moros CSF 03/09/2021

Lina María Torres Mosquera 04/02/2022