Etapas del proceso

administrativo
¿Que son las etapas del proceso administrativo?

Es cuando las empresas tienen un pensamiento organizado, sistematizado y

con tareas claras, bien definidas y establecidas para conseguir objetivos
planteados.

¿Cuáles son las etapas?

La fase mecánica

1. planificación

2. organización

Fase dinámica

3. dirección

4. control

Y Integración

Planificación

Planificar es pensar y organizar lo necesario para conseguir un objetivo, un

negocio debe saber que hacer en el futuro para mejorar su actividad comercial.

Principios de la administración:
 1. Unidad. 
2. Racionalidad. 
3. Precisión. 
4. Compromiso. 
5. Flexibilidad. 

Tipos de planeación

1. Estratégica. 
2. Táctica. 
3. Operativa. 
4. Táctica. 
5. Normativa. 

Organización.
La organización consiste en coordinar todos esos activos y personas para alcanzar y lograr
los objetivos que tiene la empresa.

Tipos de organización

Organización lineal: En está existe una jerarquización de la autoridad: hay un

jefe con sus respectivos subordinados.
Organización funcional: Las personas que están dedicadas a una actividad
común se agrupan en departamentos.

Organización matricial: Esta se basa en la creación de los equipos,

integrados por empleados de diversas áreas que tienen un proyecto como
objetivo común.

Organización en comités: El comité está constituido por un grupo de

personas con autoridad de línea y de staff, los cuales tienen a su cargo el
estudio de una situación específica. Se divide en formales e informales.

Organización en trébol: En esta tiene como objetivo focalizar sus esfuerzos

en propuestas y funciones claves, dejándoles a profesionales externos el
cumplimiento de las actividades que son complementarias.

Principios de la organización

1- Orientación al objetivo
2- Especialización
3- Jerarquía
4- Responsabilidad
5- Cadena de mando
6- Difusión o divulgación
7- Tramo de control
8- Coordinación
 9- Continuidad
10- Flexibilidad
11- Eficiencia
12- Comunicación

Integración

¿Qué es la integración del proceso administrativo?

La integración del proceso administrativo permite distribuir el trabajo entre los

miembros del grupo, para establecer y reconocer las relaciones necesarias que
permitan desempeñar los objetivos que se han prefijado.

ETAPAS DE LA INTEGRACIÓN:
1. RECLUTAMIENTO
2. SELECCIÓN
3. INTRODUCCIÓN
4. DESARROLLO

Principios

1. El hombre adecuado para el puesto adecuado. 

2. Provisión de elementos necesarios.

3. La importancia de la introducción adecuada.

Dirección

Supervisar, apoyar y comunicar con el personal en todos los ámbitos de actuación de la

empresa. Es la parte central de la administración, a la cual se deben subordinar y
ordenar todos los demás elementos.

Principios de la dirección

 La coordinación de intereses. 

 La impersonalidad del mando. 

 La supervisión directa. 

 La vía jerárquica. 

 La resolución de conflictos. 
Importancia
Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la
planeación y la organización. A través de ella se logran las formas de
conducta más deseables en los miembros de la estructura
organizacional.

¿Qué es el control administrativo?

Se llama control administrativo a la función administrativa que evalúa el

rendimiento administrativo de una empresa. El control es la etapa del proceso
administrativo que incluye todas las actividades que se realizan en la búsqueda
por asegurar que las operaciones reales coincidan con las operaciones
planificadas

Tipos de control administrativo

1. Control preventivo

2. Control concurrente

3. Control de retroalimentación

Para qué sirve: El control sirve y se enfoca en evaluar y corregir el desempeño

de las actividades de los subordinados para asegurar que los objetivos y planes
de la organización se están llevando a cabo.

Etapas del control