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Sistema Gerencial
Las normas de procedimiento son disposiciones jurídicas a través de las cuales se hace efectivo el
ejercicio de los derechos y de las facultades, así como el cumplimiento de las obligaciones que
corresponden a las partes dentro del procedimiento administrativo que norman las diversas
relaciones jurídicas que pueden existir entre ellas. Así, las normas de procedimiento constituyen
reglas de actuación o series de operaciones y trámites que deben seguirse para obtener el
reconocimiento de un derecho o el cumplimiento de una obligación, o en el caso de las
autoridades, reglas que norman el ejercicio de sus facultades, es decir, son preceptos de carácter
instrumental que tienen por objeto garantizar la eficacia de las normas sustantivas.
Sistema Técnico
Sistema Humano
El sistema humano representa el conjunto de personas que integran la organización con sus
características individuales sus comportamientos motivaciones y relaciones.
Cuando el objeto material del sistema son las personas, el objetivo se plantea en términos de
satisfacción de los individuos que lo componen.
El aspecto dominante de este sistema humano se refiere a la relación del individuo con su
ambiente de trabajo en el que se encuentran otros individuos, grupos y cosas que dan lugar a
determinados hechos o relaciones interpersonales y físicas. Por ello en el enfoque de análisis
de los temas de recursos humanos se enfatiza sobre dichas relaciones, lo cual leva a su vez a
destacar el carácter interdisciplinario del conocimiento que lo estudia en el que como es lógico
predominan los aspectos psicosociales, aunque no hay que olvidar obras de naturaleza
técnica y económica.
El estudio del sistema humano se efectúa a través del conocimiento de los recursos humanos
o personas que lo componen y a través de estos conceptos básicos.