ENSAYO SOBRE LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS.

PRESENTADO POR: MARIA HERNANDEZ

COORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS.

PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA

OCTAVO SEMESTRE

2016
 IMPORTANCIA E IMPACTO DE LA TEORIA DE SISTEMAS EN EL MUNDO
EMPRESARIAL.
Hoy en día es muy común escuchar la palabra “SITEMAS” en las innumerables

conversaciones, exposiciones y presentaciones de diferentes tipos de temática.

El uso de este vocablo no tiene límites ni discriminación en cuanto campo existe y

por el contrario es usado como término desde las áreas con las que posee una

coherencia natural como la ingeniería de sistemas, análisis de sistemas, proyectos

de sistemas hasta aquellas que parecieran estar más alejadas como el mundo

militar y por supuesto el de las empresas y es que desde que los años 50 Ludwing

Von Bertlanffy planteo la teoría general de sistemas, esta ha extrapolado a

diferentes disciplinas. Teniendo en cuenta que como finalidad lo que busca es

entender el funcionamiento de cada cosa en el medio ambiente y simplificar las

formas de construir escenarios en los que maximizan y optimizan resultados y

reducen esfuerzos y costos, este último término es de vital importancia para el

mundo empresarial y por supuesto para la profesión del contador Público, de tal

manera que ajena a la disciplina o área del conocimiento es hoy de vital

importancia tener las herramientas necesarias para identificar tipos de sistemas,

sinergizar esfuerzos en su uso e integrarlo a la vida diaria de las organizaciones

de tal manera que garantice procesos cada vez más perfectos de previsión,

planeación, y por supuesto y en consecuencia la obtención de los mejores

resultados posibles.

En realidad la aplicación de la teoría de sistemas a la organización y

funcionamiento de la empresa; es cada vez más, una exigencia y un recurso para
alcanzar la eficacia y eficiencia necesaria para una gestión competitiva.
Analizando la teoría de sistemas, se puede decir que hoy por hoy es una fuente
poderosa que ha sido trascendental para el mundo, puesto que se ha aplicado y
se sigue aplicando en los diversos campos del conocimiento que definitivamente
han cambiado y transformando los modos de vida de la sociedad, resulta así,
normal encontrar la terminología y los principios de la teoría de sistemas en la
fijación de objetivos, toma de decisiones, establecimiento de estrategias
organizativas, diseño del sistema de comunicación e información, y
procedimientos de control. Es por esto que con este ensayo pretendo resaltar la
importancia que tiene la teoría de sistemas en nuestras vidas, ya que nos formulan
los pasos para llevar a cabo cierta y determinada acción de una manera ordenada
y concisa, lo que nos evita futuros errores.
La importancia de los análisis que con profundidad desarrollaremos a partir de
este punto es la definición formal (como un todo), de la teoría general de sistemas
y sus aspectos más relevantes, pero primero hay que definir que es un sistema.
Podemos decir que un sistema “Es un conjunto de dos o más elementos
interrelacionadas entre sí que trabajan para lograr un objetivo en común ” (Eguiluz,
2007; Johansen, 2004). Es importante aclarar que las cosas o partes que
componen al sistema no se refieren al campo físico, sino más bien al funcional. De
este modo las cosas o partes pasan a ser funciones básicas realizadas por el
sistema que pueden enumerarse en entradas, procesos y salidas. En otras
palabras hablar hoy de sistema implica, sobre todo, referirse a una metodología
del conocimiento y de la actuación en los campos correspondientes a la misma,
todo sistema no puede funcionar si no hay información, si lo llevamos  a nuestro
entorno profesional  este sistema  nos permiten implementar diferentes estrategias
a nuestras empresas, así mismo facilitan un mejor desempeño y desarrollo en las
diferentes tareas, lo cual es muy productivo por que puede ser un factor a favor de
la organización frente a la competencia.
Según Ludwig von Bertalanffy nos define que “La teoría general de los sistemas
es una teoría que procura derivar, partiendo de una definición general de sistema
como complejo de componentes interactuantes, conceptos característicos de
totalidades organizadas, tales como interacción, suma, mecanización,
centralización, competencia, finalidad, etc., y aplicarlos entonces a fenómenos
concretos” (Bertalanffy, 1968/76:94). [1]. Así mismo Bertalanffy según las
diferentes referencias bibliográficas, se acercó a su resolución con ideas que
transformaron radicalmente la visión del mundo en decir “El todo es más que la
suma de sus partes; el todo determina la naturaleza de las partes; las partes no
pueden comprenderse si se consideran aisladas del todo; las partes están
dinámicamente interrelacionadas o son interdependientes” (Moreno, 2011) [2]. A
lo expuesto anteriormente se puede decir y asemejar con el cuerpo humano, así
como todos los sistemas que conforman el cuerpo humano, son de vital
importancia y crucial para la salud humana, así mismo esta teoría es crucial para
las organizaciones que hoy por hoy no deben ser entidades estancadas sino que
cada vez deben interrelacionarse e interconectarse en sus procesos de
información para retroalimentarse y crecer para de esta manera constituir su
existir. Toda organización debe tener una estructura en la que sus componentes
trabajen conjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo
social se desarrollen de manera efectiva y coordinada los objetivos de la misma.
Todos sus elementos están dirigidos a lograr el mismo objetivo, interactuando de
forma tal que se logre una relación recíproca entre ellos.
Ahora bien después de haber conceptualizado las La Teoría General de Sistemas
[TGS] vamos a destacar los sistemas abiertos y cerrados de los que habla la
Teoría General de Sistemas. Podemos percibir los sistemas de dos formas:
cerrados y abiertos. Los sistemas cerrados son aquellos sistemas cuyo
comportamiento es determinístico y programado, que opera con un muy pequeño
intercambio de energía y materia con el ambiente. Y el sistema abierto es “aquél
sistema que interactúa con su medio, importando energía, transformando de
alguna forma ese energía y finalmente exportando la energía convertida”
(Valverde et al., 2005; Johansen, 2004). [3]. Entonces podemos decir que El
dinamismo del sistémico contempla los procesos de intercambio entre el propio
sistema y su medio, que puede así modificar al sistema o mantener una forma,
organización o estado del mismo. Entonces en los tipos de sistemas se encuentra
el sistema abierto que es cuando se comparte información con el ambiente, y asi
se tiene un intercambio de energía, y en el sistema cerrado hay poco intercambio
de energía e información en el medio. En toda empresa hay un jefe unos
sublíderes y unos trabajadores todos estos conforman la empresa el sistema, no
puede faltar ninguna parte de estas para llegar al objetivo, el sistema es más
funcional ya que las cosas o partes pasan a ser más funcionales por el sistema.
Según Bertalanffy Los elementos que componen un sistema son entrada, salida,
proceso, ambiente, retroalimentación. Las entradas son los elementos de que el
sistema puede disponer para su propio provecho. Las salidas son los objetivos
resueltos del sistema, lo que este se propone, ya conseguido. El proceso lo
forman las partes del sistema, los actos específicos. Para determinarlos es
necesario precisar las tareas y actividades que el sistema debe realizar para lograr
el producto deseado. El ambiente comprende todo aquello que, estando fuera del
control del sistema, determina cómo opera el mismo. Integra las cosas que son
constantes o dadas; el sistema no puede hacer nada con respecto a sus
características o su comportamiento. La retroalimentación abarca la información
que se brinda a partir del desempeño del producto, la cual permite cuando ha
ocurrido una desviación del plan, determinar por qué se produjo y los ajustes que
sería recomendable hacer. Por lo tanto, una de las tareas del sistema ha de ser la
de brindar información que permita al contador informarse de cuándo son erróneos
los conceptos del sistema y qué ajustes deberá realizar en el mismo.
CONCLUSIÓN.
  La teoría general del sistema busca análisis y rediseño radical de los procesos con el

fin de mejorar los procesos de máxima calidad, haciendo de ellos un proyecto viable

que pueda competir con otras empresas, en aspectos como indicadores de gestión

para los procesos básicos de la organización, indicadores de resultados, disminuir

los costos calidad del producto y satisfacción del cliente, mejorar tiempo de

producción eliminando los procesos que no generen valor agregado. Reducir costos,

buscando siempre obtener la mayor rentabilidad.

 Se puede reflexionar sobre el concepto e importancia que tiene hoy la

Teoría de Sistemas ya que representa un nuevo paradigma para el

entendimiento de las organizaciones y su dirección, un punto de arranque

para pensarlas bajo la perspectiva de sistemas abiertos en interacción con

su medio ambiente. Eso también facilita la comprensión de las

interrelaciones entre los principales componentes de una organización: sus

objetivos, tecnología, estructura y relaciones psicosociales.

 Tambien se puede decir que cada sistema y subsistema en una

organización debe desarrollar una cadena de eventos que parte de una

entrada y culmina con una salida. Las entradas pueden ser recursos

materiales, recurso humano o información, el proceso es lo que transforma

una entrada en salida, y las salidas son los resultados de procesar las

entradas que pueden adoptar formas de productos, servicios o información.

BIBLIOGRAFIA.
http://www.elblogsalmon.com/conceptos-de-economia/que-es-la-teoria-general-de-
sistemas
http://www.altillo.com/examenes/unlm/admingral/admingral2010resteoriasistemas.
asp
http://www.eumed.net/tesis-doctorales/2014/orl/teoria-general-sistemas.htm
https://cienciasyparadigmas.files.wordpress.com/2012/06/teoria-general-de-los-
sistemas-_-fundamentos-desarrollo-aplicacionesludwig-von-bertalanffy.pdf
http://www.manuelugarte.org/modulos/teoria_sistemica/introduccion_a_la_teoria_g
eneral_de_sistemas_bertoglio.pdf