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Grupo No. 5
Estudiantes
septiembre 2021
Capítulo I. Planteamiento del problema
En la actualidad las empresas siempre buscan estar en la vanguardia y contar con todas las
estrategias que los permita mejorar día a día, en Honduras existen muchas empresas las cuales
tienen muchas dificultades internamente con sus empleados o con el comportamiento del
personal, por lo tanto, se han implementados nuevos métodos para que la relación interpersonal
del personal no afecte las funciones de la empresa y aquí es donde surge la cultura
organizacional
Así mismo existen muchas empresas que logran implementar una cultura organizacional optima
que les permite tener una eficiencia y eficacia en la implementación de sus labores diarias, pero
uno de las organizaciones más importante a nivel nacional es el rubro de las maquilas ya que esta
en el área maquilera para poder conocer su entorno, y las relaciones que conlleva con su
personal.
La base de implementar esta investigación en dicho sector es debido que las maquilas es una
organización que cuenta con más de 1,000 empleados en sus plantas lo cual existen diversas
personalidades como ser en carácter, costumbres, ideología, valores, entre más personas hay en
una empresa más difícil es la convivencia por lo tanto aquí debe de intervenir la gerencia
implementando nuevas estrategias que permita una sana convivencia entre su personal. Todo
empleado busca un ambiente laboral amistoso y no conflictivo y si la empresa ayuda a que esto
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sea posible el empleado trabajara de una manera más grata logrando una producción más
eficiente.
En los últimos años existen muchas empresas que se están enfocando en la satisfacción de su
cliente interno es decir su personal, ya que la gerencia empresarial debe ver una cultura
organizacional como una estrategia que brinda una mejora en su proceso de producción, por lo
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a.
Referencias
Aquí debe aparecer una lista de referencias con cada fuente citada en el
documento usando Normas APA versión 7, por tanto, cada entrada en la lista de