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PRINCIPIOS SELECCIONADOS
 Respeto, responsabilidad, lealtad, rectitud e integridad, compañerismo, solidaridad

RESPETO
-Se basa en la admiración por una persona, objeto o ley. Con la capacidad de comprender y
aceptar las opiniones y/o comportamientos, evitando así complicaciones laborales y personales
- Las ventajas de tener un personal con respeto es que minimizan a gran porcentaje
complicaciones laborales y la producción aumenta con grandes diferencias.
-Su aporte social tiene gran impacto positivo y de gran apoyo en la población ya que el respeto
se ve reflejado en cada esquina y en cada labor requerido.
-Si no se tiene respeto en una empresa, los porcentajes a nivel general bajaran mucho y los
empleados, gerente y demás contribuyentes de la empresa se verán afectados negativamente.
-Si el respeto no es aplicado en una sociedad o un grupo laboral tiende a haber agresiones tanto
físicas como verbales y la proyección en el turismo será bastante tediosa.

RESPONSABILIDAD
-Se basa en la aceptación de un deber o sanción dependiendo sea el caso se debe reconocer la
culpabilidad.
-La responsabilidad en una empresa refleja la empatía de un gerente con un empleado, dando a
entender que sin importar el puesto merecen empatía laboral.
-Ayuda a que la población tenga un crecimiento personal y razonable
-Una empresa sin responsabilidad es un lugar sin un equilibrio laboral
-Un ser humano razonable a diario tiene obligaciones y responsabilidades, si una persona no es
consciente de su responsabilidad tendrá avances negativos.

LEALTAD
-es sinónimo de fidelidad o devoción a una persona, comunidad o estado entre otros-
-La lealtad en muy importante en cualquier organización o entorno en el que nos
encontremos, en una empresa es esencial la lealtad no solamente con los jefes o
superiores si no, con los compañeros.
-Ayuda en al desarrollo de una sociedad más leal
-Problemas de confianza entre los integrantes de la empresa
-Personas con poco sentido de lealtad en la sociedad normalmente conllevan problemas
en el momento de tener algún acuerdo o pacto, por falta de la misma.
RECTITUD E INTEGRIDAD
- La rectitud es un valor fundamental y de bastante importancia ya que este deja mucho
que decir de una persona, grupo o entidad en dado caso.
- Este valor agregado es muy importante en el ámbito no solo personal si no laboral ya
que si destacamos como personas por ser correctas e integras, siempre tendremos una
gran reputación y con ello, ayudaremos a la imagen del lugar donde laboremos.
- En una sociedad llena de personas rectas y leales, se puede llegar a confiar mucho más
ya que estos dos valores no permiten llegar a tal punto de serenidad.
- Surgirían muchos inconvenientes entre los mismo compañeros de la empresa, debido a
que si en dado caso se demuestra deslealtad, generaría desconfianza y con ella,
problemas a largo plazo
- En la sociedad tiene gran impacto la falta de rectitud y lealtad ya que el poco
conocimiento de estas conlleva a tener muchos inconvenientes entre las personas,
grupos y empresas, entre otros.

COMPAÑERISMO
- El compañerismo en un valor muy interesante ya que pocas personas suelen aplicarlo a
desempeñarlo en su entorno cotidiano
- En una empresa este valor es muy importante y da un valor agregado en el momento de
realizar alguna actividad o proceso
- Un aporte bastante importante da el compañerismo en nuestra sociedad ya que si todos
somos empáticos con el otro, todo sería más tranquilo
- En el entorno laboral se debería considerar indispensable el compañerismo y buen
ambiente laboral, ya que estos son clave, y si no son aplicados en la empresa o área de
trabajo, puede ocasionar inconvenientes no deseados
- Muchas de las personas se dejan llevar por la soberbia la cual los lleva a nublar su juicio
y de esta forma llegar a tener actitudes y comportamientos por adecuados con su
entorno que no favorece en nada a la sociedad

SOLIDARIDAD
- La solidaridad es un claro ejemplo de un valor fundamental, y de gran
importancia
- Este valor le da un gran alcance a cualquier grupo o empresa ya que si todos
somos solidarios y trabajamos en equipo podemos lograr las metas de una forma
más rápida
- En la sociedad diariamente tenemos problemas de tolerancia, añadir más
solidaridad al entorno en el que vivimos, sería un gran impulso, ya que esta nos
ayudaría en muchos aspectos
- Si en una empresa o grupo no se ve reflejada la solidaridad y por el contrario se
ve la soberbia y envidia entre los mismo, se dificultaría la ejecución de muchas
cosas
- Las personas normalmente suelen ser poco colaboradoras y solidarías lo que
hace que en nuestro entorno esto sea un problema social, que nos afecta a todos
cotidianamente.