DESARROLLO ACTIVIDAD 10 EVIDENCIA 4

PRESENTACIÓN “IMPORTANCIA Y TRASCENDENCIA DE LOS VALORES

ÉTICOS EMPRESARIALES”

APRENDIZ: DAVID ALEJANDRO LANCHEROS GONZALEZ

SENA TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA

2019

 Inicialmente, seleccione como mínimo siete (7) valores éticos presentados

en el material de formación. Escoja los que considere que están más
directamente relacionados con el que hacer del sector de la gestión
logística.

Una vez seleccionados los valores éticos:

 Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los
valores escogidos.

 Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una

empresa.

 Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en

la sociedad y en su entorno.

 Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación

o desconocimiento.

 Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su

entorno la no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de
una empresa.
Rta//:

 Valores corporativos en relación con la comunidad

- Para una empresa es fundamental tener una buena relación con el resto del
equipo de trabajo, esto se define como tener una buena relación con la
comunidad, no cuestionar las decisiones u opiniones del resto y ser tolerante.
- Las ventajas que tiene estos valores es una buena producción de la mercancía
que se está realizando ya que si se tiene buena relación con la comunidad se
pueden lograr muchas cosas y objetivos todos juntos.
- La relación con la comunidad en el entorno social es muy importante ya que
esto genera que no se efectúen tantos problemas en la comunidad uno tiene
que adatarse a la forma de ser de cada persona ya que todos no somos
iguales, eso se llama ser tolerantes, si esto se lograra algún día podremos ser
mejores personas y llegaremos muy lejos.
- Las consecuencias que puede tener la no aplicación de este valor corporativo
son muy significativas ya que si no hay una buena relación con la comunidad
no se puede llegar a un buen equipo y esto genera a no llegar a las metas
estipuladas y todos podremos estar afectados, también si no tenemos en
cuenta este valor nunca llegaremos lejos en lo personal siempre nos
quedaremos en lo mismo o peor disminuyamos.
- El impacto negativo de este valor en la sociedad va ser muy significativo ya
que una empresa se rige o crece por una buena relación con los que
consumen este producto y si no se llega a una buena relación con la
comunidad la empresa no va llegar a ningún lago.

 Valores corporativos en relación con la calidad del trabajo

- El valor de la calidad de trabajo significa no tener abusos contra los
trabajadores de la empresa ya que eso ocasiona que los mismos empleados
no den el 100% de su trabajo y esto genera que no se alcancen las metas a
cumplir, por el mismo acoso, abuso y hasta la misma discriminación de
cualquier tipo.
- Las ventajas que tiene desarrollar este valor corporativo de la calidad de
trabajo son muy fundamentales porque ya como sabemos la vida o el soporte
de toda empresa son sus empleados, los cuales son los que realizan la parte
más importante de la empresa y es la realización de la mercancía a distribuir.
- La relación de la calidad del trabajo con el entorno social es sumamente
importante, ya que suma una gran cantidad de características las cuales hacen
que este valor tome tanto valor en lo social, estas características nos hacen ver
la calidad de personas que somos y donde podremos llegar.
- Las consecuencias que podemos tener de la no aplicación de este valor
corporativo pueden ser muy graves ya que lo que lo caracteriza es el abuso,
acoso y la discriminación, y estas características pueden ser castigadas
severamente hasta puede de llegar a lo legal.
- El impacto negativo de este valor corporativo en la sociedad con relación a la
empresa llega a ser un punto de mucha critica entre la comunidad, ya que las
características que ya sabemos son muy resaltadas por la sociedad para que si
se llega a presentar algún caso de este tipo sea castigo debidamente, y lo que
menos va a querer un empresa es entrar en un conflicto legal u otra forma.

 Valores corporativos en relación con las condiciones de trabajo

- La definición del valor corporativo en relación con las condiciones de trabajo es
la buena actuación del manual de una empresa, donde nos va a dejar claro los
derechos y los deberes que tienen que cumplir los trabajadores, además nos
va dejar claro las remuneraciones justas para cada empleado y cada caso y
por ultimo nos dará las garantías necesarias de tener un espacio propicio para
el desarrollo de las actividades.
- Las ventajas que podemos encontrar con este valor tienen que ser muy claras
ya que nos dice los derechos y los deberes de los trabajadores, y esto hace
que los mismos trabajadores se sientan tranquilos y seguros a la hora de
ejecutar sus labores y así mismo hacer fluido el trabajo.
- La relación que tiene este valor corporativo con el entorno social es
significativo ya que toda la comunidad tiene sus derechos y sus deberes, todo
este conjunto de derechos y deberes son los que hacen que la comunidad se
puede llevar de una mejor manera entre ellos, hasta también poder reclamar
por las cosas de ellos.
- Las consecuencias que puede tener este valor al no aplicarlo son principales
ya que nos expone el reconocimiento de los derechos y los deberes, estas son
características muy importantes en casi todo lo que realizamos a diario, y si no
aplicamos esos derechos y deberes pues vamos a estar perdidos en la
comunidad, además de los derechos y deberes esta la remuneración y la
garantía de ambientes de infraestructura y clima laboral, estas características
son también importantes y la no aplicación nos puede llevar a que la empresa
no crezca debidamente y todos van a verse afectados.
- El impacto negativo en la sociedad con relación a este valor es importante ya
que los trabajadores se rigen por una serie de derechos, deberes,
remuneraciones y las garantías necesarias en infraestructura y clima laboral,
para así mismo poder realizar todas sus actividades laborales de la mejor
 manera, si a todo esto no se llega la empresa se verá perjudicada
severamente.

 Valores corporativos en relación con estímulos y motivación del

empleado
- La definición de este valor es importante en una empresa ya que nos da las
posibilidades poder escalar dentro de una empresa, y de realizar las tareas con
mucho más entusiasmo y confianza y así mejorar el desempeño de cada
trabajador al saber que hay estímulos de algún tipo.
- Las ventajas que tiene este valor es fundamental ya que hace que los
trabajadores se motiven en sus actividades y esto hace que la empresa se vea
beneficiada.
- La relación de este valor con el entorno social es significativo ya que la
mayoría de la ciudadanía se ha caracterizado por tratar de escalar en una
empresa, o de realizar sus tareas de una mejor manera y para ello las
empresas recurren a los estímulos y eso es un tipo de motivación muy eficaz.
- Las consecuencias de este valor al no aplicarlo pueden ser muy influyentes en
la empresa ya que puede afectar el rendimiento de la misma y no se podrá salir
delante de la mejor manera.
- El impacto negativo en la sociedad se va a ver reflejado por los mismo
trabajadores ya que ellos van a conocer la empresa y puede ser que no la
recomienden, y esto afecta mucho porque como sabemos una de las mejores
posibilidades de publicidad es el voz a voz.

 Valores corporativos positivos con relación al cliente

- La definición de estos valores son muy importantes porque como sabemos el
cliente es una parte fundamental en la empresa, ya que el cliente da la vida y
sostiene una empresa porque si no hay cliente no hay ventas y si no hay
ventas la empresa va a caer, por eso uno tiene que tener claro el respeto, ser
leales, las promesas, satisfacer y responder las necesidades de los clientes.
- Las ventajas de este valor es fundamental ya que el cliente da una serie de
beneficios y garantías de tener a una empresa activa y poder salir adelante con
todo el equipo de trabajo.
- La relación con el entorno social y este valor es muy concurrido entre los
ciudadanos ya que el mayor cliente es el que se ve a diario, y esto tiene que
ser reconocido por todos.
- Las consecuencias que puede tener la no aplicación de este valor pueden ser
fatales dentro de lo económico, ya que si no cumplimos con las expectativas
 del cliente, este no va a regresar y poco a poco vamos a estar perdiendo
muchos clientes más.
- El impacto negativo en la sociedad se va a ver reflejado en casi todo lo que
vallamos a realizar en el día ya que nosotros todos los días vamos a estar
consumiendo algún elemento o mercancía.

 Valores corporativos en relación con la cultura de negociación

- La definición de este valor es la buena relación con los proveedores de la
empresa para que los elementos o recursos que ellos nos proveen sean los
mejores y a los mejores precios también para así también ver las ganancias.
- Las ventajas que nos brinda este valor son fundamentales ya que los
proveedores son los que inician el buen camino en una empresa para poder
llegar lejos.
- La relación con el entorno social es básico ya que los proveedores son
aquellos que empiezan la tarea de una empresa y los que se ve y lo que se
necesita a diario es una buena relación con los demás para poder llegar a
buenos términos y promover la cooperación mutuamente.
- Las consecuencias de no aplicar este valor poder ser muy influyente dentro el
proceso o a largo plazo de la empresa ya que si no tenemos una buena
relación con los proveedores estos nos podrían cancelar el vínculo laboral y
para la empresa ponerse a buscar otro u otros proveedores puede ser fatal.
- El impacto negativo en la sociedad con respecto a este valor puede ser
importante ya el desempeño del proveedor es la búsqueda de buenas
relaciones comerciales y de su mejora continua, para poder satisfacer a
totalidad la demanda que requieren.

 Valores corporativos en relación con los compromisos legales

- Este valor se compone de una serie de características muy importantes las
cuales hacen que una empresa no se vea involucrada en un lio legal para ello
es necesario cumplir todas las disposiciones requeridas, respetar la libre
competencia y cumplir leyes y regulaciones a las que está ligada una empresa.
- Las ventajas de este valor es fundamental ya que si la empresa sigue y cumple
a totalidad estas características no se expondrá a un vínculo legal y podrá
ejercer todas sus labores a cabalidad y de su mejor manera.
- La relación con el entorno social es significativo ya que todo en la ciudadanía
está vigilado por una serie de normas que todos debemos que cumplir para no
estar involucrados en algún proceso legal.
- Las consecuencias que podemos tener a la hora de no aplicar este valor
pueden llegar a ser muy graves ya que si una empresa se llega a ver en una
situación de estas puede llegar a la quiebra o a la mala fama que esto puede
generar, y esto suele ser perjudicial para todos.
- El impacto negativo en la sociedad puede ser perjudicial o fatal para una
empresa ya que una empresa está ligada a que los clientes la estén
observando y estando pendiente de todo lo que pasa con esa empresa a la
que le están haciendo el gasto.