Ensayo de ética profesional, respeto y

tolerancia

¿Que es la ética profesional?

La ética profesional es la que establece como tienen y deberían

de ser las relaciones interpersonales con su entorno, este ya
sea de trabajo, familia o amistades.

Es bastante necesario que un profesional demuestre su ética al

tratar con sus clientes ya que esto les enseña a ellos sus
valores no solo como trabajador, si no, también como parte de
la empresa y esto hace mayor o menor la reputación de la
misma.

Esta se debería vivir en todas las situaciones afrontadas en

nuestra vida (social o laboral), permitiendo de esta forma la
averiguación de la excelencia profesional por medio de la
honestidad y responsabilidad. Así entiendo que la ética
profesional es parte de la conciencia personal, que se declara
en un comportamiento social causantes sobre los deberes de
una profesión, luego de haber asumido un código de ética
conocido o escrito, por medio de un proceso de socialización
manteniendo la estabilidad entre lo personal y social que
posibilite aprender, ejercer y solucionar inconvenientes
expertos con la más grande competencia y honestidad
probables.

Aparte de la importancia de la ética profesional, también es de

alta relevancia los valores como el respeto y tolerancia.
El hecho es que asistir a un centro de trabajo nos plantea a la
convivencia social y nos reta a convivir con personas diversas.

Por esto mismo, nuestra capacidad para relacionarnos con

sujetos diferentes, marcará la diferencia en el ambiente de
trabajo.

Una vez que llegamos al punto de reconocer y admitir a los

compañeros de trabajo con sus diferencias, es más sencillo
convivir con ellos. Y la clave está en no confrontarlos por el
fácil hecho de ser cómo son.

Esto, además de ahorrarte muchísimas discusiones y rumores

negativos sobre ti u otras personas a tu alrededor, te hace ver
como una persona con muy buena moral y de valores,
educado, además de hacerle una mejor imagen a la empresa en
la que trabajas.

Al final, no tengo la posibilidad de dejar de nombrar que

además, la organización tiene un gran nivel de responsabilidad
en este asunto.
Ya que las políticas discriminatorias son un claro síntoma de
falta de tolerancia en la organización y denotan un trato
inestable hacia los clientes si es que se da esta horrible
experiencia.

Y para finalizar, un gran consejo que les daría a todas las

empresas, ya sean multi nacionales, nacionales o pequeñas, es
que las corporaciones que conforman a la empresa en si,
favorezcan el respeto a las diferencias sociales, y esto para
obtener una sociedad más justa en todos los sentidos de la
palabra.