Código : F15D-PP-PR-01.

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Versión : 11
SÍLABO Fecha : 29/01/2021
Página :1

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN

SÍLABO DE INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

I. DATOS GENERALES

1.1 Unidad Académica o Programa: ADMINISTRACIÓN

1.2 Modalidad de Estudio: SEMIPRESENCIAL (Adaptado a la no presencialidad)
1.3 Semestre Académico: 202102
1.4 Ciclo de estudios: I
1.5 Requisitos: Ninguno
1.6 Carácter: Obligatorio
1.7 Número de Créditos: 4.5
1.8 Duración: 16 sesiones (22/11/2021 - 18/12/2021)
1.9 N° de horas totales: 80.00 (64.00 Teoría y 16.00 Práctica)
(40.00 presenciales y 40.00 virtuales )
1.10 Docente(s)/Tutor Virtual: Enrique Matis Villa Espinoza (villaee@ucvvirtual.edu.pe)

II. COMPETENCIAS DEL PERFIL DEL GRADUADO

El presente sílabo aporta a las siguientes competencias del perfil del graduado:

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Gestiona las organizaciones de manera integral y estratégica para generar valor con responsabilidad social

COMPETENCIA GENÉRICA

Comunicación.

III. SUMILLA

Experiencia curricular que pertenece al área de estudios de especialidad es de naturaleza teórico-práctico y de carácter obligatorio. Tiene
como propósito analizar las funciones administrativas en la gestión de la organización. Abarca los siguientes aspectos: Introducción a la
Administración y su evolución; Las Organizaciones y su entorno; El Proceso Administrativo

IV. PROGRAMACIÓN ACADÉMICA

TEMAS TRANSVERSALES

Cultura ambiental-Emprendimiento

4.1 PRIMERA UNIDAD: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y SU EVOLUCIÓN

4.1.1. DURACIÓN: 9 Sesiones

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RESULTADO DE APRENDIZAJE:

Conoce los fundamentos y tendencias de la Administración utilizando las teorías clásicas y contemporáneas de las organizaciones. Analiza el
entorno de las organizaciones utilizando los diferentes métodos de diagnóstico.

ACTITUD:

Responsabilidad trabajo en equipo investigación comunicación

ESTRATEGIAS
DIDÁCTICAS EVIDENCIAS
SESIÓ
CONTENIDOS / TEMÁTICAS DE
N Virtua
Presencial APRENDIZAJE
l
Inducción a la vida Universitaria Las organizaciones: Administración:
Organizador
1 Naturaleza evolución conceptualización administración como arte técnica Clase expositiva
gráfico
ciencia o profesión.
Roles Habilidades y Tendencias en la administración. Importancia de Aprendizaje
2 Organizador visual
metodologías ágiles de la administración cooperativo
Teorías administrativas: Científica Clásica Relaciones Humanas
Aprendizaje
3 Estructuralista. Teorías administrativas: Sistemas Cuantitativas; calidad total Organizador visual
cooperativo
Contemporáneas
Aprendizaje
Definición de empresa y Organización. Evolución de la administración. Informe
4 basado en la
Importancia del administrador en las organizaciones Académico
investigación
5 Responsabilidad social y ética en la administración. Estudio de caso Estudio de caso
Entorno organizacional: Definición Elementos y constitución. Cadena de
6 Estudio de caso Estudio de caso
valor. Porter. Entorno global
Herramientas de análisis de entorno empresarial: SEPTE y su impacto en las Aprendizaje Informe
7
mismas. cooperativo Colaborativo
8 Ambiente Competitivo: Modelo de cinco fuerzas de Porter Clase expositiva Exposición
EXAMEN EXAMEN
9 EXAMEN PARCIAL I
PARCIAL I PARCIAL I

4.2 SEGUNDA UNIDAD: EL PROCESO ADMINISTRATIVO

4.2.1. DURACIÓN: 7 Sesiones

RESULTADO DE APRENDIZAJE:

Analiza el proceso administrativo en las organizaciones empleando modelos de valoración del entorno organizacional fundamentos y las
tendencias administrativas.

ACTITUD:

Responsabilidad-trabajo en equipo- investigación-comunicación

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ESTRATEGIAS EVIDENCIA
SESIÓ DIDÁCTICAS S DE
CONTENIDOS / TEMÁTICAS
N Virtu APRENDIZA
Presencial JE
al
Lluvia de Organizador
1 Modelo de Negocio Canvas
ideas visual
Aprendizaje Organizsdor
2 Emprendedores Nacionales e Internacionales. Ideas de Negocios
cooperativo visual
Aprendizaje Organizador
3 Estrategias empresariales Áreas Funcionales de la Empresa
cooperativo visual
Funciones administrativas. Planificación: visión misión valores objetivos metas y
planes. Prospectiva Estratégica. Proceso administrativo aplicado a una Aprendizaje Organizador
4
organización. Organización: Estructura Organizacional-Organigrama manual de autónomo visual
organización y funciones.
Aprendizaje Informe
5 Dirección y Control basado en la Académico
investigación Final
Clase
6 Exposición final Informe académico Exposición
expositiva
EXAMEN EXAMEN
7 EXAMEN FINAL
FINAL FINAL

V. MEDIOS Y MATERIALES

- Textos para consulta e investigación: Libros digitales guías artículos revistas

- Material audiovisual e informático: videos recursos electrónicos fotografías infografía.

- Campus virtual: TRILCE ZOOM Blackboard Ultra Learn y Clementina (PFA).

VI. EVALUACIÓN

6.1. DISEÑO DE EVALUACIÓN

UNIDA EVIDENCIAS DE CÓDIG PES DISTRIBUCIÓN POR INSTRUMENTO DE

D APRENDIZAJE O O UNIDAD EVALUACIÓN
Organizador visual TR 10 % Rúbrica
Informe Académico INV 40 % Rúbrica
1 40 %
Informe Colaborativo INF 20 % Rúbrica
EXAMEN PARCIAL I EP 30 % Cuestionario
Organizador visual TR 30 % Rúbrica
2 Informe Académico Final INV 40 % 60 % Rúbrica
EXAMEN FINAL EF 30 % Cuestionario

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PRIMERA UNIDAD (X1) SEGUNDA UNIDAD (X2)

X1 = 0.10*TR+ 0.40*INV+ 0.20*INF+ 0.30*EP X2 = 0.30*TR+ 0.40*INV+ 0.30*EF

FINAL (XF)

XF = 0.40*X1+ 0.60*X2

6.2. REQUISITOS DE APROBACIÓN

• El puntaje mínimo aprobatorio es 11. Solo en el promedio final la fracción equivalente o mayor a 0,5 será redondeado al dígito inmediato
superior. • El 30 % de inasistencias injustificadas inhabilita al estudiante para rendir la evaluación final. Las inasistencias a prácticas o
exámenes no justificados se calificarán (00). • El estudiante que desaprobó o por algún motivo no rindió los exámenes parciales o examen
final, podrá rendirlos en el período de exámenes rezagados/recuperación, en caso de inasistencia será calificado con nota cero (00). El
estudiante tendrá derecho a rendir solo un examen, cualquiera sea su condición de recuperación o rezagado.

VII. BIBLIOGRAFÍA

Código de biblioteca LIBROS/REVISTAS/ARTÍCULOS/TESIS/PÁGINAS WEB.TEXTO

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