Código : F15D-PP-PR-01.

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Versión : 11
SÍLABO Fecha : 29/01/2021
Página :1

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA DE CONTABILIDAD

SÍLABO DE DERECHO EMPRESARIAL

I. DATOS GENERALES

1.1 Unidad Académica o Programa: CONTABILIDAD

1.2 Modalidad de Estudio: PRESENCIAL(Educación remota de emergencia)
1.3 Semestre Académico: 202202
1.4 Ciclo de estudios: III
1.5 Requisitos: INGLÉS II(CDIPA02)
1.6 Carácter: Obligatorio
1.7 Número de Créditos: 4.0
1.8 Duración: 16 sesiones (29/08/2022 - 17/12/2022)
1.9 N° de horas totales: 80.00 (48.00 Teoría y 32.00 Práctica)
(80.00 presenciales y 0.00 virtuales )
Teoría (Presencial: 48.00 horas - Virtual: 0.00 horas)
Práctica (Presencial: 32.00 horas - Virtual: 0.00 horas)
1.10 Docente(s)/Tutor Virtual: Mayra Rios Rojas (mriosma@ucvvirtual.edu.pe)

II. COMPETENCIAS DEL PERFIL DEL EGRESADO

El presente sílabo aporta a las siguientes competencias del perfil del egresado:

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Gestiona el proceso contable de una organización para generar información financiera útil en la toma de decisiones gerenciales con
responsabilidad social

COMPETENCIA GENÉRICA

Liderazgo y ética.

III. SUMILLA

Experiencia curricular que pertenece al área de estudios específicos es de naturaleza teórico-práctica y de carácter obligatorio. Tiene como
propósito aplicar las normas vigentes relacionadas con el derecho empresarial. Abarca los siguientes aspectos: El Derecho Empresarial
Derecho Laboral y Derecho Tributario.

IV. PROGRAMACIÓN ACADÉMICA

TEMAS TRANSVERSALES

Derechos Humanos y Diversidad Cultural

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4.1 PRIMERA UNIDAD: Derecho empresarial

4.1.1. DURACIÓN: 5 Sesiones (29/08/2022 - 01/10/2022)

RESULTADO DE APRENDIZAJE:

Analiza la problemática de las organizaciones aplicando el derecho empresarial

ACTITUD:

Compromiso Social

ESTRATEGI EVIDENCIAS
SESIÓ AS DE
CONTENIDOS / TEMÁTICAS
N DIDÁCTICA APRENDIZAJ
S E
Clase
El Ordenamiento Jurídico Peruano dentro del régimen de una economía de mercado. La Foro :El
expositiva
1 Constitución económica de 1993. El sentido de la regulación: ¿para qué regular? La doble Consumidor y la
Aprendizaje
perspectiva del Derecho Empresarial: El consumidor y la empresa. empresa
colaborativo
La Protección al Consumidor en el Perú. Antecedentes. El Código de Protección y Defensa
del Consumidor [CPDC] Finalidad Principios que gobiernan la protección al consumidor. Foro Principios
Aprendizaje
Contratos de Consumo. Métodos Comerciales Abusivos. La Protección del consumidor en que gobiernan
2 colaborativo.
productos y servicios específicos. Responsabilidad y Sanciones en materia del consumidor. La Protección
De bate
Sistema Nacional Integrado de Protección al Consumidor. Investigación Formativa del Consumidor
lineamientos de la elaboración del Ensayo.
Resolución de
Contratos Empresariales: Teoría general de los contratos tipos de contratos Contrato casos de
Aprendizaje
compra – venta Contrato de donación Contrato de permuta Contrato de dación en pago. Contrato de
3 Basado en
Contrato de arrendamiento. Contrato de Prestación de Servicios: De Obra y de Locación de Compra venta
Problemas
Servicios. Contrato de
Arrendamiento.
Contrato Leasing Lease Back: análisis jurídico y su incidencia contable. Contrato de Investigación
Aprendizaje
Outsourcing Franquicia Factoring: análisis jurídico y su incidencia contable Contratos formativa -
4 basado en la
asociativos: Asociación en participación Consorcio. Primer avance de ensayo de acuerdo a Ensayo -(
investigación
guía de elaboración de productos de investigación formativa - RVI N°117-2020-VI-UCV. Primer avance
Aprendizaje
Persona Natural y Persona Jurídica , definiciones diferentes casos formas de Constitución y Examen Parcial
5 Basado en
Regímenes Tributarios a los que se pueden acoger I
Problemas

4.2 SEGUNDA UNIDAD: Derecho Tributario

4.2.1. DURACIÓN: 5 Sesiones (03/10/2022 - 05/11/2022)

RESULTADO DE APRENDIZAJE:

Analiza la problemática de las organizaciones aplicando el derecho tributario.

ACTITUD:

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Compromiso Social

SESIÓ ESTRATEGIAS EVIDENCIAS DE

CONTENIDOS / TEMÁTICAS
N DIDÁCTICAS APRENDIZAJE
La empresa y la sociedad Nociones y diferenciación. La Sociedad Base
Aprendizaje Foro Sobre La empresa
normativa noción y reglas generales aplicables esquemas societarios:
6 colaborativo. Lluvia de y la sociedad, base legal
Sociedad Anónima Comercial de Responsabilidad Limitada Sociedad
Ideas Debate normativa.
Colectiva Sociedad en Comandita y Sociedad Civil.
La Sociedad Anónima modalidades de Constitución. Las Acciones y la Foro Sobre Las
operatividad de este título valor dentro de la sociedad y la economía Aprendizaje Sociedades y
7
órganos de la sociedad: la Junta General de Accionistas, el Directorio y la colaborativo. Debate modalidades de
Gerencia. Modificación de estatutos aumento y disminución de capital. constitución.
Aprendizaje Exposición De
Reorganización de sociedades. Transformación Fusión Escisión Disolución
8 Cooperativo. Reorganización De
Liquidación y Extinción.
Exposiciones Sociedades.
Exposición sobre
Sociedad por acciones cerrada simplificada SACS constituciones
Aprendizaje Sociedad por acciones
9 características ventajas y desventajas. Segundo avance de ensayo-
colaborativo de Debate cerrada simplificada
Investigación Formativa.
SACS
Examen Parcial de Examen Parcial de
Segunda Unidad Segunda Unidad
Examen Parcial de Segunda Unidad Examen de Recuperación y Rezagado
10 Examen de Examen de
de I Unidad
Recuperación y Recuperación y
Rezagado de I Unidad Rezagado de I Unidad

4.3 TERCERA UNIDAD: Derecho Laboral

4.3.1. DURACIÓN: 6 Sesiones (07/11/2022 - 17/12/2022)

RESULTADO DE APRENDIZAJE:

Analiza la problemática de las organizaciones aplicando el derecho laboral

ACTITUD:

Compromiso Social

ESTRATEGI
SESIÓ EVIDENCIAS DE
CONTENIDOS / TEMÁTICAS AS
N APRENDIZAJE
DIDÁCTICAS
Los Contratos de Trabajo Tipos: Contrato de Trabajo indeterminado. Contrato de
Trabajo Sujeto a modalidad. Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo. Aprendizaje Foro : Los Contratos
11
Clases de despido laboral: Injustificado Arbitrario o nulo. Indemnización por colaborativo. De Trabajo en el Perú
despido arbitrario. Casos prácticos.
Resolución de Casos
Remuneración. Conceptos remunerativos y no remunerativos. Jornada de trabajo. Aprendizaje
Prácticos - Cálculo de
12 Horario y trabajo en Sobretiempo. Descanso Semanal Obligatorio. Descanso en basado en
Horas Extras Feriado
día feriado no laborable Casos prácticos. problemas
no Laborable.

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Resolución de casos
Aprendizaje
Gratificaciones. Gratificación Trunca características base de cálculo. Vacaciones. Prácticos - Cálculo de
13 basado en
Récord Vacacional. Indemnización por vacaciones no gozadas. Casos prácticos. Gratificaciones
problemas
Vacaciones Truncas.
Compensación por Tiempo de Servicios. Características remuneración computable
plazo para depósito Participación en las utilidades de la empresa. Requisitos base Aprendizaje Investigación Formativa
14 de cálculo. Casos prácticos Presentación Final de ensayo de acuerdo a GUÍA DE basado en : ENSAYO
ELABORACIÓN DE PRODUCTOS DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA - proyectos. (Presentación final)
RVI N°117- 2020-VI-UCV.
Foro: Principales
obligaciones del
Ley de Inspección de Trabajo. Superintendencia de Fiscalización Laboral
Aprendizaje empleador y Derechos
15 (SUNAFIL). Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Objetivo.
Colaborativo del trabajador de
Fines. Derechos y Obligaciones del Empleador y del trabajador
acuerdo al régimen
laboral.
Examen final.
Examen final. Examen
Examen de
de rezagado y
16 Examen final. Examen de rezagado y recuperación de segunda unidad. rezagado y
recuperación de
recuperación de
segunda unidad.
segunda unidad.

V. MEDIOS Y MATERIALES

Medios:amp;nbsp;
● Plataformas Trilce, Plataforma Zoom y Plataforma de aprendizaje virtual Blackboard Learn Ultra.

● Padlet, canvas , etc.

Materiales:amp;nbsp;
● Textos para consulta e investigación: Especificados en la bibliografía. Manual Apa (version7)

● Material audiovisual e informático: videos, fotografías, procesador de texto, hoja de cálculo, presentador de diapositivas u
otros.amp;nbsp;
● Equipos: calculadora, laptop, computadora, impresora, smartphones, modem, cámara web y audífonos con micrófono.amp;nbsp;
● Otros: Conexión a internet

VI. EVALUACIÓN

6.1. DISEÑO DE EVALUACIÓN

UNIDA EVIDENCIAS DE CÓDIG PES DISTRIBUCIÓN POR INSTRUMENTO DE

D APRENDIZAJE O O UNIDAD EVALUACIÓN
Foro FO 20 % Rúbrica
Casos prácticos CP 20 % Rúbrica
1 30 %
Investigación formativa INV 30 % Rúbrica
Examen Parcial I EP 30 % Prueba de desarrollo
Foro FO 30 % Rúbrica
2 Exposición EXP 40 % 30 % Rúbrica
Examen Parcial II EP 30 % Prueba de desarrollo

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Foro FO 20 % Rúbrica
Casos Prácticos CP 20 % Rúbrica
3 40 %
Investigación Formativa INV 30 % Rúbrica
Examen final EF 30 % Prueba de desarrollo

PRIMERA UNIDAD (X1) SEGUNDA UNIDAD (X2) TERCERA UNIDAD (X3)

X1 = 0.20*FO+ 0.20*CP+ 0.30*INV+ 0.30*EP X2 = 0.30*FO+ 0.40*EXP+ 0.30*EP X3 = 0.20*FO+ 0.20*CP+ 0.30*INV+ 0.30*EF

FINAL (XF)

XF = 0.30*X1+ 0.30*X2+ 0.40*X3

6.2. REQUISITOS DE APROBACIÓN

● El puntaje mínimo aprobatorio es 11.

● Solo en el promedio final la fracción equivalente o mayor a 0,5 será redondeada al dígito inmediato superior.
● Es necesario la participación del más de 70 % de sesiones programadas en la plataforma (se consideran la asistencia a la participación
síncrona, asíncrona así como la descarga del sílabo, la videoconferencia o materiales informativos y presentación de trabajos). 
● Es necesaria el cumplimiento de las normas de convivencias y/o netiquetas siendo la principal identificarse con nombres y apellidos al
momento de ingresar a sala ZOOM. 
● Las asistencias y evaluaciones serán registradas en el sistema Trilce y Blackboard Learn Ultra.
● La no participación en el examen final, exámenes parciales, informes académicos, infografías, foros o exámenes en línea se calificarán
(00). 
● Las mismas podrán ser reprogramadas previa justificación formal y con evidencia por parte del estudiante ante el docente del curso
dentro de las 48 horas de ocurrida la falta (menos examen final e informe académico final, en esos casos el plazo es no mayor a 24
horas). 
● El estudiante que por algún motivo no rindió uno de los exámenes parciales, podrá rendirlos en el período de exámenes rezagados, en
caso de inasistencia será calificado con nota cero (00). El estudiante tendrá derecho a rendir solo un examen, cualquiera sea su
condición de recuperación o rezagado.

VII. BIBLIOGRAFÍA

Código de biblioteca LIBROS/REVISTAS/ARTÍCULOS/TESIS/PÁGINAS WEB.TEXTO

Libros Digitales

Ángel Lhoeste, F., Cuervo Rojas, M., Torres Alfonso, L., & Ruiz Gómez, P. (2019). Fundamentos de derecho
Libros Digitales
empresarial. Universidad de la Salle. https://www.digitaliapublishing.com/a/65613

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Cadenas Osuna, D. (2020). La transmisión mortis causa de la empresa familiar: Análisis de la reducción de la
Libros Digitales base imponible del Impuesto de Sucesiones y Donaciones. Dykinson.
https://www.digitaliapublishing.com/a/76496

Libros Digitales Díaz Bravo, A. (2017). Contratos mercantiles. IURE editores. https://www.digitaliapublishing.com/a/47204

Peña Nossa, L. (2014). De los contratos mercantiles: Nacionales e internacionales (5a ed.). Ecoe Ediciones.
Libros Digitales
https://www.digitaliapublishing.com/a/48599

Saieh, C. (2011). Derecho para el emprendimiento y los negocios. Universidad Católica de Chile.
Libros Digitales
https://www.digitaliapublishing.com/a/18807

Revistas Digitales

Carranza, G. (2009, May 10). Leasing: el rey de las maquinas; el arrendamiento financiero es la principal opcion
Revistas Digitales de las empresas para la compra de maquinaria. Semana Económica, 24(1171), 44+.
https://link.gale.com/apps/doc/A200410464/IFME?u=univcv&sid=bookmark-IFME&xid=90e9e623

Flores Konja, J. V. (2014). Naturaleza previsional. de la CTS (discurso y realidad). Quipukamayoc, 10(19), 15.
Revistas Digitales
https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/quipu/article/view/5511

García, J. E. H., & González, L. B. D. (2014). Tensiones en torno a la naturaleza jurídica del contrato de
Revistas Digitales
leasing financiero. Advocatus, 22, https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/advocatus/article/view/3574

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