17/1/22 11:03 Cómo lograr una buena cohesión en un equipo de trabajo | Paso a paso

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Cómo lograr una buena

cohesión en un equipo de
trabajo | Paso a paso
Trabajo en equipo(https://coworkingfy.com/post-category/trabajo-en-equipo/)  Feb 12  Share p

Coworkingfy es una plataforma que conecta profesionales y empresas con los espacios coworking en los que
Las empresas son más productivas cuando fomentan el trabajo en equipo
disfrutarán trabajando.
(https://coworkingfy.com/las-5-c-del-trabajo-en-equipo/). Así lo han señalado diversas
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investigaciones (https://www.amazon.com/Wisdom-Teams-Creating-High-
Performance-Organization-ebook/dp/B004OC07B2), que aseguran que esta condición
potencia la eficiencia, eficacia y la motivación laboral
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  en las
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 compañías. Pero ¿cómo lograr una
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buena cohesión en un equipo de trabajo? Las nuevas tendencias de la gerencia se
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tu coworking (https://coworkingfy.com/add-listing/) 
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enfocan en el capital humano ylisting/)
sus necesidades. Por ello, las nuevas técnicas para la
gestión de equipos de trabajo (https://coworkingfy.com/gestion-equipos-trabajo/)
promueven cada vez más la buena interacción entre los trabajadores.
En Coworkingfy te contamos de qué se trata la cohesión de un equipo de trabajo y
cuáles con los pasos que debes seguir para aumentar la cohesión grupal.

Índice de contenidos [mostrar]

¿Qué es la cohesión de un equipo de trabajo?

La cohesión de un equipo de trabajo no es más que la buena integración de un equipo

que está, además, comprometido con un objetivo común. Es un equipo unido, donde
unos se apoyan en otros para alcanzar las metas grupales y empresariales.
Podemos reconocer a un equipo cohesionado cuando este cumple con las siguientes
Coworkingfy es una plataforma que conecta profesionales y empresas con los espacios coworking en los que
características:
disfrutarán trabajando.
Todos los miembros del equipo están comprometidos con un mismo objetivo. Cada
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uno hace uso de sus talentos y habilidades para alcanzarlo, y contribuyen con los
logros de la empresa desde su puesto de trabajo. Aunque tengan distintas
competencias, todos se unen en pro de un mismo fin.
Suelen mantenerse
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unidos hasta el final
 
del 
proyecto
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en curso. Es decir, no hay
retiros y despidos con regularidad, provocados por causas laborales. 
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Todos los miembros están motivados,
listing/) y saben que su función es importante para el
objetivo final.
Mantienen una buena comunicación, fluida y sincera.
Han establecido reglas de comportamiento tácitas que promueven el
entendimiento, armonía y sinergia entre el equipo.

Cómo mejorar la cohesión en un equipo de trabajo:

Pasos

Si ya sabes qué es la cohesión en un equipo de trabajo y las consecuencias positivas

que tiene en la productividad de la empresa, seguro quieres aprender cómo mejorar la
cohesión de equipo. Aquí te contamos cuáles son los principales pasos que debes
seguir:

1. Observar
Coworkingfy es una y evaluar
plataforma la integración
que conecta del equipo
profesionales y empresas con los espacios coworking en los que
disfrutarán trabajando.
¿Cómo son las relaciones interpersonales dentro de tu equipo de trabajo
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(https://coworkingfy.com/diferencias-entre-grupo-equipo-de-trabajo/)? ¿Sus integrantes
tienen una buena comunicación? Este aspecto es fundamental para la cohesión grupal.
¿Por qué? Si, por ejemplo, tu equipo tiene tareas asignadas, pero no conversan entre
ellos para repartir funciones o evaluar
 avances,
  el objetivo
 final se verá afectado.
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También puede ocurrir que algunos miembros tengan inconvenientes con otros, y esto
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desmejore la productividad colectiva.
listing/) Observa y evalúa a tu equipo, y conversa con

aquellos que notes poco integrados. Identificar las causas y proponer soluciones puede
contribuir con una mejor cohesión de grupo.

2. Realizar actividades recreativas grupales

Integrar a los miembros de tu equipo, fomentar buenas relaciones y una comunicación
fluida es fundamental para mejorar la cohesión. Las actividades grupales suelen ser
una buena estrategia para conseguirlo. Si quieres que estas funcionen debes ser
disciplinado y realizarlas periódicamente. Las actividades recreativas no deben ser
eventos ocasionales, y no funcionan si se hacen solo una vez. Hechas de la manera
correcta pueden ayudar a fortalecer la estructura de tu empresa, potenciar el trabajo en
equipo (https://coworkingfy.com/trabajo-en-equipo/) y aumentar la cohesión. ¿Quieres
optimizar esta estrategia? Realiza encuestas después de cada actividad para medir la
satisfacción del equipo e identificar qué debes mejorar para la siguiente actividad. Esta
estrategia también es usada en los espacios de coworking
(https://coworkingfy.com/que-es-coworking/) para fomentar la sinergia entre los
coworkers (https://coworkingfy.com/coworker/).

3. Premiar el esfuerzo grupal

La premiación del esfuerzo individual es importante para mantener a tus trabajadores
animados. Sin embargo, si lo que buscas es lograr una buena cohesión en un equipo
de trabajo, es fundamental el reconocimiento grupal. Destacar los logros, individuales
o colectivos, es una de las principales técnicas de motivación de equipos de trabajo
(https://coworkingfy.com/motivacion-equipo-de-trabajo/). Con esta estrategia,
fortalecerás los lazos entre los miembros de la empresa y los estimularás para que
sigan trabajando
Coworkingfy unidos por
es una plataforma las metas
que conecta grupales.
profesionales y empresas con los espacios coworking en los que
disfrutarán trabajando.

4. Conocer el entorno es importante

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Algunas veces, las distracciones que no dejan que algunos de los miembros de tu
equipo se integren, provienen del exterior. Inconvenientes con otras áreas de la
empresa, con algún proveedor o, incluso,
 problemas
  personales, pueden aislar a un
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trabajador de su equipo y disminuir la productividad laboral colectiva. Aunque hay
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trabajadores que logran mantenerse
listing/) concentrados pese a estos obstáculos, muchos sí

se ven afectados por estos factores. No descuides este aspecto y mantente atento al
comportamiento de los miembros de tu equipo. Quizá en tus manos esté la solución.

5. Escúchalos
La cohesión de un equipo de trabajo incluye también a su líder. Si los miembros de un
equipo no confían en quien los dirige, difícilmente alcanzarán las metas planteadas.
¿Cómo lograrlo? Escuchándolos. Para que tu equipo se sienta valorado, no solo debes
mantenerlos motivados con estímulos monetarios o tangibles. Escuchar qué piensan
sobre el desarrollo del proyecto, sobre el trato en la empresa o tomar en cuenta su
opinión para la toma de decisiones es también muy importante. Herramientas como la
técnica de los seis sombreros (https://coworkingfy.com/tecnica-de-los-6-sombreros/)
pueden ser muy útiles en este aspecto.
Lecturas sugeridas:
Cómo ser un buen líder | Los mejores consejos para un liderazgo exitoso
(https://coworkingfy.com/como-ser-un-buen-lider-consejos/)
10 habilidades de un líder | Lo que necesitas para gestionar equipos
(https://coworkingfy.com/habilidades-de-un-lider/)

Palabras finales
Los equipos de trabajo cohesionados logran con mayor facilidad el cumplimiento de
las metas colectivas. ¿Por qué? Porque unen sus habilidades y talentos, en distintas
áreas, por un mismo objetivo. Al sentirse cómodos y confiados entre ellos, y con el líder
del equipo, es más sencillo que estructuren estrategias eficaces para alcanzar un fin.
Coworkingfy es una plataforma que conecta profesionales y empresas con los espacios coworking en los que
Si formas parte de un equipo, o lo lideras, es muy probable que te hayas preguntado
disfrutarán trabajando.
cómo lograr una buena cohesión en un equipo de trabajo. La clave está en fomentar
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la integración armónica, el respeto, la confianza y la comunicación efectiva entre cada
miembro. Las nuevas tendencias gerenciales han demostrado que enfocarse no solo
en las necesidades físicas o monetarias del trabajador, sino también en las más
humanas, puede generar resultados positivos
 y aumentar
 considerablemente la
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productividad laboral en tu empresa. 
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(https://coworkingfy.com/post- equipo (https://coworkingfy.com/post-
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