Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Enviar por correo (arturosantamaria23@hotmail.com) Fecha: 15 diciembre 2021 / Hora límite 11:59 P.M.
Realizar una investigación de los temas mencionados, a través de bibliografías como: - 1). Administración
financiera CONTEMPORANEA/ Contemporary Financial Administración R. Charles Moyer, James R.
McGuigan.2004 2). Eugene F. Brigham,Joel F. Fundamentos de administración financiera . Houston. 2006
3) Perdomo Moreno Abraham, Planeación Financiera para épocas Normal y de
Inflación. México, 2001. 4) Van Horne, James C., Fundamentos de administración financiera, 3ª edición, Ed.
Prentice Hall, México, 1994. 5) Michael C. Ehrhardt, Eugene F. Brigham , Finanzas corporativas -CENGA Learning.
2007 6) Zvi Bodie, Robert C. Merton - Finanzas , PEARSON Educacion. 1999. 7) Douglas R. Emery, John D.
Stowe, John D. Finnerty, Fundamentos de administración financiera 2000 8) Autor Manuel Díaz Mondragón,
Planeación financiera, Editor Gasca-SICCO, 200.
Actividad 18: Será incluido en una carpeta de evidencias digital (Periodo 26 – 30 noviembre 2021)
Con base a la investigación, se elaborará en Word, letra (Arial 12), el cual será incluido en una
carpeta de evidencias digital de cada alumno, lo que a continuación se solicita:
- El docente proporciona a los alumnos los datos que realicen ejercicios prácticos de administración
de inventarios.
EJERCICIOS El ejercicio fue El ejercicio fue El ejercicio fue El ejercicio fue No entrego
elaborado con base a elaborado con base a elaborado con base a elaborado con base a
(cálculos e los temas investigados, los temas los temas los temas investigados,
interpretaciones) se nota la profundidad investigados, se nota investigados, se nota pero muy escasa, se
(4 punto) en el dominio poca profundidad en el escasa profundidad en nota escasa
57.14% dominio del tema el dominio del tema profundidad en el
51.43% 45.710% dominio del tema
40.00
Presentación y Sin faltas de ortografía. No cumple con 1 de No cumple con 2 ó 3 No cumple con 4 ó 5 Ninguno de los puntos
Portada con todos los los puntos anteriores de los puntos de los puntos anteriores
ortografía (Word, datos: escuela, carrera, 12.85% anteriores anteriores
Arial 12, buena materia, temas, 11.43% 10.00%
redacción) nombres (alumno,
Cumplimiento con docente), grupo.
Entregar en la fecha
la fecha de entrega establecida, asistencia
Responsabilidad puntual a clases
(asistencia a 14.29%
clases)
(1 punto)
Características básicas y técnicas de administración
La administración es una disciplina que posee características únicas, las cuales son
atributos que contribuyen a su despliegue en cualquier organización y le permiten
complementarse con otras especialidades, con el fin de coordinar los recursos organizacionales
metódicamente y así conseguir los objetivos.
El autor Reyes, (2004) expone que la administración posee 4 características únicas las
cuales son universalidad, es decir, puede desplegar en cualquier lugar donde interactúen grupos
(grupos sociales) de personas que se relacionen para alcanzar ciertos propósitos; especificidad
se refiere a que la administración tiene un fin determinado y específico, por ende, diferente al de
cualquier otra disciplina; unidad temporal se refiere a que todas las etapas, fases y elementos,
siempre deben de interactuar con reciprocidad para que el producto final, es decir, el rendimiento
de la organización, sea perfeccionado; unidad jerárquica se trata de que la estructura
organizacional debe contar con niveles de autoridad, de tareas y de responsabilidad escalonada.
Estas características se complementan con las otras 3 que proponen Münch y García,
(2009). Flexibilidad, cada entidad u organismo social tiene sus peculiaridades, es decir,
objetivos, principios e intereses diferentes, por lo que la administración debe ser flexible para
que se adapte a cada organismo; interdisciplinariedad hace referencia a la relación que tiene con
otras ciencias que en su ejercicio necesita o puede complementarse con otras disciplinas; valor
instrumental, la administración puede ser aplicada en cualquier organismo social, por lo que es
capaz de ayudar a alcanzar cualquier objetivo trazado.
Por último, se encuentra la Técnica GTD (Getting Things Done) la cual se compone de 5
pasos, recopilación: hacer una lista con todas las tareas que deben realizarse; procesamiento:
analizar la lista de demandas; organización: organizar las tareas y determine un plazo para
concluirlas; ejecución: realizar las tareas previstas. Sin distracciones ni interrupciones y revisión:
revisar periódicamente las estrategias de ejecución.
Referencias bibliográficas
Universidad continental. (mayo 29, 2020). Métodos y técnicas de administración del tiempo para
emprendedores. Obtenido de: https://blogs.ucontinental.edu.pe/metodos-y-tecnicas-de-
administracion-del-tiempo-para-emprendedores/sin-categoria/
Münch, L., & García, J. (2009). Fundamentos de Administración. Obtenido de México: Trillas.
Reyes, A. (2004). Administración Moderna. Obtenido de LIMUSA Grupo Noriega Editores México
480 p. ISBN: 968-18-4214-6.