Tema 4

Don Justo, Don Inocencio, Doña Malala, Doña Victoria y Doña Gloria tienen algunas
dudas sobre la seguridad social. Todos son compañeros en la empresa "ADI, S.L",
siendo la empresaria de la misma Doña Constanza.

¿Qué te pedimos que hagas?

1) Escribe el tipo de cotización de la seguridad social, de cada uno de los siguientes

trabajadores y para cada contingencia:

Doña Gloria, contingencias comunes tiene un contrato indefinido. 4.60%

Don Inocencio, desempleo tiene contrato temporal a tiempo completo. 1.60%

Don Justo, FOGASA, tiene un contrato temporal. 0

Doña Malala, horas extraordinarias por fuerza mayor, con un contrato temporal. 2.00%

2) Doña Gloria quiere saber cuáles son los requisitos para percibir una prestación
contributiva.

Prestación contributiva sus requisitos son: estar afiliado a la seguridad social

y en alta o situación asimilada al alta, en el momento de producirse el hecho
causante, por lo que será preciso que el empresario haya cumplido previamente
con estas obligaciones legales. No obstante, la Ley admite que en casos
determinados el contrato de trabajo está suspendido (incapacidad temporal,
maternidad, excedencias etc.) incluso extinguido (desempleo)bajo la acción
protectora del Sistema. Son llamadas (situación asimiladas al alta) aunque en
ellas no siempre se tiene derecho a todas las prestaciones que otorga el
Sistema, fijando la ley en cada caso que prestaciones podrán serle
concedidas.

Tener cubiertos los periodos de cotización previos, también llamados periodos

de carencia, que en cada caso sean exigibles, aunque algunos están
exceptuados del cumplimiento de este requisito, así ocurre con las
prestaciones de3rivadas de accidente, sea o no laboral, y de enfermedad
profesional

3) Doña Victoria, ha sido madre tiene 25 años. Tiene un período de cotización de 100
días dentro de los 7 años anteriores al inicio del descanso.

a) ¿Tiene derecho a recibir la prestación por maternidad? ¿Por qué?

Si, tiene derecho porque tiene la edad comprendida 21 y 26 tiene cotizados

más de 90 dias dentro de los siete años anteriores al inicio del descanso
b) Cuantía de la prestación: y su duración:

Subsidio de 100% de la base reguladora, que será equivalente a la establecida

a la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes,
iniciándose el pago el mismo dia en que comienza el descanso.

Su duración es de 16 semanas ininterrumpidas ampliables en caso de parto,

adopción o acogimiento múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del
segundo o discapacitados.

4) Doña Malala, está embarazada. No se encuentra bien, ha ido al médico y le ha

otorgado la baja por el riesgo durante el embarazo.

a) ¿Cuánto tiempo podrá durar esta situación?

Será la necesaria para asegurar la protección de su seguridad y salud,

mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto anterior o a
otro puesto compatible con su estado.

b) ¿Cuánto recibirá de prestación económica mientras dure esta situación?

Consiste en un subsidio del 100% de la base reguladora que se será la

equivalente a la establecida para la IT derivadas de contingencias
profesionales.

5) Don Justo, tiene dudas acerca de si es posible la prestación por desempleo con
alguna actividad profesional o con el cobro de pensiones:

 Con el trabajo retribuido por cuenta ajena a tiempo parcial,

incluido con un contrato por tiempo indefinido de apoyo a los
emprendedores a tiempo parcial, sin perjuicio del descuento
correspondiente en la cuantía de la prestación.
 Con el trabajo por cuenta propia o ajena a tiempo completo, cuando
esté establecida la compatibilidad en algún programa de fomento
de empleo (contrato de trabajo por cuenta ajena por tiempo
indefinido y jornada completa de apoyo a emprendedores)
 Con la indemnización que procesa por extinción del contrato de
trabajo.
 Con la pensión de jubilación parcial y con las pensiones o las
prestaciones de carácter económico de la Seguridad Social que
hubieran sido compatibles con el trabajo que origino la prestación.
 Con las becas y ayudas que se obtengan por asistencia a acciones
de formación ocupacional o para realizar prácticas en entidades
públicas o privadas que formen parte del plan de estudios y se
 produzcan en el marco de colaboración entre dichas entidades y el
centro docente de que se trate.
 Con la realización de trabajo de colaboración social.
 Con la prestaciones de la Seguridad Social por hijo a cargo.
 Con el ejercicio por elección o designación de cargos públicos o
sindicales retribuidos que supongan dedicación parcial, sin perjuicio
de la deducción correspondiente en la cuantía de la prestación.