CUESTIONARIO SOBRE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

ALUMNO: CARLOS FABIAN RUGEL GOMEZ

AULA: B2P1
TURNO: 1.30 – 3.10
DOCENTE: PELAZ CAMACHO HECTOR YVAN
TEMA: PREPARÁNDOME PARA MIS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

Desarrollar el siguiente cuestionario:

1.- ¿QUÉ SON LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES?

Son una modalidad formativa que permite a los estudiantes universitarios aplicar sus
conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en un puesto de trabajo
real y se realiza mediante un convenio de aprendizaje entre la empresa, el estudiante y la
universidad.
2.- ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES?

Nosotros como practicantes pre profesionales hoy en día tenemos los derechos a una
jornada laboral menor a 36 horas a la semana es decir a 6 horas diarias. Brindándonos
medio sueldo por cada 6 meses de servicio donde podremos acceder a 15 días de
descanso más un seguro de salud pagados por la empresa contratante. Entonces los
beneficios en el enfoque profesional será el estudiante abarcando lo siguiente:
Resolución de conflictos
Planificación y organización
Habilidades comunicativas
Análisis de datos
Uso de programas informáticos
Creatividad
Persuasión

3.- DIFERENCIAS ENTRE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES Y PROFESIONALES.

la diferencia es que las practicas pre profesionales son los estudiantes que son
contratados por una empresa para lo cual presten sus servicios, mientras continúas
estudiando es decir están en la etapa del practicante, el centro de formación y la
organización. Mientras en las prácticas profesionales, son recién egresados de la carrera
universitaria o técnica, y requieren realizar sus prácticas en una empresa para ejecutar
en una lo aprendido.
4.- ¿EL PRACTICANTE TIENE VACACIONES? (SUSTENTA TU RESPUESTA)

Si Los practicantes tendrán 15 días de vacaciones lo cual serán pagadas por la empresa. Esto se
da cuando el practicante tiene una duración superior a 12 meses continuos. Firmar un convenio
de prácticas pre y profesionales en la empresa, el estudiante y la universidad.

5.- ¿QUÉ SUCEDE SI LA JORNADA DEL PRACTICANTE EXCEDE EL MÁXIMO DE HORAS

SEMANALES?
Si sucede el caso de que la jornada del practicante excede el máximo de horas
semanales, pasa que la misma ley señala que si el practicante realiza la jornada máxima
permitida se le debe pagar una subvencion económico equivalente a la remuneración
mínima vital. A dicho monto se le llama subvencion porque no está en efecto a defectos
ni aportes porque no es una remuneración, recuerda la CCL