Lectura del caso:

Trabajador de 60 años con antecedentes de discopatía degenerativa de varios niveles con una
hernia discal a nivel de L5-S1 que requirió manejo quirúrgico por su Entidad Promotora de Salud
(EPS). Después de la cirugía se reintegró con restricciones de peso y con cambios de postura cada
dos horas, por lo que se reubico en un cargo de menor exigencia: apoyo a oficios varios en horario
de 8 a 5 p.m.

El 20 de septiembre del 2017, a las 6 de la tarde, el jefe inmediato le solicita al trabajador que le
ayude a trasladar un paquete de 4 kg, que levantó desde el piso hasta la oficina del jefe. Una vez
realiza el movimiento, el trabajador presenta dolor lumbar.

Fue atendido por su EPS donde se descarta hernia discal, solo compromiso de tejido blando con un
diagnóstico de lumbalgia. Se realizó manejo médico y fue dado de alta por el médico tratante. Le
quedó como secuela un dolor muy leve a nivel lumbar, pero sin evidencia de algún compromiso
funcional que le impidiera continuar con sus labores habituales. Por solicitud del trabajador, la
empresa reporta el evento a la ARL como presunto accidente laboral.

Una vez definido el origen y con una incapacidad de 2 días, generada por la EPS, con derecho de
petición, el trabajador solicita se le cancele la incapacidad temporal y se le califique la pérdida de
capacidad laboral y ocupacional por su dolor lumbar, por lo que la ARL califica la secuela del
evento agudo reportado por la empresa como supuesto accidente de trabajo con una Pérdida de
Capacidad Laboral (PCL) menor de 5%.

De acuerdo con el proceso de ley, una vez el trabajador es notificado de su PCL por escrito, le
informa a la ARL que no está de acuerdo con este dictamen de PCL e informa que considera que su
enfermedad de columna es por su labor.

Fue valorado por la Junta Regional de Calificación de Invalidez (JNCI) de Bogotá, quien califica una
PCL de 44%. La Junta Regional incluyo como secuelas, en el dictamen de la PCL solicitada por el
trabajador, la cirugía de columna que venía siendo manejada por la EPS.

La JNCI califica PCL de 6% por el evento agudo reportado como supuesto accidente laboral y en el
mismo dictamen sugiere se inicie el proceso de calificación de origen en primera oportunidad de la
enfermedad de columna que lo llevo a cirugía, el trabajador insiste que esta enfermedad está
asociada con su trabajo.
 
Responde las siguientes preguntas:

• ¿En este caso, quién debe calificar el origen del presunto accidente en primera
oportunidad?

• Califica el origen del evento reportado: ¿corresponde a un accidente de trabajo o no

corresponde?
• Desde el concepto legal, justifica la calificación: en subordinación, en horario, no hay
lesión, evento agudo, patología preexistente.

• Una vez califico el origen del evento agudo, ¿cuál es el paso para seguir?

• Para este caso, ¿qué proceso de rehabilitación integral se debió realizar?

• Por la severidad del trauma y las secuelas del supuesto accidente, ¿qué tipo de reintegro
era indicado?

• Describa el proceso de rehabilitación integral, en general.

• ¿Quién debe calificar la pérdida de capacidad laboral en primera oportunidad?

• ¿Cuáles son los requisitos para iniciar el proceso de calificación PCL en primera
oportunidad?

• Una vez calificada la PCL, ¿qué proceso sigue?