PROCEDIMIENTO CÓDIGO P.SEG.6.01.

00
REVISIÓN Nº 2
FECHA DE 01-02-2017
PLAN DE PREVENCION DE VALIDACIÓN
RIESGOS CLAUSULA 6
DE LA NORMA
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1. OBJETIVO

Definir las actividades que deben realizar las Obras, para realizar la Gestión de Prevención de Riesgos y
controlar los Riesgos presentes en Terreno.

2. ALCANCE

Todas la Obras Ejecutadas por Constructora DLP Ltda.

3. DEFINICIONES

Accidente: Acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo, que puede producir
o no daños tanto a las personas como a las instalaciones.
EPP: Equipo de protección personal.
CPHS: Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

4. DESCRIPCIÓN

Nº Actividad Responsable
1 Política de Prevención de Riesgos C.SEG.6.09.22: Establece el marco AO
regulatorio de la Prevención de Riesgos en DLP; con el fin de controlar y PR
prevenir los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Debe
publicarse en lugares visibles para los trabajadores al interior de la obra, y
darse a conocer en la inducción laboral de los trabajadores nuevos.
2 Los Objetivos y Metas anualizadas a cumplir por la obra serán: AO

Objetivos
 Alcanzar índices estadísticos
de seguridad, definidos por la
Gerencia CONSTRUCTORA
DLP Ltda.
 Compromiso y
responsabilidad de los
niveles de mando en
Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Controlar las causas de
Enfermedades Profesionales
Elaborado por: Revisado por:
Felipe Santibáñez O. Comité Prevención de Riesgos
Jefe Prevención de Riesgos CPR
Metas
 Accidentabilidad ≤ 2,5%
 Siniestralidad ≤ 45
 Cumplimiento de Programa
de Actividades ≥ 100%
 Coordinar examen
ocupacional para el 100% de
los trabajadores con más de
un mes de antigüedad en la
empresa y expuestos a
altura física.
 Difusión y envío de cartas de
respaldo a la autoridad, del
Autorizado por:
Santiago Saitúa D.
Gerente General
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100% de los Protocolos de

Salud aplicables a los
trabajos.
 Coordinar con Mutual la
Evaluación Cualitativa de
agentes ambientales, en la
etapa peak de dotación del
100% de las obras.
 Enviar a evaluación médica,
al 100% de los trabajadores
expuestos, según resultado
de evaluación Mutual.
 Cumplir en un 100% con las
Capacitaciones programadas
por el Departamento de
 Capacitación permanente. Prevención de Riesgos,
Capital Humano y/o Comité
Paritario de Higiene y
Seguridad

3 Al inicio de cada Obra, se deberá confeccionar, en base a lo estipulado en AO

el Procedimiento P.SEG.6.02.00 “Identificación de Peligros, Evaluación PR
y Control de Riesgos”, la Matriz de Riesgos de Obra, en donde se JT
identifiquen los Peligros, Evalúen los Riesgos y propongan Medidas de
Control, para cada una de las actividades a ejecutar en Terreno. Esta
matriz deberá ser difundida a todo el personal.
4 Se deberá confeccionar un Plan de Emergencias donde se defina el actuar PR
de la Obra frente a una situación de emergencia, según lo establecido en JT
el Procedimiento P.SEG.6.03.00 “Plan de Emergencias”.
5 Antes de iniciar el mes se debe confeccionar un Programa Personalizado AO
de Actividades, según formato R.SEG.6.01.01 donde se establezcan PR
cuales serán las actividades de Seguridad, Salud en el trabajo y Medio
Ambiente que se deberán realizar cada integrante de la línea de mando y
CPHS. Este programa será entregado el día 1 del mes y evaluado el día 30
por cada Administrador de Obra
6 Cuándo ingresa un trabajador nuevo a la obra, incluidos contratistas y PR
subcontratistas, deberá participar de una Inducción sobre los riesgos
laborales presentes en el lugar de trabajo y sus medidas de control, dando
cumplimiento al Decreto Nº 40. Esta actividad debe quedar registrada en el
formulario R.SEG.6.01.02 y evaluada, según registro R.SEG.6.01.03
“Prueba de Inducción Laboral Trabajador Nuevo”. Se considerará como
aprobado el trabajador que alcance el 70% o más en la evaluación.
Para el caso de visitas y proveedores, están deberán firmar el registro
R.SEG.6.01.16 Toma de conocimiento Visita-Proveedor, donde se le
darán a conocer los riesgos de obra.
7 Una vez aprobada la Inducción de Hombre nuevo, el trabajador deberá PR
llenar registro R.SEG.6.01.04 “Declaración Preocupacional de Salud” la
que será archivada en la carpeta del trabajador, junto con el registro de
Inducción y la Prueba realizada.

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8 Todo trabajador que ingresa a la empresa, deberá recibir una inducción Línea de Mando
por parte de su jefatura directa, la que quedará registrada en el documento
R.SEG.06.01.21 y archivada en la carpeta del trabajador.
9 Al trabajador nuevo se le deben entregar los elementos de protección Jefe de Bodega
personal (EPP), dejando registro en el R.SEG.6.05.03, donde se llevará el
historial de la entrega de EPP, a los trabajadores.
10 Al trabajador nuevo, se le debe entregar el Reglamento interno de Orden, Administrativo
Higiene y Seguridad, dejando respaldo en la carpeta con los antecedentes
del trabajador
11 En todas aquellas obras donde se concentren más de 25 trabajadores, se AO
deberá formar el Comité Paritario de Higiene y Seguridad; para esto se PR
debe convocar a los trabajadores, a través del formulario R.SEG.6.01.05.
La votación será reflejada en triplicado en el Acta de Escrutinios
R.SEG.6.019.06, las que serán enviadas notificando del resultado de la
elección a Mutual de Seguridad e Inspección del Trabajo a través de carta
suscrita por el Administrador de Obra. En la primera reunión se deja el
Acta de Constitución CPHS según registro R.SEG.6.01.07.
El Comité sesionará al menos una vez al mes, dejando registro de estas
reuniones en formulario de reunión de Comité Paritario R.SEG.6.01.08 las
que serán publicadas en el diario mural de obra.
Se deja claramente establecido que para obras con menos de 250
trabajadores, los representantes de los trabajadores del comité paritario no
tienen derecho a fuero, esto según lo establecido en el Art. 243 del Código
del trabajo. Debido a que existe en la empresa un comité paritario
permanente en donde se encuentra aforado uno de los representantes de
los trabajadores.
En el caso de reunirse las condiciones explicitadas en el DS 76, se deberá
constituir comité paritario de Faena, siguiendo la misma metodología
presentada.
12 Con el fin de llevar un registro estadístico de la Gestión de Seguridad y AO
Salud en el Trabajo de Obra, el Prevencionista de Riesgos confeccionará PR
los siguientes Informes:
 Informes Semanal: destinado a monitorear la aplicación de las
actividades de seguridad y sus resultados, los incidentes ocurridos
y sus medidas correctivas, informando de esto al Administrador de
obra, en las reuniones de coordinación.

 Informe Mensual: se informará el desempeño de Prevención de

Riesgos de la Obra, según R.SEG.6.01.09, el cuál debe ser
aprobado por el Administrador de la Obra. Los registros que
respalden este informe deben ser archivados por el Prevencionista
de Riesgos de cada obra y estar disponibles para consulta.

 Informe de Término de Obra: se emitirá un informe final de gestión,

en el cual se indicaran los resultados estadísticos y de gestión en
Prevención de Riesgos con sus correspondientes indicaciones de
mejoras.
13 En caso de ocurrir algún evento no deseado, se deberá realizar la AO

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investigación de incidentes correspondiente según lo establecido en el PR

procedimiento P.SEG.6.04.00 “Reporte e Investigación de Incidentes”, CPHS
realizando específicamente un análisis de sus causas, con tal de definir las
medidas de control y así evitar su repetición.
14 Con frecuencia semanal, se realizarán en obra reuniones de coordinación AO
donde se coordinarán las actividades a realizar durante la semana, se
definirán las tareas críticas y propondrán medidas de control para su
ejecución. Además de analizar la Gestión en Prevención realizada y el
avance de cumplimiento del Programa personalizado.
15 La Obra definirá las Capacitaciones de Seguridad, Salud y Medio Ambiente PR
necesarias para mantener controlados los riesgos de incidentes. Estas JT
capacitaciones deberán considerar como mínimo:

 Inducción Trabajador Nuevo: Los trabajadores antes de ingresar a

faena deberán recibir un charla de inducción sobre los riesgos
presentes en Obra y sus medidas de control dejando registro en

 Charla de Procedimiento: Todo trabajador que participe en un

trabajo deberá recibir una instrucción sobre el procedimiento que
regula la labor que realizara, como toma de conocimiento de este.

 Reinstrucción de Accidentado: Todos los trabajadores que hubiesen

sufrido un accidente, al regreso al trabajo recibirán una
reinstrucción por parte del Administrador de Obra, para analizar las
causas que originaron su accidente.

 Cursos especifico de Seguridad y Salud ocupacional: son aquellos

que se originan de la necesidad de controlar riesgos específicos, y
que son impartidos por Mutual de Seguridad u otro organismo
competente. Además se deben considerar aquellos de
cumplimiento legal obligatorio, tal como; Orientación para Comités
Paritarios, Extintores, Primeros Auxilios, Etc.

La evidencia de las capacitaciones realizadas, será en el registro

R.SEG.6.01.10
16 El control de las actividades en terreno se desarrollará a través de PR
aplicación de las siguientes herramientas: JT
JO
 Charla Diaria: Al inicio de cada jornada, el capataz responsable de CAP
los trabajos, instruirá al personal sobre las actividades a realizar, los
principales riesgos y medidas de control, dejando registro en
formato Charla Diaria R.SEG.6.01.11.

 Análisis Seguro del Trabajo (AST): El capataz, es el responsable de

liderar la confección del AST en terreno (R.SEG.6.01.12), con la
finalidad de identificar y controlar todos los peligros que se
presentan durante el desarrollo de los trabajos definidos en el
programa de obra, mejorar la eficiencia del trabajo, hacer partícipe

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a todos los trabajadores y cumpliendo con lo indicado en los

procedimientos de trabajo y los estándares de Prevención de
Riesgos.

 Procedimientos de Trabajo: Los trabajos a ejecutar deberán ser

reglamentados por Procedimientos de Trabajo, los que serán
confeccionados por los responsables de los trabajos, proceso en el
cual el Prevencionista participa activamente revisando la
metodología de trabajo y aplicando los PTS de Prevención de
Riesgos.

 Reglamento Especial para Empresas Contratistas y

Subcontratistas: La empresa ha establecido un reglamento que
regula el actuar en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo de las
empresas contratistas y subcontratistas que trabajen en la obra,
reglamento que es conforme a la Ley 20123 de Subcontratación y
al DS 76.

 Reglamento Interno: indica las obligaciones y responsabilidades

como trabajador de la compañía.

 En caso de incumplimiento reiterativo a las directrices y/o AO

responsabilidades en tema de prevención de riesgos, se procederá
a generar carta de amonestación, firmada por administrador de la
obra, y copia en la carpeta del trabajador, según registro
R.SEG.6.01.15.
17 Todo trabajador que se desempeñe en tareas que requieran de PR
condiciones físicas específicas, como es la realización de trabajos en Administrativo
altura física, espacios confinados, operación de equipos/maquinarias, entre
otros, o se encuentre expuesto a agentes causantes de enfermedades
profesionales, deberá efectuarse exámenes médicos obligatorios,
orientados a verificar si la aptitud física y salud del trabajador es
compatible con las funciones definidas para el trabajo a realizar.

Los trabajadores que presenten alteraciones en su salud, no podrán

desempeñar su labor a menos que se presente un certificado médico
otorgado por el organismo administrador, el cual debe indicar que el
trabajador está apto para desempeñar su función, o bien, deberá ser
reubicado en su puesto de trabajo, para evitar la exposición al agente de
riesgo.
18 La gestión de los aspectos de la Salud en el Trabajo se realizará aplicando PR
la siguiente metodología:

IDENTIFICACION: de los agentes contaminantes capaces de provocar

enfermedades profesionales. Los agentes que pueden estar presentes
son:
 Agentes Físicos: Ruido, vibración, radiaciones (ionizantes, no
ionizantes, UV).

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 Agentes Químicos: Las sustancias químicas pueden clasificarse en

sólidos, gases, vapores, líquidos, aerosoles (polvo, humo y niebla),
sílice, humos metálicos y polvos neumoconiógenos.
 Factores Ergonómicos: Trabajos repetitivos, manejo manual de
carga.
 Agentes Biológicos: Organismos patógenos, bacterias, virus.
 Temperaturas Ambientales Extremas: Frío, calor.

EVALUACION: tendiente a conocer la concentración del agente

contaminante, cuyo resultado se compara con los Límites permisibles
definidos en el DS 594. Esta etapa considera la realización de
evaluaciones cualitativas y cuantitativas, las que se realizarán en conjunto
con Mutual de Seguridad y serán programadas para el peak de
trabajadores de la obra.

CONTROL: tendiente a eliminar o reducir a niveles aceptables la presencia

de agentes causantes de enfermedades profesionales, aplicando para ello
la jerarquía de controles.

La realización de estas 3 etapas, quedará registrada en la Matriz de

riesgos de Obra.

Para los casos en que la gestión de los agentes esté reglamentadas por
alguno de los Protocolos de Salud emitidos por la autoridad como son
sílice, ruido, trastornos musculo esqueléticos, radiación UV y riesgos
sicosociales; se deberá proceder según lo especificado en dichos
documentos.

Los respaldos de las capacitaciones de protocolos se realizarán en los

registros asociados a la inducción hombre nuevo, R.SEG.6.01.18,
R.SEG.6.01.19, R.SEG.6.01.20.

19 Para el Cierre de Obra, se deberá disponer de la documentación de PR

Prevención de Riesgos, según lo estipulado en P.OBR.7.27.00 “Cierre de Administrativo
Obra”.
La Documentación a resguardar corresponderá a:

1.- Cartas de Inicio de Obra

2.- Informes mensuales
3.- Documentación CPHS (acta de constitución, copia de la cartas, actas
de reunión, copia del curso OPR de los integrantes)
4.- Investigación de todos los accidentes ocurridos en Obra
5.- Inspecciones, actas de organismos externos (Mutual, SEREMI, Insp.
del Trabajo, etc.), con sus respectivos respaldos documentales
6.- Estudios de Puesto de Trabajo realizados por mutual (evaluaciones
ambientales, cualitativas, cuantitativas)

Esta Documentación deberá almacenarse por 5 años.

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20 Las Medidas Preventivas corresponden a la implementación del Sistema AO

de gestión en Obra, cuyos procedimientos establecen las condiciones de PR
seguridad que se deben implementar en obra con tal de prevenir la
ocurrencia de accidentes.

Las Acciones Correctivas saldrán del análisis realizado en las siguientes

instancias:

1.- Inspecciones de área y hallazgos derivados de las tareas del programa

Personalizado de Actividades.
2.- Reuniones de coordinación de obra, donde se analicen los accidentes
ocurridos y se definan las medidas de control.
3.- Auditorías realizadas por Mutual y las coordinadas por la Empresa.

Estos análisis parciales, permitirán en su conjunto, realizar la evaluación

global del Sistema de Gestión.

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5. REFERENCIAS

 Ley 16.744 Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
 D.S. N°40 Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.
 D.S. N° 54 Aprueba reglamento para la constitución y funcionamiento de los CPHS.
 D.S. N° 76 Aprueba el reglamento para la aplicación del artículo 66 BIS de la Ley N°16744 sobre la
gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que indica.
 D.S N° 101 Aprueba reglamento para la aplicación de la Ley N°16744, que establece normas sobre
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
 D.S. Nº 594 Aprueba el reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
lugares de trabajo.
 M.SEG.6.00.00 Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. REGISTROS DE CALIDAD

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Método de Periodo
Código del Restricción Búsqueda o
Área Nombre Retención y de Disposición
Registro acceso Direccionamiento
Ubicación Retención
Programa Supervisión Archivador Duración
SEG R.SEG.6.01.01 Papel N/A
Personalizado obra Prevencionista obra
Cartilla
Inducción
Supervisión Carpeta Bodega
SEG R.SEG.6.01.02 laboral al Papel 5 años
obra Trabajador Central
trabajador
nuevo
Prueba
Inducción
Supervisión Carpeta Bodega
SEG R.SEG.6.01.03 laboral Papel 5 años
obra Trabajador Central
trabajador
nuevo
Declaración Supervisión Carpeta Bodega
SEG R.SEG.6.01.04 Papel 5 años
preocupacional obra Trabajador Central
Entrega de Supervisión Archivador Bodega Bodega
SEG R.SEG.6.05.03 Papel 5 años
EPP obra de obra Central
Convocatoria
Supervisión Archivador Bodega
SEG R.SEG.6.01.05 formación Papel 5 años
obra Prevencionista Central
CPHS
Acta de
escrutinios Supervisión Archivador Bodega
SEG R.SEG.6.01.06 Papel 5 años
para elección obra Prevencionista Central
CPHS
Acta de
Supervisión Archivador Bodega
SEG R.SEG.6.01.07 constitución de Papel 5 años
obra Prevencionista Central
CPHS
Acta de Supervisión Archivador Bodega
SEG R.SEG.6.01.08 Papel 5 años
reunión CPHS obra Prevencionista Central
Informe Supervisión Archivador Duración
SEG R.SEG.6.01.09 Papel N/A
Mensual Obra obra Prevencionista obra
Registro de Supervisión Archivador Duración
SEG R.SEG.6.01.10 Papel N/A
capacitación obra Prevencionista obra
Supervisión Archivador Duración
SEG R.SEG.6.01.11 Charla Diaria Papel N/A
obra Prevencionista obra
Personal Archivador Duración
SEG R.SEG.6.01.12 AST Papel N/A
que ejecuta Prevencionista obra
Inspección de Supervisión Archivador Duración
SEG R.SEG.6.01.13 Papel N/A
Área obra Prevencionista obra
Inspección Supervisión Archivador Duración
SEG R.SEG.6.01.14 Papel N/A
EPP de Obra Prevencionista obra
Carta de Supervisión Carpeta Duración Bodega
SEG R.SEG.6.01.15 Papel
Amonestación obra Trabajador obra Central
Toma
conocimiento Supervisión Archivador Duración
SEG R.SEG.6.01.16 Papel N/A
Visita- obra Prevencionista obra
proveedor
SEG R.SEG.6.01.17 Inducción Supervisión Papel Archivador 5 años Bodega
Laboral obra Prevencionista Central
Hombre nuevo

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– Manejo
extintores
Inducción
Laboral
Hombre nuevo Supervisión Archivador Bodega
SEG R.SEG.6.01.18 Papel 5 años
– Exposición obra Prevencionista Central
Radiación solar
UV
Inducción
Laboral
Supervisión Archivador Bodega
SEG R.SEG.6.01.19 Hombre nuevo Papel 5 años
obra Prevencionista Central
– Exposición a
Ruido
Inducción
Laboral
Hombre nuevo Supervisión Archivador Bodega
SEG R.SEG.6.01.20 Papel 5 años
– Exposición a obra Prevencionista Central
Silice Libre
Cristalizada
Supervisión Carpeta Bodega
SEG R.SEG.06.01.21 ODIS Papel 5 años
obra Trabajador Central

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7. ANEXOS

 C.SEG.6.09.22 Política de Prevención de Riesgos

 Disposiciones Legales
 Programa de vigilancia para trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido
 Programa de protección y prevención contra la exposición ocupacional a radiación UV de origen
solar
 Programa de prevención del Riesgo de exposición a Sílice
 Programa de prevención de riesgos de trastornos musculoesqueleticos

8. MODIFICACIONES

Rev. 1: El presente procedimiento, entrega las directrices generales para implementar el Sistema de
Gestión de SST de la Empresa, y pasa a reemplazar la documentación anterior del área.
En punto 2 se actualizan metas en base a exigencias de la CChC.
En 4.15 se incorpora carta de amonestación.
En punto 4.6 se incorpora registro “toma de Conocimiento para Visita-Proveedor”.
Se incorpora punto 4.19, Acciones preventivas y correctivas como entrada de información
para la evaluación del sistema.
Se incorporan registros R.SEG.6.01.14, R.SEG.6.01.15, R.SEG.6.01.16, R.SEG.6.01.17,
R.SEG.6.01.18, R.SEG.6.01.19, R.SEG.6.01.20.
Se actualiza registro R.SEG.6.01.02 cartilla de inducción laboral trabajador nuevo
Se actualiza anexo Programa sílice, conforme a directrices de SGSST-Sílice de la OIT.
Se actualiza anexo Programa de conservación auditiva, conforme a punto 7 de PREXOR y
metodología Mutual.
Rev.2: En punto 2, se incorporan objetivos de salud en el trabajo.
Se incorpora en punto 8, inducción por parte de Línea de Mando. Y se actualiza numeración.
Se incorpora registro R.SEG.06.01.21 ODIS.

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