PROGRAMA Codigo: PTS-PRP-08

SERVICIOS DE
LIMPIEZA CON “SGSST-PARA EL RIESGO DE Revision: 00
EXCELENCIA SPA EXPOSICION A SILICE” Fecha: 14-12-2022

TÍTULO:

PROGRAMA

“SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO PARA EL RIESGO
DE EXPOSICION A SILICE
”

RESPONSABILIDAD CARGO NOMBRE

Elaboración . APR Roque Galdames
Revisión - Aprobado Gerente General Nelson Perez Mendoza

ELABORO REVISO
REV DESCRIPCION FECHA
Roque Galdames Nelson Perez Mendoza

0 14-12-2022

Firma Firma

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

 SERVICIOS DE PROTOCOLO PLANESI Codigo: PTS-PRP-08
LIMPIEZA CON Revision: 00
EXCELENCIA SPA “SGSST - SILICE”
Fecha: 14-12-2022

1.1.- OBJETIVO GENERAL

Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos a sílice, a través de la

implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo
con presencia de sílice, con planeación ejecución, control y evaluación de todas aquellas
actividades para controlar la exposición de polvo en lugares de trabajo y así evitar la
ocurrencia de trabajadores con silicosis.

1.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Crear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevención de la silicosis.

 Establecer un programa coordinado con el organismo administrador para prevenir la
exposición a sílice en la empresa.
 Realizar la vigilancia de los ambientes de trabajo a través de mediciones sistemáticas
y periódicas de los niveles de sílice en el lugar de trabajo, para cuantificar el riesgo e
implementar medidas para su control.
 Realizar vigilancia a la salud a los trabajadores expuestos a sílice en forma sostenida
en el tiempo, para realizar un diagnóstico precoz de la silicosis, y definir
oportunamente el cambio de puesto de trabajo.
 Establecer un plan de mejoramiento de las condiciones de trabajo, definiendo los
controles de ingeniería y controles administrativos en la empresa para disminuir las
emisiones de sílice libre cristalina en los procesos que afecten la salud de los
trabajadores.
 Establecer un plan de difusión y capacitación sobre el riesgo de exposición a sílice
para prevenir la ocurrencia de la enfermedad manteniendo a los trabajadores
informados.
 Desarrollar un programa de protección respiratoria, definiendo los procedimientos
establecidos por la empresa para la selección, uso, mantención, limpieza y
almacenamiento de la protección respiratoria que se utilice en la empresa.
 Establecer seguimiento a las acciones de control realizadas para la prevención de la
silicosis en la empresa.

2.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2.1.- Documentación den la Política

NELSON ALI PEREZ MENDOZA., incorpora en su Política de Seguridad y Salud en el

Trabajo, las exigencias del DS 76/2006, incluyendo el compromiso de erradicación de la
silicosis, de conformidad con el PLANESI.

2.2.- Participación de los trabajadores

Todas las Obras de NELSON ALI PEREZ MENDOZA, con más de 25 trabajadores,
cuenta con un CPHS el que actúa como representante de los trabajadores en materias de
consulta y promoción de la seguridad, específicamente lo relacionado a identificación y
evaluación de puestos de trabajo con riesgo de exposición a sílice, en la adopción de
medidas preventivas y correctoras, y en la vigilancia de los expuestos, si los hubiese.

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3.- ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA

3.1.- Responsabilidades

3.1.1 Gerente General

 Implementará un SGSST en la empresa y asegurará su aplicación y cumplimiento

para todos los trabajadores que presten servicio en ella, tanto propios como
contratistas y subcontratistas, asumiendo el liderazgo en el cumplimiento del
sistema.
 En el caso de empresas contratistas y subcontratistas, el gerente integrará su
gestión preventiva al SGSST de la Obra en la que presta servicios y asegurará el
cumplimiento del sistema.
 Nombrar un encargado de seguridad y salud en el trabajo para la implementación
del SGSST.
 Proporcionar los recursos necesarios para garantizar la implementación y
mantención del SGSST.
 Elaborar el mapa de riesgo de exposición a sílice, con asistencia de MUTUAL DE
SEGURIDAD
 Adoptar las medidas de control para el agente de sílice y garantizar su
implementación efectiva.
 Facilitar y acreditar la consulta y participación de los trabajadores.
 Incorporar en el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad las obligaciones que
se imponen a los trabajadores en el marco del SGSST.
 Instruir que se informe a todas las empresas contratistas y subcontratistas los
resultados de la medición ambiental del sector en que se desempeñan, con
indicación de las medidas de control que deben adoptar, e indicarles que deben
informar inmediatamente los resultados a su Mutualidad.

3.1.2 Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)

 Participar activamente en el SGSST y, particularmente, en la identificación de

presencia de sílice, en la generación del listado de trabajadores expuestos, y en su
capacitación permanente.
 Vigilar el cumplimiento de las medidas de control indicadas.
 Proponer medidas preventivas o correctivas que sean necesarias.

3.1.3 Trabajadores

 Participar activamente en el SGSST, cuando exista, tanto en su actividad laboral,

como a través de su Comité Paritario.
 Conocer, cumplir y respetar toda la normativa de seguridad y salud, tanto legal
como interna de la empresa.
 Dar cuenta de inmediato a su jefatura de cualquier condición de trabajo, incidente,
desperfecto o situación irregular que ponga o pueda poner en riesgo la seguridad
o salud de los trabajadores.

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 Participar activamente en el programa de vigilancia de la salud de trabajadores

con exposición a sílice, asistiendo a los controles médicos y exámenes de salud,
tomando conocimiento de su situación de salud personal y adoptando las acciones
y conductas requeridas para su protección.

 3.1.4 MUTUAL DE SEGURIDAD

 Realizar las mediciones ambientales y personales de los trabajadores.

 Emitir un informe con los resultados de la medición, con indicación de las medidas
de control a adoptar y asesorar en su implementación.
 Formular el Programa de Vigilancia de la Salud (PVS) de los trabajadores
expuestos a realizar durante el año y entregarlo a la empresa.
 Realizar las evaluaciones médicas del PVS.
 Informar oportunamente al trabajador los resultados de sus exámenes, respetando
la confidencialidad de la información médica.
 Informar oportunamente a la empresa los resultados grupales de los exámenes
médicos de sus trabajadores, respetando su confidencialidad.
 Realizar el estudio para la evaluación médico-legal de los trabajadores con
diagnóstico de silicosis y derivarlos a la Comisión Médica Preventiva e Invalidez
(COMPIN) respectiva.
 En caso de detectar enfermedades comunes, derivar al trabajador a FONASA o
ISAPRE, para que reciba el tratamiento requerido y beneficios de acuerdo a su
sistema previsional.
 En caso de diagnosticar silicosis, se debe informar a la empresa para las
gestiones de reubicación laboral a un puesto sin exposición a sílice.

3.2.- Capacitación

La capacitación es clave en la prevención de silicosis. Tiene por objetivo formar e instruir

para prevenir el riesgo de exposición a sílice.

Se deberá difundir cada 2 años el “Protocolo de Vigilancia del Ambiente De Trabajo y de

la Salud de los Trabajadores con Exposición a Sílice” A Expertos en Prevención de
Riesgos, CPHS, Dirigentes Sindicales, Supervisores y gerentes.

La capacitación deberá incluir los siguientes elementos:

 Aspectos normativos
 Generalidades del agente sílice
 Efectos en la salud producto de la exposición
 Medidas de control y su eficacia: ingenieriles, administrativas y protección personal

Una vez realizada esta capacitación se debe remitir acta al SEREMI de Salud y Dirección
del Trabajo para su correspondiente comunicación.

Se capacitará a todos los trabajadores en el Protocolo de Sílice, SGSST-Sílice y

Programa de Protección Respiratoria.

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Toda capacitación debe incluir al menos la siguiente documentación:

 Identificación del relator y sus calificaciones

 Fecha y duración de la capacitación
 Lista de asistentes
 Contenidos

La capacitación individual de sílice será respaldada en registro Inducción laboral

trabajador nuevo-exposición a sílice libre cristalizada” . La difusión del “Protocolo de
Sílice”, “SGSST-Sílice” y “Programa de protección respiratoria” se respaldaran en los
registros de capacitación correspondientes.

3.3.- Documentación

En cada Obra se deberá tener a disposición de las autoridades competentes y de los

trabajadores, la siguiente documentación mínima actualizada en papel o medio digital:

 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, firmada y difundida.

 Descripción de la organización del SGSST en la empresa, con definición de
funciones, responsabilidades y vías de comunicación interna y externa
establecidas.
 Mapa de riesgos laborales, identificando las fuentes de exposición a sílice.
 Programación de aplicación de la Ficha de Evaluación Cualitativa.
 Registro con los resultados de la evaluación.
 Listado de trabajadores expuestos.
 Programación de evaluaciones médicas.
 Resultados del programa de vigilancia.
 Registro de trabajadores enfermos e incapacitados (resoluciones COMPIN).
 Registro de capacitaciones en materia preventiva realizadas.
 Procedimiento por escrito para la selección, uso, mantención, almacenamiento,
reposición de la protección respiratoria y pruebas de ajuste (presión positiva y
negativa).
 Informes de investigación de casos de enfermos profesionales con silicosis.
 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad con la incorporación del riesgo
de sílice, efectos a la salud y medidas de prevención.
 Certificación de calidad de la protección respiratoria y filtros.
 Registro con la entrega de la protección respiratoria y recambio de filtros a
trabajadores expuestos a sílice.

3.4.- Comunicación

La Obra o faena en que la empresa se encuentre prestando servicios deberá mantener

documentación que permita:

 Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y

externas relativas al SGSST-Sílice.

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 Garantizar la comunicación interna de la información relativa al sistema entre

todos los niveles y funciones de la organización que sean apropiados.
 Cerciorarse de que las inquietudes, las ideas y los aportes de los trabajadores y de
sus representantes sobre el Sistema se reciban, consideren e incorporen, según
su pertinencia.
 Esta comunicación debe definirse en cuanto a su forma y periodicidad en lo
relativo a los resultados de mediciones e implementación de medidas de control y
sus resultados, en conjunto con los trabajadores o sus representantes, para
garantizar su actualización permanente.

4.- PLANIFICACION Y APLICACION

4.1.- Identificación de Sílice

 Se debe identificar la presencia de sílice en todos los puestos de trabajo con

potencial presencia de sílice. Esta Identificación es de responsabilidad de la Obra
o faena, en coordinación con MUTUAL DE SEGURIDAD a través de una
Evaluación Cualitativa.

4.2.- Evaluación del riesgo de exposición a sílice

Si la pregunta 2, 3, 8, 30, 31, 35, 36, 37 o 38 es respondida como “SI”, la obra se

considerará con un Nivel de Riesgo 4 (condición crítica). Y se deberá proceder de la
siguiente manera:

a) La MUTUAL DE SEGURIDAD deberá prescribir las medidas de control que se

deberán implementar. Esta situación el organismo administrador deberá informarla
a la Autoridad Sanitaria Regional correspondiente, dentro de los primeros 10 días
hábiles siguientes a la fecha de la evaluación cualitativa.
b) Se deberá señalar el plazo de cumplimiento de las medidas que prescriba el
organismo administrador, sin perjuicio de otras medidas o plazos que dicha
Autoridad estime pertinente.
c) Hechas las correcciones por parte de la empresa, el organismo administrador
deberá realizar una nueva evaluación, dentro de los plazos que determine la
Autoridad Sanitaria respectiva. Luego, se deberá reclasificar a la empresa en el
Nivel de Riesgo que corresponda.
d) Sin perjuicio de lo anterior, la Autoridad Sanitaria Regional podrá, de acuerdo a la
potestad que le otorga el Código Sanitario, solicitar evaluaciones cuando lo estime
necesario, de acuerdo a fundamentos técnicos.

En el caso que estas preguntas sean contestadas como “NO”, se considerará con un
Nivel de Riesgo 1

4.3.- Identificación de trabajadores expuestos

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Se consideran expuestos a los trabajadores que permanecen en lugares con presencia de

sílice un tiempo mayor al 30% del total de las horas de trabajo semanal o de las horas de
trabajo de un ciclo de turno, según corresponda. La periodicidad será anual mientras no
se realice la Evaluación Cuantitativa respectiva.

En actividades tales como: desbaste, corte y pulido de muros de concreto o roca y

limpieza en seco mediante uso de pala, escobillón o aire comprimido, también se
considerarán como expuestos a aquellos trabajadores que realicen esas actividades con
tiempos de exposición menores al 30% de la jornada semanal o de las horas de trabajo
de un ciclo de turno. La periodicidad será cada 2 años mientras no se realice la
Evaluación Cuantitativa.

Se deberá comunicar generar un listado con los trabajadores expuestos a sílice, dentro de
los 15 días de la aplicación de la Ficha del anexo 10 del Protocolo.

Adicionalmente se deberá informar al organismo administrador de los ingresos y egresos

de trabajadores y los cambios de puestos de trabajo realizados, así como también, el
término de la exposición de un trabajador.

4.4.- Implementación de medidas de control

Según lo estipulado en las directrices de la OIT, las medidas de control respetarán el

siguiente orden jerárquico:

 Supresión o eliminación del riesgo.

 Control del riesgo en su origen, con la adopción de medidas técnicas de control o
medidas administrativas.
 Minimizar el peligro/riesgo con el diseño de sistemas de trabajo seguro que
comprendan disposiciones administrativas de control.
 Cuando ciertos peligros/riesgos no puedan controlarse con disposiciones colectivas,
utilización de equipos de protección personal.

4.4.1.- Controles de Ingeniería

Los controles de ingeniería eliminan o reducen la exposición a un agente mediante la

sustitución de materias primas, el cambio en los procesos, el aislamiento y la ventilación.

 Utilización de Sustitutos: Cuando sea posible, se debe sustituir la materia prima

que contenga sílice. Se entiende por sustituto cualquier material que contenga un
porcentaje de sílice libre inferior a 1% (por ejemplo granallas de acero, escorias de
acero, lechos de vidrio, entre otros).
 Aislamiento: Las operaciones peligrosas deben aislarse con barreras físicas con
el objeto de reducir la exposición de los trabajadores que no están relacionados
con dichas tareas. Mantener a todos los trabajadores no relacionados con la tarea
lejos del lugar donde se genera polvo.
 Trabajos húmedos: Los peligros para la salud por exposición a sílice pueden ser
minimizados aplicando agua durante los procesos o labores donde se genera
polvo.

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 Ventilación: La ventilación localizada captura los contaminantes en la fuente

antes que se distribuyan en el lugar de trabajo. Este método previene que el polvo
se convierta en aero transportable (Campanas con sistemas de extracción
localizada, ventiladores, otros)

4.4.2.- Controles Administrativos

Complementario a las medidas de ingeniería, se deben realizar algunos controles

administrativos, entre los cuales se encuentran:

 Definición de actividades de control de sílice en programa personalizado de

actividades de línea de mando y CPHS.
 Definición de actividades de capacitación en obra.
 Elaboración de procedimientos de trabajo seguro.
 Incorporación del riesgo sílice y definición de medidas de control del riesgo en
Matriz de Obra, además de una adecuada información a los trabajadores.

4.4.3.- Medidas de control de ingeniería y administrativas mínimas a implementar

por la obra:

 Mantener el orden y aseo en Obra.

 Evitar el corte y pulido de hormigón en seco.
 Humectar los materiales mediante el empleo de herramientas provistas de
inyección de agua y riego de los materiales, muros y pisos.
 Limpiar las áreas de trabajo al final de cada turno o jornada, utilizando equipos de
aspiración o humectando las áreas antes de barrer.
 Prohibir el uso de aire presurizado para la limpieza de las áreas de trabajo,
máquinas, equipos y/o ropa de trabajo.
 En los casos que sea posible, se deben aislar las operaciones potencialmente
contaminantes, en un recinto específico separado de los otros frentes de trabajo.
 En áreas donde exista presencia de polvo, permitir el ingreso sólo al personal
autorizado.
 Contar con un programa de mantenimiento preventivo de equipos, herramientas y
sistemas de ventilación.
 Mantener humectadas las vías de tránsito de Obra.
 Capacitar debidamente a los trabajadores que realicen tareas con exposición a
sílice.
 Señalizar de forma permanente de las áreas de riesgo.

4.4.4.- Elementos de protección personal (EPP)

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Los EPP respiratorios deben ser considerados para la protección contra el riesgo residual,
es decir, aquel que no ha sido posible eliminar o controlar mediante la aplicación de
medidas de ingeniería o administrativas.

Los trabajadores expuestos sílice, deberán emplear en todo momento protección

respiratoria de medio rostro con filtros P-100

Se realizará una capacitación del PROGRAMA DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA y se

dejará constancia escrita y firmada de dicha actividad.

Cada trabajador será responsable del adecuado almacenamiento de su equipo de

protección respiratoria, debiendo guardarlo en el lugar indicado, cuidando de no dejarlo a
la intemperie, expuesto a altas temperaturas o humedad.

Los protectores respiratorios son de uso personal y cada trabajador debe solicitar
recambio cuando corresponda.

4.5.- Coordinación y realización de evaluaciones médicas

La empresa será la responsable de que los trabajadores concurran a realizarse las

evaluaciones médicas el día en que han sido citados por la MUTUAL DE SEGURIDAD,
comunicándoles la fecha de citación y otorgándoles para tal fin permiso con goce de
sueldo, según lo establecido en la Ley 16.744.

4.6.- Comunicación del informe de las evaluaciones médicas

MUTUAL DE SEGURIDAD, tiene la obligación de entregar los resultados de las

evaluaciones médicas individualmente, en forma confidencial, a cada trabajador y en
forma grupal a la empresa. Los trabajadores podrán consultar con los médicos de Mutual
ante dudas frente a sus evaluaciones médicas individuales cuando lo consideren
pertinente.

4.7.- Evaluación médico-legal en caso de silicosis

En caso de detectarse silicosis, la MUTUAL DE SEGURIDAD, realizará el estudio,

completará los antecedentes y los remitirá a la COMPIN respectiva para evaluación
médico – legal y determinación de porcentaje de incapacidad. Cada COMPIN emite una
resolución de incapacidad del trabajador enfermo, que debe ser enviada a la MUTUAL DE
SEGIURIDAD y a la Empresa y entregada al trabajador.

Todo trabajador diagnosticado con silicosis, se mantendrá en control periódico de por vida
en la MUTUAL DE SEGURIDAD aunque se jubile, se cambie de empresa o ésta se
adhiera a otra Mutualidad.

4.8.- Reubicación

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Todo trabajador con silicosis debe ser reubicado en un área de trabajo sin exposición a
sílice, conforme a lo dispuesto en el art. 71 de la Ley 16.744.

5.- EVALUACIÓN DEL SISTEMA

5.1.- Investigación de casos de silicosis

Cada vez que se confirme un caso de silicosis, la empresa en conjunto con el CPHS y el
organismo administrador, deberán realizar una investigación del caso.

Se deberá confeccionar la Historia Ocupacional de Exposición a Sílice del trabajador, y

verificar que otros trabajadores expuestos estén protegidos con el fin de evitar que
contraigan la enfermedad.

Se llevará un registro actualizado de las resoluciones de incapacidad por silicosis de los

trabajadores, dando las facilidades para que los enfermos asistan a los exámenes de
control en Mutual.

5.2.- Auditoría y examen realizado por la Dirección de la Empresa.

La acción de auditoría y examen por la dirección serán permanentes en el tiempo, para

verificar que el SGSST cumpla su objetivo de protección de los trabajadores.

Esta se realizará a través de auditorías documentales, a cargo del Asesor en Prevención

de Riesgos de la Empresa, y de visitas a terreno, tendientes a verificar la correcta
implementación de las medidas de control en terreno, a cargo de Depto. de Prevención de
Riesgos de la Empresa, CPHS

6.- ACCIÓN PARA LA MEJORA

El Asesor en Prevención de Riesgos en conjunto con el Gerente General , analizarán

anualmente el Programa de Prevención de Riesgos de la Silicosis, lo que incluirá todas
las acciones desarrolladas y sus resultados, especialmente las acciones de control
llevadas a cabo y el programa de vigilancia de enfermedades profesionales por exposición
a sílice.
A partir de este análisis conjunto se identificarán las áreas de mejora para revisar el
sistema e implementar los cambios que se estimen necesarios.

7.- Ficha Evaluación Cualitativa de Exposición a Sílice Libre Cristalizada en

el Rubro de la Construcción

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“Hace referencia al Decreto Supremo N° 40 Articulo 21

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