ADMINISTRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.

SEMANA FINAL 9

Diego Vargas
29-08-22
Ingeniería en prevención de riesgos.
DESARROLLO
Programa de prevención de riesgos

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA.

Empresa dedicada al control técnico de calidad, especializado en diversas áreas

de la ingeniería, líderes en innovación tecnológica, con gran posicionamiento en
el mercado industrial y con una vasta experiencia en servicios a las grandes
mineras.

El presente Programa de Prevención de Riesgos, está diseñado para cumplir con

los requisitos y disposiciones establecidas por la Gerencia de nuestra empresa.

El presente Programa de Prevención de Riesgos aplica a todo el personal y

actividades que se desarrollen durante la prestación de servicios que entregue.

El objetivo de este documento es establecer un programa de actividades,

orientado al control de los riesgos, para descartar amenazas a la seguridad e
integridad de las personas; la evaluación de los agentes ambientales en los
lugares de trabajo, identificación de los aspectos e impactos ambientales, con
el claro objetivo de proteger la salud y seguridad de los trabajadores y la
protección del medio ambiente.

Objetivos:

a) Cumplir las metas establecidas por nuestra empresas como también por el
cliente.
b) Concebir el Programa de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, como herramienta de trabajo inserta en la gestión de negocio
en el que se debe procurar el resguardo de la integridad, salud y capacidad
productiva de las personas, mediante el control de los riesgos asociados a
sus operaciones.
c) Lograr controlar los riesgos inherentes al desarrollo de todas las etapas del
proyecto, minimizando fa posibilidad de incidentes que pudieran afectar la
salud y seguridad de las personas, medio ambiente y las relaciones con las
comunidades vecinas.
d) Desarrollar estrategias de mejoramiento conductual, dirigidas a los
 trabajadores, línea de supervisión y alta gerencia.
e) Identificar y mantener actualizados los requerimientos legales y otros
requisitos aplicables. Identificar las eventuales desviaciones en el nivel de
cumplimiento y establecer planes de acción para solucionarlas.
f) La aplicación del presente Programa, obedece a las condiciones del
contrato en tiempo y alcance. Se considerarán las actividades básicas de
capacitación y control de riesgos.
g) Desarrollar relaciones de trabajo basados en la cooperación y trabajo en
equipo.
h) Incrementar la continuidad y seguridad del sistema productivo, afianzando
los resultados operacionales estipulados.

POLÍTICA INTEGRADA DE SEGURIDAD, SALUD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE.

Con el propósito de dar cumplimiento a la totalidad de los requisitos legales y

normativos de la legislación chilena, además de aquellos que son de carácter
voluntario a raíz de nuestros propios estándares de gestión.establece y emite
su Política Integrada de Seguridad, Salud, Higiene y Medio Ambiente con la real
convicción que la Gerencia logrará resguardar la Seguridad y Salud de sus
trabajadores.
POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS.

La realización de controles, se harán en horario laboral, estos controles podrán ser a solicitud,
nuestro cliente donde esté trabajando, el tipo de control solicitado al trabajador será en forma
aleatoria e igualatoria para todo el personal de la empresa.
Estos controles, el alcotest, el drugtest y el análisis de drogas en orina, permiten comprobar que
nuestros trabajadores están en óptimas condiciones para realizar sus tareas habituales,
contribuyendo al aumento de seguridad y salud de nuestra empresa.

NUESTRA MISIÓN.

Somos una empresa de Control Técnico de Calidad, especializados en diversas

áreas de la Ingeniería, líderes en innovación tecnológica, con un alto grado de
posicionamiento en el mercado industrial, preocupados de nuestro personal y
medio ambiente”.

NUESTRA VISIÓN.

Seremos el líder respetado de los servicios de Laboratorio y Control de

Calidad, principalmente en el desarrollo de grandes proyectos mineros.
“Nuestros clientes serán quienes sólo junto a nosotros podrán asegurar la
 calidad de su proyecto o inversión”.

a. Nuestros Valores.

En nuestra empresa se valora la lealtad de nuestros trabajadores, su

compromiso con nuestro sistema de calidad y su compromiso con:

o Ética profesional.
o Integridad
o Honestidad
o Responsabilidad técnica y social
o Actitud deservicio
o Iniciativa y espíritu de innovación

INFRAESTRUCTURA.

Contamos con sus oficinas y laboratorios centrales ubicados en la ciudad de

Antofagasta.
DOTACIÓN.

DOTACIÓN DEL SERVICIO

CARGO Cantidad de Descripción
Encargado de Retirar los Equipos
Inspector de END. 02
Radiactivos Sellados desde los
lugares de ubicación.
Encargado de Supervisar los
Encargado de Protección 01
Trabajos.
Radiológica.
Asesorar a la empresa de manera
Asesor HSE. 01
transversal en materia de
Prevención de Riesgos, Seguridad,
Salud, Higiene y Medio Ambiente.
Debe instruir, proveer los medios y
Adm. De Contrato. 01
dar las facilidades a sus dirigidos,
para controlar los riesgos asociados
a los trabajos planificados o en
Total 05 desarrollo.
Personas.
 DEFINICIÓN DE INDICADORES DE DESEMPEÑO HSE.

INDICADORES DE DESEMPEÑO 2022

1 SEGURIDAD META
1.1 Accidentes recordables Cero (anual)
1.2 Revisión Cumplimiento Legal 100% Cumplimiento Anual
1.3 Reporte de Incidentes Significativos (SIR) Cuando Corresponda.
2 SALUD E HIGIENE META
2.1 Enfermedades Profesionales Cero (anual)

2.2 Cumplimiento Programa Control Alcohol y Drogas Control igual ó> 10 % de la

dotación de personal del contrato
Cero por ciento de trabajadores
2.3 Contraindicados en faena para altura geográfica contraindicados para trabajos en
faenas con altura geográfica. El
100% de los trabajadores no está
3 MEDIO AMBIENTE META
3.1 Impactos ambientales Cero impactos ambientales
3.2 Aplicación de los controles Ambientales y legales 100% Cumplimiento
4 CALIDAD META
4.1 Encuesta de satisfacción al Cliente 100% Cumplimiento (Semestral)
5 COMUNIDAD META
5.1 Programa integración con la comunidad / una actividad 100% cumplimiento a diciembre
(social comunitaria y social deportiva) de 2022

MATRIZ DE ASPECTOS LEGALES.

N° Cuerpo Legal Institución Nombre del Cuerpo

Legal
Ministerio del Establece Normas Sobre Accidentes del
1 Ley 16.744 Trabajo y Previsión Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Ministerio
2 Ley 19.300 secretaria Aprueba Ley Sobre Bases Generales del
general de la Medio Ambiente.
Código del Trabajo con sus artículos relevantes:
Ministerio del
3 (3°, 4°, 5°, 6°, 7°, 8°, 9°,10°, 11°, 12°, 77°,153°, 161°,
Trabajo y Previsión
DFL N° 1 183°A, 183°B, 183°E, 183°AB, 184°, 186°,187°,
Social
Ministerio del 188°, 189°, 190°,
Fija normas 191°, para
comunes 192°,los
193°, 209°, 210°,
subsidios por 211°,
4 DFL N° 44 Trabajo y Previsión incapacidad laboral de los trabajadores del sector
Social privado.
 Ministerio del Certificación de Calidad de Elementos de
5 DS N° 18 Trabajo y Previsión Protección Personal Contra Riesgos
Ministerio del Aprueba reglamento sobre prevención de
6 DS N° 40
Trabajo y riesgos profesionales.
Ministerio del
7 DS N° 54 Trabajo y Previsión Aprueba reglamento para la constitución y
Social funcionamiento de los comités paritarios de

DS N° 67 Ministerio del Aprueba reglamento para aplicación de art. 15 y

8 16 de la Ley N° 16.744, sobre extensiones, rebajas
Trabajo y
Previsión Social y recargos de la cotización adicional diferenciada.
Ministerio del
Aprueba reglamento para la aplicación del art. 66
9 Trabajo y Previsión
DS N° 76 bis de la Ley N° 16.744 sobre la gestión de
Social
Ministerio del seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o
DS N° 101 Aprueba reglamento para la aplicación de
Trabajo y Previsión
10 la Ley N° 16.744 que establece normas
Social
sobre accidentes del trabajo y
Ministerio del
DS N° 109 Trabajo y Previsión Aprueba reglamento para la calificación y
11
Social evaluación de los accidentes del trabajo y
Ministerio del enfermedades profesionales.
12 DS N° 110 Escala para la determinación de la cotización
Trabajo y Previsión adicional diferenciada.
Ministerio del Aprueba reglamento sobre condiciones
13 DS N° 594
Trabajo y Previsión sanitarias y ambientales básicas en los
14 Ley N° 18.302 Ministerio de Ley de Seguridad Nuclear.
Minería
Comisión Chilena Reglamento de protección radiológica de
DS N° 3
15 de Energía instalaciones radiactivas.
Nuclear
Comisión Chilena Reglamento de protección física de las
16 DS N° 12
de Energía instalaciones y de los materiales nucleares.
Nuclear
Comisión Chilena Reglamento de protección física de las
17 Reglamento N° 87 de Energía
instalaciones de los materiales nucleares
18 DS N° 132 Nuclear
Ministerio de Reglamento de seguridad minera.
Art. 2 Autorizacionesde los Equipos
D. S. N º 133 radioactivos
19 Protección Ministerio de Salud Art.3 Autorizaciones de la persona para
Radiológica operar equipos radioactivos
Art. 16 Autorizaciones de la persona para
D. S. N º 3 Art.4 Medidas de Protección Radiológica
20 Reglamento Ministerio de Salud para el personal expuesto.
Protección Art.5 Registro de dosis recibida por el
Radiológica de personal expuesto.
 Norma Técnica de
identificación y Lesión física originada por trauma
21 evaluación de Ministerio de Salud
acumulado
factores de riesgos
musculo

LISTADO DE PROCEDIMIENTOS INTERNOS, INSTRUCTIVOS Y MANUALES

 Servicio de Medición, Retiro, Traslado y Disposición Final de

Fuentes Radiactivas en Terreno.
 Procedimiento de Conducción a la Defensiva.

Actividad. Responsable. Frecuencia.

1. Reuniones Mensuales: Administrador. Mensual.
Reuniones realizadas con resumen de resultados, tales como:
Seguridad, Medio Ambiente, Riesgos Materiales, Mejoramientos.
2. Reuniones Semanal: Administrador. Semanal.
Reunión de resultados operacionales donde los resultados en
Seguridad, son tratados con prioridad.
3. Programa de HSE Aprobado: Administrador. Anual.
El programa de HSE aprobado por Prevención de
Riesgos , es difundido en la empresa.
4. Cumplimiento Legal y Corporativos. Existen actividades Administrador Anual.
periódicas y puntuales relacionadas a verificar el cumplimiento / HSE.
de los requerimientos legales chilenos.

5. Entrega de Normativas: Administrador Siempre.

Los administradores de contrato responsables de entregar a la / HSE.
empresa colaboradora los estándares actualizados y
administradores de empresas de servicio son responsables de
comunicar a sus empleados nuevos, la difusión de las normativas
de la empresa/área (vigentes), en especial: Las políticas,
reglamentos, estándares, procedimientos, manuales e
inducciones correspondientes a las áreas. Para este registro, se
debe utilizar el documento de registro de entrega y toma de
conocimiento
6. Vigencia de(hoja de ruta).
autorizaciones: Supervisión. Mensual.
Los supervisores de obra deben verificar el porte por parte de
operadores y conductores de licencia municipal (solicitar
voluntariamente su presencia con la persona) y licencia interna.
Verificación en forma aleatoria a sus empresas subcontratistas.
7. Interacción con Organismos fiscalizadores: Gerentes / Cuando se
Los Gerentes y Depto. HSE son responsables de interactuar en sus Administrado requiera.
áreas operativas, con los organismos fiscalizadores en temas que r
involucren directamente a las operaciones en Salud y Seguridad /
de las personas, así como también acciones sobre empresas sub Depto.
contratistas bajo su responsabilidad. HSE.
8. Riesgos materiales de seguridad: Administrador Mensual.
Existen actividades programadas y asignadas a los distintos / Supervisores.
niveles, para la implementación de riesgos de seguridad,
específicamente la revisión en terreno de Estándares de
desempeño de controles críticos, Verificación de control critico
presente
9. Controle de
Instrucciones de Seguridad.
riesgos fatales: Administrado Mensual.
Se realizan actividades, para mantener los requerimientos r
establecidos en los estándares de control de riesgos. / HSE.

10. Inventarios de riesgos HSE: Administrador Anual.

Estos inventarios son actualizados con la participación de los / HSE.
empleados de distintos niveles, son difundidos (comunicados),
mantenidos y considerados en las actividades preventivas de los
supervisores.
11. Capacitación: Administrador. Anual.
Actividades de entrenamiento en materias de seguridad, sean
estas internas o externas. Se considera como mínimo,
entrenamiento en: Riesgos de fatalidad, PTS; AST; aislamiento y
bloqueo; estándares operativos; inventarios de riesgos, medio
ambiente, primeros auxilios, manejo de extintores.
12. Monitoreos de Higiene: HSE. Anual.
Los monitoreos a realizar deben ser adecuados a la evaluación
cualitativa de las áreas de trabajo, cuya frecuencia será
determinada por esta evaluación y con seguimiento por los
responsables designados por la organización y basado en informe
de
13.su mutualidad. Preventivas de Seguridad:
Observaciones Administrador. Mensual.
En todos los niveles definidos en este plan, se deben realizarla,
las cuales deben ser programadas y orientadas a verificar la
aplicación de los controles indicados en inventario de riesgos de
cada área y/o empresa deservicio.
14. Monitoreos de salud: Administrador Mensual
Estos monitoreos consideran: exámenes del programa Salud / HSE. / Anual.
Ocupacional, exámenes Psicosensotécnico riguroso para
conductores u operadores de vehículos y equipos, exámenes
según lo establecido en política de alcohol y drogas, exámenes de
altura física Tipo A o B, según condición de trabajo en altura para
empresas deservicio.
15. Observaciones Planeadas de Tarea: Supervisión. Mensual.
Los supervisores deben ejecutar observaciones planeadas de
tarea según programa, basado principalmente en los inventarios
de riesgos (actividades críticas) y procedimientos de trabajo
indicados en estos como
16. Investigaciones controles.
de Incidentes: Administrador Siempre.
Todos los incidentes relacionados a lesiones, cuasi pérdidas, / HSE.
defectos de procesos y daños equipos son investigados y
reportados con metodología de investigación definido en
procedimiento del cliente y el propio de la empresa para su
control de gestión interna o de comunicación a organismos
fiscalizadores que lode
17. Re portabilidad requieran.
Incidentes significativos: Administrador Siempre.
Existen actividades permanentes para reportar incidentes / HSE.
significativos. Estas actividades como mínimo son observaciones
preventivas de seguridad, observaciones planeadas de tarea,
Inspecciones, auditorias.
18. Verificación de Medidas Correctivas: Administrador Mensual.
Administradores deben asegurar la verificación en terreno, de las / HSE.
medidas correctivas de un incidente significativo / lesiones,
reportados. Involucrando la administración de empresas
colaboradoras cuando se refiere a alguna de estas.
19. Inspecciones: Administrador Mensual.
Se debe ejecutar un plan de inspecciones de seguridad, / HSE.
orientadas a detectar condiciones inseguras o subestándares en:
Instalaciones, equipos y/o áreas. Estas inspecciones están
debidamente formalizadas y establecen planes de
mejoramientos.
20. Auditorias HSE. Anual.
El plan programará y participará en auditorías internas y externas,
relacionadas con temas afines a HSEC, tales como: ISO 14001,
estándares operativos, herramientas preventivas, medidas
correctivas de incidentes, riesgos materiales y aspectos legales
relacionados con materias de salud y seguridad.
23. Simulacros: Inspectores Anual.
Se realizan simulacros de emergencia en áreas. END. / Depto.
HSEC
 Administrador Durante la
25. Dar cumplimiento al Reglamento especial de Seguridad, Salud, / HSE. ejecución
Medio Ambiente y Comunidad para empresas contratistas y del
subcontratistas.
La Administración debe establecer procedimientos contrato.
administrativos, los requerimientos y las obligaciones en la
prevención de riesgos laborales (salud y seguridad), en el cuidado
del medio ambiente y en las relaciones con la comunidad, dando
cumplimiento al reglamento especial HSE para contratista durante
el desarrollo de actividades y/o servicios de contratos, con el fin de
garantizarles a todos los trabajadores las condiciones de higiene y
de seguridad adecuadas.

CAPACITACIÓN, COMPETENCIAS, MEJORAS DEL DESEMPEÑO.

Capacitación, Entrenamiento y Toma de Conocimiento.

La empresa es consciente de la importancia decisiva de contar con un equipo de

trabajo con dominio del aspecto técnico de su trabajo, en materias de Gestión de la
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, propone potenciar a sus
colaboradores evaluando las necesidades de capacitación, elaborando un Programa de
Capacitación de acuerdo a las actividades que se desarrollen en el contrato, como así
también las sugeridas por el cliente.

Plan de Capacitación de Obra: En la obra existe un Plan de Capacitación, que es

administrado por el Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, definiendo los temas de capacitaciones de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente, necesarios para mantener controlado los riesgos de incidentes. Personal se
hará participe de todos aquellos cursos requeridos por el cliente, además de aquellos
impartidos en forma interna por la empresa.
 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2022

Ma Ago
TIPO TEMARIO FRECUENCIA Responsable Ene Feb Mar Abr y Jun Jul . Sep. Nov Dic
Obligación de Informar Riesgos presentes en el Lugar de
Capacitación
trabajo Anual
Prevención de Riesgos  X              X
Capacitación Política de Alcohol y Drogas Anual Prevención de Riesgos X                
Capacitación Actuación frente a Emergencia Anual Prevención de Riesgos   X            
Capacitación Manejo a la Defensiva Anual Prevención de Riesgos             X  
Capacitación Protección Respiratoria Anual Prevención de Riesgos X              
Capacitación
Protección Auditiva Anual
Prevención de Riesgos X              
Capacitación Adecuada manipulación del Manejo Manual de Carga Anual Prevención de Riesgos     X          
Capacitación Exposición a Radiación UVS Anual Prevención de Riesgos                
Capacitación Exposición a Radiación Ionizante Anual Prevención de Riesgos X       X        
Capacitación Trabajo en tiempos de Coronavirus Anual Prevención de Riesgos                
Capacitación Uso y manejo de Extintores Anual Prevención de Riesgos X      X          
 MONITOREO Y AUDITORÍAS DE CUMPLIMIENTO:

El nivel de cumplimiento de las responsabilidades y compromisos en seguridad

y salud ocupacional de la organización, se realizará mediante la evaluación
sistemática de los programas personalizados de actividades de los distintos
niveles de mando, así como del cumplimiento del Programa de Actividades del
Programa HSE.

Se consideran auditorías internas a nivel de Prevención con la finalidad de

medir el grado de cumplimiento del programa y corregir oportunamente las
desviaciones que se produzcan en la ejecución del mismo.

Se controlará el cumplimiento del programa mediante Informe Mensual del

Sistema Integrado de Gestión, informe realizado para dar cumplimiento con
requisitos del Sistema de Gestión de la Empresa.

A través de las Observaciones Preventivas de Seguridad Conductuales (OPS) se

podrá auditar en terreno la correcta utilización de las herramientas preventivas;
el cual es un proceso de evaluación y control de riesgo operacional, cuyo
propósito es permitir a todos los trabajadores que trabajen en la empresa.,
identificar, evaluar y controlar los riesgos que se presentan antes, durante y
después de efectuar cada tarea en el quehacer diario.
Mediante la observación se verificará que el personal haga una correcta
aplicación del proceso, a través de cinco pasos que son: parar, pensar,
identificar, planificar y proceder y en tres etapas las cuales son Antes, Durante y
Después para cada tarea, con el fin de controlar los riesgos que pueden surgir al
desarrollar la tarea.
 PROGRAMA

N° RESPONSABLE CARGO ACTIVIDAD DONDE A QUE? JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN
Supervisor
1 Charla Instalación  X    X    X    X    X    X  
laboratorista Supervisor
Supervisor
2 Supervisor OPT Instalación    X    X    X    X    X   X 
laboratorista
 Prevención de
3 Asesor HSE OPS Terreno    X    X    X    X   X    X 
riesgos
4  Laboratorista Supervisor OPS Instalación X     X    X    X    X    X  
 Prevención de
5
riesgos
Asesor HSE  CHARLA  Casa Matriz X  X  X  X   X X   X  X  X X   X X 
6  Adm.De contrato   REUNION Casa matriz   X   X     X    X    X    X  

INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS:

 Realizar difusión de procedimiento de investigación de incidentes a toda la organización.

 Elaborar Investigación de Incidente en caso de incidente.

 Elaborar Informe definitivo en caso de Incidente.

 Elaborar DIAT en caso de Incidente.

 Elaborar informe de declaración de los involucrados/Comité paritario de higiene y seguridad en caso de incidente.

 Elaborar y controlar el levantamiento de las acciones preventivas y correctivas indicadas en el informe del incidente.

 Realizar difusión de los incidentes ocurridos al interior de la planta.