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Importancia de La Auditoría Al Subsistema de Capacitación y Desarrollo
Importancia de La Auditoría Al Subsistema de Capacitación y Desarrollo
Desarrollo
La capacitación se define como un proceso educativo especifico, de corto plazo, por medio del
colaboradores para la realización inmediata de diversas tareas del puesto, brindar oportunidades
para el desarrollo personal continuo y cambiar la actitud de los empleados y colaboradores para
barreras de comportamientos que impiden un desempeño eficaz del sistema. Los objetivos de
este programa son aumentar el grado de confianza entre los miembros de la organización y la
y proyectos, dado que es el proceso mediante el cual las y los trabajadores adquieren los
capacitación laboral busca que las tareas se realicen con calidad, productividad, estabilidad,
controlar y revisar si los programas de capacitación se están haciendo a los empleados que lo
dando seguimiento a este desarrollo del empleado, entre otros aspectos importantes. Como
general este compuesta por un personal realmente capacitado para realizar sus tareas de manera
eficaz. Entendemos que mediante una auditoria a este subsistema podemos darnos cuenta si
algunos de los objetivos planteados anteriormente no se están cumpliendo y así evitar que haya