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PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO – PET

TÍTULO: MANTENIMIENTO DE TINA


Código: R&M – MT-FL-001
AREA :PROCESOS – TINTAYA PMC 3
Versión: 01

Fecha de Elaboración:29/05/2015 Fecha de Revisión:30/05/2015


ACTIVIDAD DE ALTO RIESGO
ASOCIADA (HHA): PERSONAL RESPONSABLE: EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (ESPECÍFICO):
Supervisor: Cancio Florez  Chaleco, guantes, lentes.
 Vehículo Liviano, camioneta. Personal:  Tapones de oído.
Aislamiento y bloqueo  Mecánico montajista  Arnés de seguridad.
Trabajo en caliente  Traje tyvek

CONSIDERACIONES Referencia Legal/otros: EQUIPOS MATERIALES HERRAMIENTAS


GENERALES/RESTRICCIONES: Linterna, herramientas de
Esta Prohibido: 1. DS 055-2010 Filtros de larox. Raspadores de rodillo, raspadores ajuste, combo.
Iniciar la intervencion de equipos sin 2. Ley 29783 de tela
procedimiento de aislamiento y bloqueo modificatoria ley 30222
Es Obligatorio:
Uso de EPPs en todo momento.

ETAPAS DE LA TAREA RIESGO/ASPECTO PROCEDIMIENTO SEGURO


Falta de ejecución de obras y
El personal se involucrara directamente con el supervisor, para identificar los peligros y sus
riesgo identificado en tales.
1. Coordinación Equipo de trabajo y controles.
Desconocimiento de actividades
Supervisión sobre actividad a Participar en las charlas YO SEGURO.
por falta de PETs y AST.
realizarse. Contar con los permisos aprobados y firmados.
Inasistencia a charlas de yo
Los Pets se encontraran en el punto de trabajo
aseguro
Golpes, corte ocasionados por Inspección previa de las Herramientas, instalaciones eléctricas y conexiones, para ello se contara
2. Inspección de Herramientas herramientas en mal estado, con formatos de Inspecciones Diarias, haciendo un buen seguimiento.
hechizas, etc. Toda herramienta y equipo, deberá tener la cinta de trimestral para el uso.
Daños a terceros y compañeros Bloqueo de equipo, el cual será intervenido.
de trabajo vecinos. El personal indicado demarcara con cintas de seguridad e informara a las demás empresas de las
Ingreso de personal ajeno a precauciones a tomar (de ser requeridos se utilizara letreros y/o conos de seguridad)
3. Delimitación zona de trabajo
trabajo. En caso de que el área a demarcar involucre accesos concurridos del personal ajeno a las
Generación de residuos no actividades, se contara con un vigía y de aviso de los riesgos.
peligrosos

Trabajos sin coordinación, Antes de dar inicio al aislamiento y bloqueo, se coordinara entre el supervisor Tintaya-
mal aplicación de Antapaccay y el especialista de bloqueo (personal eléctrico). Se identificarán los puntos de
4. Aislamiento y bloqueo de filtros procedimiento de aislamiento bloqueo: -accionamiento de mecanismo de cierre -motor de rodillos de avance. Todo el personal
larox y bloqueo. que interviene el equipo está obligado en bloquear los puntos mencionados.
Atrapamientos, golpes, Si se usa la caja grupal, esta estará ubicada en el área de trabajo, en lugar visible para que
atricciones. personal nuevo pueda ejecutar de manera efectiva el bloqueo.

Golpes, cortes, atriccion. Se inspeccionara la tina de los filtros. En caso de encontrar agujeros, rupturas o fracturas entre
5. Inspección de tina Filtro larox Generación de residuos otros, se ejecutara un plan de trabajo de reparación de tina.
peligrosos, no peligrosos.

Quemaduras, cortes, golpes. En caso de encontrar parte para su reparación mediante injertos o reparación directa de la tina, se
6. Reparación de tina filtro larox Generación de residuos ejecutara el permiso en caliente, extintor en el área de trabajo.
peligrosos. La plancha metálica inox serán habilitadas en el patio de concentradora para su soldeo en la tina.

Mantener siempre el orden y limpieza del vehículo y manejo adecuado de residuos sólidos.
Caídas.
Mantener orden al momento de subir y bajar de vehículos
Tropiezos.
El personal realizara la segregación adecuada de los residuos a sus respectivos cilindros según
7. Orden y Limpieza Resbalones.
corresponda, cumpliendo con el establecido de estándar medioambiental antapacay. El D.S-055-
Generación de residuos
2010.
sólidos no peligrosos.
ELABORADO REVISADO APROBADO

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Firma: …………………................. Firma: …………………................ Firma: ……..……………...............

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