PLAN DE MEJORA

ESTABLECER ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO PARA UNA

EMPRESA SELECCIONADA

Aprendiz:
Luis Carlos Muete Parra

Instructora:
Paula Andrea Sanabria Tabares

SENA
Bogotá D.C. Octubre,2021
 Establecer estrategias de motivación y empoderamiento para una empresa
seleccionada
Elabore un plan de mejora teniendo en cuenta lo siguiente:
2. Seleccione una empresa de su región

• Agencia de viajes Paraíso Travel, ubicada en la ciudad de Bogotá

3. Analice cómo se encuentra el clima laboral de la empresa (explique).
• En estos momentos el clima laboral esta algo tenso ya que en los últimos dos meses
se generó una reestructuración de personal y esto género que no haya comunicación
entre los empleados de la agencia de viajes.
4. Genere cuatro estrategias de motivación para mejorar rendimiento y sentido de pertenencia
en la empresa.
• Motivación económica
• Motivación de convocatorias internas para los asensos laborales
• Motivación de bienestar familiar
• Motivación con charlas y capacitaciones lúdicas
5. Explique brevemente en qué consisten cada una de las estrategias propuestas con el
impacto que espera obtener por parte de los trabajadores.

• Motivación económica: reconocimientos con bonos por su buen rendimiento en la

obtención de las metas planteadas a largo, mediano y largo plazo.
• Motivación de convocatorias internas para los asensos laborales: loa trabajadores
de la agencia de viajes serán la primera opción para posibles asensos en el futuro.
• Motivación de bienestar familiar: implementar fiestas o paseos familiares por parte
de la agencia de viajes, también las celebraciones de las fechas especiales para los
hijos de los empleados.
• Motivación con charlas y capacitaciones lúdicas: esta es de gran importancia
interna porque realizando estas actividades podemos hacer que el empleado se sienta
porte de la familia reconociéndole sus virtudes y ayudándole a mejores los puntos
débiles en su labor.
6. En esta misma empresa, ¿cómo aplicaría el empoderamiento o empowerment para generar
autonomía por parte de los trabajadores en la solución de problemas y mejora de procesos?
Explique.

• Implementado estas estrategias lograríamos que el empleado se sienta a gusto con la

labor que desempeña y así mejorar su rendimiento, un empleado que se sienta parte
de la organización siempre será una persona que desempeñe la labor con gusto y esto
se vera representado en el mejoramiento de los diferentes indicadores de la empresa.