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Nombre del Senauta Virtual: YURANY GRISALES OSPINA

Buen día, cordial saludo, estimado Senauta Virtual, les doy la Bienvenida al curso de Formación
Complementaria Virtual ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, antes de iniciar las
actividades académicas, debemos diligenciar toda la información solicitada en este documento
el cual es estrictamente confidencial y sólo es utilizada para efectos de gestión educativa, es el
puente para nuestra comunicación cuando la plataforma se encuentre en proceso de sincronización y
actualización.
Lo envía cuando el curso este activo y en los anuncios encontrará las instrucciones.
Yo, YURANY GRISALES OSPINA Fecha de Inscripción 12 de junio de 2019 Identificado(a) con el Documento No
1.036.839.712 Expedida (Fecha y Lugar) Nariño Antioquia, 08 de Julio 2010 Nacionalidad: Colombiana País: Colombia
Ciudad Manizales Depto. / Provincia: Caldas Contactos Móvil: 3218166495 Fijo: 8889630 Skype Yurany_1992

Correo electrónico principal: nanygrisales@gmail.com

Correo Electrónico Alterno: _________________________________________________________________________

Marque su respuesta con una (“X”) en el espacio solicitado:

Zona: Urbana (x); Rural ( ). La Conectividad en Megas “M” del Internet es: 2M ( ); 4M ( ); 10M ( ); Otro ¿Cuál? 20M

Su Sistema Operativo es: Win 7-32Bits ( ) Win 8-32Bits ( ) Win 7-64Bits ( ) Win 8-64Bits ( ) Win 10-64Bits (X); Otro ¿Cuál? ____

1. ¿Actualmente estudia? Si (X) Pase a la Pregunta 6 No ( ) Pase a la Pregunta 2

2. ¿Actualmente Trabaja o es Instructor Sena? Si ( ) Pase a la Pregunta 3 No (X) Pase a la Pregunta 8

3. Nombre de la Empresa o Centro de Formación Sena: ________________________________________________

Teléfono: ________________________ Regional _______________________________ Pase a la Pregunta 4.

4. Mi Profesión es: ___________________________________________________________ Pase a la Pregunta 5.

5. Que desempeño funciones en el cargo de: _________________________________________________________

________________________________________________________________________. Pase a la Pregunta 8.

6. Nivel: Media ( ) Técnica ( ) Tecnológica ( ) Profesional (X) Postgrado ( ) ___ Pase a la Pregunta 7.

7. Área de Estudios: Psicología. Pase a la Pregunta 2.

8. Me comprometo a estudiar (4) horas diarias y a cumplir con los compromisos de la Formación virtual
complementaria. Pase a la Pregunta 9

9. Identifique los siguientes datos ubicados en el Diseño Curricular, documento enviado por correo:
1. Norma de competencia: digítela en el espacio a continuación:

Código 13410029 Descripción Administracion De Recursos Humanos

2. Los elementos de Competencia: digítelos en los espacios a continuación:

Código 210201039 Descripción Dirigir El Talento Humano Según Políticas Y

Procesos Organizacionales.

3. Resultados de APrendizaje –RAP- ubicados en el Diseño Curricular y digítelos en los siguientes espacios:

Descripción
 Aplicar los procedimientos para la selección de personal según el área y procesos
Organizacionales.
 Definir los procedimientos relacionados con el proceso de contratación de talento
 Realizar procesos de nómina y liquidación aplicando la normatividad, políticas y procesos
Organizacionales.
 Conocer los principios organizacionales y administrativos que relacionan el adecuado desarrollo de
funciones.

4. Criterios de Evaluación ubicados en el Diseño Curricular y digítelos en los siguientes espacios:

Descripción
 Conoce los conceptos administrativos básicos para la orientación del talento humano.
 Apropia los objetivos de la administración de recursos humanos.
 Identifica la tipología de recursos en la organización.
 Conoce y aplica el proceso de reclutamiento de personal según procedimientos de la
organización.
 Apropia los procedimientos administrativos para ingreso en las organizaciones.
 Caracteriza los tipos de contrato según normativa vigente.
 Conoce la ruta para vinculación del talento humano.
 Desarrolla el proceso de inducción y/o capacitación para toma de cargo.
 Identifica las causales de desvinculación del recurso humano.
 Caracteriza los elementos de la nómina, provisiones, aportes parafiscales vigentes.
 Reconoce los aspectos generales de la normatividad laboral vigente.

Dado el 12 del mes de Junio del 2019

Atentamente;

YURANY GRISALES OSPINA