Datos para la liquidación

Salario del trabajador

Auxilio de transporte si tiene derecho a el
Fecha de retiro
Días trabajados en el último mes laborado, esto es ###
Fecha de la última liquidación de las cesantías o fecha de ingreso según corresponda
Meses da liquidar de cesantías
Días a liquidar de cesantías
Fecha de la última liquidación de la prima de servicios o fecha de ingreso según corre
Meses a liquidar de prima de servicios
Días a liquidar de prima de servicios
Fecha de la última liquidación de las vacaciones o fecha de ingreso según corresponda
Meses a liquidar de vacaciones
Días a liquidar de vacaciones
Liquidación
Salario del mes de December de 2015
Salarios pendientes de pago anteriores al mes de December de 2015
Auxilio de transporte del mes de March de 2021
Auxilio de transporte pendientes de pago en meses anteriores a
Auxilio de cesantías
Intereses sobre cesantías
Prima de servicios
Vacaciones pendientes
Total liquidación
Descuentos
Aportes a salud por el útlimo periodo laborado
Aportes a pensión por el útlimo periodo laborado
Préstamos
Otros descuentos
Total descuentos
Valor neto a recibir

a la liquidación
so según corresponda
de ingreso según corresponda
reso según corresponda
uidación
er de 2015
December de 2015
scuentos
Nota 1. Es indiferente
término fijo o indefini
referencia es la fecha
concepto, lo que aplic
contrato.
$ 2,500,000
Nota 2. La prima de se
semestralmente, de a
30 de diciembre de 2015 liquidación es diferent
30 al 30 de junio para la p
30 de diciembre de 2014 para la segunda.
12.0 Nota 3. Al formular la
360 desfase de uno o dos
30 de junio de 2015 28 o 31 días, problem
6.0 DIAS360.
180
Nota 4. Recuerde que
1 de junio de 2015 sociales se incluye el a
7.0 cálculo de las vacacion
209
Nota 5. El auxilio de tr
tiene un salario mens
$ 2,500,000
$0 Nota 6. Si el trabajado
$0 vacaciones por primer
$0 liquidación de las vaca
del trabajador. Igual c
$ 2,500,000 sociales.
$ 300,000
$ 1,250,000 Nota 7. Tenga en cuen
$ 725,694 trabajador es diferent
anteriores al último m
$ 7,275,694 adeudar al trabajador
$ 100,000
$ 100,000
$0
$0
$ 200,000
$ 7,075,694
Nota 1. Es indiferente si el contrato de trabajo es a
término fijo o indefinido, en razón a que se toma como
referencia es la fecha de la última liquidación de cada
concepto, lo que aplica indistitnamente a la duración del
contrato.
Nota 2. La prima de servicios se debe pagar
semestralmente, de allí que la fecha de la última
iquidación es diferente, pues generalmente corresponde
al 30 de junio para la primera cuota y el 31 de diciembre
para la segunda.

Nota 3. Al formular las liquidaciones hay un pequeño

desfase de uno o dos días dependiendo de si el mes tiene
28 o 31 días, problema que Excel corrige con la función
DIAS360.

Nota 4. Recuerde que para el cálculo de las prestaciones

sociales se incluye el auxilio de transporte más no para el
cálculo de las vacaciones.

Nota 5. El auxilio de transporte no se paga si el trabajador

tiene un salario mensual superior a 2 salarios mínimos.

Nota 6. Si el trabajador aún no ha disfrutado de sus

vacaciones por primer vez, en lugar de la última
iquidación de las vacaciones coloque la fecha de ingreso
del trabajador. Igual con los conceptos de las prestaciones
sociales.
Nota 7. Tenga en cuenta que el salario del último mes
trabajador es diferente a los salarios de los meses
anteriores al último mes que el empleador pueda
adeudar al trabajador, y por ello están separados.