Economía Empresarial

MERCADO
DE TRABAJO
Preparado y presentado
por Zayra Caballero, Daniela Ek, Ingri
Hernández y Ximena Hernández
INTRODUCCIÓN
EL TRABAJO...
Es uno de los factores de producción con los
cuales se elaboran los bienes y servicios, que
son el resultado tangible de la actividad
económica; En todas las sociedades
desarrolladas se ha ido generando, con ciertas
variaciones, un sistema de trabajo organizado
cuya eficiencia económica supera por mucho
todas las formas de producción anteriores. Este
sistema de trabajo organizado responde a los
principios del mercado y la división racional del
trabajo.
¿Qué es y cómo funciona?

El mercado de trabajo está formado por el conjunto de trabajadores que están buscando
un empleo u oferta de trabajo y de empresarios que requieren esa fuerza de trabajo o
demanda de trabajo.

El mercado laboral se rige, como hemos dicho, por los lineamientos del derecho laboral,
es decir, de las leyes del trabajo de cada país. Esto significa que, a la hora de establecer
contratos de trabajo, debe tenerse en cuenta una serie de acuerdos jurídicos, de
beneficios y derechos individuales y colectivos, e incluso de prohibiciones.
CARACTERÍSTICAS
 SE OBSERVA UN AUMENTO EN LA
01 PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LOS
El mercado de trabajo DISTINTOS SECTORES PRODUCTIVOS.
tiene características
ELEVA LA PRODUCCIÓN, AUNQUE HAY
propias que lo 02 DISMINUCIÓN DE LOS CARGOS DE
diferencian de otro TRABAJO.

tipo de mercados: SE EMPLEA MAYOR CANTIDAD DE

TRABAJADORES EN EL SECTOR QUE SE
03 DEDICA A LA PRESTACIÓN DE LOS
SERVICIOS.

EXISTE LA COMPETENCIA ENTRE LAS

04 EMPRESAS.

HAY INCREMENTO EN EL USO DE LA

TECNOLOGÍA, ESTO GENERA EN EL
05 TRABAJADOR NECESIDAD DE
CAPACITARSE PARA MANEJAR ESTOS
CAMBIOS.
SE REDUCE LA JORNADA LABORAL.
EXISTE UN MAYOR NÚMERO DE
OPORTUNIDADES DE EMPLEOS.
INCREMENTO DE EMPRESAS PEQUEÑAS
EN LOS CENTROS POBLADOS PUES HAY
DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA.
LOS TRABAJADORES SON VALORADOS A
TRAVÉS DE SU CAPACIDAD E INICIATIVA
RESPECTO AL FUNCIONAMIENTO DE LA
EMPRESA.
EL ESTADO EJERCE INFLUENCIA SOBRE
EL MERCADO LABORAL.
INDICADORES
A la hora de estudiar y comprender el
mercado laboral y sus dinámicas, se presta
atención a los siguientes indicadores:

POBLACIÓN
ECONÓMICAMENTE DESEMPLEO O SUBEMPLEO
ACTIVA (PEA) DESOCUPACIÓN
Se refiere a las personas
Cantidad total de personas Cantidad de personas en que trabajan menos tiempo
de un país o una sociedad capacidad de trabajo que del que podrían según los
que son capaces de no consiguen trabajo. estándares legales.
trabajar y tienen la edad
para ello.
 ÍNDICE DE PRECIOS
ÍNDICE DE SALARIO AL CONSUMIDOR
REAL (IPC)
Un indicador a lo largo del
tiempo de la relación
Mide el aumento o entre el salario devengado
disminución del poder de
por los trabajadores y el
compra de los salarios, costo de vida en que lo
promediados.
invierten, para obtener
bienes y servicios.
EMPLEO INFORMAL
Aquel que no figura en
ningún tipo de control
burocrático del Estado y
usualmente no paga
impuestos, no posee
seguro social ni
protección de ningún tipo.
 CONCLUSIÓN
En sí, el objetivo principal y final del mercado laboral es encontrar cómo atender, por un lado, la necesidad de
los empleadores de generar beneficios a través de una organización eficiente de una empresa y, por otro,
distribuir de manera equitativa con los empleados los resultados de la actividad económica para que puedan
tener una vida digna con su familia, es el objetivo de la organización laboral. En este sentido, en la concepción
de la Economía Social de Mercado la eficiencia económica de una economía de mercado libre debe ser
combinada con la protección social y la equidad.